Support - & Optimeringspartner

Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Support - & Optimeringspartner hos Coop Danmark A/S indebærer at sikre butikssupport og optimere driften af delikatesse og slagter i Kvickly og SuperBrugsen kæden i Vest Danmark. Du vil arbejde tæt sammen med butikspersonalet og være en del af et team af specialister med fokus på effektivitet og salgsperformance.
Højdepunkter
- Regional nøgleperson i Vest Danmark
- Implementering af driftsmodeller og træning af medarbejdere
- Samarbejde på tværs af butikker og hovedkontor
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring med butiksdrift og driftsoptimering
- • Evne til at kommunikere klart og løsningsorienteret
- • Struktureret arbejdsmetode og ansvar for fremdrift
Ønskværdige kvalifikationer
- • Faglig baggrund indenfor slagter/delikatesse
- • Kendskab til fødevareproduktion
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring med at optimere butikdrift og kan skabe følgeskab gennem effektiv kommunikation. Vedkommende trives i et dynamisk miljø med stor kontaktflade og bidrager aktivt til teamets succes.
Jobbeskrivelse
Vil du være med på et fagligt stærkt team i Kvickly & SuperBrugsen kæden, hvor vi sikrer butikssupport på måltider, løfter effektivitet, stærk salgsperformance og drift på tværs af butikken, i samarbejde med vores butiksskollegaer i Kvickly & SuperBrugsen?
Du bliver en del af Fagsupport & Forretningsoptimering i Kvickly og SuperBrugsen kæden - en udkørende del af kædekontoret.
Som Support - & Optimeringspartner bliver du regional nøgleperson i Vest Danmark og en del af et team på i alt 8 specialister indenfor optimering af drift og salg på måltider (delikatesse og slagter) og bred forretningsoptimering på tværs af udvalgte butikker.
Du arbejder med support og optimering af support på måltider, med optimering på tværs af fagområder og driver bl.a. koordinering, implementering og træning.
Du kombinerer faglig tyngde med overblik og kan agere sparringspartner i både butik, i teamet og i samarbejdet med salgschefer og salgsrådgivere.
Dine hovedopgaver
- Implementere driftsmodeller, arbejdsgange og standarder på måltider
- Træne ledere og medarbejdere - både struktureret og hands on
- Sparringspartner
- Koordinere og prioritere indsatser i teamet
- Yde praksisnær driftsstøtte og løse konkrete udfordringer
- Indgå i indsatser for EBIT-udfordrede butikker og sikre at, anbefalinger bliver omsat til handling og resultater
- Koordinere og skabe sammenhæng fra vores samarbejdspartnere på hovedkontoret og ud i butikkerne
Vi søger dig, der:
- Har solid erfaring med butiksdrift og driftsoptimering
- Kan omsætte standarder til butikssprog og evner at skabe forståelse
- Skaber følgeskab gennem tydelig og løsningsorienteret kommunikation
- Arbejder struktureret og tager ansvar for fremdrift
- Trives med variation, tempo og stor kontaktflade
- Er en god kollega, der ligesom resten af teamet prioriterer samarbejdet, godt humør og byder naturligt ind i fællesskabet
Det er en fordel at du har en faglig baggrund indenfor slagter/delikatesse, eller kendskab til at drive produktion m. fødevarer.
Du bliver en synlig og vigtig sparringspartner for både dine kollegaer i teamet, i butikkerne hos varehuschefer, uddelere og afdelingsledere, salgschefer/rådgvivere og for Chefen for Fagsupport & Forretningsoptimering.
Stillingen er placeret i Vest DK og er en udkørende rolle. Vi har flere steder i landet kontorfaciliteter som kan benyttes, kombineret med hjemmearbejdsplads.
Firmabil er en del af lønpakken.
Kontakt ansættende leder - Chef for Fagsupport & Forretningsoptimering Jena Øer Hedegaard mob. 26771964 - for eventuelle spørgsmål i forbindelse med stillingen.
Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 19. marts 2026. Ansættelsessamtaler afholdes dog løbende.
I Coop arbejder vi ud fra klare narrativer om kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi går op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. For os handler det om at løfte i flok og skabe rammer, hvor der er plads til forskellighed, faglighed, samt kvalitet i det vi leverer – med et fælles ansvar for hinanden, for samfundet og for fremtiden.
