Souschef, Brugsen Mejdal

Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en spændende mulighed for at:

• være med til at lede en butik med stærk lokal forankring og et godt sammenhold
• få en tæt relation til dine kunder og være blandt kunderne i dagligdagen
• udvikle dig som leder og samtidig få mange karrieremuligheder i Coop

Brugsen Mejdal

Brugsen Mejdal er en lokal butik på ca. 350 m² med en årlig omsætning på omkring 12,5–13 mio. kr. Butikken står foran en spændende ombygning i og omkring butikken fra april, som skal være med til at styrke både kundeoplevelsen og butikkens rolle i lokalområdet.

Butikken er placeret midt i Mejdal – et attraktivt og voksende område, hvor der løbende bygges nye boliger. Byen rummer både børnehave, skovbørnehave, vuggestue og fritidshjem, og blot 5–6 minutters gang fra butikken ligger en skole med ca. 650 elever fra 0.–7. klasse. Brugsen har en vigtig rolle i byen og fungerer som et naturligt samlingspunkt for lokalbefolkningen.

I butikken er der en uddeler, en på 28 timer samt 13–15 ungarbejdere. Vi er et stærkt team med et godt sammenhold, hvor vi hjælper hinanden – både når der er behov for vagtbytte eller fri, og i det daglige arbejde i butikken. Vi lægger stor vægt på godt samarbejde, fællesskab og en hverdag, hvor der også er plads til humor og arbejdsglæde.

Bliv en del af den lokale købmand

Som Souschef i Brugsen er du uddelerens sparringspartner, og du er med i alle de driftsmæssige beslutninger i butikken. Du får dermed erfaring med alle ledelsesmæssige opgaver, hvilket betyder at du:

• har medansvar for den praktiske ledelse i butikken
• tager medejerskab og forpligter dig professionelt og engageret i forhold til at nå de givne budget- og omsætningsmål
• udvikler butikken og præger sortimentet

Størstedelen af din tid bruger du blandt medarbejdere og kunder i butikken. Det er vigtigt, at du lærer vores kunder at kende, så vi kan tilbyde et sortiment, der imødekommer deres behov. Her er der i vid udstrækning frie rammer til at udøve ægte købmandskab og være med til at påvirke sortimentet samt bringe lokale varer ind.

Vær med til at udvikle lokalsamfundet

Som byens lokale købmand er du en aktiv spiller i lokalsamfundet. Sammen med uddeleren er du med til at skabe aktiviteter i byen og lader butikken danne ramme for f.eks. fastelavnsfest, sociale arrangementer, efterårsfester mm.

Købmand til fingerspidserne

Du er uddannet som f.eks. salgsassistent. Du har mindst 3 års praktisk butikserfaring fra detailhandlen. Du har god forståelse for tal og regnskaber. Som person er du først og fremmest udadvendt og du kan lide at tale med mennesker. Som leder har du gennemslagskraft og kan sikre resultater. Du er initiativrig og tænker ud ad boksen, således at vi sikrer kunderne en inspirerende butik. Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.

Vil du vide mere om stillingen?

Du er velkommen til at kontakte Uddeler René Bjerg Nielsen på telefon 9742 1117 – eller kig forbi butikken til en snak.

Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 27.02.2026. Vi behandler ansøgninger løbende.

I Brugsen arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.

Brugsen er den lokale købmand og et vigtigt aktiv I de byer, vi er repræsenteret. Vi nyder fordelene af at være en del af en kæde samtidig med, at vi kan drive butikkerne med fokus på lokale Initiativer, lokale varer, osv. Vi er en vigtig brik i byens liv – vi både støtter og tager initiativ til lokale arrangementer, som giver et twist i det daglige arbejde. Vi er desuden mindre butikker med et rigtig godt sammenhold, hvor hver medarbejder får meget ansvar, og vi hjælper hinanden med alle opgaver.

Bliver du ansat i Brugsen bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.

Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.