Psykolog søges til meningsfuldt arbejde med unge på ungdomsuddannelser
Oversigt og nøgleindsigter
Holbæk Kommune søger en psykolog til et meningsfuldt arbejde med unge på ungdomsuddannelser, med fokus på tidlig indsats og trivsel. Stillingen er fuldtid med opstart den 10. august 2026 og varer i to år.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde med unge med psykiske og sociale udfordringer
- Høj grad af supervision og efteruddannelse
- Fleksible arbejdsforhold og meningsfuldhed i arbejdet
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet psykolog (cand.psych eller cand.pæd.psych)
- • Klinisk praksisuddannelse (fordel)
- • Erfaring med samtaleterapi
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med gruppeforløb og workshops
- • Kendskab til udfordringer i ungdomslivet
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret psykolog med erfaring i at arbejde med unge og en passion for at fremme trivsel. Kandidaten skal kunne tilpasse sig forskellige problemstillinger og arbejde selvstændigt i et team.
Jobbeskrivelse
Vi har fået nye spændende opgaver og derfor også ressourcer til at udvide vores team! Det betyder, at vi nu har en ledig fuldtidsstilling (35/37 timer ugentligt) med opstart 10. august 2026 og to år frem.
Vil du være med til at stå for en tidlig indsats for unge, der grundet psykiske, personlige og sociale udfordringer, har svært ved at gennemføre en ungdomsuddannelse? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega i Unges Psykologiske Center Nordvestsjælland (UPCN).
Vi er en velfungerende psykologordning, der består af 6 psykologer, der arbejder forebyggende med at sikre trivsel og fastholdelse af unge på ungdomsuddannelserne. Vores kerneopgave er at varetage individuelle samtaleforløb med eleverne med en længde på typisk 5-10 samtaler. Dertil kommer også forældreinddragelse, hjælp til viderehenvisning, udtalelser til læge/psykiatri.
Vi tilbyder rigtig gode rammer:
- Ugentlig intern supervision og sparring, individuel ekstern supervision med supervisor efter eget valg samt ekstern gruppesupervision.
- Efteruddannelse og kurser prioriteres højt og ligger i arbejdstiden.
- Vi holder få, men relevante møder, hvor alle kommer til orde.
- Vi har ferie i de uger, hvor skolerne har lukket, derfor arbejder du 37 timer, men aflønnes for 35.
Vi tilbyder høj trivsel:
- Vi er et lille, tæt team på 6 kolleger, som kender hinanden godt, og er der for hinanden også efter de svære samtaler.
- Samarbejdet med studievejledere og mentorer m.m. er velfungerende og trækker i samme retning som vores, og vi oplever at nyde stor respekt for den faglighed, vi kommer med.
- Vi har alle indflydelse på UPCN’s retning og fokus.
Vi tilbyder en høj grad af meningsfuldhed:
- Vi får i jobbet i høj grad trænet og videreudviklet vores samtaletekniske færdigheder, og ser os selv som eksperter i samtaleterapi. Hos os kan man fordybe sig i samtalens kunst.
- Vi har metodefrihed og har dermed stor glæde af de forskellige perspektiver i teamet.
- Vi arbejder med unge, som i høj grad efterspørger samtalerne og ønsker at indgå i det terapeutiske arbejde.
- Vi har at gøre med unge, som møder op med alt fra selvmordstanker og traumatisk opvækst til lavt selvværd og manglende motivation, og vi oplever altid henvisningerne som relevante.
Vi har netop fået tildelt flere ressourcer, da vi gerne vil udvide og videreudvikle vores tilbud til skolerne og kommunerne. Den proces kommer du til at være med til og kunne påvirke med din motivation og faglige ballast. Arbejdsopgaverne vil derfor fremover også kunne bestå i at udvikle og afholde gruppeforløb for elever, afholde kurser og workshops for personale på skolerne, samt supervisere vejledere og mentorer.
Vores målgruppe er bred, da vi har elever fra både FGU, HF, VUC, STX, HTX, HHX og EUC. Dette betyder også, at vi arbejder med en lang række forskellige problemstillinger, og vi ser os selv som specialister i udfordringer i ungdomslivet.
Dagligdagen foregår ude på uddannelsesinstitutionerne og vi bestræber os på, at psykologerne er på de samme skoler og ikke mere end to /tre matrikler i løbet af en uge. På en almindelig arbejdsdag forventes det, at der gennemføres 4-5 samtaler. Hos os får du mulighed for at fokusere på kerneopgaven, samtalearbejdet med de unge. Der er stor fleksibilitet i arbejdsdagen, og du vil som vores nye psykolog have mulighed for frit at tilrettelægge din arbejdsdag indenfor skolens åbningstider.
UPCN er finansieret af kommunerne Odsherred, Kalundborg og Holbæk samt ungdomsuddannelser i Nordvestsjælland. Ordningen er organiseret i Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice i Holbæk Kommune.
Det er et krav, at du er uddannet psykolog (cand.psych eller cand.pæd.psych) og en fordel, hvis du har gennemført den kliniske praksisuddannelse (tidligere betegnet autorisation).
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst. Jobbet indebærer transport enten i egen bil, kommunens bil eller med offentlig transport. Dine opgaver vil være i Holbæk, samt i enten Odsherred eller Kalundborg.
