Afdelingsleder

Saferoad Traffic A/S
Vejen, 6600
Saferoad Traffic A/S logo

Oversigt og nøgleindsigter

Saferoad Traffic A/S søger en afdelingsleder til at lede Delivery i Vejen, med ansvar for drift, medarbejdere og strategisk udvikling. Stillingen kræver teknisk indsigt og erfaring med ledelse i en trafiksikkerhedsvirksomhed.

Højdepunkter

  • Ansvar for daglig drift og strategisk udvikling af Delivery-funktionen
  • Fokus på kvalitet, kundetilfredshed og arbejdsmiljø
  • Opbygning af relationer til kunder og deltagelse i opsøgende salgsarbejde

Påkrævede kvalifikationer

  • Relevant teknisk uddannelse eller erfaring fra vejsektoren
  • 1-3 års erfaring med ledelse
  • Kendskab til Microsoft Office, især Excel og Word

Ønskværdige kvalifikationer

  • Branchekendskab
  • Kendskab til Navision

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en synlig og tillidsskabende leder, der motiverer medarbejdere gennem nærvær og klar kommunikation. Personen skal være serviceminded, løsningsorienteret og have en stærk evne til at skabe samarbejde på tværs af organisationen.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Vejen
6600

Jobbeskrivelse

Afdelingsleder til landets største udbyder af trafiksikre løsninger i Vejen

Vil du stå i spidsen for Delivery i Vejen hos en markedsledende virksomhed, hvor trafiksikkerhed, kvalitet og drift går hånd i hånd? Har du ledelseserfaring, teknisk indsigt og lyst til at kombinere strategi med daglig drift? Så er du måske den nye Afdelingsleder hos Saferoad Traffic.

Jobbet

Som Afdelingsleder for Delivery i Vejen får du det overordnede ansvar for afdelingens drift, medarbejdere og løbende udvikling. Din primære opgave er at sikre en effektiv, kvalitetsbevidst og veldrevet Delivery-funktion med fokus på optimering, kundetilfredshed og godt arbejdsmiljø.

Dine hovedfunktioner vil blandt andet være at:

  • Have ansvar for kontinuerlig strategisk udvikling samt ledelse af Delivery i Vejen med hovedfokus på driften
  • Sikre daglig ledelse af medarbejderne med fokus på kvalitet, effektivitet og løbende optimering
  • Rådgive kunder og medarbejdere om Saferoads produkter og systemer
  • Agere som bindeled og repræsentant for hovedkontoret og sikre tæt koordinering og dialog
  • Identificere forbedringsmuligheder og medvirke aktivt til implementering heraf
  • Bidrage til et smidigt arbejdsflow og et trygt arbejdsmiljø, både i egen afdeling og på tværs af organisationen
  • Opnå og anvende indsigt i Saferoad Traffics forretningsstrategi
  • Efterleve og udbrede kendskabet til Saferoads værdier

Du får det samlede ansvar for Delivery i Vejen og spiller en central rolle i både den strategiske og den daglige ledelse af området. En vigtig del af rollen er opbygning og vedligeholdelse af stærke relationer til både eksisterende og nye kunder, ligesom du har forståelse for, og bidrager aktivt til, det opsøgende salgsarbejde.

Du følger op på opgaver inden for udlejning, afspærring, montage, autoværn og støjskærme og deltager løbende i byggemøder samt koordinering af større og mere komplekse opgaver. Derudover udarbejder du tilbud og sikrer systematisk opfølgning herpå, ligesom du har ansvar for udarbejdelse af skilteplaner, rådighedsansøgninger og øvrigt relevant myndighedsmateriale. Endelig sørger du for relevant uddannelse og løbende træning af medarbejderne samt håndterer derudover forskellige ad hoc-opgaver i en dynamisk og varieret hverdag.

Vi tilbyder

Hos Saferoad Traffic A/S tilbydes du en central og ansvarsfuld lederrolle i en markedsledende virksomhed, hvor du får stor indflydelse på både din egen hverdag og udviklingen af Delivery i Vejen. Du bliver en del af et lille team i Vejen, som har fokus på kvalitet, sikkerhed og samarbejde, og der lægges vægt på både personlig og faglig udvikling. Hverdagen er præget af ordentlighed, engagement og et stærkt fællesskab, hvor trivsel og arbejdsmiljø prioriteres højt. Fast gage efter kvalifikationer, fritvalgskonto, pensionsordning, sundhedsforsikring, mobil, PC og IT-hjemmeopkobling.

