Butikschef, 365discount, Roskilde Skomagergade

Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som butikschef i 365discount i Roskilde indebærer ledelse af en hurtigt voksende butik med fokus på udvikling af lederskab og teamwork. Kandidaten vil få mulighed for at påvirke butikkens kultur og resultater.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem uddannelse og coaching
- Stærkt sammenhold og fællesskab mellem kolleger
- Fokus på læring og opnåelse af konkrete resultater i discountmarkedet
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse og teamarbejde
- • Evne til at arbejde med og gennem mennesker
- • Engagement i at løfte butikkens performance
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til detailhandel og discountsektoren
- • Stærke kommunikative evner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en motiveret leder med erfaring inden for detailhandel, som værdsætter teamwork og har en passion for at skabe resultater. De skal være åbne for læring og have en positiv indstilling til at udvikle både sig selv og deres team.
Jobbeskrivelse
Vil du være med til at løfte discount til helt nye højder, og stå i spidsen for en af vores hurtigst voksende butikker ?
Som butikschef i 365discount får du – selvfølgelig – nøglerne til din butik. Måske har du brug for lidt mere i din hverdag, end et stort ansvar og tilliden til, at du er præcis dén, vi har brug for?
Hos os får du
- Den vildeste udvikling af dit lederskab
- Du får uddannelse, sparring og bliver coachet
- Et stærkt sammenhold med dine kolleger
- Vi er der for hinanden og dyrker fællesskabet i distrikterne – det betyder helt konkret, at vi sætter en ære i at hjælpe hinanden på tværs af butikkerne, når der er brug for det
- Plads til at være dig – uanset hvem du er
- Det er en del af vores 365-DNA, at vi alle er forskellige og at vi respekterer hinanden
Og du vil opleve, at vi
- Fokuserer på læring
- Vi er på den vildeste rejse i øjeblikket! Sker der så fejl ind i mellem? Ja, naturligvis – og vores fokus er på dét, vi lærer undervejs
- Lytter
- Vi lytter til– og efterspørger hinandens inputs. Sådan sætter vi vores forskellige kompetencer og erfaringer i spil, bl.a. på vores ugentlige digitale tavlemøder og kvartalsvise fysiske samlinger for butikschefer
- Opnår resultater
- Vi har en klar ambition om at nappe markedsandele på discountfronten og vi er godt i gang – det vil du også se på omsætningsindekset i din butik
Mens vi giver dig mulighed for at
- Arbejde med- og gennem mennesker
- Engagerede teams i de enkelte butikker er vores hverdagshelte – så din dygtige ledelse af dit team får en kæmpe betydning
- Påvirke vores 365discount kultur
- Vi er en ret ung kæde og vi er alle sammen med til at forme vores kultur
- Løfte discount til helt nye højder
- Vi er billige, ja. Når vi sammen løfter discount til nye højder, er det fordi, vi giver kunderne hele pakken: Billige priser, service med et smil, bedre sortiment, høj tilgængelighed og fokus på ansvarlighed
Derudover bliver du naturligvis tilføjet vores vækstaftale for butikschefer og souschefer.
Vi vil helt vildt gerne høre alt om dig – og fortælle dig meget mere om, hvad vi tilbyder dig.
Giv Salgschef Hyrmete et kald på 28293746 eller send os dit CV via ”Ansøg nu”, senest d. 28.02.2026.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I 365discount har vi en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for vores kunder. Visionen er vigtig og kalder på vores fokus og dedikation, og vi står sammen om at udleve netop det hver dag. VI ved nemlig, at det er alle os 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om vi er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Souschef
Regionchef
Salgschef
Vækstpotentiale
Som butikschef i 365discount har du mulighed for at udvikle dit lederskab og få erfaring med teamledelse, hvilket kan føre til højere stillinger inden for detailhandel. Virksomhedens fokus på læring og udvikling giver gode muligheder for karrierefremskridt.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som butikschef i discountsektoren er central for at drive væksten i en konkurrencepræget branche. 365discounts fokus på kvalitet og ansvarlighed skaber en solid platform for at tiltrække og fastholde kunder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team for at opnå resultater.
Effektiv kommunikation med medarbejdere og kunder for at fremme et godt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Forståelse for salgsstrategier og evnen til at implementere dem for at øge omsætningen.
