Afdelingsleder for Digitalisering & Data

Nordværk
Aalborg,
Nordværk logo

Oversigt og nøgleindsigter

Nordværk søger en afdelingsleder for Digitalisering & Data, der skal lede et team og udvikle digitale løsninger samt sikre informationssikkerhed i koncernen. Stillingen involverer ansvar for IT-projektledelse, samarbejde med interessenter og styring af kontrakter.

Højdepunkter

  • Ledelse af et team på 8 medarbejdere med fokus på trivsel og samarbejde
  • Overordnet ansvar for IT-projektporteføljen og budgetstyring
  • Samarbejde med interne og eksterne interessenter for at forbedre digitale processer

Påkrævede kvalifikationer

  • Stærke kommunikative evner og erfaring med personaleledelse
  • Faglig indsigt i digitalisering, data og compliance
  • Erfaring med kontraktstyring og økonomistyring

Ønskværdige kvalifikationer

  • Praktisk erfaring med IT-projektledelse
  • Evne til at arbejde strategisk med processer

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en handlekraftig og empatisk leder med stærke kommunikative evner. De har en solid baggrund i digitalisering og evnen til at motivere og udvikle deres team.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Hybrid
Aalborg

Jobbeskrivelse

Trives du med at skabe og sikre velfungerende rammer for både mennesker og systemer? Vil du stå i spidsen for digitalisering, data og informationssikkerhed i en koncern med stor samfundsmæssig betydning? Så er du måske vores nye afdelingsleder for Digitalisering & Data i Nordværk.

Om stillingen som afdelingsleder

Nordværk søger en engageret afdelingsleder til vores afdeling, Digitalisering & Data, der vil stå i spidsen for udvikling af Nordværks tværgående digitalisering. Som afdelingsleder i den nyoprettede stilling i Digitalisering & Data har du det samlede ansvar for IT-projektledelse, data-indsats samt informationssikkerhed på tværs af hele koncernen.

Afdelingen består af 8 medarbejdere samt 2 studentermedhjælpere fordelt på forskellige faggrupper. Afdelingen spiller en nøglerolle i Nordværks fortsatte digitale udvikling og understøtter både drift, effektivisering, compliance og strategiske initiativer. Gennem løbende dialog og sparring sikrer du trivsel og balance i teamet samtidig med, at du varetager ansættelse, udvikling, faglig sparring samt organisering og koordinering af afdelingens opgaver.

Du samarbejder tæt med interne og eksterne interessenter og driver projekter og processer selvstændigt – både inden for eget område og på tværs af organisationen. Du opsøger dialog med Nordværks 4 driftsdivisioner og andre interne interessenter for at afdække behov, definere grænser mellem koncernfælles ansvar og divisionsansvar og sikrer ensartede, effektive processer, der skaber værdi for organisationen.

Derudover har du det overordnede ansvar for afdelingens kontrakter og samarbejde med eksterne leverandører. Dette indebærer udarbejdelse, opfølgning og evaluering af IT-aftaler, udarbejdelse af business cases, sikring af leverancer i henhold til aftalte kvalitets- og serviceniveau samt håndtering af kontraktfornyelser og indførelse af effektive processer.

Som afdelingsleder refererer du til funktionschefen for IT & Facility og indgår i ledergruppen for IT & Facility samt i Nordværks samlede ledergruppe som består af en afdelingsleder for Facility Services og en afdelingsleder for IT-drift & Support.

Opgaverne i stillingen indebærer blandt andet:

  • Ledelse, videreudvikling og daglig koordinering af teamet på 8 medarbejdere – med fokus på trivsel, samarbejde og faglig sparring
  • Overordnet ansvar for IT-projektporteføljen, herunder prioriteringsoplæg, governance, metode og eksekvering
  • Tæt samarbejde med interne afdelinger og eksterne leverandører og interessenter
  • Ansvarlig for samarbejdsaftaler, kontrakter og serviceaftaler til drift af systemer herunder udbud og indkøbsaftaler
  • Ansvar for budget, økonomistyring og videreudvikling af Digitaliseringsfunktionen i Nordværk
  • Leverandør- og kontraktstyring og styring af eksterne og interne samarbejdspartnere
  • Projektledelse og implementering af initiativer, der forbedrer de digitale rammer og understøtter forretningens behov på både kort og lang sigt
  • Sikring af compliance og sikkerhed, herunder særligt i forhold til gældende lovkrav

Dine faglige og personlige kendetegn

Du er en personaleleder med stærke kommunikative evner, der skaber resultater gennem mennesker og kan motivere, udvikle og sikre trivsel i dit team på tværs af fagligheder. Vi vægter det højt, at du er en nærværende personaleleder, der formår at få medarbejderne med dig.

