Souschef

Oversigt og nøgleindsigter
Som souschef hos 365discount i Odense får du ansvar for butikdrift og mulighed for personlig og faglig udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med butikschefen og have indflydelse på daglige beslutninger.
Højdepunkter
- Mulighed for intern talentudvikling med chancer for avancement
- Stort ansvar og lederskab med daglig sparring
- Fokus på en sjov og lærerig arbejdsplads med klare KPI'er
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailhandlen
- • Godt kendskab til købmandskab og kundeservice
- • Evne til at strukturere og følge op på opgaver
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kreativ og nytænkende tilgang til opgaver
- • Færdigheder i at arbejde med mennesker
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren detailmedarbejder med en passion for kundeservice og købmandskab. De skal kunne balancere deres styrker og udviklingsområder, samtidig med at de går glad på arbejde.
Jobbeskrivelse
Er du klar til udvikling på fast speed?
Når du vælger at være souschef hos 365discount, er du garanteret en spændende udvikling; af dit lederskab, af din faglighed og personligt. Vores butik på Nyborgvej, er en veldreven city butik let tilgængelig med letbanen lige udenfor døren. Vores seneste souschef er netop blevet butikschef, så derfor søger vi hans afløser og den næste stjerne i rækken....
Hos os får du
- Masser af ansvar
Du får, sammen med din butikschef, et stort ansvar i det daglige – og når butikschefen er ude af huset, er du 100% in charge.
- Garanteret læring
Vi lærer alle sammen – hele tiden – og du får gode muligheder for at lære i 365discount: sammen med din butikschef i dagligdagen og selvfølgelig via såvel digitale som fysiske kurser og uddannelse.
- Masser af sparring
Sparring er en vigtig del af vores verden, og du kan forvente både at modtage og give værdifuld sparring.
Og du vil opleve, at vi
- Har fuld fart på
Der sker virkelig noget i discount – vi arbejder fokuseret, både når vi fylder varer på hylderne, tjekker ordrer og beholdninger og alt muligt andet.
- Er en ung kæde
Du bliver en del af den nyeste discountkæde, med alt hvad det indebærer af tro på fremtiden, finjusteringer af konceptet, evalueringer, udvikling af systemer og meget mere.
- Velkommer forskellighed
Mange gange finder vi den bedste sparring, læring og de bedste grin, når vi respekterer og sætter pris på vores forskelle – og vi finder selvfølgelig fælles fodslag i vores fælles mål.
Mens vi giver dig
- En sjov hverdag
Er det til tider hårdt og frustrerende? Ja, selvfølgelig er det dét. Men. Det er også hamrende sjovt. Både fordi vi har hinanden, fordi vi virkelig er i en branche, hvor vi hurtigt ser effekten af vores arbejde og fordi vi selv har indflydelse på mange ting.
- Luft under vingerne
Jep. Du får gode muligheder for at arbejde med og gennem mennesker; for at stråle sammen med andre – det giver da om noget luft under vingerne, synes du ikke?
Konkrete mål at arbejde efter
Uanset om du finder motivation i at ”jagte dine mål” eller i at lære af den proces, der bringer dig frem til målet, så har du og teamet i butikken selvfølgelig en række KPI’er, som vi forventer, du arbejder på at indfri – og som souschef bliver du en del af vores vækstaftale, der giver dig mulighed for at få bonus. Du bliver en del af et distrikt hvor internt talentudvikling er i høj sæde, pt. er knap halvdelen af vores butikschefer tidligere souschefer i kæden. Så hvis du kan og vil, så er vi stedet hvor vi ikke bange for at give talenterne chancen.
Samtidig håber vi, at du
- Har købmandskab i årerne
Ærligt, så vil vi foretrække, at du allerede har et godt kendskab til livet i en detailbutik, for det vil gøre din opstart hos os lettere. Det vigtigste er dog, at du har en god næse for købmandskab; kundeservice, friske varer på den rette placering og meget mere.
- Kender dine egne evner
Uanset om du er super sej til at strukturere din dag og lave tæt opfølgning eller om dine færdigheder fx ligger i at være kreativ og nytænkende, så er det vigtigste faktisk, at du selv kender dine evner – og at du ved, hvordan du kan balancere dem op mod de ting, du har brug for at arbejde med.
- Vælger at gå glad på arbejde
Fordi… du kan, og fordi det er det sjoveste – uanset om du mødes af stærk storm eller let brise.
Vi vil helt vildt gerne høre alt om dig – og fortælle dig meget mere om, hvad vi tilbyder dig.
Send os dit CV via ”Ansøg nu”, senest d. 16. marts 2026 eller kig forbi og hils på Butikschef Maria.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel.
