Verksamhetsspecialist till Enheten för IT-stöd HR i Malmö

REGION SKÅNE
Malmø,
REGION SKÅNE logo

Oversigt og nøgleindsigter

Stillingen som verksamhetsspecialist hos Region Skåne indebærer ansvar for systemforvaltning og udvikling af HR-relaterede systemer, primært med fokus på schemasystemer. Du vil bidrage til digitalisering og sikre korrekt anvendelse af arbejdsvilkår og aftaler.

Højdepunkter

  • Ansvar for udvikling af HR-systemer
  • Samarbejde med HR, IT og leverandører
  • Fokus på digitalisering og forbedring af arbejdsgange

Påkrævede kvalifikationer

  • Universitets-/högskoleutbildning, gerne inden for systemvetenskap eller HR
  • Erfaring som systemforvalter inden for schemasystem
  • Gode skriftlige og mundtlige færdigheder i svensk

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med systemer som Personec P, TimeCare eller TESSA
  • Kendskab til automatisering og selvbetjeningsløsninger

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat har en solid baggrund inden for systemforvaltning, er analytisk stærk og har en god forståelse for HR-processer. Du trives med at arbejde tværfagligt og har evnen til at kommunikere effektivt med forskellige interessenter.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Malmø

Jobbeskrivelse

Om jobbet

Gör skillnad. Varje dag.

Koncernstab HR är en del av Koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Vårt mål är att Region Skånes chefer och medarbetare ska uppleva att vi är en attraktiv arbetsgivare, har rätt kompetens samt är redo för omställningsarbete genom digitalisering och nya arbetssätt. Koncernstab HR har det övergripande ansvaret för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes HR-arbete. Det innebär ansvar för regiongemensamma arbetssätt, tydliga basprocesser, IT-stöd som är knutna till HR-området samt ledarutveckling och utbildningsfrågor.

Team schema, hälsa och användarstöd (SHA) är en del av Enheten IT-stöd inom HR och har ett centralt uppdrag i Region Skånes arbete med digitalisering och utveckling av system kopplat till bland annat schema, avvikelsehantering och rehabilitering. Genom vårt arbete bidrar vi till stabil drift, hög datakvalitet, korrekt regelefterlevnad och hållbara arbetsflöden i hela organisationen.

Vi befinner oss mitt i en omfattande utvecklingsresa där nya digitala stöd utvecklas och införs för att stärka verksamhetens arbetssätt. Som verksamhetsspecialist blir du en viktig del av detta arbete och har möjlighet att påverka hur framtidens digitala lösningar utformas för hela Region Skåne. Du arbetar brett, nära HR, IT och andra samverkansparter i organisationen, och är en aktiv del av den systemförvaltning vi ansvarar för.

ARBETSUPPGIFTER

Som verksamhetsspecialist ansvarar du för systemförvaltning och utveckling av flera HR-relaterade systemstöd. Vårt fokus ligger inom schema, rehabilitering, friskvård och avvikelsehantering.

För att komplettera teamets samlade kompetens söker vi nu dig som har fördjupad och praktisk erfarenhet av systemförvaltning inom schemasystem. Även om teamets uppdrag spänner över flera områden, är det primära behovet kompetens inom schemasystem.

Du är en viktig del av den systemförvaltning vi ansvarar för och bidrar till utveckling och kvalitetssäkring av våra digitala lösningar. I ditt uppdrag ingår att ge professionellt stöd till verksamheten och att säkerställa att avtalstillämpningar och arbetstidsregler följs och tillämpas korrekt i våra schemasystem.

Du arbetar med felsökning, tester, systemkonfiguration och kvalitetssäkring inom de HR-system som teamet förvaltar. Du är en sammanhållande länk mellan användare, HR, IT och leverantörer, och bidrar till att våra digitala lösningar fungerar korrekt och följer gällande avtal och arbetstidsregler. Tillsammans med teamet arbetar du kontinuerligt med att förbättra systemens funktionalitet och användningsområde, och du deltar i både små och stora utvecklingsinitiativ kopplade till schema, arbetsmiljö och digitalisering.

Arbetet innefattar även att kvalitetssäkra data och bidra till utvecklingen av självservice- och automatiseringslösningar. Du säkerställer att schemaprocesser, avtalstillämpningar och arbetstidsregler hanteras korrekt i våra system. Genom nära samarbete med HR-strateger, kollegor inom systemförvaltningen och våra leverantörer bidrar du till att skapa en stabil, effektiv och framtidssäkrad digital miljö för Region Skånes medarbetare.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har universitets-/högskoleutbildning, gärna inom systemvetenskap, HR, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som bedöms relevant av arbetsgivaren. Du har också goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.

För tjänsten krävs även:

  • erfarenhet av arbete som systemförvaltare inom schemasystem, eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant.
  • erfarenhet av tolka och tillämpa avtal, arbetstidsregler i digitala schemasystem
  • erfarenhet av felsökning, testning, systemkonfiguration eller kvalitetssäkring av systemstöd
  • vana att arbeta med datakvalitet, statistik eller systemlogik
  • förståelse för HR-processer kopplade till schema och arbetsmiljö

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

  • system som Personec P, TimeCare eller TESSA
  • automatisering, självservicelösningar eller arbete i digitaliserings-/utvecklingsprojekt
  • arbete i större organisationer med många kontaktytor.