Du har stor faglig indsigt i digitaliseringsområdet, herunder erfaring med data og compliance.

Du arbejder strategisk med kontrakter, økonomi og processer og har samtidig en praktisk tilgang og trives med at være tæt på driften. Din ledelsesstil er synlig, inkluderende og nærværende, og du ved, hvornår medarbejdere og samarbejdspartnere skal inddrages for at sikre fremdrift og skabe værdi.

Som person er du handlekraftig, empatisk og serviceminded med et højt drive. Du arbejder struktureret og helhedsorienteret og formår at finde løsninger.

Din uddannelsesbaggrund kan være mange. Vigtigst er din ledelseskompetence, viden inden for digitalisering samt din evne til at skabe resultater i samspil med andre.

Nordværk kan tilbyde

Du bliver en del af et affaldsselskab, der har sat ambitionsniveauet højt, og som er i en spændende udviklingsproces. Du får stor indflydelse på egne opgaver og er med til at præge den fremtidige udvikling i afdelingen for Digitalisering & Data.

Du får en dagligdag, der er kendetegnet af et højt udviklingstempo og et godt samarbejde. Vi arbejder i et uformelt miljø med fokus på at spille hinanden gode. Du får engagerede og motiverede kollegaer, der bidrager til et positivt og godt arbejdsmiljø.

Hos Nordværk arbejder vi ud fra værdierne ordentlighed, samarbejde, faglighed og bæredygtighed. De afspejler sig i hverdagen, og vi lægger vægt på, at du har lyst til at efterleve dem i praksis.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og der gives løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

Det primære arbejdssted er på vores adresse i Aalborg, men da vi har flere lokationer i Nordjylland, kan du forvente arbejdsdage på andre lokationer. Vi arbejder fleksibelt og med mulighed for hjemmearbejde.

Interesseret?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionschef for IT & Facility, Mads Sterup, på telefon +45 20 60 48 86.

Ansættelse den 1. maj 2026 eller hurtigst muligt.

Ansøgningsfristen er den 1. marts 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 4. og 9. marts 2026. Der er to samtalerunder, og kandidater til 2. samtale skal besvare personprofilanalyse.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Direktør for Digitalisering

2

Chief Information Officer (CIO)

3

Strategisk rådgiver for Digital Transformation

Vækstpotentiale

Stillingen som afdelingsleder for Digitalisering & Data har stort vækstpotentiale, da digitalisering og datahåndtering er centrale elementer i moderne virksomheder. Der er mulighed for at avancere til ledende stillinger på højere niveauer, hvor man kan påvirke virksomhedens samlede strategi og retning.

Overførbare færdigheder

IT-projektledelseBudgettering og økonomistyringInteresse- og interessentstyring

Branchekontekst

I en tid hvor digital transformation er essentiel for virksomheders overlevelse og vækst, spiller stillingen en nøglerolle i at sikre effektivitet og compliance. Dette gør afdelingslederen til en central figur i strategisk planlægning og operationel implementering inden for branchen.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

IT-projektledelse

Evne til at lede og koordinere IT-projekter fra start til slut, herunder metoder til prioritering og governance.

Data- og informationssikkerhed

Forståelse for compliance og sikkerhed i håndteringen af data og systemer, samt evne til at sikre informationssikkerhed.

Ledelse og teamkoordination

Kapacitet til at lede og udvikle et team, sikre trivsel og samarbejde blandt medarbejdere.

Vigtige færdigheder

Budget- og økonomistyring

Evne til at håndtere budgetter og økonomi i relation til digitaliseringsfunktionen.

Kommunikation og samarbejde

Stærke kommunikationsevner til at samarbejde med interne og eksterne interessenter.

Ønskværdige færdigheder

Leverandør- og kontraktstyring

Evne til at håndtere kontrakter og samarbejdsaftaler med eksterne leverandører.

Strategisk tænkning

Evne til at tænke strategisk og udvikle initiativer, der understøtter forretningens behov.

