Servicemedarbejder under 18 år - Hammel
Oversigt og nøgleindsigter
Jobbet som servicemedarbejder i Netto i Hammel er en mulighed for unge mellem 15-17 år til at få deres første job i et sjovt og støttende miljø.
Højdepunkter
- Fleksibelt job med plads til skole og fritid
- Omfattende oplæring både i butikken og online
- Rabatordninger i en række butikker som Bilka og føtex
Påkrævede kvalifikationer
- • Alder på mindst 15 år
- • Afsluttet 9. klasse eller fritaget for undervisningspligt
- • Positiv og hjælpsom indstilling
Ønskværdige kvalifikationer
- • Lyst til at arbejde sammen med andre unge
- • Interesse i at møde nye mennesker
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ung person, der er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar. Vedkommende er villig til at lære og ønsker at blive en del af Netto-ånden og teamet.
Jobbeskrivelse
Kickstart dit første job som servicemedarbejder (15-17 år) i Netto!
Er du klar til at tjene dine egne penge, få nye venner og være en del af et fedt fællesskab? Så er jobbet som servicemedarbejder i Netto måske lige noget for dig!
Hvad skal du lave?
- Hjælpe med let rengøring og oprydning
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!)
- Holde butikken pæn og indbydende
- Sætte prisskilte op
- Betjene kunder – ved kassen
- Levere kundeservice til alle vores kunder
Du får selvfølgelig grundig oplæring, så du hurtigt føler dig hjemme og tryg i jobbet. Vi sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto?
Hos Netto bliver du en del af et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og har det sjovt sammen – det kalder vi Netto-ånden! Du lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv, og du får erfaringer, du kan bruge resten af livet.
Vi leder efter dig, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt)
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker
Vi tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid
- En arbejdsplan der er synlig i vores medarbejderapp - MyNetto
- Grundig oplæring i butikken og online
- Et godt arbejdsmiljø
- Mulighed for at udvikle dig og tage næste skridt i Netto
Hos Netto vil vi gerne være det bedste sted at få dit allerførste job! Vi gør meget ud af at tage godt imod dig, og vi ved, at det kan være lidt nervepirrende i starten – fx hvis du er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Bare rolig – vi hjælper dig hele vejen!
Uanset om du bliver hos os i lang tid eller kun for en kort periode, vil vi gerne sikre, at du får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Du kan også glæde dig til:
- Løn og arbejdsvilkår der følger HK overenskomst
- Masser af gode personalegoder, fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat
- Mulighed for at handle i vores fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor vi åbner i 2026 med 35% rabat
Bliv en del af Netto-ånden:
Sammenhold, engagement og fællesskab
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Vi kalder det Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får os til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Vi tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler dig – både til gavn for din fremtid hos os eller andre steder. Vi tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, vi er en del af.
Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning online til os via knappen nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Supervisor i Netto
Butikschef
Distriktschef
Vækstpotentiale
Stillingen som servicemedarbejder under 18 år i Netto giver unge mulighed for at udvikle grundlæggende færdigheder inden for detailhandel og kundeservice. Der er potentiale for at avancere til højere roller i virksomheden, hvis man viser engagement og ansvarlighed.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som servicemedarbejder under 18 år er en indgangsposition inden for detailbranchen, der giver mulighed for at lære om butiksmiljøet og kundeservice. Detailhandlen er en dynamisk sektor, hvor der ofte er behov for medarbejdere, der kan håndtere en række opgaver og interagere godt med kunder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at betjene kunder ved kassen og levere god kundeservice.
Evnen til at arbejde godt sammen med andre i et teammiljø.
Evnen til at tage ansvar for opgaver som rengøring og opfyldning af varer.
Vigtige færdigheder
Fleksibilitet til at kunne arbejde i forskellige skift og tilpasse sig arbejdsplanen.
Evnen til at kommunikere effektivt med både kolleger og kunder.
