1. assistent - Skovlunde
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som 1. assistent hos Netto i Skovlunde kræver en passion for kundeservice og ansvar for butikkens præsentation. Du vil arbejde i et dynamisk miljø med mulighed for at udvikle lederevner.
Højdepunkter
- Fantastisk arbejdsmiljø med gode kollegaer
- Mulighed for karriereudvikling og ledertræning
- Personalefordele som rabatter og feriehusleje
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Evne til at trives i et travlt miljø
- • Villighed til at tage lederansvar når nødvendigt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle lederevner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en energisk og serviceorienteret person med en passion for kundeservice. De er åbne for at lære og udvikle sig i en rolle med ansvar og varierede opgaver.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Afdelingsleder
Regional leder
Vækstpotentiale
Stillingen som 1. assistent tilbyder en fremragende mulighed for at udvikle ledelsesfærdigheder og kundeservicekompetencer. Med erfaring og træning kan man hurtigt avancere til højere lederpositioner inden for detailhandlen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelssektoren er i konstant udvikling, og positionen som 1. assistent er afgørende for at sikre en høj kundetilfredshed. Med fokus på service og ledelse kan denne rolle fungere som en springbræt til karrierefremgang i en konkurrencedygtig branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde fremragende service til kunderne, samt ekspedere dem effektivt ved kassen.
Vigtige færdigheder
At sikre at varehylderne er velholdte og butikken fremstår præsentabel.
At kunne arbejde sammen med kollegaer i et dynamisk og sjovt arbejdsmiljø.
Ønskværdige færdigheder
Muligheden for at tage ansvar og lede, når butikschefen ikke er til stede.
Evnen til at tilpasse sig forskellige opgaver og arbejdsforhold.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra kundeservice eller detailhandel, hvor du har haft direkte kontakt med kunder og har bidraget til butikkens præsentation. Nævn specifikke situationer, hvor du har taget ansvar eller ledet et team, også selvom det har været i en uformel kapacitet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med kundeservice?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og hvordan du håndterede kundesituationer.
Hvilke metoder bruger du for at holde butikken præsentabel?
tekniskTip: Forklar dine rutiner og hvordan du prioriterer opgaver.
Hvordan håndterer du stressede situationer i en travl butik?
situationTip: Del en historie om en stresset situation og hvordan du løste den.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen?
kulturTip: Vis din passion for service og interaktion med kunder.
Hvordan vil du tage ansvar som 1. assistent, når butikschefen ikke er til stede?
erfaringTip: Forklar hvordan du vil træffe beslutninger og lede teamet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en 1. assistent?
- Hvilke muligheder er der for karriereudvikling i Netto?
- Hvordan beskriver I virksomhedskulturen i Netto?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice
- Dine evner til at arbejde i et team
- Din motivation for at tage ansvar og lede.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice
- Usikkerhed omkring lederansvar
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og eventuel ledererfaring.
- Vis din passion for at arbejde i et dynamisk miljø og din evne til at håndtere forskellige opgaver.
- Skriv om din motivation for at arbejde i Netto og hvordan du kan bidrage til teamet.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din entusiasme for at levere fremragende kundeservice og din evne til at tage ansvar, især når butikschefen ikke er til stede.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet i en butik eller har været i kontakt med kunder, samt eventuelle ledelsesroller du har haft.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent i Netto?
Som 1. assistent i Netto er du ansvarlig for at sikre, at varehylderne er velpræsenterede, og at kunderne får den bedste service. Du vil også have mulighed for at påtage dig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi foretrækker, at du har erfaring fra en butik eller et job med kundeservice, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du trives i et hektisk miljø og er klar til at lære og udvikle dig.
Hvad tilbyder Netto til sine medarbejdere?
Netto tilbyder et godt arbejdsmiljø med fantastiske kollegaer, mulighed for karriereudvikling samt personalerabat i flere butikker. Derudover får du daglig adgang til frisk frugt og grønt på arbejdspladsen.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er sjovt og dynamisk, hvor der er fokus på teamwork og kundeservice. Du vil opleve et godt fællesskab og en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.
Hvilke forventninger har Netto til sine 1. assistenter?
Vi forventer, at du leverer fremragende kundeservice, holder butikken præsentabel og er villig til at tage ansvar, når det kræves. Din evne til at arbejde hurtigt og effektivt vil også være vigtig.
Hvordan kan jeg udvikle mig i denne stilling?
I Netto har du mulighed for at udvikle dine lederevner gennem trainee-forløb og ved at påtage dig nye ansvarsområder i butikken. Vi støtter dine ambitioner om at vokse og lære.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtale, så det er en god idé at søge hurtigst muligt.
Er der mulighed for at få ledererfaring?
Ja, der er gode muligheder for at få ledererfaring som 1. assistent. Vi giver dig de nødvendige værktøjer og støtte til at udvikle dit lederskab gennem praktiske opgaver og uddannelsesforløb.