Derudover ønsker vi at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Driftschef
Salgschef
Regional leder
Vækstpotentiale
Stillingen som Support - & Optimeringspartner giver en solid base for at udvikle ledelseskompetencer og strategisk forståelse for butiksdrift. Med erfaring i optimering og support kan man fremme sin karriere til lederpositioner inden for detailhandlen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Coop Danmark A/S er en central aktør i detailhandlen, hvor fokus på effektivitet og optimering er afgørende for at imødekomme kundernes behov. Stillingen understøtter virksomhedens strategi om at forbedre salgsperformance og drift i butikkerne.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid erfaring med at drive og optimere butiksdrift, især inden for måltider.
Evnen til at implementere og optimere driftsmodeller og arbejdsgange.
Tydelig og løsningsorienteret kommunikation for at skabe følgeskab og forståelse.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at træne ledere og medarbejdere struktureret og hands on.
Evnen til at koordinere og prioritere indsatser i teamet.
At være en god kollega, der prioriterer samarbejde og godt humør.
Ønskværdige færdigheder
Faglig baggrund indenfor slagter/delikatesse eller kendskab til fødevareproduktion.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med butiksdrift ved at nævne specifikke resultater og optimeringer, du har implementeret. Beskriv også, hvordan du har trænet og udviklet medarbejdere samt hvordan din kommunikation har skabt positive forandringer i tidligere roller.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med butiksdrift og driftsoptimering?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler og resultater.
Hvordan vil du implementere driftsmodeller i butikkerne?
tekniskTip: Vis din forståelse for standarder og hvordan du kan tilpasse dem til butikssprog.
Giv et eksempel på en situation, hvor du har løst en konkret udfordring i en butik.
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) for at strukturere dit svar.
Hvordan skaber du følgeskab gennem kommunikation?
kulturTip: Del eksempler på, hvordan du har engageret teammedlemmer tidligere.
Hvordan prioriterer du indsatser i et team?
erfaringTip: Beskriv din metode til at vurdere og prioritere opgaver.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, I står overfor i øjeblikket?
- Hvordan måles succesen for denne rolle?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledelsen i denne stilling?
Tale punkter
- Din passion for at optimere driftsprocesser og skabe resultater.
- Din erfaring med træning og udvikling af medarbejdere.
- Din evne til at kommunikere komplekse ideer klart og effektivt.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med butiksdrift eller driftsoptimering.
- Usikkerhed i forhold til at arbejde i et team og samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med butiksdrift og driftsoptimering i konkrete eksempler.
- Vis hvordan du har skabt følgeskab og samarbejde i tidligere roller.
- Beskriv din evne til at træne og udvikle personale, gerne med specifikke resultater.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring inden for slagter/delikatesse og hvordan du har implementeret effektive driftsstandarder i tidligere stillinger.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der relaterer sig til butiksdrift og optimering, samt relevante kompetencer og træningsmetoder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Support - & Optimeringspartner?
Stillingen indebærer, at du arbejder som en regional nøgleperson i Vest Danmark, hvor du skal implementere driftsmodeller og træne butikspersonale. Du vil også være ansvarlig for at koordinere indsatser og yde praksisnær driftsstøtte.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med solid erfaring inden for butiksdrift og driftsoptimering. Det er en fordel at have en faglig baggrund inden for slagter eller delikatesse, samt evnen til at kommunikere klart og skabe forståelse.
Hvad tilbyder Coop Danmark A/S i denne stilling?
Coop tilbyder en spændende og udfordrende rolle i et fagligt stærkt team. Du får mulighed for at arbejde i en udkørende stilling med adgang til kontorfaciliteter samt en firmabil som en del af lønpakken.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Coop Danmark A/S?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, godt humør og en fælles indsats for at nå resultater. Du vil være en vigtig sparringspartner for både kollegaer og ledere, hvilket fremmer et positivt arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til denne rolle?
Forventningerne inkluderer at skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation, arbejde struktureret og tage ansvar for fremdrift i optimeringsprojekter. Du skal også trives med variation og have en stor kontaktflade.
Hvilke opgaver vil jeg have som Support - & Optimeringspartner?
Som Support - & Optimeringspartner vil du have opgaver såsom at implementere arbejdsgange, træne medarbejdere, koordinere indsatser og løse konkrete udfordringer i butikkerne. Du vil også arbejde tæt sammen med salgschefer og rådgivere.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via 'Ansøg nu' knappen senest den 19. marts 2026. Ansættelsessamtaler vil dog blive afholdt løbende.