Sygeplejefaglig koordinator

Oversigt og nøgleindsigter
Dragør Kommune søger en sygeplejefaglig koordinator til Plejehjemmet Enggården, hvor fokus er på at styrke fagligheden og sikre kvalitet i plejen. Stillingen indebærer daglig sparring og vejledning af medarbejdere samt planlægning af opgaver.
Højdepunkter
- Central rolle i plejeafdelingens daglige drift og udvikling
- Tæt samarbejde med ledelsen og kollegaer
- Mulighed for kontinuerlig faglig udvikling og kurser
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet sygeplejerske eller erfaren social- og sundhedsassistent
- • Stærke faglige kompetencer og overblik
- • Evne til at arbejde struktureret med både planlagte og akutte opgaver
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til Cura
- • Erfaring med pårørende samarbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en passion for at gøre en forskel i plejen og besidder evnen til at koordinere og udvikle medarbejdernes kompetencer. Personen trives i et tværfagligt miljø og har fokus på høj kvalitet i plejen.
Jobbeskrivelse
Sygeplejefaglig koordinator til Plejehjemmet Enggården i Dragør
Bliv vores nye sygeplejefaglige koordinator i Dragørs smukke omgivelserPå Enggården kombinerer vi høj faglig kvalitet med varme og nærvær i plejen, midt i et smukt område med stærk lokal forankring og et fantastisk engagement fra nærområdet. Vi samarbejder tæt med lokale aktører om aktiviteter for ældre og har et inkluderende, fagligt fællesskab med en rigtig god stemning.
Vi søger nu en sygeplejefaglig koordinator til vores nyoprettede stilling, der vil være med til at styrke fagligheden, understøtte medarbejderne i hverdagen og sikre kontinuitet og kvalitet i plejen.
Hos os består Enggården af ufaglærte, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og vi er i gang med også at rekruttere farmakonomer.
Hvis du brænder for at gøre en forskel og vil være en del af et engageret, fagligt stærkt fællesskab, så vil vi rigtig gerne høre fra dig.
Om stillingen
Som sygeplejefaglig koordinator får du en central rolle i den daglige drift og udvikling af plejen i afdelingen. Du arbejder tæt sammen med afdelingslederen og er med til at sikre, at vores ressourcer anvendes bedst muligt til gavn for beboerne.Stillingen er som udgangspunkt i dagvagt på hverdage, med der er der kan forekomme mødetider på andre tidspunkter.
Dine hovedopgaver vil være:
- Daglig faglig sparring, vejledning og kompetenceudvikling af medarbejdere
- Planlægning og fordeling af opgaver ud fra medarbejdernes kompetencer
- Afholdelse og facilitering af den god vagtstart i dagvagt, samt triage møder og sikre det bliver udført
- Sikre høj kvalitet og sammenhæng i plejen
- Bidrage til struktur og gode arbejdsgange i hverdagen
Derudover vil du:
- Understøtte den daglige drift, som en mindre del af jobbet og efter behov, uden at det er din primære rolle.
- Varetage og eller sikre at sygeplejefaglige opgaver, både planlagte og akutte bliver udført.
- Være kontaktperson og forløbsansvarlig for 1-2 beboere
- Arbejde tæt sammen med afdelingsleder om drift og udvikling
Vi forventer, at du:
- Er uddannet sygeplejerske eller erfaren social- og sundhedsassistent med relevante kompetencer
- Har stærke faglige kompetencer og overblik
- Har lyst til at arbejde med koordinering og kompetenceudvikling
- Trives i en hverdag med både planlagte og akutte opgaver
- Kan arbejde struktureret og skabe overblik for andre
- Det er en fordel at have kendskab til Cura
- Understøtter godt pårørende samarbejde
Vi tilbyder
- En nøglefunktion med stor faglig indflydelse
- Et tæt samarbejde med ledelse og kollegaer
- Et arbejdsmiljø med fokus på faglighed, struktur og udvikling
- Mulighed for at præge arbejdsgange og kvalitet i plejen
- En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og går vejen sammen
- Løbende udvikling i form af kurser og efteruddannelse.
Om os
Enggården Plejecenter arbejder med en tydelig organisering, hvor kontinuitet, struktur og kvalitet er i fokus. Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde og arbejder målrettet med at skabe trygge og sammenhængende forløb for vores beboere.Ansættelsesforhold
- Stillingen er på 37 timer ugentligt eller mulighed at mindre
- Primært dagvagt på hverdage
- Tiltrædelse: 1/7-2026 eller efter aftale. Løbende samtaler.
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Sara på telefon 21 73 82 93 eller Tina Fuglsang på telefon 53 73 03 64Ansøgningsfrist 8. maj kl. 12.
Vi holder løbende samtaler.
Du er også meget velkommen til at komme forbi til en uformel snak.
