Ferieafløser
Oversigt og nøgleindsigter
Esbjerg Kommune søger ferieafløsere til sommerjob i juli og august, hvor medarbejdere vil arbejde med borgere i dagtilbud. Jobbet indebærer aktiviteter, socialt samvær og støtte med fokus på en rehabiliterende tilgang.
Højdepunkter
- Arbejdstid hverdage mellem kl. 9.30 – 16.00 og fredag kl. 9.00 – 14.00
- Mulighed for at arbejde 15-30 timer om ugen
- Kreativitet og selvstændighed værdsættes i arbejdet med borgere
Påkrævede kvalifikationer
- • Evne til at sætte aktiviteter i gang
- • Gode kommunikationsevner
- • Evne til at skabe relationer til borgere og kollegaer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med arbejdet med mennesker
- • Kreativitet i at planlægge aktiviteter
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og kreativ person, der brænder for at arbejde med mennesker. De skal have gode kommunikationsevner og evnen til at skabe meningsfulde relationer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Har du lyst til et meningsfuldt sommerjob, hvor du gør en forskel for andre?
Visiteret Dagtilbud i Esbjerg Kommune søger ferieafløsere 15–30 timer pr. uge i juli og august.
Om jobbet
Som ferieafløser bliver du en del af et engageret team og kommer til at arbejde med borgere, der deltager i dagtilbud som en del af deres hverdag.
Dine opgaver vil bl.a. være:
- Gennemførelse af aktiviteter
- Vedligeholdelsestræning
- Socialt samvær og nærvær
- Personlig hjælp og støtte
- Praktiske opgaver
Alle opgaver tager udgangspunkt i en rehabiliterende tilgang, hvor borgernes ressourcer og behov er i centrum.
Arbejdstid
- Hverdage mellem kl. 9.30 – 16.00
- Fredag kl. 9.00 – 14.00
Vi tilbyder
- Et sommerjob med mening og ansvar
- Et tæt samarbejde med kollegaer, hvor vi hjælper hinanden
- Fælles ansvar for en god arbejdsdag
- Grundig introduktion, så du får en tryg opstart
Vi forventer, at du:
- Er kreativ og selvstændig og kan sætte aktiviteter i gang (fx bevægelse, spil, musik, sang og træning)
- Har gode kommunikationsevner og kan skabe dialog
- Er god til at skabe relationer til både borgere og kollegaer
Erfaring er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med mennesker.
Om Visiteret Dagtilbud
Esbjerg Kommune har 6 visiterede dagtilbud. Borgerne bor i eget hjem og kommer til og fra tilbuddene med taxa. Indsatserne tilpasses og målrettes den enkelte borgers behov. De forskellige teams består af medarbejdere med stort engagement, hjertet på rette sted og masser af kreativitet og gåpåmod.
Vi søger ferieafløsere til følgende steder:
- Hedelund – Esbjerg Ø
- Fovrfeld – Esbjerg N
- Skovbo – Esbjerg M
- Landlyst – Tarp
- Solgården – Bramming
- Margrethegården – Ribe
Skriv gerne i din ansøgning, hvor du ønsker at arbejde
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Teamleder Pia Kjær
📞 76 16 41 70 (mellem kl. 8.00–9.00)📧 piak@esbjerg.dk
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 13. maj 2026
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogisk assistent
Social- og sundhedsassistent
Teamleder i dagtilbud
Vækstpotentiale
Som ferieafløser får man mulighed for at opbygge erfaring inden for social- og sundhedssektoren, hvilket kan føre til mere ansvarlige stillinger. Der er stor efterspørgsel efter kvalificerede medarbejdere i denne sektor, hvilket giver gode karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som ferieafløser er afgørende for at sikre kontinuitet og kvalitet i plejen af borgere i dagtilbud. Den sociale sektor er i konstant udvikling, og medarbejdere med erfaring fra sådanne stillinger er højt værdsatte.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at sætte aktiviteter i gang, såsom bevægelse, spil, musik, sang og træning.
Evnen til at skabe dialog og kommunikere effektivt med borgere og kollegaer.
Vigtige færdigheder
Evnen til at skabe og opretholde relationer til både borgere og kollegaer.
