Teamchef
Oversigt og nøgleindsigter
Sweco søger en Teamchef til deres PMO-team i Storkøbenhavn, med ansvar for personaleledelse, tværfaglig koordinering og kommercielt ansvar inden for pharma- og biotechsektoren.
Højdepunkter
- Ledelse af et dynamisk team i en vækstvirksomhed
- Fokus på kvalitet, compliance og samarbejde
- Mulighed for at udvikle sig som leder i et tværfagligt miljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærke interpersonelle kompetencer
- • Erfaring med regulerede miljøer, herunder GMP
- • Stærk økonomisk forståelse med fokus på bundlinje
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med personaleledelse
- • Kendskab til projektledelsesværktøjer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er ambitiøs, har en empatisk ledelsesstil og evnen til at navigere i komplekse projekter. De trives i et dynamisk miljø og har en proaktiv tilgang til udfordringer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Går du med uforløste lederambitioner, eller er du allerede leder med erfaring fra komplekse projekter i pharma-, biotech- eller anden reguleret industri, og søger nye udfordringer?
Vores fortsatte vækst betyder, at vi søger en ny lederkollega til vores PMO-team i divisionen ”Energi & Pharma”, hvor vi rådgiver nogle af Danmarks og Europas førende pharma- og biotechvirksomheder.
I stillingen som teamchef får du en spændende mulighed for at påtage dig en rolle, der indebærer personaleledelse, tværfaglig koordinering samt kommercielt ansvar i en dynamisk branche. Du får dermed mulighed for at bringe både dine faglige kompetencer og dine ledelsesevner i spil på projekter, hvor kvalitet, compliance og samarbejde er afgørende for succes. Du vil spille en central rolle i at udvikle og implementere strategier, sikre høj kvalitet i vores leverancer og fremme et professionelt og positivt arbejdsmiljø. Du bliver en del af en ledergruppe, hvor I sammen skaber grobund for samarbejde og vækst, og i fællesskab eksekverer på en ambitiøs strategi frem mod 2030.
Ansvarsområder
- Daglig ledelse af PMO-teamet, herunder ansvar for teamets faglige udvikling, trivsel og performance.
- Ansvar for teamets økonomiske resultater, herunder cash flow, budget og P/ (salg og tilbud).
- Kvalitetssikring og opfølgning på projekter i samarbejde med projektledere og fagansvarlige.
- Udvikling og vedligeholdelse af kunderelationer med særligt fokus på nøglekunder inden for pharma og biotech.
- Ledelse af salgs- og tilbudsarbejde samt opfølgning på Pipeline Management og Swecos Win Business-proces.
- Udarbejdelse af udviklingsplaner for teamet i samarbejde med afdelingschefen og med afsæt i afdelingens strategi.
- Aktiv deltagelse i afdelingens business plan samt ledelse på operativt niveau.
Kvalifikationer
- Vi søger en ambitiøs teamchef med stærke interpersonelle kompetencer og evne til at skabe samarbejde på tværs af fagligheder. Du har et roligt overblik, formår at samle forskellige tekniske og faglige perspektiver og fungerer som en stabil støtte i en hverdag præget af høje krav og komplekse projekter. Du trives i et dynamisk miljø med højt tempo og skiftende opgaver, og er samtidig proaktiv samt nysgerrig på områder uden for dit primære kompetencefelt – på ansvarlig vis.
- En inkluderende og empatisk ledelsesstil. Erfaring med personaleledelse er en fordel, men ikke et krav.
- Erfaring med regulerede miljøer, herunder GMP.
- Evne og lyst til at være kulturbærer og rollemodel for teamet.
- En proaktiv tilgang samt omstillingsparathed og handlekraft, når situationen kræver det.
- Erfaring med stakeholder management, herunder kundehåndtering og opbygning af langvarige relationer – gerne fra pharma eller anden reguleret industri.
- En stærk økonomisk forståelse og et tydeligt fokus på bundlinje og forretningsmæssig værdi.
- Mod og lyst til at sætte dig ind i grundlæggende kontraktforhold; erfaring hermed er en fordel, men ikke et krav.
- Grundlæggende kendskab til projektledelsesværktøjer og tværfagligt samarbejde.
Vi tilbyder
- Vi tilbyder en rolle med stor variation i opgaverne og et betydeligt ansvar. Stillingen er rammesat til dig, som har ambitioner om at skabe solide og bæredygtige resultater, samtidig med, at du ønsker at opbygge og videreudvikle et sundt arbejdsmiljø med høj trivsel.
- En nøglerolle i en førende rådgivervirksomhed med fokus på bæredygtighed, kvalitet og innovation.
- En stilling med gode udviklingsmuligheder og løbende støtte til at udvikle dig i rollen som leder.
- Mulighed for at arbejde i en virksomhed i vækst, hvor der er plads til at tænke langsigtet og bidrage til robuste og fremtidssikrede løsninger.
- En hverdag i et dynamisk og tværfagligt arbejdsmiljø med engagerede og kompetente kolleger.
- Mulighed for at opbygge et stærkt netværk både internt i Sweco og eksternt i pharma- og life science-branchen.
Sådan kommer du videre
Hvis du kan se dig selv som Teamchef inden for Sweco Pharma, så send dit CV og andre relevante dokumenter allerede i dag. Vi holder samtaler løbende.
