1. assistent - Holbæk
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som 1. assistent i Netto i Holbæk kræver en passioneret servicehaj, der kan levere fremragende kundeservice og bidrage til butikkens præsentation. Jobbet indebærer også ansvar for butikkens drift i fravær af butikschefen.
Højdepunkter
- Mulighed for at udvikle lederkompetencer gennem trainee-forløb
- Fleksible arbejdsopgaver med fokus på kundeservice
- Gode personalegoder såsom frugt på arbejdspladsen og rabatter
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Evne til at arbejde i et travlt miljø
- • Villighed til at påtage sig lederansvar
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle sig i lederrollen
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er energisk, serviceorienteret og trives i et dynamisk arbejdsmiljø. De har en naturlig evne til at lede og motivere andre, samtidig med at de holder fokus på kundens behov.
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Afdelingsleder
Regionale leder
Vækstpotentiale
Som 1. assistent i Netto har man mulighed for at udvikle sig til lederpositioner, da stillingen giver værdifuld erfaring i kundeservice og ledelse. Med de rette initiativer og engagement kan man hurtigt avancere til mere ansvarlige roller inden for Salling Group.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelsbranchen er i konstant udvikling, og medarbejdere med stærke servicefærdigheder og lederpotentiale er eftertragtede. Stillingen som 1. assistent er essentiel for at opretholde butikkens standarder og kundetilfredshed, hvilket er afgørende for virksomhedens succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at betjene kunder og give en positiv kundeoplevelse.
Vigtige færdigheder
Tidligere arbejde i butiksmiljø, som gør det lettere at forstå arbejdsopgaverne.
Evnen til at samarbejde med kolleger for at skabe et godt arbejdsmiljø.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at påtage sig lederansvar, især når butikschefen ikke er til stede.
Tilpasningsevne til at håndtere varierende opgaver og arbejdsmiljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaring med kundeservice og butiksmiljø i din ansøgning ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har leveret fremragende service eller arbejdet effektivt i et team.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du håndtere en utilfreds kunde?
situationTip: Vis empati og fokusér på at finde en løsning, der tilfredsstiller kunden.
Hvilken erfaring har du med kundeservice?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere stillinger, hvor du har leveret god service.
Hvordan organiserer du dit arbejde i en travl hverdag?
tekniskTip: Tal om din evne til at prioritere opgaver og holde fokus, selv når det er hektisk.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen?
kulturTip: Del din passion for kundeservice og hvordan du nyder at interagere med mennesker.
Har du erfaring med at lede et team?
erfaringTip: Selv hvis du ikke har direkte ledererfaring, nævn situationer, hvor du har taget ansvar.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en 1. assistent?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og karriereudvikling?
- Hvordan vurderer I succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din passion for at yde fremragende kundeservice.
- Evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Interesse for at udvikle dine lederfærdigheder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice.
- Negativ holdning til tidligere kolleger eller arbejdsmiljø.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din passion for kundeservice og erfaring fra detailhandel.
- Vis, hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø og teamwork.
- Inkluder eksempler på situationer, hvor du har taget ansvar eller løst problemer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din entusiasme for at arbejde i en dynamisk butik og din evne til at levere fremragende kundeservice. Beskriv, hvordan du kan bidrage til butikkens succes og kollegiale samarbejde.
Tilpasning af CV
Fremhæv tidligere erfaringer inden for detailhandel og kundeservice samt eventuelle lederroller. Sørg for at inkludere relevante færdigheder som teamwork, problemløsning og ansvarlighed.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent i Netto?
Som 1. assistent i Netto er du ansvarlig for at sikre, at varehylderne er fyldte og butikken ser præsentabel ud. Du vil også have opgaver som at ekspedere kunder ved kassen samt påtage dig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger kandidater med erfaring fra detailhandlen eller kundeservice, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du trives i et travlt miljø og er åben for at lære og udvikle dine lederevner.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder et sjovt arbejdsfællesskab med gode kolleger, karrieremuligheder, personalerabat på vores andre kæder og daglig adgang til frisk frugt og grønt. Derudover har du mulighed for at leje feriehuse og lejligheder både i ind- og udland.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er dynamisk og præget af teamwork. Du vil opleve en arbejdsplads med et stærkt fællesskab, hvor hver dag byder på nye opgaver og udfordringer.
Hvad er forventningerne til mig som 1. assistent?
Som 1. assistent forventes det, at du leverer fremragende kundeservice og har en proaktiv tilgang til dine opgaver. Du skal være klar til at påtage dig ansvar og hjælpe med at lede butikken i fravær af butikschefen.
Er der mulighed for karriereudvikling i denne stilling?
Ja, Netto investerer i medarbejdernes udvikling og tilbyder trainee-forløb samt muligheden for at påtage sig nye ansvarsområder. Dette giver dig en chance for at udvikle dine lederevner.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så vi opfordrer dig til at søge hurtigst muligt.
Hvilken type person søger Netto til denne stilling?
Netto søger en passioneret og serviceminded person, der kan arbejde i et travlt miljø. Det er en fordel at have en positiv indstilling og evnen til at samarbejde med kolleger.