Sagsbehandler til Sygedagpengeområdet
Oversigt og nøgleindsigter
Favrskov Kommune søger en sagsbehandler til sygedagpengeområdet med fokus på at hjælpe sygemeldte borgere tilbage på arbejdsmarkedet. Stillingen er fast og kræver kendskab til sygedagpengelovgivningen.
Højdepunkter
- Arbejdet involverer både rådgivning, koordinering og myndighedsrolle overfor sygemeldte borgere.
- Mulighed for fleksible arbejdstider og hjemmearbejde.
- En uformel arbejdsplads med fokus på udvikling og kvalitet.
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant faglig uddannelse og kompetence inden for sygedagpengeområdet.
- • Kendskab til sygedagpengelovgivningen og regler.
- • Gode IT-kompetencer og evne til at arbejde selvstændigt.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med tværfagligt samarbejde.
- • Evne til at håndtere en uforudsigelig og travl hverdag.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid faglig baggrund inden for sagsbehandling og er motiveret for at gøre en forskel for sygemeldte borgere. Personen er serviceminded, kan balancere myndighedsansvar og støtte, samt trives i et dynamisk arbejdsmiljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Genopslag: Sagsbehandler til Sygedagpengeområdet i Favrskov Kommune
Har du lyst til at arbejde i en organisation, hvor udvikling, engagement og kvalitet er i centrum? Motiveres du af et arbejde, hvor din indsats gør en konkret forskel for borgere hver dag? Så er arbejdet som sagsbehandler på sygedagpengeområdet i Jobcenter Favrskov måske noget for dig.
Sygedagpenge og Staben søger en sagsbehandler til en fast stilling på 37 timer ugentligt pr. 1. juli 2026 eller tidligere.
Om stillingen
Vi søger en sagsbehandler med kendskab til sygedagpengelovgivningen og lyst til at arbejde i rollen som sygedagpengesagsbehandler. Stillingen omfatter arbejde med sygedagpengesager for både fastholdelsessager, sygemeldte ledige samt borgere i jobafklaringsforløb. Afhængig af din profil kan arbejdet med sygemeldte selvstændige og sygemeldte fleksjobbere også indgå.
Sygedagpengeafdelingens kerneopgave er at medvirke til, at den sygemeldte genvinder sin arbejdsevne og vender tilbage til arbejdsmarkedet så hurtigt og hensigtsmæssigt som muligt. Centrale elementer i indsatsen er blandt andet:
- Arbejdsfastholdelse
- Vurdering af uarbejdsdygtighed
- Afklaring af arbejdsevne
- Rådgivning og vejledning
- Koordinering af indsatsen mellem relevante aktører i sygedagpenge- og jobafklaringsforløb
Vi arbejder målrettet og resultatorienteret og lægger vægt på at forene gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater.
Dine opgaver
Som sagsbehandler vil dine opgaver blandt andet være at:
- Varetage myndighedsrollen i forhold til den sygemeldte borger
- Afholde samtaler med borgere – personligt, telefonisk og digitalt.
- Virksomhedsservice overfor arbejdsgivere
- Yde rådgivning og vejledning om fastholdelse, herunder blandt andet § 56-aftaler og de handicapkompenserende ordninger
- Afklare og styre indsatser som delvis raskmelding, virksomhedspraktik og andre relevante tilbud efter beskæftigelseslovgivningen
Dine faglige kvalifikationer
- Du har relevant faglig uddannelse og kompetence inden for området.
- Du har kendskab til områdets lovgivning og regler.
- Du kan yde en god service over for den sygemeldte samt øvrige parter i en sygedagpengeindsats.
- Du kan balancere imellem at være hjælper/servicerende og udøvende myndighed.
- Du kan planlægge, koordinere og arbejde selvstændigt.
- Du kan indgå i et tværfagligt samarbejde.
- Du kan trives i en uforudsigelig og travl hverdag.
- Du har gode IT-kompetencer
Vi tilbyder
- En arbejdsplads præget af en uformel omgangstone
- Et introduktionsforløb, der er tilpasset dig, samt løbende sparring, der sikrer du bliver klædt ordentligt på til at løse dine arbejdsopgaver
- Storrumskontor og mulighed for stillezoner
- Frokost- og frugtordning
- Flekstid
Sygedagpengeafdelingen består af 18 sagsbehandlere, 4 jobkonsulenter, et ydelsesteam samt administrativt personale i vores stabsfunktion.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat pr. 1. juli 2026 eller tidligere. Der er tale om en fastansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende HK eller DS overenskomst.
Du bliver ansat i Jobcenter Favrskov med aktuelt arbejdssted i administrationsbygningen på Vesselbjergvej 18 i Hadsten. Du skal forvente, at der foruden mødeaktivitet i Hadsten også kan være møder andre steder i og uden for Favrskov Kommune, fx hos en arbejdsgiver eller en læge.
I Favrskov Kommune er der som udgangspunkt mulighed for at arbejde hjemmefra en dag om ugen, hvis du ønsker det og arbejdsopgaverne tillader det. En aftale om dette skal aftales med lederen for Sygedagpenge og Staben fra gang til gang.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte:
- Afdelingsleder af Sygedagpenge og Staben Kristiane Holk Jeppesen, (krisj@favrskov.dk eller tlf.nr.: 24 45 48 04) eller
- Faglig koordinator i Sygedagpenge og Staben, Camilla Møller Kjeldsen (ckje@favrskov.dk eller tlf.nr.: 89 64 42 06)
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Ansøgningsfrist
Den 19. maj 2026 kl. 23.59.