Evnen til at arbejde selvstændigt og tage initiativ i opgaver og aktiviteter.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at forstå og respondere på borgers behov og følelser.
Tidligere erfaring med at arbejde med mennesker, selvom det ikke er et krav.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at lede aktiviteter eller arbejde med mennesker i din ansøgning. Beskriv specifikke situationer, hvor du har skabt gode relationer eller været kreativ i dit arbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde med mennesker i en rehabiliterende kontekst?
kulturTip: Fokusér på din passion for at hjælpe andre og nævn eventuelle erfaringer, der har inspireret dig.
Kan du give et eksempel på en aktivitet, du ville planlægge for borgerne?
tekniskTip: Beskriv en konkret aktivitet og hvordan den ville engagere deltagerne.
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor en borger ikke ønsker at deltage i en aktivitet?
situationTip: Vis forståelse for borgerens følelser og diskuter, hvordan du ville motivere dem til at deltage.
Hvilke kommunikationsteknikker mener du er vigtige i arbejdet med borgere?
erfaringTip: Giv eksempler på effektive kommunikationsmetoder og hvordan de hjælper i relationen til borgerne.
Hvordan sikrer du, at du arbejder kreativt og selvstændigt i dit arbejde?
tekniskTip: Diskutér eksempler på, hvordan du tidligere har været kreativ i udførelsen af opgaver.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsmiljø ud hos Visiteret Dagtilbud?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse eller udvikling i stillingen?
- Hvordan vurderes succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med mennesker.
- Eksempler på aktiviteter, du kan planlægge.
- Vigtigheden af teamwork og kommunikation i denne rolle.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at arbejde med mennesker.
- Usikkerhed omkring rehabiliterende tilgang.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din lyst til at arbejde med mennesker og din evne til at skabe relationer.
- Giv konkrete eksempler på aktiviteter, du har gennemført, der viser din kreativitet og selvstændighed.
- Vis din forståelse for rehabiliterende tilgang og hvordan du kan bidrage til borgernes trivsel.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde med borgere i dagtilbud og din evne til at skabe meningsfulde aktiviteter, der støtter deres behov.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevant erfaring med aktiviteter og socialt arbejde, samt eventuelle frivillige engagementer, der viser din interesse for at hjælpe andre.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som ferieafløser?
Stillingen som ferieafløser indebærer at arbejde med borgere i dagtilbud, hvor du vil gennemføre aktiviteter, tilbyde personlig hjælp og støtte samt deltage i socialt samvær. Du vil være en del af et engageret team, der fokuserer på en rehabiliterende tilgang.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Der kræves ingen specifik erfaring, men det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med mennesker. Du skal være kreativ, selvstændig og have gode kommunikationsevner for at kunne skabe relationer til både borgere og kollegaer.
Hvad tilbyder Esbjerg Kommune i denne stilling?
Esbjerg Kommune tilbyder et meningsfuldt sommerjob med ansvar, grundig introduktion og et tæt samarbejde med kollegaer. Du får mulighed for at gøre en forskel i andres liv og deltage i et fællesskab med engagerede medarbejdere.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Visiteret Dagtilbud?
Arbejdsmiljøet i Visiteret Dagtilbud er præget af tillid, samarbejde og kreativitet. Medarbejderne arbejder sammen om at skabe en god arbejdsdag for både borgere og kollegaer, hvilket giver en positiv atmosfære.
Hvad forventes der af mig som ferieafløser?
Som ferieafløser forventes det, at du er proaktiv, kan sætte aktiviteter i gang, og har lyst til at arbejde med mennesker. Du skal også være i stand til at skabe dialog og relationer, hvilket er centralt for at kunne støtte borgerne bedst muligt.
Hvilke arbejdstider gælder for stillingen?
Arbejdstiden for ferieafløsere ligger hverdage mellem kl. 9.30 og 16.00, samt fredag kl. 9.00 til 14.00. Dette giver mulighed for at planlægge aktiviteter og støtte borgerne i deres dagligdag.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
For at ansøge om stillingen skal du sende din ansøgning elektronisk ved at klikke på 'søg stillingen' nederst i jobopslaget. Husk at vedhæfte CV og relevant dokumentation.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen som ferieafløser er den 13. maj 2026. Sørg for at indsende din ansøgning inden denne dato for at blive taget i betragtning.