Daglig pædagogisk leder til barselsvikariat i Lille Højstrup Børnehus, Børneinstitution Bolbro-Højstrup

Odense Kommune
Odense,
Odense Kommune logo

Oversigt og nøgleindsigter

Lille Højstrup Børnehus søger en daglig pædagogisk leder til et barselsvikariat, hvor man vil have ansvar for at sikre høj kvalitet i det pædagogiske arbejde og udvikle sit lederskab i et støttende ledelsesfællesskab.

Højdepunkter

  • Stærkt fokus på høj kvalitet i pædagogisk praksis og læringsmiljøer
  • Mulighed for at styrke samarbejdet med forældre og arbejde tværfagligt
  • Tæt samarbejde med erfarne ledere og et engageret team

Påkrævede kvalifikationer

  • Mod på at tage ansvar for pædagogisk ledelse
  • Evne til at skabe og udvikle læringsmiljøer
  • Engagement i at arbejde med børn fra forskellige kulturelle baggrunde

Ønskværdige kvalifikationer

  • Tidligere ledererfaring
  • Kendskab til datainformeret praksis og evaluering

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en engageret og tillidsfuld leder, der brænder for pædagogisk kvalitet og har lysten til at udvikle sit lederskab i samarbejde med et kompetent team. Kandidaten skal kunne inddrage forældre og bidrage til et positivt læringsmiljø for børnene.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Odense

Jobbeskrivelse

Dette barselsvikariat er præcis den mulighed for dig, der vil udvikle dit lederskab og tage ansvar for høj kvalitet i det pædagogiske arbejde, eller dig som har lysten til at tage første skridt ind i pædagogisk ledelse.

I Lille Højstrup Børnehus træder du ind i et hjertevarmt og velfungerende børnehus med tydelige strukturer, stærk faglighed og kompetente medarbejdere, hvor der arbejdes målrettet med at skabe læringsmiljøer af høj kvalitet, så alle børn kan deltage.

Et børnehus med børnene og kvaliteten i centrum. Lille Højstrup er et lille integreret børnehus med børn og familier fra mange forskellige kulturelle og sociale baggrunde. Vi arbejder målrettet for, at alle børn oplever tryghed, deltagelse og stærke fællesskaber.

Børn har kun én barndom, og derfor går vi ikke på kompromis med kvaliteten. Vi arbejder målrettet og systematisk for at skabe læringsmiljøer af høj kvalitet hele dagen – for alle børn.

Vores pædagogiske praksis er datainformeret og bygger på både faglig viden, erfaring og systematiske evalueringer. Vi arbejder blandt andet med læringsgrupper baseret på Læringsmålstrappen (Pia Thomsen) og har en stærk evalueringskultur, som sikrer, at vi løbende justerer praksis og kontinuerligt udvikler kvaliteten i børnenes hverdag. Det betyder, at det, vi gør, giver mening – for børnene, for medarbejderne og for den fælles kerneopgave.

Ledelse i fællesskab

Lille Højstrup Børnehus er en del af Børneinstitution Bolbro-Højstrup, som består af i alt otte børnehuse. Som daglig pædagogisk leder bliver du en del af et stærkt og forpligtende ledelsesfællesskab, hvor opbakning, sparring og fælles ansvar er grundlæggende vilkår.

Her er ledelse ikke en solopræstation. Du har tæt samarbejde med institutionsleder og de øvrige ledere og træder ind i et ledelsesrum med klar retning, høj faglighed og gensidig tillid. Det giver tryghed i lederrollen og plads til at udvikle dit lederskab.

Din rolle som daglig pædagogisk leder

Barselsvikariatet er en reel lederstilling med ansvar og beslutningskompetence. Som daglig pædagogisk leder leder du på rammen, sætter retning og prioriterer, så medarbejderne kan udfolde deres faglighed bedst muligt i praksis.

Du følger hverdagen tæt gennem dialog, nærvær og refleksion og har et særligt blik for at fastholde og videreudvikle den høje kvalitet i det pædagogiske arbejde – herunder den systematiske evalueringskultur.