Du skal sende dit CV og ansøgning (skriftlig ansøgning og/eller videoansøgning) samt eventuelle øvrige relevante bilag via linket. Alle bilag skal uploades samtidig med ansøgningen.
Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Sagsbehandler
Teamleder
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Som sagsbehandler i sygedagpengeområdet er der gode muligheder for professionel udvikling og specialisering. Med erfaring kan man avancere til ledende stillinger eller specialiserede roller inden for social- og beskæftigelsesområdet.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som sagsbehandler er central i det danske velfærdssystem, hvor fokus er på at støtte sygemeldte borgere tilbage til arbejdsmarkedet. Det er en vigtig rolle, der kræver både juridisk viden og empati, hvilket er essentielt for at sikre effektive løsninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Forståelse af lovgivning vedrørende sygedagpenge er essentiel for korrekt sagsbehandling.
Evne til at rådgive borgere og samarbejdsparter om deres rettigheder og muligheder under sygedagpengeindsatsen.
Vigtige færdigheder
Evne til at planlægge og koordinere indsatsen mellem forskellige aktører.
Gode IT-færdigheder er nødvendige for at håndtere digitale systemer og dokumentation.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde sammen med andre faggrupper for at opnå de bedste resultater for borgere.
Evnen til at yde service og støtte til borgere, der er sygemeldte.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante erfaringer ved at nævne konkrete situationer, hvor du har anvendt dine færdigheder i rådgivning og koordination. Beskriv også eventuelle resultater, du har opnået i tidligere stillinger, der relaterer til sygedagpenge eller sagsbehandling.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du håndtere en svær samtale med en sygemeldt borger?
situationTip: Vis empati og evnen til at lytte aktivt, samtidig med at du holder fokus på lovgivningen.
Hvilken erfaring har du med sygedagpengelovgivningen?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har anvendt lovgivningen i tidligere stillinger.
Hvordan planlægger du at koordinere indsatsen mellem forskellige aktører?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til tværfagligt samarbejde og hvordan du håndterer kommunikation.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har været med til at forbedre en proces?
erfaringTip: Fokuser på resultaterne og de fordele, det bragte for både medarbejdere og borgere.
Hvordan håndterer du stressede og uforudsigelige situationer?
kulturTip: Forklar dine metoder til at prioritere opgaver og bevare dit fokus.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsmiljø ud i sygedagpengeafdelingen?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i kommunen?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din erfaring med rådgivning og vejledning af borgere.
- Din evne til at balancere myndighedsrollen med en hjælpsom tilgang.
- Dine IT-kompetencer og hvordan de kan bidrage til effektiv sagsbehandling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende kendskab til relevante love og regler.
- Uvillighed til at arbejde i et tværfagligt team.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med sygedagpengelovgivningen og konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med sygemeldte borgere.
- Vis din evne til at balancere mellem at være en støtte for borgeren og udøve myndighed, da dette er en central del af rollen.
- Inkluder eksempler på tværfagligt samarbejde og hvordan du har koordineret indsatser for at sikre den bedste løsning for borgeren.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde i Favrskov Kommune og din erfaring med at hjælpe sygemeldte borgere tilbage til arbejdsmarkedet. Beskriv, hvordan du kan bidrage til afdelingens mål om høj faglighed og gode resultater.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifik erfaring, der relaterer til sygedagpengelovgivningen og de opgaver, der er beskrevet i jobopslaget. Sørg for at fremhæve relevante kurser eller uddannelser, der understøtter dine kvalifikationer som sagsbehandler.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sagsbehandler i sygedagpengeområdet?
Stillingen som sagsbehandler indebærer at arbejde med sygedagpengesager, herunder fastholdelsessager og borgere i jobafklaringsforløb. Du vil varetage myndighedsrollen, afholde samtaler med borgere og yde rådgivning omkring fastholdelse.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en relevant faglig uddannelse og kendskab til sygedagpengelovgivningen. Desuden skal du kunne tilbyde god service, planlægge selvstændigt og arbejde i tværfaglige teams.
Hvad tilbyder Favrskov Kommune i denne stilling?
Favrskov Kommune tilbyder en uformel arbejdsplads med et skræddersyet introduktionsforløb og løbende sparring. Derudover er der fleksible arbejdstider, frokostordning og et godt arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet i sygedagpengeafdelingen?
Arbejdsmiljøet i sygedagpengeafdelingen er præget af en uformel omgangstone og et storrumskontor med mulighed for stillezoner. Teamet består af 18 sagsbehandlere og andet personale, der samarbejder tæt.
Hvad er forventningerne til den nye sagsbehandler?
Forventningerne til den nye sagsbehandler inkluderer at kunne balancere mellem at være hjælper og myndighed, samt at kunne trives i en uforudsigelig og travl hverdag, mens der arbejdes målrettet og resultatorienteret.
Hvornår ønskes stillingen besat?
Stillingen ønskes besat pr. 1. juli 2026 eller tidligere, og der er tale om en fastansættelse på 37 timer ugentligt.
Hvilke opgaver vil jeg have i denne stilling?
Som sagsbehandler vil du blandt andet afholde samtaler med borgere, yde rådgivning om fastholdelse og styre indsatser som delvis raskmelding og virksomhedspraktik.
Hvad er sygedagpengeafdelingens kerneopgave?
Sygedagpengeafdelingens kerneopgave er at støtte sygemeldte borgere i at genvinde deres arbejdsevne og vende tilbage til arbejdsmarkedet så hurtigt og hensigtsmæssigt som muligt.