Sygeplejerske til Næsbygruppen
Oversigt og nøgleindsigter
Næsbygruppen søger tre sygeplejersker til hjemmepleje i Odense, der ønsker at bidrage til en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø. Stillingen indebærer arbejde i faste tværfaglige teams med fokus på helhedspleje og rehabilitering.
Højdepunkter
- Faste stillinger med dagvagter og mulighed for vikariat
- Tværfagligt samarbejde med et fokus på kvalitet og trivsel
- Gode kollegaer og en social kapital med høj trivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet sygeplejerske
- • Fleksibel og omstillingsparat
- • IT-kundskaber og forståelse for dokumentation
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kørekort til bil
- • Erfaring med rehabilitering og hjemmepleje
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ansvarsfuld, mødestabil og ærlig sygeplejerske, der ser muligheder frem for begrænsninger. Vedkommende skal kunne arbejde selvstændigt og i teams, samt værdsætte et godt samarbejde og høj faglighed.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Sygeplejerske til Næsbygruppen
Sygeplejersker til Næsbygruppen
Vil du være en del af en organisation og en udekørende hjemmeplejegruppe, som er i løbende udvikling, og kunne du tænke dig at være en del af en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, plads til forskelligheder, samt en høj faglighed?
Kort sagt, vil du være en del af Danmarks bedste hjemmeplejegruppe - det synes vi -, så søger Næsbygruppen 3 sygeplejersker og muligvis et vikariat, som brænder for sit fag, som ønsker at gøre en forskel, som kan arbejde ud fra principperne om helhedspleje, og som vil bidrage til fællesskabet.
Næsbygruppen søger 3 sygeplejersker til faste stillinger og muligvis et vikariat.
Om Næsbygruppen
Næsbygruppen er en hjemmeplejegruppe bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergo- og fysioterapeuter, afløsere, samt én kontorassistent. Næsbygruppens ledelse består af én rehabiliteringsleder og én assisterende rehabiliteringsleder.
Siden foråret 2024 har faste tværfaglige teams været implementeret i hele Næsbygruppen – vi har fire faste tværfaglige teams, hvor alle faggrupper er repræsenteret i hvert team. At arbejde i faste tværfaglige teams højner både fagligheden, trivslen og ikke mindst kvaliteten af kerneopgaven. Ligeledes skabes der en øget tryghed og kontinuitet hos vores borgere, da det er de samme medarbejdere, som kommer i hjemmene.
Næsbygruppen er placeret i Forløb fysisk funktionsnedsættelse, og vores borgergruppe får hjemmepleje grundet en fysisk funktionsnedsættelse. Vi tilbyder derfor hjemmepleje, sygepleje og genoptræning til borgere, der selv kan varetage deres egne sundhedsmæssige interesser. Vi arbejder ud fra principperne i den rehabiliterende tankegang, da målet er, at borgerne opnår størst mulig selvstændighed i deres hverdag trods deres fysiske begrænsninger.
Generelt for Næsbygruppen har vi et godt arbejdsmiljø og fællesskab, vi går op i hinandens trivsel, samt vi behandler hinanden med ordentlighed og respekt. Vi vægter det gode samarbejde både mono- og tværfagligt. Næsbygruppen har derfor en høj social kapital.
Vi tilbyder bl.a.
- En god arbejdsplads med gode kollegaer
- En synlig ledelse
- Kompetenceudvikling
- Frihed under ansvar
- Fællesskab
- Rummelighed
- Kollegahygge både i og uden for arbejdstiden
- Årligt sommer- og julearrangement
- Og meget meget mere
Om dig
- Du er uddannet sygeplejerske
- Du er fleksibel og omstillingsparat
- Du er ansvarsfuld
- Du er mødestabil
- Du er ærlig
- Du ser muligheder frem for begrænsninger
- Du kan arbejde selvstændigt, samt mono- og tværfagligt
- Du bidrager med en høj faglighed
- Du bidrager til at dagen fungerer både for dig og dine kollegaer
- Du vægter en høj social kapital
- Du kan arbejde i en politisk styret organisation
- Du har IT-kundskaber
- Du er god til den daglige dokumentation, og har en forståelse af dokumentationens vigtighed.
