Salgsleder
Oversigt og nøgleindsigter
365discount søger en salgsleder til deres største butik i Esbjerg, hvor man vil have ansvar for daglige opgaver, kundeservice og ledelse. Stillingen tilbyder en dynamisk hverdag med fokus på salg og medarbejdermotivation.
Højdepunkter
- Mulighed for at udvikle sig som leder
- Uformel og dynamisk arbejdsmiljø
- Medarbejderbonusordning og gode ansættelsesforhold
Påkrævede kvalifikationer
- • Entusiasme for salg og god service
- • Evne til at arbejde i et højt tempo
- • Initiativ og evne til at holde hovedet koldt under pres
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til detailhandel
- • Erfaring med ledelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en motiveret og energisk person, der trives i et travlt miljø og har en passion for salg og kundeservice. De skal kunne inspirere og motivere kolleger samt have ambitioner om at udvikle sig som leder.
Jobbeskrivelse
Grib chancen og bliv salgsleder i 365discount største butik i Esbjerg.
Trives du med tempofyldte og afvekslende arbejdsdage?
Jobbet som salgsleder er en blanding mellem daglige praktiske opgaver i butikken, kundeservice og med mulighed for at prøve kræfter med ledelse.
Hvem er du?
Du er entusiastisk omkring salg og god service. Sammen med kollegerne i butikken sikrer du, at kunden altid møder en flot butik, som bugner af friske varer samt glade og kundeorienterede medarbejdere.
Du motiveres af en afvekslende hverdag med praktiske opgaver og et højt tempo. Du er god til at tage initiativ og få tingene gjort. Som salgsleder er du i stand til at holde hovedet koldt, selvom der er mange bolde i gang.
Du har motivation til at udvikle dig som leder. I hverdagene sker det gennem styring af egne vareområder og ved lukkevagterne, udvides det til at gælde styringen i hele butikken. Salgslederen går forrest for at motivere og involvere de kollegaer, som du arbejder sammen med på ”dine lukkedage”.
Dit mål er at butikken fremstår salgsklar og indbydende, også om aftenen.
Vi tilbyder
- En uformel og dynamisk organisation, hvor de viljestærke hurtigt stiger i graderne
- Et job hvor din arbejdsindsats gør en synlig forskel i butikken
- At udvikle dig som leder, og støtte dig i at nå dine karrieremål ud fra dine evner
- Medarbejderbonusordning, god pension og ansættelsesforhold
- Uddannelses- og karrieremuligheder på tværs af alle Coops kæder
Viljen og evnerne er det vigtigste, for vi skal nok klæde dig på til jobbet. Men har du kendskab til detailhandel er det en fordel.
Vil du vide mere?
Læs mere om 365discount på: coop365.coop.dk.
Eller giv butikschef Christian et kald på 28938039, eller salgschef Lars på 28913283, du kan også send os dit CV via ”Ansøg nu”, senest d. 20.03.2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regional salgsleder
Kædechef
Vækstpotentiale
Som salgsleder i 365discount har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og tage ansvar for større områder i butikken. Med erfaring og gode resultater kan du stige til butikschef og videre til regionale ledelsesroller, hvilket åbner op for flere karrieremuligheder inden for detailhandel.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelsbranchen er præget af konstant forandring og behov for effektiv ledelse. Stillingen som salgsleder er central for at sikre en positiv kundeoplevelse og for at drive salget i butikken, hvilket er afgørende for virksomhedens succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at sælge produkter og ydelser effektivt og skabe en salgsklar atmosfære i butikken.
Stærke interpersonelle færdigheder for at sikre en positiv kundeoplevelse.
Vigtige færdigheder
Evnen til at motivere og lede et team, samt tage initiativ i butiksdriften.
Evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt og holde fokus i et travlt miljø.
Ønskværdige færdigheder
Forståelse af detailbranchen og kundepræferencer for at optimere salgsstrategier.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv dine tidligere erfaringer i salg og kundeservice i din ansøgning. Beskriv specifikke situationer, hvor du har vist lederskab og evne til at håndtere travle perioder effektivt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressede situationer i butikken?
situationTip: Giv et konkret eksempel på en situation, hvor du har bevaret roen.
Hvilke metoder bruger du til at motivere dit team?
tekniskTip: Beskriv specifikke strategier, du har brugt tidligere.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret salget i en tidligere stilling?
erfaringTip: Vær konkret omkring resultaterne og processerne.
Hvordan sikrer du, at kunderne får en god oplevelse i butikken?
kulturTip: Fokuser på vigtigheden af kundeservice.
Hvilken erfaring har du med at arbejde i detailhandlen?
erfaringTip: Fremhæv relevante erfaringer og hvordan de relaterer til stillingen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder er der for udvikling og videreuddannelse i virksomheden?
- Hvordan måler I succes i butikken?
- Hvad er de største udfordringer, butikken står overfor lige nu?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde i detailhandlen.
- Vigtigheden af kundeservice og hvordan du praktiserer det.
- Dine mål for personlig og professionel udvikling som leder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i en detailhandelskontext.
- Negativ holdning til teamwork og samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine tidligere erfaringer med salg og ledelse i detailhandlen.
- Vis din entusiasme for kundeservice og hvordan du har bidraget til en positiv kundeoplevelse tidligere.
- Beskriv konkrete eksempler på situationer, hvor du har taget initiativ og håndteret travle dage effektivt.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for salg og evnen til at motivere kolleger, samt din erfaring med at skabe en indbydende butik.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer fra detailhandel og ledelse, samt specifikke resultater du har opnået i tidligere stillinger.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder?
Stillingen som salgsleder indebærer ansvaret for butikkens daglige drift, kundeservice og ledelse af medarbejdere. Du vil arbejde med at sikre en indbydende butik og motiverede kolleger, samt tage initiativ til at optimere salget.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive salgsleder?
Vi søger en entusiastisk person med erfaring inden for salg og kundeservice. Kendskab til detailhandel er en fordel, men vigtigst er viljen og evnen til at udvikle sig som leder.
Hvad tilbyder 365discount som arbejdsgiver?
365discount tilbyder en uformel og dynamisk arbejdsplads, hvor du kan se din indsats gøre en forskel. Derudover er der gode medarbejderfordele såsom bonusordning, pension og muligheder for uddannelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i butikken?
Arbejdsmiljøet er præget af et højt tempo og samarbejde mellem kolleger. Vi værdsætter en positiv atmosfære, hvor alle arbejder for at skabe en salgsklar butik.
Hvad er forventningerne til salgslederen?
Som salgsleder forventes det, at du holder hovedet koldt i pressede situationer og motiverer dine kolleger til at yde deres bedste. Du skal også tage ansvar for butikkens fremtoning og salg.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende dit CV via 'Ansøg nu' knappen senest d. 20.03.2026. Du er også velkommen til at kontakte butikschef Christian eller salgschef Lars for mere information.
Er der muligheder for karriereudvikling i 365discount?
Ja, 365discount tilbyder gode karrieremuligheder og støtte til at udvikle dine lederevner på tværs af Coops kæder. Vi ønsker at hjælpe dig med at nå dine karrieremål.
Hvad gør en god salgsleder i 365discount?
En god salgsleder i 365discount er proaktiv, kundeorienteret og i stand til at motivere teamet. Du skal kunne skabe et arbejdsmiljø, hvor alle stræber efter at yde det bedste for kunderne.