Evnen til at skabe en positiv kundeoplevelse og opbygge langvarige relationer.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at samarbejde effektivt med andre butikschefer og afdelinger.
Evnen til hurtigt at identificere og løse problemer i butiksdriften.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer som butikschef eller i ledende stillinger, hvor du har haft ansvar for salg og teamledelse. Beskriv konkrete resultater, såsom omsætningsvækst eller forbedret kundetilfredshed, for at demonstrere din evne til at opnå resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du motivere dit team til at opnå resultater?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på ledelsesstrategier, der har været effektive for dig tidligere.
Hvad mener du, er den vigtigste faktor for at løfte discountkæder til nye højder?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af kundeservice, sortiment og ansvarlighed.
Kan du beskrive en situation, hvor du har håndteret en fejl i butikken?
situationTip: Vis, hvordan du lærte af situationen og implementerede ændringer for at undgå gentagelse.
Hvordan håndterer du forskelle i dit team og skaber et inkluderende miljø?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har arbejdet med mangfoldighed og respekt blandt medarbejdere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i butikken?
- Hvilke muligheder for udvikling og uddannelse tilbyder I?
- Hvordan arbejder I med feedback blandt butikscheferne?
Tale punkter
- Din passion for detailhandel og kundeservice.
- Erfaring med at lede teams og opnå mål.
- Din forståelse for virksomhedens værdier og hvordan du kan bidrage hertil.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller detailhandel.
- Negativ holdning til tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og teamarbejde, da dette er centralt for stillingen.
- Vis din forståelse for discountmarkedet og hvordan du kan bidrage til virksomhedens vækstmål.
- Understreg din evne til at udvikle medarbejdere og skabe et positivt arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for detailhandel og erfaring med at lede teams mod succes. Beskriv, hvordan du vil bidrage til at løfte discount til nye højder gennem engagement og udvikling af medarbejdere.
Tilpasning af CV
Skræddersy dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere ledelseserfaring og resultater inden for detailhandel. Sørg for at fremhæve relevante kompetencer og hvordan de relaterer sig til 365discounts værdier.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos 365discount?
Som butikschef vil du have det overordnede ansvar for butikkens drift, herunder ledelse af medarbejdere, optimering af salgsresultater og sikring af en høj kundetilfredshed. Du får nøglerne til butikken og muligheden for at udvikle dit lederskab.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en engageret leder med erfaring inden for detailhandel, gerne fra discountsektoren. Du skal have gode kommunikative evner, kunne motivere dit team og have en passion for salg og kundeservice.
Hvad tilbyder 365discount sine medarbejdere?
Vi tilbyder en omfattende uddannelse, coaching og mulighed for personlig udvikling. Derudover er der fokus på et stærkt fællesskab og et arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden og lærer af hinanden.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos 365discount?
Arbejdsmiljøet hos 365discount er præget af samarbejde, åben kommunikation og respekt for forskellighed. Vi har en kultur, hvor alle medarbejdere opfordres til at dele deres erfaringer og input.
Hvad er forventningerne til butikschefen?
Forventningerne til dig som butikschef inkluderer at drive butikkens salg, lede og udvikle dit team, samt arbejde aktivt med at forbedre kundens oplevelse. Du skal også bidrage til at forme og styrke vores virksomhedskultur.
Hvordan bidrager butikschefen til virksomhedens vækstmål?
Butikschefen spiller en central rolle i at opnå vores vækstmål ved at implementere strategier, der tiltrækker kunder og øger salget. Din ledelse og motivation af teamet vil direkte påvirke butikkens resultater.
Hvilken støtte får butikschefen fra virksomheden?
Som butikschef får du støtte gennem løbende træning og sparring fra ledelsen samt deltagelse i kvartalsvise samlinger med andre butikschefer. Dette sikrer, at du altid er opdateret og kan lære af andres erfaringer.
Hvilke udviklingsmuligheder er der for butikschefer?
Der er mange udviklingsmuligheder for butikschefer i 365discount, herunder karriereudvikling inden for ledelse og mulighed for at tage del i strategiske projekter. Vi fremmer konstant læring og vækst i vores organisation.