Din profil

Vi forestiller os, at du er en synlig og tillidsskabende leder, som motiverer dine medarbejdere gennem nærvær, struktur og tydelig kommunikation. Du arbejder serviceminded og løsningsorienteret, har en naturlig hjælpsom tilgang og formår at møde både kunder og kolleger med forståelse og empati. Du har fokus på kvalitet, tager ansvar for dine opgaver og bidrager aktivt til et godt samarbejde, både i egen afdeling og på tværs af organisationen.

Din baggrund

Uddannelsesmæssigt har du en relevant teknisk baggrund, fx som konstruktør eller ingeniør, alternativt har du opnået tilsvarende kompetencer gennem flere års erfaring fra vejsektoren. Du har 1-3 års erfaring med ledelse og gerne branchekendskab, og du har, eller er villig til at gennemføre, kurset Vejen som arbejdsplads trin 1 og 2. Derudover har du praktisk erfaring med Microsoft Office, særligt Excel og Word, samt kendskab til Navision. Du kommunikerer klart og professionelt, både mundtligt og skriftligt, og er vant til at håndtere dialog med medarbejdere såvel som interne og eksterne kunder.

Om Saferoad Traffic A/S

Saferoad Traffic A/S har mere end 25 års erfaring med at levere trafiksikre løsninger til stat, kommuner, entreprenører og private virksomheder. Saferoad Traffic A/S har igennem årene udviklet sig fra hovedsageligt at være leverandør af trafikprodukter, til i dag at være totalleverandør af intelligente løsninger, der øger trafiksikkerheden og forbedrer infrastruktu­ren i hele Danmark. Mange års ekspertise inden for produktion af vejskilte førte til, at Saferoad Traffic A/S i 2008 blev en del af Saferoad Group, som beskæftiger ca. 3.000 medarbejdere i mere end 20 lande.

Ansøgningen

Matcher ovenstående dine kvalifikationer, hører vi meget gerne fra dig. Send en ansøgning og CV via linket. Vi holder løbende samtaler og ansætter, når rette match er fundet. Ved evt. spørgsmål, er du velkommen til at henvende dig til Rikke Vojer Kern på tlf. 70201512 alle hverdage. Vi glæder os til at høre fra dig.

Bemærk, alle ansøgninger behandles fortroligt og med stor diskretion. Med henvisning til reglerne omkring GDPR modtages ansøgninger kun via linket i stillingsannoncen. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os. Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Regionsleder

2

Driftschef

3

Direktør

Vækstpotentiale

Som Afdelingsleder har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og få dybere indsigt i strategisk planlægning. Dette kan åbne døre til højere lederpositioner i virksomheden eller i branchen generelt, især i takt med virksomhedens vækst og nye udfordringer.

Overførbare færdigheder

LedelseStrategisk planlægningKundeengagement

Branchekontekst

Stillingen som Afdelingsleder er central i en branche, hvor trafiksikkerhed og kvalitetsløsninger er altafgørende. Dette rolle kombinerer teknisk viden og ledelse, hvilket er essentielt for at sikre virksomhedens fortsatte succes og innovation i markedet.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelseserfaring

Erfaring med at lede teams og medarbejdere, sikre motivation og effektivitet.

Teknisk indsigt

Forståelse for trafiksikre løsninger og de tekniske aspekter af produkterne.

Vigtige færdigheder

Strategisk udvikling

Evne til at udvikle og implementere strategier for afdelingens drift.

Kundekommunikation

Færdigheder i at rådgive kunder og opbygge relationer.

Kvalitetsstyring

Fokus på at sikre høj kvalitet i leverancer og processer.

Ønskværdige færdigheder

Projektledelse

Evne til at koordinere komplekse opgaver og projekter.

Uddannelse og træning

Ansvar for at sikre medarbejdernes løbende udvikling.

Mest kritiske færdigheder

LedelseserfaringTeknisk indsigtKundekommunikation

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv relevant erfaring fra tidligere lederroller, hvor du har motiveret og udviklet teams. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har implementeret strategier og forbedret kvalitetsprocesser.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du sikre, at kvaliteten i Delivery-funktionen opretholdes?

teknisk

Tip: Beskriv konkrete metoder og processer, du vil implementere for at sikre kvalitet.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret et arbejdsmiljø i en tidligere rolle?

erfaring

Tip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.

