Bliv en del af et stærkt fællesskab på Søbæk Have
Oversigt og nøgleindsigter
Søbæk Have i Holbæk Kommune søger nye kollegaer til et tværfagligt team, der arbejder med borgere med autisme og udviklingshandicap. Stillingen fokuserer på individuel støtte i et struktureret og meningsfuldt miljø.
Højdepunkter
- Stærkt tværfagligt samarbejde med dygtige kollegaer
- Fokus på faglig udvikling og sparring
- Oplæring og løbende støtte i opgaveløsningen
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med eller interesse for borgere med autisme og udviklingshandicap
- • Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- • Tydelig kommunikation og nærvær
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med at arbejde med ikke-verbale borgere
- • Fleksibilitet i forhold til skiftende arbejdstider
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en passion for at gøre en forskel for sårbare borgere og trives i et struktureret arbejdsmiljø. Vedkommende er rolig, nærværende og en god kommunikator, der værdsætter samarbejde.
Jobbeskrivelse
Bliv en del af et stærkt fællesskab på Søbæk Have
Vil du gøre en reel forskel for mennesker med autisme og udviklingshandicap – i et fagligt stærkt team?
På Søbæk Have i Holbæk Kommune søger vi nye kollegaer til vores tværfaglige team bestående af social- og sundhedsassistenter, pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere.
Hos os bliver du en del af en stor og dynamisk arbejdsplads med omkring 50 borgere, hvor vi lige nu søger medarbejdere til arbejde i 1:1 relation. Du bliver en del af et team, hvor vi arbejder målrettet med struktur, forudsigelighed og relationsarbejde for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag.
Hvorfor vælge Søbæk Have?
Hos os får du ikke bare et job – du bliver en del af et fællesskab, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd. Vi støtter hinanden, deler viden og udvikler os sammen.
Vi leder efter dig, som:
- Har erfaring med – eller interesse for – borgere med autisme og udviklingshandicap
- Trives i en struktureret hverdag med tydelige rammer
- Kan arbejde selvstændigt, men også ser værdien i et stærkt teamsamarbejde
- Er rolig, nærværende og tydelig i din kommunikation
- Har lyst til at arbejde med borgere uden et verbalt sprog
- Har lyst til at gøre en forskel – hver dag
Hos os får du:
- Et stærkt tværfagligt samarbejde med dygtige kollegaer
- En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og sparring
- En hverdag, hvor din indsats gør en synlig forskel
- Struktur, klare rammer og et trygt arbejdsmiljø
- Grundig oplæring og løbende støtte i opgaveløsningen
- Skiftende arbejdstider (vagtplan)
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig!
Der vil være ansættelsessamtaler den 22. maj 2026
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.
Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogisk assistent
Social- og sundhedsassistent
Teamleder i socialfagligt arbejde
Vækstpotentiale
Stillingen tilbyder en solid platform for faglig udvikling, da medarbejdere kan specialisere sig inden for autisme og udviklingshandicap. Der er også muligheder for at avancere til ledende stillinger eller specialiserede roller, hvilket giver mulighed for personlig og professionel vækst.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Positionen er central inden for social- og sundhedssektoren, der fokuserer på at støtte sårbare grupper. Den tværfaglige tilgang afspejler en moderne trend i branchen, hvor samarbejde mellem forskellige fagligheder er essentielt for at opnå de bedste resultater for borgerne.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Praktisk erfaring eller interesse for at arbejde med personer med særlige behov.
Vigtige færdigheder
Evnen til at følge klare rammer og skabe forudsigelighed for borgerne.
Kapacitet til at arbejde selvstændigt samtidig med at værdsætte samarbejde i teamet.
At være rolig, nærværende og tydelig i kommunikationen med borgere.
Ønskværdige færdigheder
Interesse og evne til at arbejde med borgere, der ikke bruger verbalt sprog.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at arbejde med personer med autisme og udviklingshandicap, og beskriv, hvordan du har skabt struktur og forudsigelighed i dit arbejde. Del eksempler på, hvordan du har kommunikeret effektivt med borgere, der har særlige kommunikationsbehov.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad er din erfaring med at arbejde med borgere med autisme og udviklingshandicap?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har arbejdet med denne gruppe, og hvad du lærte af erfaringen.
Hvordan håndterer du en struktureret hverdag med tydelige rammer?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til struktur og planlægning, og hvordan det bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet i et tværfagligt team?
erfaringTip: Fokusér på samarbejde, kommunikationen og hvordan I nåede et fælles mål.
Hvordan vil du sikre, at du er nærværende og tydelig i din kommunikation?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af klar kommunikation og metoder, du bruger til at opnå dette.
Hvad motiverer dig til at arbejde med borgere uden et verbalt sprog?
kulturTip: Del din passion for at støtte og kommunikere med borgere, der har særlige behov.
Hvordan vil du beskrive din tilgang til relationsarbejde?
situationTip: Forklar hvordan du opbygger og vedligeholder relationer med borgere og kolleger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsmiljø ud på Søbæk Have?
- Hvilken type faglig udvikling tilbyder I medarbejderne?
- Hvordan håndterer teamet udfordringer i arbejdet med borgere?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med sårbare grupper.
- Din evne til at tilpasse dig skiftende arbejdstider.
- Vigtigheden af samarbejde og støtte i et tværfagligt team.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med autisme og udviklingshandicap.
- Usikkerhed omkring at arbejde i et team.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at arbejde med mennesker med autisme og udviklingshandicap.
- Vis hvordan du kan bidrage til et struktureret og trygt miljø for borgerne.
- Giv konkrete eksempler på dit samarbejde i teams og hvordan du har gjort en forskel i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde med borgere uden verbalt sprog og din evne til at skabe relationer i en struktureret hverdag.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer og kompetencer, der relaterer sig til arbejdet med autisme og udviklingshandicap, samt fokusere på dine samarbejdsevner i tværfaglige teams.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen på Søbæk Have?
Stillingen indebærer at arbejde med borgere med autisme og udviklingshandicap i et tværfagligt team. Du vil fokusere på 1:1 relationer, struktur og skabe en tryg hverdag for borgerne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med erfaring eller interesse for at arbejde med borgere med autisme og udviklingshandicap. Det er vigtigt at kunne arbejde selvstændigt samt være en god teamplayer.
Hvad tilbyder Holbæk Kommune i denne stilling?
Holbæk Kommune tilbyder et stærkt tværfagligt samarbejde, grundig oplæring og fokus på faglig udvikling. Du vil få mulighed for at gøre en synlig forskel i borgernes liv.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Søbæk Have?
Arbejdsmiljøet er præget af støtte, samarbejde og en struktureret hverdag. Vi vægter et trygt og positivt arbejdsmiljø højt, hvor alle medarbejdere kan udvikle sig fagligt og personligt.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Vi forventer, at du er rolig, nærværende og tydelig i din kommunikation. Derudover bør du have lyst til at arbejde med borgere uden et verbalt sprog og være dedikeret til at gøre en forskel hver dag.
Er der mulighed for fleksible arbejdstider?
Ja, der er skiftende arbejdstider i form af en vagtplan, hvilket giver mulighed for fleksibilitet i arbejdstiderne. Dette gør det muligt at tilpasse arbejdet til dine behov.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen inkluderer indsendelse af ansøgning og samtaler. Der vil være ansættelsessamtaler den 22. maj 2026, og vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge.
Hvilke faggrupper arbejder sammen på Søbæk Have?
På Søbæk Have arbejder social- og sundhedsassistenter, pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere sammen i et tværfagligt team for at sikre den bedste støtte til borgerne.