Kommunaldirektør
Oversigt og nøgleindsigter
Gribskov Kommune søger en kommunaldirektør med solid ledelseserfaring til at rådgive den politiske ledelse og håndtere komplekse opgaver. Stillingen tilbyder mulighed for at gøre en reel forskel i et engageret ledelsesmiljø.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde med kernevelfærd og grøn omstilling
- Engageret og åbent ledelsesmiljø med samarbejde mellem direktører og chefer
- Stærk fokus på erhverv, udvikling og gennemsigtighed
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid ledelseserfaring på strategisk niveau
- • Kendskab til den kommunale sektor og dens udfordringer
- • Stærke relationelle kompetencer og kommunikationsevner
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra en kompleks driftsorganisation
- • Nysgerrighed og evne til at se muligheder
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren leder med en rolig og tillidsfuld tilgang, der kan navigere i komplekse situationer. De bør være dygtige kommunikatorer med evnen til at skabe relationer og samarbejde effektivt.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Et arbejde med mening
Motiveres du af at være rådgiver og sparringspartner for en nyvalgt politisk ledelse og en bred konstituering? Kan du understøtte ambitionen om et solidt, ordentligt og driftssikkert Gribskov? Og har du samtidig selv både den erfaring og robusthed, der gør, er du sammen med os vil tage livtag med de komplekse opgaver og udfordringer, kommunerne står overfor? Vil du kort sagt have et job, hvor du kan gøre en reel forskel? Så skal du søge den ledige stilling som kommunaldirektør i Gribskov Kommune.
De fleste kender Gribskov Kommune for vores lange kystlinje, smukke natur og over 15.000 sommerhuse. Men Gribskov er meget mere for de 42.000, der bor her; i større og mindre byer og stærke lokalsamfund. Mangfoldighed, iværksætterånd, kreativitet og fællesskab er noget af det, der karakteriserer både Gribskov Kommunes befolkning og organisation.
Ledelsesmiljøet i Gribskov Kommune er åbent og engageret. Koncernledelsen, som består af direktørerne og centercheferne, er omdrejningspunktet, hvor de væsentlige beslutninger træffes. Her er stor rummelighed og højt til loftet, og direktører og chefer deltager i diskussionerne på lige fod. Alle arbejder sammen, og her er sjældent langt fra idé til handling.
Byrådets konstitueringsaftale fremhæver bl.a. kernevelfærd og driftssikkerhed, erhverv, udvikling og grøn omstilling samt gennemsigtighed og færre bespænd. Det kommer du som ny kommunaldirektør til at hjælpe os med at omsætte til handling.
Vi forventer, at du har solid ledelseserfaring på et strategisk niveau og fra en stor kompleks driftsorganisation. Du har et godt kendskab til den kommunale sektor og de udfordringer, sektoren står overfor nu og i fremtiden. Du optræder med en naturlig ro, har et solidt overblik og er som person nysgerrig, tillidsfuld og ligefrem. Du har solide relationelle kompetencer og er en stærk kommunikator.
Du kan se en uddybende job- og personprofil (pdf). Her har vi uddybet hovedopgaverne og de krav og forventninger, kommunen har til den nye kommunaldirektør. Du kan finde mere information om Gribskov Kommune på www.gribskov.dk, og du er meget velkommen til at kontakte partner i Genitor Trine Kern Schandorff på tlf. 3141 0255 eller ts@genitor.dk og borgmester Trine Egetved på tlf. 7249 8200, hvis du har spørgsmål eller ønsker at drøfte dine muligheder.
Stillingen søges via knappen “Søg dette job” her på siden.
Ansøgningsfristen er den 8. marts 2026. Vi glæder os til at høre fra dig.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Direktør for en større offentlig institution
Regionsdirektør
National politisk rådgiver
Vækstpotentiale
Som kommunaldirektør har man mulighed for at påvirke mange aspekter af samfundet og kan avancere til højere politiske stillinger eller beslutningstagende roller i større organisationer. Med erfaring fra Gribskov Kommune kan man også blive en eftertragtet kandidat til nationale strategiske ledelsespositioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som kommunaldirektør er central i den offentlige sektor, hvor kompleksitet og ansvar stiger i takt med samfundets udfordringer. Denne rolle kræver evnen til at navigere i politiske landskaber og implementere strategier, der fremmer velfærd og bæredygtig udvikling.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid ledelseserfaring på et strategisk niveau i en kompleks driftsorganisation.
God forståelse for de udfordringer, den kommunale sektor står overfor nu og i fremtiden.