Om stillingerne
Vi søger 3 sygeplejersker med tiltrædelse fra den 1. juli 2026 – gerne før, hvis du har mulighed for det. Det er 3 faste stillinger og muligvis et vikariat.
Du kommer til at arbejde udelukkende dagvagter i tidsrummet kl. 7:00-15:00 – vagterne er fordelt på både hverdage og weekender. Dine vagter er fordelt på et 16-ugers grundrul, hvor du enten kan have weekendvagter hver 4. eller 8. weekend.
Du vil både være tilknyttet ét fast tværfagligt team, som består af social- og sundhedshjælpere/-assistenter, sygeplejersker, terapeuter og afløsere, samt en sygeplejegruppe som består af 22 dygtige inspirerende sygeplejersker.
Det vil være en fordel, hvis du har kørekort til bil - dog ikke et krav, da du som sygeplejerske skal køre over et større geografisk område end dine social- og sundhedshjælper/-assistentkollegaer. Du skal også kunne understøtte dine kollegaer med din tilstedeværelse i borgerens hjem bl.a. i akutte opstået situationer, hvor telefonisk råd/vejledning ikke er tilstrækkelig.
Vil du vide mere?
Hvis du synes, at stillingen som sygeplejerske i Næsbygruppen lyder interessant, men du har behov for at vide mere, inden du søger stillingen, så er du meget velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Eva Nabild på 65 51 38 81 mandag til fredag i tidsrummet kl. 7:00-15:00.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er søndag den 17. maj 2026, og vi forventer at afholde samtaler i uge 21/22, 2026 efter kl. 11:00.
Til samtalen vil vi bede dig om at have dine referencer klar, da vi i Odense Kommune skal indhente referencer ved en evt. ansættelse.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialsygeplejerske
Teamleder
Rehabiliteringsleder
Vækstpotentiale
Der er stor efterspørgsel efter sygeplejersker i hjemmeplejen, og mulighederne for at specialisere sig inden for områder som geriatrisk pleje eller rehabilitering er betydelige. Desuden kan der være muligheder for ledelsespositioner i takt med erfaring og kompetenceudvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Sygeplejersker i hjemmeplejen spiller en central rolle i sundhedsvæsenet, hvor fokus er på at levere pleje til borgere med fysiske funktionsnedsættelser. Den stigende tilpasning til rehabiliterende tilgange i hjemmeplejen understøtter behovet for kompetente sygeplejersker, der kan arbejde i tværfaglige teams.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Kravet om at have en relevant sygeplejeuddannelse er fundamentalt for stillingen.
Det forventes, at sygeplejerskerne bidrager med høj faglighed og kvalitet i plejen.
Vigtige færdigheder
Evnen til at tilpasse sig forskellige situationer og behov hos borgere er essentiel.
At kunne tage ansvar for egne opgaver og beslutninger er vigtigt i hjemmeplejen.
Regelmæssig tilstedeværelse er nødvendig for at sikre kontinuitet i plejen.
Evnen til at arbejde selvstændigt samt i teams er vigtig for at bidrage til plejeprocessen.
Nødvendigt for at kunne håndtere dokumentation og kommunikation effektivt.
Forståelse for vigtigheden af korrekt dokumentation i sygepleje.
Samarbejde med andre faggrupper er vigtigt for at sikre helhedspleje.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante erfaringer ved at beskrive tidligere stillinger, hvor du har arbejdet selvstændigt og i teams, samt eksempler på, hvordan du har bidraget til høj faglighed og kvalitetspleje.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde i hjemmeplejen?
kulturTip: Del din passion for pleje og hvordan du ønsker at gøre en forskel.