Ønskværdige færdigheder
At være positiv og hjælpsom i samspil med kunder og kolleger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med kundeservice fra skoleprojekter eller frivilligt arbejde, hvor du har arbejdet sammen med andre om at nå et fælles mål. Beskriv situationer, hvor du har taget initiativ til at løse problemer eller har påtaget dig ansvar i en gruppe.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvorfor vil du gerne arbejde i Netto?
kulturTip: Fokuser på Netto-ånden og hvordan du ser frem til at blive en del af et team og lære om butiksliv.
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor en kunde er utilfreds?
situationTip: Vis forståelse for kundens perspektiv og nævn vigtigheden af at tilbyde en god kundeservice med et smil.
Har du tidligere erfaring med kundeservice eller detailhandel?
erfaringTip: Hvis du ikke har direkte erfaring, kan du nævne erfaring fra skoleprojekter eller frivilligt arbejde, der har involveret teamwork eller kundeservice.
Hvordan balancerer du skole og fritidsjob?
situationTip: Vis, at du er organiseret og kan håndtere din tid effektivt for at sikre, at begge områder får den nødvendige opmærksomhed.
Hvad motiverer dig til at yde dit bedste på arbejdet?
kulturTip: Fokusér på aspekter som teamwork, personlig udvikling og ønsket om at gøre en forskel i arbejdspladsens atmosfære.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en servicemedarbejder?
- Hvilke muligheder er der for udvikling og mere ansvar i Netto?
- Kan I fortælle mere om, hvordan I oplærer nye medarbejdere?
Tale punkter
- Fremhæv din entusiasme for at blive en del af Netto-ånden.
- Nævn din interesse i at lære mere om detailhandel og kundeservice.
- Diskutér din evne til at håndtere skole og arbejde samtidig.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Kandidaten virker ikke interesseret i at arbejde i team.
- Kandidaten har svært ved at håndtere kundeservice-situationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din entusiasme for at være en del af et team og lære om butikslivet.
- Vis din fleksibilitet og parathed til at lære nye ting, især inden for kundeservice.
- Sørg for at nævne din evne til at arbejde sammen med andre og tage ansvar i hverdagen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din interesse i at udvikle dig inden for detailhandel og din motivation for at bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Beskriv kort, hvordan du ser frem til at lære og vokse i et støttende team som Netto.
Tilpasning af CV
Under 'Erfaring' kan du inkludere eventuelle tidligere erfaringer med teamwork, for eksempel fra skoleprojekter eller fritidsaktiviteter. Under 'Kompetencer' skal du fremhæve egenskaber som ansvarlighed, positivitet og hjælpsomhed.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som servicemedarbejder i Netto?
Som servicemedarbejder i Netto vil dine opgaver inkludere lettere rengøring, opfyldning af varer, holde butikken pæn, sætte prisskilte op og betjene kunder ved kassen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive ansat?
Du skal være fyldt 15 år, have afsluttet 9. klasse og være positiv, hjælpsom samt klar til at tage ansvar.
Hvad tilbyder Netto til deres medarbejdere?
Netto tilbyder et fleksibelt job med synlig arbejdsplan, grundig oplæring, et godt arbejdsmiljø samt personalegoder som rabatter i Bilka, føtex og andre steder.
Hvordan beskrives arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af stærkt sammenhold, engagement og fællesskab, hvor medarbejdernes indsats værdsættes, og der er fokus på samarbejde.
Hvad forventes der af en servicemedarbejder i Netto?
Som servicemedarbejder forventes det, at du er engageret, tager ansvar og er klar til at betjene kunder samt deltage aktivt i teamarbejdet.
Er der muligheder for udvikling i jobbet?
Ja, Netto tilbyder muligheder for udvikling og at tage næste skridt i karrieren inden for butikken.
Hvordan håndterer Netto oplæring af nye medarbejdere?
Netto sørger for en grundig oplæring i både butikken og online, så du hurtigt føler dig hjemme og tryg i jobbet.
Hvilken type ansøgere leder Netto efter?
Netto leder efter unge, der er positive, hjælpsomme, og klar til at arbejde sammen med andre og møde nye mennesker.