Biträdande rektor tidiga årskurser till Holstagårdsskolan
Oversigt og nøgleindsigter
Holstagårdsskolan søger en biträdande rektor til de tidige årskurser, der vil være en central del af skolens ledelse og udvikling. Stillingen indebærer ansvar for elever, personale og fritidsaktiviteter samt sikring af en struktureret læringsmiljø.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med fokus på kollegialt samarbejde og nær ledelse
- Mulighed for personlig udvikling og ansvar
- Røgfri og sundhedsbevidst arbejdsplads med friskvårdsbidrag
Påkrævede kvalifikationer
- • Lärarlegitimation og erfaring med undervisning i tidlige årskurser
- • Ledelseserfaring med ansvar for økonomi, personale og arbejdsmiljø
- • Kendskab til relevante styrdokumenter og kvalitetsarbejde
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med schemalægning
- • Afsluttet rektorsprogram eller lignende lederskabsuddannelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har stærke ledelseskompetencer og evnen til at motivere og udvikle medarbejdere. De er analytiske, kommunikative og trives med at bygge relationer i et samarbejdsorienteret miljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Vill du bli en viktig del av oss på Holstagårdsskolan? Ta chansen och sök idag!
Om arbetsplatsen
Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev.
Holstagårdsskolan är en familjär skola med drygt 400 elever från förskoleklass till årskurs 9. Skolan ligger i Helsingborgs norra del med närhet till både hav och skog. Här arbetar ungefär 50 medarbetare. Hos oss är det viktigt med ett nära ledarskap, kollegialt samarbete och en ambition att skapa en bra skola och arbetsplats för alla i verksamheten.
Arbetsuppgifter
Som biträdande rektor på Holstagårdsskolan kommer du att arbeta nära rektor och vara delaktig i det dagliga ledarskapet på skolan. Dina ansvarsområden är elever och personal i de lägre årskurserna samt fritidsverksamheten. Du ansvarar för att leda och följa upp det pedagogiska arbetet, stötta personalen i deras uppdrag och bidra till en trygg och strukturerad lärmiljö. I rollen ingår även att vara närvarande i verksamheten, hantera elevärenden, samverka med vårdnadshavare och arbeta strategiskt med skolans utvecklingsområden.
Du följer systematiskt upp verksamhetens måluppfyllelse och blir en viktig del i att utveckla skolans varumärke. I arbetet ingår också ansvar för övriga tillhörande administrativa uppgifter. Det är meriterande om du är van schemaläggare.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har lärarlegitimation och erfarenhet av undervisning i tidiga årskurser. Du har erfarenhet av att arbeta som skolledare där verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar ingår i närtid. Du är väl förtrogen med de styrdokument, lagar och avtal som reglerar verksamheten samt har en vana av systematiskt kvalitetsarbete. Du ska ha påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet eller annan ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har förmågan att ta tillvara medarbetarnas kompetens, erfarenhet och engagemang och få dem att växa som team men också individuellt. Din analytiska förmåga är god och du är duktig på att se framåt samtidigt som du driver den dagliga verksamheten och följer upp det som redan är gjort. Du behöver ha god kommunikativ förmåga och trivas i en roll där samarbete och relationsbyggande är centralt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
För det fall att du går vidare till intervju ser vi framemot att träffa dig för en förstaintervju den 10 respektive 12 mars.
Övrig information
Om du är aktuell för intervju kommer den att äga rum mellan den 9-20 mars.
Sista ansökningsdag: 2026-03-08
Anställningsform: Semesteranställning
Omfattning: Heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse, senast 3 augusti
Varaktighet: Tillsvidare
Antal tjänster: 1
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Rektor
Skoleleder
Uddannelsesdirektør
Vækstpotentiale
Som biträdande rektor har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og tage ansvar for større områder i skolen. Denne rolle kan føre til højerestående ledelsespositioner, hvor du kan påvirke skolens strategi og udvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som biträdande rektor er central i uddannelsessektoren, hvor der er fokus på at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer. Uddannelsesfeltet er i konstant udvikling, hvilket kræver, at ledere er dygtige til at tilpasse sig og implementere nye pædagogiske metoder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om gyldig lærerlicens for at undervise i tidiga årskurser.
Dokumenteret erfaring fra undervisning i de tidlige klasser.
