Studiejob: HR konsulent
Oversigt og nøgleindsigter
Cand søger en HR konsulent i et studiejob, hvor du vil få praktisk erfaring med HR-opgaver i en international produktionsvirksomhed. Stillingen tilbyder ansvar og mulighed for at bidrage til digitalisering og udvikling af HR-processer.
Højdepunkter
- Mulighed for hands-on erfaring i HR i en international virksomhed
- Arbejdsopgaver inkluderer onboarding, digitalisering og udvikling af e-learning
- Ingen krav til tidligere erfaring eller karakterer, fokus på engagement
Påkrævede kvalifikationer
- • Studerende med interesse for HR, digitalisering og organisatorisk udvikling
- • Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar
- • Gode kommunikationsfærdigheder
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til HR-systemer
- • Erfaring med udarbejdelse af e-learning content
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret studerende, der brænder for HR og ønsker at udvikle sine talenter i et dynamisk miljø. Personen skal være proaktiv og villig til at tage ansvar for opgaver inden for HR-området.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Hvem er Cand?
Cand skaber udviklingsmuligheder i samspillet mellem studerende og virksomheder. Vi gør det nemt for virksomheder at opnå positive resultater med studerende i studierelevante jobs - og det er her, du kommer ind i billedet. Du bliver nemlig ansat som konsulent hos Cand. Vi ansætter studerende fra mange forskellige uddannelser, og det er både for bachelor- og kandidatstuderende. Det vigtigste for os er, at du brænder for at vise, hvordan du - med din personlighed, dine talenter og din faglige profil - skaber værdi i et studierelevant job hos vores samarbejdspartnere.
Studiejobbet
Er du studerende med interesse for HR, digitalisering og organisatorisk udvikling? Vil du have hands-on erfaring i en international produktionsvirksomhed, hvor du får ansvar og mulighed for at sætte dit præg på HR-arbejdet?
Så er denne studiestilling noget for dig.
Dine arbejdsopgaver
Du vil blive en del af HR-teamet og arbejde tæt sammen med nærmeste leder af HR afdelingen. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
Assistere ved pre- og onboardingforløb
Bidrage til digitalisering og automatisering af HR-aktiviteter og processer
Udvikle, strukturere og vedligeholde data i HR systemerne
Videreudvikle og udarbejde e-learning content
Udvikle og strukturere personalehåndbøger og personalepolitikker
Understøtte initiativer inden for medarbejderudvikling
Virksomheden
Vores samarbejdspartner udvikler, producerer og sælger løsninger inden for overfladebehandlingsanlæg. De er placeret på Sydfyn, og du vil få mulighed for at benytte Cand-bilen. Du vil til dagligt komme til at arbejde tæt sammen med virksomhedens HR chef. Sammen vil I udforme et team, der skal fremme virksomhedens HR indsatser.
Sådan kommer du i betragtning til denne studiestilling
Hvis du gerne vil i betragtning til det her studiejob, skal du deltage i Cands rekrutteringsevent. Vi kalder det ‘Get to Know You’. Hos Cand kigger vi hverken på dine karakterer eller dine tidligere erfaringer. Vi møder dig der, hvor du er i dit studieliv. Vi ansætter engagerede studerende, der er klar til at udvikle deres talenter i et fagligt og socialt talentforløb, der åbner karrieremuligheder. Du kan læse mere om Cand her, hvor du også finder ansøgningsflowet til ‘Get to Know You’: https://cand.dk/
Karrierevej
Typisk karriereforløb
HR Assistent
HR Konsulent
HR Manager
Vækstpotentiale
Som HR konsulent i Cand vil du få værdifuld erfaring med HR-processer og digitalisering, hvilket kan åbne døre til mere avancerede roller i HR. Der er også mulighed for at specialisere sig inden for områder som medarbejderudvikling eller HR-strategi.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som HR konsulent er central i en tid, hvor virksomheder i stigende grad søger at optimere deres HR-processer gennem digitalisering. Dette job giver en god forståelse af både HR-praksis og virksomhedens organisatoriske behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Forståelse for HR-processer, herunder onboarding og medarbejderudvikling.