I 365discount arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I 365discount har vi en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for vores kunder. Visionen er vigtig og kalder på vores fokus og dedikation, og vi står sammen om at udleve netop det hver dag. VI ved nemlig, at det er alle os 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om vi er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Distriktschef
Area Manager
Vækstpotentiale
Der er stort vækstpotentiale i detailhandlen, især inden for discountsegmentet, hvor mange kæder fokuserer på at udvikle deres ledelsestalenter. Som souschef har du mulighed for at avancere til butikschef og videre til højere lederpositioner, hvilket giver dig en solid karrierevej.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk industri, der konstant udvikler sig med fokus på effektivitet og kundetilfredshed. Souschefens rolle er afgørende for at sikre driften og opretholde høje standarder, hvilket er essentielt for butikkens succes i en konkurrencedygtig sektor.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere i butikken, især når butikschefen ikke er til stede.
At have en stærk fokus på at yde fremragende kundeservice og sikre tilfredse kunder.
Vigtige færdigheder
Forståelse for detailhandelens dynamik, herunder placering af varer og lagerstyring.
Evnen til at give og modtage sparring samt kommunikere effektivt med teamet.
Ønskværdige færdigheder
At kunne arbejde mod og indfri KPI'er og mål for butikken.
At kunne strukturere arbejdsopgaver og følge op på dem effektivt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere ledelsesroller eller kundeservicepositioner, og nævn specifikke eksempler på, hvordan du har motiveret et team eller forbedret kundetilfredsheden.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor en medarbejder ikke lever op til forventningerne?
situationTip: Vis, at du har evnen til at give konstruktiv feedback og støtte medarbejderen i deres udvikling.
Hvilke metoder bruger du til at sikre, at butikken altid har friske varer?
tekniskTip: Nævn specifikke systemer eller procedurer, du har anvendt tidligere for at opretholde kvalitet.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Forklar, hvordan du tilpasser din ledelsesstil til forskellige situationer og medarbejdere.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med KPI'er tidligere?
erfaringTip: Del konkrete eksempler og resultater, du har opnået ved at arbejde med KPI'er.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen?
kulturTip: Del din passion for kundeservice og hvordan du finder glæde ved at hjælpe kunder.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvad er de største udfordringer, butikken står overfor i øjeblikket?
Tale punkter
- Din erfaring med daglig ledelse af et team.
- Din tilgang til kundeservice og købmandskab.
- Dine mål for personlig og faglig udvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i detailhandlen.
- Uklare svar om håndtering af stressede situationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra detailhandlen og hvordan den har forberedt dig til en souschefrolle.
- Vis dit lederskabspotentiale ved at give konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere tidligere.
- Sørg for at understrege din evne til at arbejde i et dynamisk miljø og håndtere flere opgaver samtidig.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for detailhandel og din evne til at bidrage til butikkens vækstmål, samt din erfaring med at levere fremragende kundeservice.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der viser dine ledelses- og købmandskabsevner samt specifikke resultater, du har opnået.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos 365discount?
Som souschef vil du have et stort ansvar i den daglige drift af butikken. Du vil arbejde tæt sammen med butikschefen og have ansvaret for at lede teamet, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi forventer, at du har erfaring fra detailhandlen og en god forståelse for købmandskab. Det er vigtigt, at du har evner inden for kundeservice og kan arbejde struktureret.
Hvad tilbyder 365discount sine medarbejdere?
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling, herunder kurser og sparring. Du får også mulighed for at påvirke din hverdag og indgå i vækstaftaler, der kan give bonus.
Hvordan er arbejdsmiljøet i butikken?
Arbejdsmiljøet er præget af en ung og dynamisk kultur, hvor vi værdsætter forskellighed og samarbejde. Det kan være hektisk, men vi sørger for, at der også er plads til sjov og gode oplevelser sammen.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Vi forventer, at du arbejder aktivt med at indfri KPI'er og bidrager til butikkens vækst. Du skal kunne lede og motivere dit team samt give og modtage sparring.
Er der muligheder for karriereudvikling i 365discount?
Ja, vi prioriterer intern talentudvikling højt, og mange af vores butikschefer har startet som souschefer. Der er gode muligheder for avancement, hvis du viser initiativ og engagement.
Hvordan vil jeg blive oplært som souschef?
Du vil modtage oplæring både gennem praktisk erfaring i butikken og via digitale samt fysiske kurser. Samtidig vil du få løbende sparring fra din butikschef og kolleger.
Hvad gør 365discount for at sikre et godt arbejdsmiljø?
Vi arbejder aktivt med at skabe et godt arbejdsmiljø ved at værdsætte åben kommunikation og respekt for forskelligheder. Vi tror på, at et godt teamarbejde er nøglen til vores succes.