Som person ser vi att du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att snabbt kunna ställa om och prioritera mellan olika arbetsuppgifter när arbetet så kräver. Du har också god analytisk förmåga, lätt för att samarbeta med andra och kan förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och begripligt sätt. Vi värdesätter även att du är lyhörd och intresserad av att fånga upp verksamhetens behov av systemstöd och krav på funktionalitet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

HR-systemadministrator

2

IT-projektleder

3

HR-strateg

Vækstpotentiale

Stillingen som verksamhetsspecialist giver mulighed for at udvikle dybdegående viden om HR-systemer og digitalisering. Dette kan føre til avancerede roller inden for HR eller IT, hvor man kan påvirke strategiske beslutninger.

Overførbare færdigheder

SystemforvaltningDatakvalitetssikringTværfagligt samarbejde

Branchekontekst

Stillingen spiller en central rolle i digitaliseringen af HR-processer inden for offentlig sektor. Det understøtter en effektiv drift og forbedrer medarbejderoplevelsen igennem innovative løsninger.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Systemforvaltning

Praktisk erfaring med systemforvaltning af HR-relaterede systemer, især schemasystemer.

Vigtige færdigheder

Kvalitetssikring

Evne til at sikre datakvalitet og overholdelse af regelefterlevelse i systemerne.

Felsøgning

Kompetence i at identificere og løse problemer i schemasystemer.

Ønskværdige færdigheder

Samarbejde

Evne til at arbejde sammen med HR, IT og brugere for at optimere systemløsninger.

Digitalisering

Forståelse for digitale løsninger og deres implementering i HR-processer.

Mest kritiske færdigheder

SystemforvaltningKvalitetssikringFelsøgning

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv din erfaring med systemforvaltning og specifikt dit arbejde med schemasystemer. Beskriv konkrete situationer, hvor du har sikret datakvalitet og løst fejl i systemer.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvad er din erfaring med systemforvaltning inden for schemasystemer?

erfaring

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere projekter og resultater.

Hvordan sikrer du, at arbejdstidsregler følges korrekt i systemerne?

teknisk

Tip: Forklar din metode til overvågning og validering af data.

Kan du beskrive et tidspunkt, hvor du har løst et komplekst problem i et HR-system?

situation

Tip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.

Hvordan arbejder du sammen med HR og IT for at forbedre systemernes funktionalitet?

kultur

Tip: Beskriv din tilgang til tværfagligt samarbejde.

Hvilke metoder bruger du til at kvalitetssikre data i HR-systemer?

teknisk

Tip: Demonstrer din forståelse for datahåndtering og kvalitetskontrol.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser et typisk samarbejde mellem HR og IT ud i denne stilling?
  • Hvilke udfordringer har teamet stået over for i forbindelse med digitalisering?
  • Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I medarbejderne?

Tale punkter

  • Din erfaring med digitalisering og forbedring af arbejdsprocesser.
  • Vigtigheden af samarbejde mellem forskellige afdelinger.
  • Din tilgang til problemløsning i forbindelse med systemfejl.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende konkret erfaring med schemasystemer.
  • Usikkerhed om arbejdstidsregler og lovgivning.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med systemforvaltning, specielt inden for schemasystemer.
  • Vis hvordan du har bidraget til digitalisering og forbedring af HR-processer i tidligere stillinger.
  • Giv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet tværfagligt med HR og IT.

Nøgleord at inkludere

systemforvaltningschemasystemerdigitaliseringarbejdsmiljøkvalitetssikring

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din praktiske erfaring med schemasystemer og hvordan du kan bidrage til udviklingen af digitale løsninger i HR-området.

Tilpasning af CV

Sørg for at fremhæve relevante erfaringer og færdigheder, der relaterer sig til systemforvaltning og HR-teknologi, og tilpas dine tidligere jobbeskrivelser til at matche de specifikke krav i stillingsopslaget.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som verksamhetsspecialist?

Stillingen som verksamhetsspecialist indebærer systemforvaltning og udvikling af HR-relaterede systemstøtter, især inden for schema, rehabilitering og avvikelsehåndtering. Du vil arbejde tæt sammen med HR, IT og andre interessenter for at sikre, at digitale løsninger fungerer korrekt.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger en kandidat med fordybelse og praktisk erfaring inden for systemforvaltning af schemasystemer. Kendskab til HR-processer og erfaring med kvalitetssikring af digitale løsninger er også vigtigt.

Hvad tilbyder REGION SKÅNE som arbejdsgiver?

REGION SKÅNE tilbyder en attraktiv arbejdsplads med fokus på udvikling, digitalisering og samarbejde. Du får mulighed for at påvirke fremtidens digitale løsninger og arbejde i et team med høj faglighed.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Enheden for IT-stød HR?

Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og innovation, hvor der er fokus på trivsel og udvikling. Du vil være en del af et dedikeret team, der arbejder sammen om at forbedre systemernes funktionalitet.

Hvad er forventningerne til den nye verksamhetsspecialist?

Vi forventer, at du aktivt bidrager til udviklingen af vores digitale løsninger og sikrer korrekt anvendelse af arbejdstidsregler og aftaler. Du skal også være i stand til at kommunikere effektivt med både brugere og interne interessenter.

Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?

Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling i stillingen, da du vil deltage i både små og store udviklingsinitiativer. Vi støtter løbende læring og tilpasser opgaverne til dine interesser og kompetencer.

Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?

Rekrutteringsprocessen indebærer en gennemgang af ansøgninger, samtaler og eventuelt tests for at vurdere dine kvalifikationer. Vi stræber efter at finde den bedste match for både kandidaten og organisationen.

Hvilke systemer vil jeg arbejde med som verksamhetsspecialist?

Som verksamhetsspecialist vil du arbejde med flere HR-systemer med fokus på schema, rehabilitering, friskvård og avvikelsehåndtering. Det er vigtigt at have en god forståelse af de systemer, du vil forvalte.

Stillinger

VerksamhetsspecialistSystemförvaltare

Lignende jobs