Evne til at bidrage til digitalisering og automatisering af HR-aktiviteter.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i at udvikle, strukturere og vedligeholde data i HR-systemer.
Stærke kommunikationsevner til at udarbejde personalehåndbøger og politikker.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at udvikle e-learning indhold.
Interesse for og viden om organisatorisk udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere projekter eller studier, hvor du har arbejdet med HR-processer eller digitalisering. Beskriv konkrete resultater, du har opnået, og hvordan du har bidraget til forbedringer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde med HR?
erfaringTip: Fokuser på din interesse for medarbejderudvikling og organisatorisk vækst.
Kan du give et eksempel på et projekt, hvor du har bidraget til digitalisering?
tekniskTip: Beskriv et konkret eksempel, der viser din evne til at implementere digitale løsninger.
Hvordan vil du bidrage til onboardingprocessen?
situationTip: Nævn specifikke metoder, du ville bruge for at sikre en effektiv onboarding.
Hvilke erfaringer har du med at arbejde i teams?
kulturTip: Del en positiv oplevelse, hvor teamwork førte til gode resultater.
Hvordan vil du håndtere en konflikt mellem medarbejdere?
situationTip: Vis din evne til at være diplomatisk og løsningsorienteret.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke projekter vil jeg få mulighed for at arbejde på som HR konsulent?
- Hvordan ser et typisk arbejdsdage ud for denne stilling?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i virksomheden?
Tale punkter
- Din motivation for at vælge en karriere inden for HR.
- Din forståelse af digitaliseringens rolle i HR.
- Eksempler på teamwork og samarbejde fra dine studier eller tidligere job.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende interesse for HR og medarbejderudvikling.
- Uklare svar om tidligere erfaringer eller projekter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Deltag aktivt i 'Get to Know You' eventet for at vise din personlighed og passion.
- Forbered relevante eksempler på tidligere projekter eller erfaringer, der relaterer til HR og digitalisering.
- Vis din interesse for organisatorisk udvikling ved at stille spørgsmål under rekrutteringseventet.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for HR og digitalisering, samt hvordan dine studier og erfaringer kan bidrage til virksomhedens HR-indsatser.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante kurser og projekter inden for HR og digitalisering, samt eventuelle frivillige erfaringer, der viser din evne til at arbejde med mennesker.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som HR konsulent hos Cand?
Som HR konsulent hos Cand vil du få hands-on erfaring med HR-aktiviteter i en international produktionsvirksomhed. Dine opgaver inkluderer onboarding, digitalisering af HR-processer, og udvikling af personalehåndbøger.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge til stillingen?
Vi søger studerende med interesse for HR, digitalisering og organisatorisk udvikling. Det vigtigste er, at du brænder for at skabe værdi gennem dit arbejde.
Hvad tilbyder virksomheden i dette studiejob?
Cand tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at arbejde tæt sammen med virksomhedens HR chef og udvikle dine faglige kompetencer. Du vil også få adgang til Cand-bilen til transport.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Cand?
Arbejdsmiljøet hos Cand er præget af samarbejde og udvikling. Du vil blive en del af et engageret HR-team, der støtter hinanden i at fremme virksomhedens HR-indsatser.
Hvad er forventningerne til den studerende i denne rolle?
Vi forventer, at du er proaktiv, engageret og klar til at bidrage med dine idéer og talenter. Du skal være villig til at lære og udvikle dig gennem praktisk erfaring.
Hvordan kan jeg komme i betragtning til studiejobbet?
For at komme i betragtning til stillingen skal du deltage i Cands rekrutteringsevent 'Get to Know You', hvor vi fokuserer på din motivation og potentiale frem for karakterer.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som HR konsulent?
Dine arbejdsopgaver vil omfatte assistering ved onboarding, bidrag til digitalisering af HR-processer, samt udvikling og vedligeholdelse af e-learning indhold.
Hvor ligger virksomheden, og hvordan er transportmulighederne?
Virksomheden ligger på Sydfyn, og som ansat vil du have mulighed for at benytte Cand-bilen til transport, hvilket gør det nemt at komme til og fra arbejde.