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor en borger ikke ønsker at modtage pleje?
situationTip: Vis empati og forståelse, og tal om vigtigheden af kommunikation.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet i tværfaglige teams tidligere?
erfaringTip: Beskriv en konkret situation og din rolle i teamet.
Hvordan sikrer du høj kvalitet i din dokumentation?
tekniskTip: Fremhæv vigtigheden af korrekt dokumentation og dine metoder til at opretholde den.
Hvordan håndterer du stressede situationer i arbejdet?
situationTip: Giv eksempler på strategier du bruger for at bevare roen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsdage ud i Næsbygruppen?
- Hvilke muligheder er der for kompetenceudvikling i organisationen?
- Hvordan håndterer I feedback og udvikling af medarbejdere?
Tale punkter
- Din passion for rehabiliterende pleje og hvordan det hjælper borgere.
- Vigtigheden af samarbejde og kommunikation i tværfaglige teams.
- Din tilgang til at sikre et godt arbejdsmiljø og trivsel blandt kollegaer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med tværfagligt samarbejde.
- Usikkerhed omkring dokumentation og IT-kundskaber.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med rehabilitering og tværfagligt samarbejde.
- Vis din fleksibilitet og evne til at tilpasse dig forskellige situationer i hjemmeplejen.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til et godt arbejdsmiljø og social kapital.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for sygepleje og hvordan du ønsker at gøre en forskel for borgere med fysiske funktionsnedsættelser. Beskriv også, hvordan du værdsætter et godt arbejdsmiljø og samarbejde med kolleger.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevant erfaring med hjemmepleje og tværfagligt arbejde, samt nævn specifikke kompetencer som IT-kundskaber og dokumentation. Tilpas dit CV, så det afspejler de værdier og krav, der er nævnt i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sygeplejerske i Næsbygruppen?
Som sygeplejerske i Næsbygruppen vil du være en del af et tværfagligt team, der leverer hjemmepleje, sygepleje og genoptræning til borgere med fysiske funktionsnedsættelser. Du vil arbejde ud fra rehabiliteringsprincipperne for at fremme borgernes selvstændighed og trivsel.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal være uddannet sygeplejerske og have erfaring med hjemmepleje eller rehabilitering. Derudover forventes det, at du er fleksibel, ansvarsfuld og har gode IT-kundskaber til daglig dokumentation.
Hvad tilbyder Odense Kommune i denne stilling?
Odense Kommune tilbyder en god arbejdsplads med højt fokus på faglighed, kompetenceudvikling, samt et stærkt fællesskab. Du vil også have frihed under ansvar og mulighed for at deltage i sociale arrangementer.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Næsbygruppen?
Arbejdsmiljøet i Næsbygruppen er præget af høj trivsel og respekt for hinanden. Der er fokus på et godt samarbejde både mono- og tværfagligt, hvilket skaber en stærk social kapital blandt medarbejderne.
Hvad er forventningerne til sygeplejerskerne i Næsbygruppen?
Forventningerne inkluderer, at du bidrager til teamets succes ved at arbejde selvstændigt og i fællesskab med kollegaer. Du skal også sikre en høj kvalitet i plejen og være mødestabil og ærlig i dit arbejde.
Hvornår kan jeg forvente at starte i stillingen?
Stillingerne har tiltrædelse fra den 1. juli 2026, men der er mulighed for tidligere tiltrædelse, hvis det er muligt for dig.
Hvad er Næsbygruppens fokusområde?
Næsbygruppen fokuserer på at tilbyde hjemmepleje til borgere med fysiske funktionsnedsættelser og arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang for at støtte borgernes selvstændighed.
Hvordan er teamstrukturen i Næsbygruppen?
Næsbygruppen arbejder i faste tværfaglige teams, hvor alle faggrupper er repræsenteret. Dette sikrer, at der er kontinuitet i plejen og en høj faglighed blandt medarbejderne.