Ansøgningsfrist er 28. maj 2026 og der vil blive afholdt samtaler 3. juni.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte psykolog og koordinator Laura Nyegaard på tlf. 7236 8815.
Yderligere information om UPCN og vores arbejde kan også findes på www.upcn.dk
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.
Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialiseret psykolog i ungdomspsykiatri
Teamleder for psykologer i ungdomsuddannelser
Konsulent for kommunale psykologordninger
Vækstpotentiale
Der er stort vækstpotentiale i denne stilling, da behovet for psykologisk støtte til unge er stigende. Muligheden for at udvide tilbuddet til skoler og udvikle gruppeforløb skaber yderligere karrieremuligheder og faglig udvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i det danske sundhedssystem, hvor fokus på mental sundhed og trivsel blandt unge har fået øget opmærksomhed. Psykologer i uddannelsessektoren spiller en vigtig rolle i at støtte unge i deres personlige og akademiske udvikling.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udføre individuelle samtaleforløb med unge, der har psykiske og sociale udfordringer.
Vigtige færdigheder
Kompetence til at arbejde forebyggende for at sikre trivsel og fastholdelse af unge på ungdomsuddannelser.
Evnen til at inddrage og kommunikere med forældre i behandlingsprocessen.
Stærke samarbejdsevner med studievejledere, mentorer og andre fagpersoner.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheder i at udvikle og afholde gruppeforløb og workshops for elever og personale.
Fleksibilitet til at anvende forskellige metoder og perspektiver i terapi og behandling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med samtaleterapi og forebyggende arbejde med unge ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har haft en positiv indflydelse på unges trivsel og gennemførelse af uddannelse. Inkluder eksempler på samarbejde med andre fagpersoner og inddragelse af forældre.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du håndtere en ung med selvmordstanker?
situationTip: Vis empati og en struktureret tilgang til kriseintervention.
Hvilke metoder bruger du til at engagere unge i samtaleterapi?
tekniskTip: Beskriv konkrete teknikker og erfaringer fra tidligere arbejde.
Hvordan vil du inddrage forældre i behandlingsforløbet?
erfaringTip: Giv eksempler på tidligere succesfulde inddragelsesstrategier.
Hvordan vil du bidrage til udviklingen af gruppeforløb for elever?
kulturTip: Vis, hvordan du kan kombinere teori og praksis i gruppeaktiviteter.
Hvad motiverer dig til at arbejde med unge med psykiske udfordringer?
kulturTip: Del personlige erfaringer og passion for arbejdet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde med skolerne ud?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i teamet?
- Hvordan håndterer I udfordringerne med ressourcebegrænsninger?
Tale punkter
- Vigtigheden af tidlig indsats for unge
- Metodefrihed og anvendelse af forskellige terapeutiske tilgange
- Samarbejde med andre faggrupper i uddannelsessektoren
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kriseintervention
- Usikkerhed om at arbejde i teams
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at arbejde med unge og håndtering af psykiske udfordringer.
- Vis din interesse for forebyggende arbejde og tidlig indsats i relation til unge.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har anvendt samtaleterapi i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde med unge og din erfaring med samtaleterapi, samt hvordan du kan bidrage til teamets udvikling og trivsel.
Tilpasning af CV
Fokusér på relevante erfaringer og uddannelser inden for psykologi, herunder specifikke metoder og tilgange til arbejdet med unge. Inkludér også eventuelle kurser og supervision, der understøtter stillingens krav.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som psykolog hos Holbæk Kommune?
Stillingen indebærer at arbejde med unge på ungdomsuddannelser, hvor du skal gennemføre individuelle samtaleforløb, forældreinddragelse og hjælpe med viderehenvisninger. Du vil også være involveret i udviklingen af gruppeforløb og kurser for personale.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal have en relevant psykologuddannelse og være autoriseret psykolog. Erfaring med unge og samtaleterapi vil være en fordel, samt evnen til at arbejde selvstændigt og i team.
Hvad tilbyder Holbæk Kommune i denne stilling?
Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde med unge, ugentlig intern og ekstern supervision, samt efteruddannelse i arbejdstiden. Derudover har vi et velfungerende team og en høj grad af indflydelse på vores arbejdsretning.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Unges Psykologiske Center Nordvestsjælland?
Arbejdsmiljøet er præget af høj trivsel og et tæt samarbejde mellem 6 kolleger, der støtter hinanden både professionelt og personligt. Vi prioriterer relevante møder og sparring for at sikre en god arbejdsdynamik.
Hvad er forventningerne til den nye psykolog?
Den nye psykolog forventes at bidrage aktivt til teamet, udvikle samtalefærdigheder og deltage i udviklingen af tilbud til skolerne. Det er også vigtigt at have en åben tilgang til samarbejde med studievejledere og mentorer.
Hvad er målgruppen for psykologens arbejde?
Målgruppen inkluderer unge fra forskellige ungdomsuddannelser som FGU, HF, VUC, STX, HTX, HHX og EUC, hvilket betyder, at du vil arbejde med en bred vifte af problemstillinger og udfordringer i ungdomslivet.
Hvornår starter stillingen?
Stillingen har opstart den 10. august 2026 og er en fuldtidsstilling på 35 timer om ugen.
Hvordan håndteres ferie og arbejdstid?
Du arbejder 37 timer om ugen, men aflønnes for 35 timer, da vi holder ferie i de uger, hvor skolerne er lukket.