Medarbejderne er engagerede, fagligt stærke og vant til at tage ansvar. De forventer en leder, der er tydelig, tillidsfuld og oprigtigt optaget af kerneopgaven.

En særlig mulighed for at styrke forældresamarbejdet

Børneinstitution Bolbro-Højstrup deltager aktuelt i et fireårigt projekt under Socialministeriet, Familiehus Odense. Projektet har et stærkt fokus på tværfagligt samarbejde og tidlig indsats, hvor forældrene betragtes som helt centrale samarbejdspartnere.

Forældrenes perspektiver og viden om barnet inddrages respektfuldt og professionelt og kobles med vores faglige kompetencer. Gennem dette ligeværdige samarbejde skaber vi sammen de bedst mulige betingelser for barnets trivsel og udvikling.

Som leder i Lille Højstrup får du dermed en særlig mulighed for at styrke dine samarbejdskompetencer med forældre – også i mødet med familier fra forskellige kulturelle baggrunde – i en ramme, hvor der er tydelig faglig retning.

Hvem er du?

Vi er nysgerrige på dig og det, du bringer med dig. Det kan være ledererfaring, eller det kan være lysten til at tage næste skridt. Det vigtigste for os er, at du har mod på at tage ansvar og bidrage med dit blik på ledelse, kvalitet og pædagogisk praksis.

I Lille Højstrup Børnehus er der plads til at udvikle dit lederskab. Vi vil gerne høre, hvad der motiverer dig, hvad du brænder for, og hvordan du ser dig selv bidrage i et ledelsesrum med fokus på kvalitet, fællesskab og børnenes trivsel.

Lille Højstrup Børnehus er et sted med hjerte, klare rammer og høj kvalitet. Et sted, hvor der allerede er noget solidt at bygge videre på sammen.

Måske er det ikke noget, du har prøvet før - men det kan du helt sikkert godt!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til institutionsleder Gitte Bjørn på 4019 69 53 eller Stedfortræder og daglig pædagogisk leder Camilla Bisgaard Dall på 21 15 64 54.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er den 2. marts 2026. Vi afholder samtaler den 17. marts 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Pædagogisk leder

2

Institutionsleder

3

Områdeleder

Vækstpotentiale

Der er stort vækstpotentiale i at udvikle ledelseskompetencer og pædagogisk praksis. Med erfaring kan man stige til højere lederpositioner i større institutioner eller få ansvar for flere børnehuse.

Overførbare færdigheder

Ledelse og teamudviklingKommunikation og samarbejdeEvaluering og kvalitetsudvikling

Branchekontekst

Stillingen som daglig pædagogisk leder er central i pædagogisk praksis og ledelse i børneinstitutioner. Det understøtter et fokus på høj kvalitet i det pædagogiske arbejde og samarbejde med forældre og andre faggrupper.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Pædagogisk ledelse

Evnen til at lede og udvikle pædagogiske processer samt skabe høj kvalitet i det pædagogiske arbejde.

Kommunikation

Stærke kommunikationsevner til at interagere med medarbejdere, forældre og børn, samt evnen til at skabe tillid.

Vigtige færdigheder

Evaluering og refleksion

Kapacitet til at systematisk evaluere pædagogisk praksis og justere tiltag for at forbedre kvaliteten.

Tværfagligt samarbejde

Evnen til at arbejde sammen med forskellige faggrupper og inddrage forældre i den pædagogiske proces.

Ønskværdige færdigheder

Kulturforståelse

Forståelse for og evnen til at arbejde med børn og familier fra forskellige kulturelle og sociale baggrunde.

Mest kritiske færdigheder

Pædagogisk ledelseKommunikationEvaluering og refleksion

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer med ledelse af pædagogiske projekter og resultater, samt konkrete eksempler på vellykket kommunikation med forældre og medarbejdere. Beskriv situationer, hvor du har implementeret evalueringer i dit arbejde for at forbedre kvalitet.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, og hvordan tilpasser du den til forskellige situationer?

teknisk

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og hvordan du har tilpasset din stil.

Hvordan sikrer du, at medarbejderne får mulighed for at udvikle deres faglighed?

erfaring

Tip: Tal om dine metoder og tilgange til kompetenceudvikling.