Erfaring som skolledare med ansvar for personale, økonomi og arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Indsigt i de love og reguleringer, der gælder for skolens drift.
Erfaring med at arbejde systematisk med kvalitetsopfølgning.
Evne til at kommunikere effektivt og opbygge relationer.
Ønskværdige færdigheder
Stærke analytiske evner til at se fremad og drive den daglige drift.
Evne til at lede og udvikle medarbejdere individuelt og som team.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra undervisning og lederroller, hvor du har haft ansvar for både elever og personale. Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt dine kommunikative og analytiske evner til at forbedre læringsmiljøet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre et tæt samarbejde mellem lærere og ledelse?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med samarbejde og ledelse.
Hvordan vil du håndtere konflikter mellem elever i de tidlige årskurser?
situationTip: Beskriv en situation du har været i, og hvordan du løste problemet.
Hvilke metoder vil du bruge til at følge op på elevernes læringsmål?
tekniskTip: Vis kendskab til systematiske opfølgningsmetoder og værktøjer.
Hvad mener du er vigtigt for at skabe en tryg og struktureret læringsmiljø?
kulturTip: Diskuter værdier og tilgange, der fremmer et positivt læringsmiljø.
Hvordan vil du støtte lærerne i deres faglige udvikling?
tekniskTip: Tal om erfaringer med kompetenceudvikling og samarbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser samarbejdet mellem lærere og ledelse ud på Holstagårdsskolan?
- Hvilke udviklingsområder fokuserer skolen på i øjeblikket?
- Hvordan håndterer I feedback fra både elever og forældre?
Tale punkter
- Din erfaring med undervisning i de tidlige årskurser.
- Eksempler på tidligere succeser i ledelse og samarbejde.
- Din vision for en udviklende og støttende læringsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af undervisningsmiljøer.
- Uklarhed i forhold til skolens styrdokumenter og love.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med undervisning i tidlige årskurser.
- Beskriv konkrete eksempler på dit lederskab og samarbejde med personale.
- Vis din forståelse for skolens værdier og hvordan du kan bidrage til dem.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring som skoleleder og din evne til at skabe et trygt læringsmiljø for eleverne, samt hvordan du vil støtte personalet i deres udvikling.
Tilpasning af CV
Sørg for at fremhæve relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der relaterer sig til ledelse og undervisning i de tidlige årskurser, og inddrag specifikke resultater, du har opnået.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som biträdande rektor?
Stillingen som biträdande rektor indebærer at lede og støtte personalet i de tidlige årskurser samt fritidsverksamheden. Du vil også være ansvarlig for at følge op på det pedagogiske arbejde og sikre en tryg læringsmiljø for eleverne.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med lærarlegitimation og erfaring fra undervisning i tidlige årskurser. Det er også vigtigt at have erfaring som skolledare samt at have påbegyndt eller afsluttet rektorsprogrammet eller en lignende lederskabsuddannelse.
Hvad tilbyder Helsingborgs kommun i denne stilling?
Helsingborgs kommun tilbyder et ansvarsfuldt og stimulerende arbejdsmiljø med muligheder for personlig udvikling. Derudover får medarbejdere et friskvårdsbidrag på 3000 kroner om året.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Holstagårdsskolan?
Holstagårdsskolan har et familært og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor der lægges stor vægt på kollegialt samarbejde og nærværende lederskab. Arbejdspladsen er røgfri og henvender sig til en sund livsstil.
Hvad er forventningerne til den nyansatte?
Den nyansatte forventes at være en aktiv del af det daglige lederskab, støtte personalet og sikre høj kvalitet i undervisningen. Derudover er det vigtigt at kunne arbejde strategisk med skolens udviklingsområder og følge op på målene.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Sista ansökningsdag for stillingen er den 8. marts 2026. Det anbefales at indsende ansøgningen så tidligt som muligt.
Hvornår kan jeg forvente at blive indkaldt til interview?
Hvis du er aktuel for interview, vil dette finde sted mellem den 9. og 20. marts. Første interview er planlagt til den 10. og 12. marts.
Hvilken type ansættelse er stillingen?
Stillingen er en heltids semesteranställning med varighed indtil videre. Tiltrædelse vil ske efter aftale, senest den 3. august.