Souschef - Hvalsø
Oversigt og nøgleindsigter
Netto søger en ambitiøs souschef til deres butik i Hvalsø, som vil være ansvarlig for at støtte butikschefen og udvikle medarbejdernes trivsel og præstationer. Stillingen tilbyder muligheder for personlig og professionel udvikling samt en stærk kultur.
Højdepunkter
- Konkurrencedygtig løn og personaleordninger
- Muligheder for karriereudvikling og uddannelse
- Fokus på medarbejdertrivsel og engagement
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledererfaring
- • Evne til at motivere og udvikle medarbejdere
- • Åbenhed for Nettos ledelsesfilosofi
Ønskværdige kvalifikationer
- • Nysgerrighed og vilje til at lære
- • Interesse for at udvikle sig mod en butikscheftrainee-stilling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ordentlig person med erfaring i ledelse, der brænder for at skabe trivsel og glæde blandt medarbejdere. Kandidaten er desuden nysgerrig og villig til at lære nye metoder inden for ledelse.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega?
Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionchef
Kædechef
Vækstpotentiale
Som souschef i Netto har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og opnå erfaring i drift og medarbejdertrivsel. Dette kan åbne døren til højere lederpositioner inden for Salling Group, både nationalt og internationalt.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som souschef i Netto er central i detailhandelsbranchen, hvor kundeoplevelsen er afgørende for succes. Netto's fokus på medarbejdertrivsel og udvikling understøtter virksomhedens mål om at levere en førsteklasses service.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere medarbejdere, samt skabe et positivt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med medarbejdere og butikschefen.
Færdigheder i at håndtere udfordringer og finde løsninger i en dynamisk butiksmiljø.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at udføre forskellige administrative opgaver og støtte butikschefen.
En stærk forståelse for at levere gode kundeoplevelser.
Evnen til at udvikle og træne medarbejdere for at sikre høj trivsel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med ledelse i tidligere stillinger og beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret dit team. Inkluder også eventuelle succeser med at forbedre medarbejdertrivsel og kundetilfredshed.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive en situation, hvor du har ledet et team til at opnå et mål?
erfaringTip: Fokusér på specifikke resultater og hvordan du motiverede dit team.
Hvordan vil du sikre, at medarbejderne trives i butikken?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på initiativer, du har implementeret tidligere.
Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
situationTip: Vis, hvordan du har løst konflikter på en konstruktiv måde.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen?
kulturTip: Del din passion for kundeservice og medarbejdertrivsel.
Hvordan vil du støtte butikschefen i driftsopgaverne?
tekniskTip: Forklar din tilgang til samarbejde og kommunikation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder for udvikling tilbyder Netto til sine ledere?
- Hvordan beskriver I Netto-kulturen, og hvad gør den unik?
- Hvilke udfordringer ser I for butikken i den kommende tid?
Tale punkter
- Din ledelsesstil og hvordan den passer ind i Nettos værdier.
- Eksempler på succesfulde projekter, du har ledet.
- Din motivation for at søge denne stilling og din interesse i detailhandlen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på erfaring med at lede teams.
- Negativ holdning til tidligere arbejdsgivere eller medarbejdere.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og konkrete eksempler på, hvordan du har skabt trivsel og motivation blandt medarbejdere.
- Vis din interesse for Netto som virksomhed og dens værdier, især NEX: Netto Employee Experience.
- Beskriv din nysgerrighed og vilje til at lære, samt hvordan du ser frem til personlig udvikling i stillingen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe gode kundeoplevelser og din evne til at lede og motivere et team, samt din interesse for personlig udvikling.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med ledelse og teamudvikling, samt relevante kurser eller træning, der viser din parathed til at tage ansvar som souschef.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Netto?
Som souschef fungerer du som butikschefens højre hånd og tager ansvar for driften, når butikschefen ikke er til stede. Du vil udvikle og træne medarbejdere, sikre et godt arbejdsmiljø og bidrage til butikkens økonomiske resultater.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med ledererfaring og en passion for at skabe trivsel blandt medarbejderne. Du skal være åben for Nettos ledelsesfilosofi og have lyst til at lære og udvikle dig som leder.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning samt sundhedsforsikring. Derudover har vi attraktive personaleordninger, herunder rabatter og mulighed for leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af en stærk kultur med fokus på energi, engagement og fællesskab. Vi værdsætter trivsel og har et godt samarbejde blandt kolleger.
Hvad er forventningerne til en souschef i Netto?
Som souschef forventes det, at du går forrest som rollemodel og aktivt bidrager til et positivt arbejdsmiljø. Du skal sikre høj medarbejdertrivsel og være med til at nå butikkens driftsmål.
Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?
Ja, der er gode muligheder for karriereudvikling. Du kan deltage i uddannelser og kurser og har mulighed for at avancere til butikscheftrainee eller andre stillinger inden for Salling Group-familien.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge hurtigst muligt.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som souschef?
Som souschef vil dine arbejdsopgaver inkludere at støtte butikschefen, administrere opgaver, træne medarbejdere og sikre butikkens overordnede driftsresultater.