Mest kritiske færdigheder

IT-projektledelseData- og informationssikkerhedLedelse og teamkoordination

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af IT-projekter og succesfuld implementering af data- og informationssikkerhedstiltag. Beskriv konkrete resultater fra teamledelse, hvor du har sikret trivsel og effektivt samarbejde.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du sikre trivsel og samarbejde i dit team?

kultur

Tip: Giv konkrete eksempler på metoder, du har brugt tidligere til at fremme teamwork og trivsel.

Kan du beskrive din erfaring med IT-projektledelse?

erfaring

Tip: Fokusér på specifikke projekter, du har ledet, og hvilke resultater de har haft.

Hvordan håndterer du kontraktforhandlinger med eksterne leverandører?

teknisk

Tip: Forklar din tilgang til forhandling og hvordan du sikrer, at aftaler lever op til forventningerne.

Kan du give et eksempel på en udfordring, du har mødt i forbindelse med digitalisering og hvordan du løste den?

situation

Tip: Beskriv situationen, din handling og resultatet, og hvad du lærte af det.

Hvordan vil du prioritere opgaver i en IT-projektportefølje?

teknisk

Tip: Diskutér kriterierne for prioritering og hvordan du involverer interessenter.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan måler Nordværk succes i digitaliseringsprojekter?
  • Hvilke værktøjer og teknologier anvender I i øjeblikket?
  • Hvad er de største udfordringer, I står overfor i digitalisering?

Tale punkter

  • Din ledelsesstil og hvordan du fremmer et positivt arbejdsmiljø.
  • Din erfaring med at implementere effektive IT-løsninger.
  • Betydningen af informationssikkerhed i digitaliseringsprocessen.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med projektledelse eller digitalisering.
  • Usikkerhed omkring samarbejde med teammedlemmer eller interessenter.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med IT-projektledelse og digitalisering i tidligere stillinger.
  • Vis hvordan du har sikret trivsel og samarbejde i teams, og hvordan det har påvirket resultaterne positivt.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret kontrakter og samarbejdsaftaler med eksterne leverandører.

Nøgleord at inkludere

DigitaliseringIT-projektledelseInformationssikkerhedTeamledelseCompliance

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for digitalisering og din erfaring med at lede teams i komplekse projekter. Beskriv hvordan du kan bidrage til Nordværks fortsatte digitale udvikling og sikre effektive processer.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke projekter og resultater, der relaterer til digitalisering og IT-projektledelse. Sørg for at fremhæve relevante ledererfaringer og kompetencer inden for informationssikkerhed og compliance.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som afdelingsleder for Digitalisering & Data?

Stillingen indebærer ansvar for IT-projektledelse, data-indsats og informationssikkerhed. Du vil lede et team af 8 medarbejdere, sikre trivsel, samt samarbejde med interne og eksterne interessenter for at understøtte digitaliseringen i Nordværk.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?

Vi søger en kandidat med erfaring inden for IT-projektledelse, datahåndtering og informationssikkerhed. Du skal have gode lederegenskaber og evnen til at kommunikere effektivt med forskellige interessenter.

Hvad tilbyder Nordværk som arbejdsgiver?

Nordværk tilbyder en dynamisk arbejdsplads med fokus på digitalisering og innovation. Du vil få mulighed for at udvikle dine færdigheder i et støttende miljø og deltage i spændende projekter, der har stor samfundsmæssig betydning.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Nordværk?

Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, åben kommunikation og fokus på trivsel. Vi værdsætter engagement og ansvarlighed, hvilket skaber et positivt og produktivt arbejdsmiljø.

Hvad er forventningerne til afdelingslederen?

Forventningerne inkluderer effektiv ledelse af teamet, styring af IT-projekter, samt sikring af compliance og informationssikkerhed. Du skal også være i stand til at opbygge stærke relationer til interessenter og drive strategiske initiativer fremad.

Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?

Du kan ansøge om stillingen ved at sende dit CV og en motiveret ansøgning via vores hjemmeside. Ansøgningsfristen er angivet i jobopslaget.

Er der muligheder for faglig udvikling i denne stilling?

Ja, Nordværk tilbyder løbende muligheder for faglig udvikling gennem kurser, workshops og deltagelse i relevante netværk. Vi støtter medarbejdere i deres personlige og professionelle vækst.

Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som afdelingsleder?

Som afdelingsleder vil du have opgaver som ledelse af teamet, projektledelse, budgetansvar samt styring af kontrakter og samarbejdsaftaler. Du vil også arbejde med at udvikle afdelingens digitale strategier.

Stillinger

AfdelingslederDigitaliseringData

Lignende jobs