1. assistent - Glostrup
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som 1. assistent i Netto i Glostrup indebærer ansvar for kundeservice, opfyldning af varer og ledelse af butikken i fravær af butikschefen. Der tilbydes et dynamisk arbejdsmiljø med muligheder for karriereudvikling.
Højdepunkter
- Fleksible arbejdsopgaver
- Mulighed for ledererfaring
- Gode personalegoder som rabatter og fri frugt
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailhandel eller kundeservice
- • Evne til at trives i et hektisk miljø
- • Villighed til at påtage sig lederansvar
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for ledelsesudvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en passioneret serviceperson med erfaring i detailhandlen, der trives med at have mange opgaver og er klar til at tage ansvar. Kandidaten bør have interesse i at udvikle sine lederevner og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Afdelingsleder
Regionale leder
Vækstpotentiale
Stillingen som 1. assistent i Netto giver mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og erfaring inden for detailhandel. Med fokus på service og ansvar kan medarbejdere hurtigt avancere til lederroller, hvilket åbner op for flere karrieremuligheder både i Netto og i Salling Group.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche, hvor medarbejdere med stærke serviceevner og lederskabspotentiale er eftertragtede. Netto, som en del af Salling Group, tilbyder et solidt fundament for karriereudvikling inden for detailhandel og ledelse.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde fremragende service til kunderne og håndtere deres behov.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at holde varehylderne organiseret og butikken præsentabel.
Evnen til at arbejde effektivt sammen med kollegaer i et dynamisk miljø.
Ønskværdige færdigheder
Mulighed for at påtage sig lederansvar i fravær af butikschefen.
At kunne tilpasse sig forskellige opgaver og arbejdstider.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer inden for kundeservice og butiksdrift i din ansøgning. Beskriv situationer, hvor du har været ansvarlig for at sikre kundetilfredshed eller har håndteret butikslayout og præsentation.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du fortælle om en tid, hvor du gav fremragende kundeservice?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel og beskriv, hvordan det påvirkede kunden.
Hvordan håndterer du stressede situationer i en travl butik?
situationTip: Beskriv teknikker, du bruger til at holde hovedet koldt.
Hvad mener du, er vigtigt for at sikre, at butikken altid ser præsentabel ud?
tekniskTip: Fokuser på detaljer og vigtigheden af præsentation for kunderne.
Hvordan vil du motivere dine kolleger, når der er meget at lave?
kulturTip: Tal om teamwork og hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Har du erfaring med at tage ansvar i en lederrolle?
erfaringTip: Giv eksempler på, hvornår du har taget lederskab, selv uden en officiel titel.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en 1. assistent?
- Hvilke muligheder er der for karriereudvikling i Netto?
- Hvordan understøtter Netto sine medarbejdere i deres udvikling?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og hvordan det skinner igennem i dit arbejde.
- Eksempler på, hvordan du har håndteret udfordringer i tidligere jobs.
- Din interesse for at udvikle dine lederevner og tage ansvar.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller butikserfaring.
- Uvillighed til at tage ansvar eller arbejde i et team.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og eventuel ledererfaring i ansøgningen.
- Vis din passion for at arbejde i et dynamisk miljø og din evne til at håndtere flere opgaver.
- Brug konkrete eksempler fra tidligere jobs til at illustrere dine færdigheder og engagement.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og din evne til at skabe et positivt miljø for både kunder og kollegaer. Beskriv, hvordan du trives i en travl hverdag og er klar til at tage ansvar.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer fra detailhandel eller andre servicejobs, og fremhæv specifikke resultater, der viser din evne til at yde fremragende kundeservice.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent i Netto?
Som 1. assistent i Netto har du ansvar for at sikre, at butikken er præsentabel, varehylderne er fyldt op, og kunderne får den bedste service. Du vil også have muligheden for at påtage dig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en person med erfaring fra detailhandlen eller kundeservice, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du trives i et dynamisk miljø og har lyst til at lære og udvikle dine lederkompetencer.
Hvad tilbyder Netto i denne stilling?
Netto tilbyder et sjovt arbejdsmiljø med fantastiske kollegaer, frisk frugt og grønt på arbejdspladsen, samt konkurrencedygtige personalegoder som rabatter i Salling Group. Du får også mulighed for at udvikle dine lederfærdigheder gennem trainee-forløb.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af teamwork og et stærkt fællesskab. Du vil opleve et travlt, men spændende arbejdsmiljø, hvor der altid er nye opgaver og udfordringer.
Hvad er forventningerne til mig som 1. assistent?
Vi forventer, at du altid leverer høj kundeservice, holder butikken i orden og er klar til at tage ansvar. Du skal være en teamplayer, der kan håndtere et travlt arbejdsmiljø og være fleksibel i forhold til opgaver.
Kan jeg få ledererfaring som 1. assistent?
Ja, du får mulighed for at udvikle dine lederfærdigheder og kan påtage dig ansvar som leder, når butikschefen ikke er til stede. Vi støtter din udvikling gennem målrettede trainee-forløb.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at klikke på linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning så hurtigt som muligt.
Er der mulighed for karriereudvikling i Netto?
Ja, Netto tilbyder et kæmpe karriereunivers med muligheder for at avancere og udvikle nye færdigheder. Du kan forvente at få ansvar og deltage i træningsforløb, der hjælper dig med at vokse i din karriere.