Vil du vide mere om stillingen eller om Sweco generelt, er du meget velkommen til at kontakte Senior Talent Acquisition Partner Kris Cronberg på kris.cronberg@sweco.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingschef
Programchef
Direktør for operationer
Vækstpotentiale
Som teamchef i Sweco har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og strategiske evner, hvilket kan føre til stillinger med større ansvar. Der er også mulighed for at specialisere sig yderligere inden for pharma- og biotech-sektoren, hvilket kan åbne døre til højere lederpositioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som teamchef er central i den regulerede pharma- og biotechindustri, hvor kvalitet og compliance er afgørende. Med Swecos fokus på rådgivning til førende virksomheder i branchen, spiller denne rolle en vigtig del i at sikre succesfulde projektleverancer og opretholde høje standarder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at arbejde sammen med forskellige fagligheder for at sikre kvalitet og compliance.
Vigtige færdigheder
Evnen til at lede og udvikle et team, herunder ansvar for trivsel og performance.
Stærk forståelse for budgetter, cash flow og forretningsmæssig værdi.
Erfaring med at håndtere kunder og opbygge langvarige relationer.
Ønskværdige færdigheder
En inkluderende og empatisk tilgang til ledelse.
Grundlæggende kendskab til værktøjer til projektledelse.
Villighed til at lære om kontraktforhold og andre områder uden for primært kompetencefelt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med ledelse af teams og tværfaglige projekter, hvor du har sikret høj kvalitet og compliance. Beskriv konkrete situationer, hvor du har håndteret økonomiske resultater og opbygget stærke relationer til kunder.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, og hvordan tilpasser du den til forskellige teammedlemmer?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har tilpasset din tilgang til forskellige personligheder.
Kan du beskrive en udfordrende situation i et tidligere projekt, og hvordan du håndterede den?
erfaringTip: Fokuser på resultaterne og de læringer, du tog med dig.
Hvilke metoder bruger du til at sikre kvalitet og overholdelse af regler i projekter?
tekniskTip: Knyt det til specifikke standarder eller procedurer, du har arbejdet med.
Hvordan opbygger du og vedligeholder relationer til nøglekunder?
erfaringTip: Del konkrete strategier og eksempler på succesfulde relationer.
Hvilke strategier vil du implementere for at sikre teamets trivsel og performance?
kulturTip: Fremhæv betydningen af feedback og udviklingsmuligheder.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer Sweco succes i denne rolle?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledergruppen i forhold til teamets udvikling?
- Hvordan ser virksomhedens vækststrategi ud fremover, især i forhold til pharma-sektoren?
Tale punkter
- Din erfaring med projektledelse i komplekse og regulerede industrier.
- Hvordan du har håndteret økonomisk ansvar og budgetter i tidligere roller.
- Din tilgang til tværfagligt samarbejde og hvordan du har skabt værdi gennem det.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med regulerede miljøer kan være en udfordring.
- Hvis kandidaten ikke kan give konkrete eksempler på tidligere ledelseserfaring.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med personaleledelse og hvordan du har udviklet teams i tidligere stillinger.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret komplekse projekter i regulerede industrier, som f.eks. pharma eller biotech.
- Vis din forståelse for økonomisk styring og hvordan du har bidraget til forbedringer i bundlinjen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og hvordan du kan bidrage til teamets udvikling og trivsel. Beskriv din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø og fremme samarbejde på tværs af fagligheder.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på din erfaring med personaleledelse og projekthåndtering. Sørg for at fremhæve dine resultater i relation til kvalitetssikring og økonomisk ansvarlighed.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Teamchef hos Sweco?
Som Teamchef vil du have ansvar for daglig ledelse af PMO-teamet, herunder personaleledelse, kvalitetssikring af projekter og udvikling af kunderelationer. Du vil også spille en central rolle i at implementere strategier og sikre høj kvalitet i leverancer.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med stærke interpersonelle kompetencer og erfaring fra regulerede miljøer, helst inden for pharma eller biotech. Erfaring med personaleledelse, stakeholder management og en stærk økonomisk forståelse vil være en fordel.
Hvad tilbyder Sweco i denne stilling?
Sweco tilbyder en spændende lederrolle i en dynamisk branche med mulighed for personlig og faglig udvikling. Du vil være en del af en engageret ledergruppe, der arbejder sammen om ambitiøse strategier frem mod 2030.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Sweco?
Arbejdsmiljøet hos Sweco er præget af samarbejde og vækst, hvor medarbejdere opmuntres til at bringe deres faglige kompetencer og ledelsesevner i spil. Der lægges vægt på et professionelt og positivt arbejdsmiljø, der fremmer trivsel og innovation.
Hvad er forventningerne til Teamchefen?
Forventningerne til Teamchefen inkluderer at sikre teamets performance og trivsel, samt at lede salgs- og tilbudsarbejde. Du forventes også at være en kulturbærer, der skaber et inkluderende og empatisk arbejdsmiljø.
Hvilke projekter vil jeg arbejde med som Teamchef?
Som Teamchef vil du arbejde med komplekse projekter inden for pharma- og biotechindustrien, hvor kvalitet og compliance er afgørende. Du vil have mulighed for at lede og koordinere tværfaglige teams i disse projekter.
Er erfaring med personaleledelse et krav for at ansøge?
Erfaring med personaleledelse er en fordel, men ikke et krav for at ansøge. Vi værdsætter også kandidater, der har potentiale for ledelse og en inkluderende ledelsesstil.
Hvordan bidrager Teamchefen til virksomhedens strategiske mål?
Teamchefen bidrager til virksomhedens strategiske mål ved at udvikle og implementere planer, der sikrer kvalitet i leverancer og fremmer kunderelationer. Du vil også deltage aktivt i afdelingens business plan og mål for vækst.