Hvordan arbejder du med at skabe et trygt og inkluderende læringsmiljø for børnene?

kultur

Tip: Del konkrete strategier, du har anvendt i tidligere stillinger.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en udfordrende situation med en medarbejder?

situation

Tip: Fokuser på din tilgang til konfliktløsning og samarbejde.

Hvilken rolle mener du, forældresamarbejdet spiller i det pædagogiske arbejde?

kultur

Tip: Diskuter vigtigheden af inddragelse af forældre og hvordan du har arbejdet med dette.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan beskriver I det ideelle samarbejde mellem ledelse og medarbejdere her i institutionen?
  • Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i denne stilling?
  • Hvordan måles og evalueres kvaliteten i det pædagogiske arbejde her?

Tale punkter

  • Din tilgang til datainformerede beslutninger i pædagogisk praksis.
  • Erfaringer med at implementere evalueringskulturer.
  • Dine tanker om tværfagligt samarbejde og inddragelse af forældre.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med ledelse eller pædagogisk arbejde.
  • Uklare svar omkring værdier og tilgange til inklusion og forskellighed.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med pædagogisk ledelse og evnen til at skabe læringsmiljøer af høj kvalitet.
  • Vis, hvordan du har arbejdet med evaluering og systematisk forbedring af pædagogisk praksis.
  • Beskriv dine evner til at samarbejde med medarbejdere og forældre for at fremme et stærkt fællesskab.

Nøgleord at inkludere

pædagogisk ledelselæringsmiljøerevalueringsamarbejdekvalitet

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for pædagogisk kvalitet og dit engagement i at skabe trygge og deltagende læringsmiljøer for børn med forskellige baggrunde.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante ledererfaringer og pædagogiske resultater, der demonstrerer din evne til at arbejde datainformeret og systematisk.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som daglig pædagogisk leder?

Stillingen som daglig pædagogisk leder indebærer ansvar for den pædagogiske kvalitet, ledelse af medarbejdere samt samarbejde med forældre. Du vil arbejde tæt sammen med institutionsleder og andre ledere i et forpligtende ledelsesfællesskab.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger en kandidat med relevant pædagogisk baggrund og erfaring inden for pædagogisk ledelse. Det er vigtigt, at du har stærke kommunikationsevner og en datainformeret tilgang til pædagogisk arbejde.

Hvad tilbyder Odense Kommune i denne stilling?

Odense Kommune tilbyder et stimulerende arbejdsmiljø i et hjertevarmt børnehus, hvor kvalitet er i centrum. Du vil få mulighed for at udvikle dit lederskab og deltage i et spændende projekt med fokus på tværfagligt samarbejde.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Lille Højstrup Børnehus?

Arbejdsmiljøet i Lille Højstrup Børnehus er præget af samarbejde, respekt og høj faglighed. Medarbejderne er engagerede og arbejder målrettet for at skabe trygge læringsmiljøer for børnene.

Hvad er forventningerne til den daglige pædagogiske leder?

Forventningerne inkluderer at lede pædagogisk praksis med fokus på kvalitet, engagere sig i medarbejdernes udvikling og opretholde en tæt dialog med forældre. Du skal være en tydelig og tillidsfuld leder, der prioriterer kerneopgaven.

Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?

Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling gennem sparring med ledelsesteamet og deltagelse i systematiske evalueringer. Du vil også få mulighed for at bidrage til og lære af vores stærke evalueringskultur.

Hvilke metoder anvendes i det pædagogiske arbejde?

Vi arbejder blandt andet med læringsgrupper baseret på Læringsmålstrappen og anvender data til at informere vores pædagogiske praksis. Dette sikrer, at vores arbejde er målrettet og af høj kvalitet.

Hvordan er samarbejdet med forældre i Lille Højstrup?

Samarbejdet med forældre er centralt i vores pædagogiske praksis. Vi inddrager forældrenes perspektiver og viden om deres børn som en vigtig del af vores arbejde, hvilket fremmer et ligeværdigt samarbejde.

Stillinger

Daglig pædagogisk lederPædagogisk leder

Lignende jobs