Dragør Kommune er en nikotinfri arbejdsplads.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Ledende sygeplejerske
Afdelingsleder
Plejehjemsleder
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale i sundhedssektoren, især inden for ældrepleje, hvor behovet for kvalificerede fagfolk stiger. Med erfaring kan man bevæge sig ind i lederpositioner eller specialiserede roller med fokus på kvalitetsudvikling og ledelse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som sygeplejefaglig koordinator er central i sundhedssektoren, især i plejesektoren, hvor der er fokus på kvalitet og kontinuitet i plejen. Den understøtter det tværfaglige samarbejde og sikrer, at medarbejderne har de rette kompetencer til at levere optimal pleje.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde faglig sparring og vejledning til medarbejdere for at sikre høj kvalitet i plejen.
Færdigheden til at planlægge og fordele opgaver ud fra medarbejdernes kompetencer.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde struktureret og skabe overblik for andre i en travl hverdag.
Evnen til at understøtte godt samarbejde med pårørende for at sikre kontinuitet i plejen.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med eller kendskab til Cura-systemet for at understøtte den daglige drift.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med vejledning og koordinering fra tidligere ansættelser, samt evnen til at arbejde struktureret i pressede situationer. Beskriv specifikke eksempler på, hvordan du har skabt overblik og kvalitet i plejeopgaver.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre høj kvalitet i plejen?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på metoder eller systemer, du har anvendt tidligere.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet med kompetenceudvikling af medarbejdere?
situationTip: Fokusér på resultaterne og hvordan det påvirkede teamet.
Hvordan håndterer du akutte opgaver, når der også er planlagte opgaver?
erfaringTip: Vis din evne til at prioritere og forblive rolig under pres.
Hvilken rolle mener du, at pårørende spiller i plejen af beboerne?
kulturTip: Vis forståelse for vigtigheden af samarbejde med pårørende.
Hvordan vil du bidrage til et godt arbejdsmiljø blandt kollegerne?
kulturTip: Del erfaringer fra tidligere job, hvor du har fremmet et positivt arbejdsmiljø.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I kvaliteten af plejen hos Enggården?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan ser samarbejdet mellem forskellige faggrupper ud i praksis?
Tale punkter
- Din tilgang til at sikre kontinuitet og kvalitet i plejen.
- Din erfaring med at arbejde i et tværfagligt team.
- Dine metoder til at håndtere både planlagte og akutte opgaver.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med koordinering af plejeopgaver.
- Uvillighed til at arbejde tværfagligt eller samarbejde med kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine erfaringer med faglig sparring og kompetenceudvikling af medarbejdere.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har sikret høj kvalitet og sammenhæng i plejen i tidligere stillinger.
- Vis din evne til at arbejde struktureret og skabe overblik, især i akutte situationer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at gøre en forskel i ældreplejen og din erfaring med at koordinere plejeopgaver. Beskriv, hvordan du kan bidrage til et stærkt fagligt fællesskab.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på relevante erfaringer inden for koordinering, faglig sparring og pleje af ældre. Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere roller, der demonstrerer dine evner.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sygeplejefaglig koordinator?
Stillingen indebærer daglig faglig sparring, vejledning og kompetenceudvikling af medarbejdere samt planlægning og fordeling af opgaver. Du vil også sikre høj kvalitet og sammenhæng i plejen og være ansvarlig for 1-2 beboere.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være uddannet sygeplejerske eller erfaren social- og sundhedsassistent med relevante kompetencer. Derudover forventes det, at du har stærke faglige kompetencer, kan arbejde struktureret og har lyst til at arbejde med koordinering og kompetenceudvikling.
Hvad tilbyder Dragør Kommune i denne stilling?
Dragør Kommune tilbyder en nøglefunktion med stor faglig indflydelse, et tæt samarbejde med ledelse og kollegaer samt et arbejdsmiljø med fokus på faglighed og udvikling. Du får også mulighed for løbende efteruddannelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Enggården?
Arbejdsmiljøet på Enggården er præget af et inkluderende, fagligt fællesskab med en god stemning og stærk lokal forankring. Der er fokus på samarbejde og støtte blandt kollegaer.
Hvad er forventningerne til den sygeplejefaglige koordinator?
Der forventes, at du kan bidrage til struktur og gode arbejdsgange, samt understøtte den daglige drift efter behov. Du skal også have evnen til at sikre, at sygeplejefaglige opgaver bliver udført både planlagt og akut.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som sygeplejefaglig koordinator?
Som sygeplejefaglig koordinator vil du have opgaver som afholdelse af vagtstarter, triage møder og planlægning af opgaver i samarbejde med medarbejdere. Du vil også have kontakt med pårørende for at sikre et godt samarbejde.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser og efteruddannelse, så du kan holde dig opdateret med de nyeste metoder og praksis inden for pleje og sygepleje.
Hvordan arbejdes der med kvalitet i plejen på Enggården?
Kvalitet i plejen sikres gennem strukturerede arbejdsgange, tæt samarbejde med medarbejdere og kontinuerlig evaluering af arbejdsmetoder. Derudover er der fokus på høj faglighed og kontinuerlig udvikling.