Erfaren HR-udviklingskonsulent til Teknik og Miljø, Aalborg Kommune

Om jobbet

Vi søger en kollega, der kan omsætte sin faglighed til praksis, skabe tillidsfulde relationer og bidrage med både sparring, udvikling og konkrete løsninger.

Du får en varieret hverdag med stor kontaktflade på tværs af organisationen og en central rolle i understøttelsen af ledere, medarbejdere og organisationens udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• facilitere workshops, undervisning og udviklingsforløb for ledere og medarbejdere
• udvikle og implementere HR-, arbejdsmiljø- og organisationsudviklingsinitiativer
• understøtte organisatoriske forandringer og udviklingsprocesser
• yde HR-faglig og personalejuridisk rådgivning til ledere, herunder håndtering af komplekse personalesager
• understøtte samarbejdet i MED-systemet og arbejdsmiljøorganisationen
• udarbejde analyser, notater og beslutningsoplæg til ledelsen

Vi forestiller os at du:

• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for HR, offentlig administration, jura eller lignende
• har solid erfaring med HR-området og trives i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere
• har god indsigt i personalejura, ansættelsesret og overenskomstforhold, gerne fra en politisk styret organisation
• har erfaring med facilitering, undervisning og organisationsudvikling
• er dygtig til at omsætte regler, aftaler og strategier til praksisnære løsninger
• trives i en omskiftelig hverdag med mange forskellige opgaver og interessenter
• arbejder selvstændigt, tager ansvar og formår samtidig at inddrage relevante samarbejdspartnere
• motiveres af at samarbejde med ledere, medarbejdere, tillidsvalgte og kolleger på tværs af organisationen
• har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe tillid og konstruktive samarbejdsrelationer
• er en kompetent formidler, der kan kommunikere komplekse budskaber klart og målrettet
• er robust og kan bevare overblikket i komplekse sager og situationer med mange hensyn
• er resultatorienteret og følger opgaver og processer helt til dørs
• bidrager positivt til fællesskabet og værdsætter et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere

Vi tilbyder:

En spændende og alsidig stilling med mulighed for at sætte dit faglige aftryk på både drift og udvikling. Du bliver en del af et engageret team med høj faglighed, godt kollegaskab og en uformel omgangstone.

Du får en central rolle i en organisation med ambitiøse ledere og medarbejdere, hvor HR er en værdsat samarbejdspartner. Samtidig tilbyder vi fleksible arbejdsforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og en arbejdsplads, hvor trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv prioriteres.

Vil du vide mere?

Kontakt gerne teamleder Corina Busk Gregersen på telefon 2520 2144.

Ansøgningsfrist: 29. oktober 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. november 2026. Udvalgte kandidater vil forud for samtalen blive bedt om at gennemføre en personprofil som led i rekrutteringsprocessen.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.