Salgsleder - 25 timer - Rødby
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en salgsleder til en deltidsstilling på 25 timer i Rødby, hvor du vil have ansvar for den daglige drift og sikre en fremragende indkøbsoplevelse for kunderne.
Højdepunkter
- Ansvarsfulde opgaver med fokus på kundeservice
- Konkurrencedygtig løn og tillæg for skæve arbejdstider
- Muligheder for udvikling og karrierefremskridt
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailbranchen
- • Smilende og kundeorienteret
- • Initiativrig med fokus på teamwork
Ønskværdige kvalifikationer
- • Forståelse for arbejdsprocesser og procedurer
- • Evne til at trives i en travl hverdag
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring inden for detailhandel, er proaktiv og har en positiv indstilling til kundekontakt. De arbejder godt i team og er kvalitetsbevidste i deres opgaver.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Introduktion
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!
På #teamlidl bliver du en del af et verdensklasse sammenhold, og sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, når det kommer til dagligvareindkøb. Som Europas største dagligvarekæde har vi høje ambitioner til fælles – i verden og i hverdagen – med grænseløse muligheder og holdånd i en klasse for sig. Vi investerer i dig som medarbejder, og derfor er der ingen grænser for, hvor langt du kan nå.
Om jobbet
Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:
- Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse
- Betjene kunderne ved kassen
- Sørge for, at butikken altid er flot og skinnende ren
- Fylde varer op på hylderne
- Åbne og/eller lukke butikken
- Bestille varer hjem til butikken
Om dig
Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer.
Derudover forventer vi, at du:
- Er smilende og glad for kundekontakt
- Tager initiativ og er hjælpsom
- Ser butikken som et team, der arbejder sammen
- Forstår hvordan teamet består af individuelle roller og ansvar
- Holder af faste rammer og har fokus på detaljen
- Trives med en travl hverdag
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som salgsleder i Lidl får du:
- Ansvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig løn på 154,03 kr. i timen som faglært og 144,67 kr. i timen som ufaglært
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Garanteret udvikling og uddannelse
- Gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Vil du med på #teamlidl?
Sådan søger du stillingen:
- Klik på ”Søg nu”
- Udfyld formularen
- Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobilidloest@lidl.dk eller tlf. 7635 0635, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regional salgsleder
Kædedirektør
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Lidl har du mulighed for at udvikle dig inden for detailhandelen med fokus på ledelse og kundeservice. Med virksomhedens fokus på medarbejderudvikling kan du forvente at avancere til højere lederpositioner med øget ansvar og indflydelse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som salgsleder er central i detailhandelssektoren, hvor effektiv drift og kundeoplevelse er afgørende for succes. I takt med øget konkurrence i dagligvaremarkedet er dygtige ledere essentielle for at opretholde et højt serviceniveau og effektivitet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at interagere med kunderne på en venlig og professionel måde for at sikre en fremragende indkøbsoplevelse.
At kunne arbejde sammen i et team, forstå individuelle roller og ansvar for at opnå fælles mål.
Vigtige færdigheder
At tage initiativ til opgaver og være hjælpsom over for både kunder og kolleger.
At have fokus på detaljerne, så butikken altid fremstår flot og ren.
Ønskværdige færdigheder
At have indsigt i butikkens procedurer og koncepter for at sikre effektiv drift.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere job, hvor du har arbejdet direkte med kunder og beskriv, hvordan du bidrog til et positivt arbejdsmiljø i et team. Del konkrete eksempler på situationer, hvor du har taget initiativ eller løst problemer effektivt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse?
situationTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har forbedret kundetilfredsheden.
Hvilken erfaring har du med at lede et team?
erfaringTip: Fokuser på dine ledelsesmetoder og hvordan du motiverer dit team.
Hvordan håndterer du travle perioder i butikken?
situationTip: Beskriv strategier, du bruger til at forblive organiseret og effektiv under pres.
Hvad mener du er vigtigt for at opretholde et godt samarbejde i teamet?
kulturTip: Diskuter betydningen af kommunikation og støtte blandt teammedlemmer.
Hvordan vil du håndtere en utilfreds kunde?
situationTip: Forklar din tilgang til kundeservice og hvordan du ville løse konflikten.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en salgsleder i Lidl?
- Hvilke muligheder for udvikling og karriere tilbyder I?
- Hvordan vurderes medarbejdernes præstationer i butikkens team?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og hvordan du har udmærket dig i tidligere roller.
- Eksempler på, hvordan du har bidraget til et positivt teammiljø.
- Dine mål for personlig og professionel udvikling inden for Lidl.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring inden for detailhandel.
- Negative holdninger til teamwork eller ledelse.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Brug konkrete eksempler fra tidligere erfaringer til at demonstrere din kundeservice og ledelsesevner.
- Vis din forståelse for teamwork ved at nævne specifikke situationer, hvor du har arbejdet tæt sammen med kolleger for at opnå et fælles mål.
- Fremhæv din evne til at arbejde i en travl hverdag og din forståelse for detailhandelens processer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring inden for detailhandel og din passion for at skabe en fremragende indkøbsoplevelse for kunderne. Nævn også din evne til at tage initiativ og arbejde effektivt i et team.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer fra detailhandel, der viser din evne til at lede og yde kundeservice. Sørg for at fremhæve specifikke resultater, der viser din succes i tidligere roller.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Lidl?
Som salgsleder i Lidl får du ansvaret for den daglige drift af butikken og skal sikre, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse. Du skal også betjene kunderne ved kassen, holde butikken ren og fylde varer op.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi forventer, at du har erfaring fra dagligvarebranchen, er smilende og har en god forståelse for kundeservice. Derudover skal du tage initiativ, være hjælpsom og kunne arbejde godt i et team.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig løn, grundig oplæring, udviklingsmuligheder og en sundhedsordning. Du får også mulighed for rabatter hos forskellige udbydere af rejser, shopping og fitness.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?
Arbejdsmiljøet i Lidl præges af et stærkt sammenhold og teamwork. Medarbejderne arbejder sammen for at nå fælles mål og skabe en positiv indkøbsoplevelse for kunderne.
Hvad er forventningerne til en salgsleder?
Som salgsleder forventes det, at du bidrager til en effektiv drift, sikrer høj kundeservice og samarbejder tæt med dit team. Du skal også have fokus på detaljer og kunne trives i et travlt arbejdsmiljø.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken. Vi opfordrer ansøgere til at sende deres motiverede CV hurtigst muligt, da vi rekrutterer løbende.
Er der mulighed for at arbejde på skæve tidspunkter?
Ja, stillingen indebærer arbejdstider om aftenen, i weekender og på helligdage. Du vil modtage et tillæg i henhold til overenskomsten for arbejde på disse tidspunkter.
Hvilke karrieremuligheder er der i Lidl?
Lidl tilbyder gode karrieremuligheder for medarbejdere, der har ambitioner om mere. Der er fokus på udvikling og uddannelse, så du kan avancere inden for virksomheden.