Hvordan håndterer du konflikter i dit team?

kultur

Tip: Forklar din tilgang til konfliktløsning og hvordan du skaber et positivt arbejdsmiljø.

Hvilke strategiske initiativer har du tidligere implementeret, som har haft en positiv indvirkning på driften?

erfaring

Tip: Fokuser på resultaterne af disse initiativer og hvordan de blev målt.

Hvordan vil du engagere og motivere dine medarbejdere?

kultur

Tip: Diskuter vigtigheden af kommunikation og feedback i din ledelsesstil.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan måler I succes i Delivery-afdelingen?
  • Hvilke udfordringer ser I for afdelingen i den nærmeste fremtid?
  • Hvordan understøtter virksomheden medarbejdernes udvikling og trivsel?

Tale punkter

  • Din ledelsesstil og hvordan den bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
  • Dine tekniske færdigheder og erfaring med relevante løsninger.
  • Din evne til at opbygge og vedligeholde relationer med kunder.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende ledelseserfaring eller specifik erfaring i branchen.
  • Negativ holdning til tidligere arbejdsmiljøer eller kolleger.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din ledelseserfaring og tidligere succeser i lignende roller.
  • Vis din forståelse for trafiksikkerhed og hvordan du kan implementere forbedringer i Delivery-funktionen.
  • Inkluder eksempler på, hvordan du har skabt et godt arbejdsmiljø og motiveret medarbejdere.

Nøgleord at inkludere

ledelsedriftkvalitetssikringkundetilfredshedstrategisk udviklingarbejdsmiljø

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din erfaring med strategisk udvikling og din evne til at lede et team til succes. Beskriv, hvordan du vil bidrage til at optimere driften og sikre kundetilfredshed.

Tilpasning af CV

Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der relaterer til ledelse og drift. Fokusér på resultater, hvor du har forbedret processer og medarbejdertrivsel.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som Afdelingsleder hos Saferoad Traffic A/S?

Som Afdelingsleder vil du have det overordnede ansvar for afdelingens drift, medarbejdere og udvikling. Du skal sikre en effektiv og kvalitetsbevidst Delivery-funktion med fokus på kundetilfredshed og godt arbejdsmiljø.

Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?

Vi søger en kandidat med ledelseserfaring, teknisk indsigt og evnen til at kombinere strategi med daglig drift. Du skal også have erfaring med rådgivning samt opbygning af relationer til kunder.

Hvad tilbyder Saferoad Traffic A/S sine medarbejdere?

Virksomheden tilbyder en central og ansvarsfuld lederrolle, hvor du får stor indflydelse på din hverdag og afdelingens udvikling. Derudover får du fast gage, fritvalgskonto, pensionsordning og sundhedsforsikring.

Hvordan er arbejdsmiljøet i afdelingen?

Arbejdsmiljøet prioriteres højt med fokus på trivsel, kvalitet og samarbejde. Du vil blive en del af et lille team, hvor engagement og et stærkt fællesskab er i højsædet.

Hvad er forventningerne til Afdelingslederen?

Forventningerne inkluderer at sikre daglig ledelse af medarbejderne, rådgive om produkter, identificere forbedringsmuligheder og bidrage til et smidigt arbejdsflow. Du skal også bidrage til udviklingen af afdelingens strategiske mål.

Hvilke opgaver vil jeg have som Afdelingsleder?

Du vil have ansvar for opgaver som udarbejdelse af tilbud, koordinering af projekter, samt uddannelse og træning af medarbejdere. Derudover vil du deltage i byggemøder og håndtere ad hoc-opgaver.

Hvordan ser udviklingsmulighederne ud i virksomheden?

Saferoad Traffic A/S lægger vægt på både personlig og faglig udvikling, hvilket giver gode muligheder for karrierefremskridt og videreuddannelse inden for dit fagområde.

Hvilken type ledelsesstil værdsættes i stillingen?

En synlig og tillidsskabende ledelsesstil værdsættes, hvor nærvær, struktur og tydelig kommunikation er centrale elementer for at motivere medarbejderne.

Stillinger

Afdelingsleder

Lignende jobs