Vigtige færdigheder
Evnen til at skabe og vedligeholde gode relationer til forskellige interessenter.
Stærke kommunikationsevner til at formidle information klart og tydeligt.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at tænke strategisk i forhold til kommunens udvikling og drift.
At være nysgerrig og tillidsfuld i relation til medarbejdere og politiske ledelse.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse i komplekse organisationer og konkretiser din viden om kommunale udfordringer. Beskriv, hvordan du har brugt dine kommunikationsevner til at skabe gode relationer og implementere strategiske initiativer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du støtte den nye politiske ledelse i Gribskov Kommune?
tekniskTip: Fremhæv din erfaring med politisk rådgivning og hvordan du har arbejdet med lignende situationer før.
Hvilke strategier vil du implementere for at sikre driftssikkerhed i kommunen?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere job, hvor du har sikret driftssikkerhed.
Hvordan håndterer du komplekse udfordringer i en stor organisation?
situationTip: Del en specifik situation, hvor du har navigeret gennem kompleksitet og opnået et positivt resultat.
Hvordan vil du fremme gennemsigtighed i kommunens beslutningsprocesser?
kulturTip: Beskriv metoder, du har brugt tidligere for at sikre åbenhed og inddragelse.
Hvordan vil du arbejde med at styrke relationer mellem forskellige interessenter i kommunen?
kulturTip: Fokuser på dine relationelle kompetencer og tidligere erfaringer med stakeholder engagement.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler kommunen succes i forhold til de strategiske mål?
- Hvilke udfordringer ser I som de mest presserende i den nærmeste fremtid?
- Hvordan samarbejder ledelsen med byrådet for at fremme udviklingen i kommunen?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede komplekse organisationer
- Vigtigheden af samarbejde og gennemsigtighed i offentlig forvaltning
- Din vision for bæredygtig udvikling og grøn omstilling i kommunen
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med politisk rådgivning
- Utilstrækkelig forståelse for kommunale udfordringer
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med strategisk ledelse og komplekse driftsorganisationer.
- Vis din forståelse for de aktuelle udfordringer i den kommunale sektor, især i forhold til kernevelfærd og grøn omstilling.
- Giv konkrete eksempler på, hvordan du har været rådgiver og sparringspartner for politiske ledelser.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at skabe værdi i lokalsamfundet og din evne til at omsætte politiske ambitioner til konkrete handlinger.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at lede komplekse projekter og skabe samarbejde mellem forskellige interessenter.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som kommunaldirektør i Gribskov Kommune?
Stillingen som kommunaldirektør indebærer at være rådgiver og sparringspartner for den politiske ledelse. Du vil have ansvaret for at omsætte kommunens visioner om kernevelfærd, driftssikkerhed og grøn omstilling til konkret handling.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi forventer, at du har solid ledelseserfaring på strategisk niveau og kendskab til den kommunale sektor. Derudover skal du have stærke relationelle kompetencer og evnen til at kommunikere effektivt.
Hvad tilbyder Gribskov Kommune som arbejdsgiver?
Gribskov Kommune tilbyder et åbent og engageret ledelsesmiljø med mulighed for at påvirke beslutningsprocesser. Du vil få mulighed for at gøre en reel forskel i lokalsamfundet og udvikle både kommunen og dig selv som leder.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Gribskov Kommune?
Arbejdsmiljøet i Gribskov Kommune er præget af samarbejde og åbenhed, hvor direktører og chefer deltager i diskussioner på lige fod. Der er fokus på rummelighed og innovation, hvilket skaber et inspirerende arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til den nye kommunaldirektør?
Den nye kommunaldirektør forventes at have et solidt overblik og være i stand til at navigere i komplekse opgaver. Derudover er det vigtigt, at du kan skabe tillid og fremme et positivt samarbejdsmiljø blandt medarbejdere og politikere.
Hvilke opgaver vil jeg skulle håndtere som kommunaldirektør?
Som kommunaldirektør vil du skulle lede og koordinere kommunens drift, sikre gennemsigtighed i beslutningsprocesserne og støtte den politiske ledelse i strategiske beslutninger. Du vil også skulle fokusere på udvikling og implementering af kommunens kernevelfærd.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at klikke på knappen 'Søg dette job' på jobopslaget. Husk at indsende din ansøgning inden ansøgningsfristen den 8. marts 2026.
Hvem kan jeg kontakte for mere information om stillingen?
Du kan kontakte Trine Kern Schandorff hos Genitor på tlf. 3141 0255 eller borgmester Trine Egetved på tlf. 7249 8200 for yderligere spørgsmål om stillingen.