Serviceleder

ELCON
Glostrup,
ELCON logo

Oversigt og nøgleindsigter

ELCON søger en forretningsorienteret serviceleder til sikringsafdelingen i Glostrup, der skal lede og udvikle serviceporteføljen samt sikre kvalitet og kundetilfredshed. Stillingen indebærer ansvar for ledelse, planlægning og økonomisk opfølgning.

Højdepunkter

  • Væsentlig nøglerolle med stor indflydelse på sikringsafdelingen
  • Stærkt fokus på samarbejde, kvalitet og kundekontakt
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling i en dynamisk virksomhed

Påkrævede kvalifikationer

  • Erfaring med sikringsløsninger
  • Teknisk baggrund som serviceleder, teamleder eller tekniker
  • Erfaring med kontraktforhandlinger

Ønskværdige kvalifikationer

  • Kendskab til IT-værktøjer
  • Evne til at spotte nye forretningsmuligheder

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en resultatskabende leder med stort engagement, som trives med ansvar og kvalitetssikring. Personen er nysgerrig, initiativrig og i stand til at bevare overblikket i en kompleks hverdag.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Glostrup

Jobbeskrivelse

ELCON - er inde i en meget spændende fase med fokus på vækst og udvikling, og søger nu en forretningsorienteret serviceleder.

VIRKSOMHEDEN
ELCON er en landsdækkende installations- og servicevirksomhed med omkring 1.200 medarbejdere, der hver dag arbejder for at levere driftssikre, moderne og professionelle løsninger til vores kunder. Vi er ISO certificerede og arbejder struktureret og kvalitetsbevidst i alt, hvad vi gør.

I vores sikringsafdeling, som er en del af ELCONs samlede Brand- og Sikringsafdeling, arbejder vores specialister med intelligente og tekniske sikringsløsninger, der skaber tryghed og sikkerhed for kunder over hele landet.

REFERENCE
Stillingen refererer til chefen for Brand og Sikring i Region Øst

STILLINGEN
Du får en væsentlig nøglerolle og stor indflydelse på at udvikle vores sikringsafdeling i tæt samarbejde med dine kolleger og det udførende team, der består af serviceteknikere og specialister og lærlinge. Som serviceleder får man ansvaret for samlede serviceportefølje i området – herunder bliver ledelse, planlægning/koordinering, opfølgning, kvalitet og økonomi nøgleansvarsområder.

Stillingens hovedfokus og ansvarsområder:

  • Du bliver det naturlige bindeled mellem kunder, teknikere og ledelsen
  • Du får en central rolle i at sikre struktur, retning og en velfungerende hverdag.
  • Som serviceleder rummer du både nærværende ledelse, faglig sparring, kundebesøg, opfølgning på serviceaftaler og rådgivning om sikringsløsninger.
  • Sikre overholdelse af SLA’er og kvalitet i leverancer
  • Rådgive kunder om tekniske løsninger og serviceaftaler
  • Du får også ansvar for kundekontakt, tilbudsudarbejdelse, økonomisk opfølgning og at spotte muligheder for mersalg, når det giver mening for kunden.
  • Eksekvering af serviceopgaver, fastprisopgaver og kontraktforhandlinger.
  • Økonomisk rapportering, budget- og kontraktopfølgning er en naturlig del af din dagligdag, ligesom risikostyring af opgaver i både i salg/tilbud og service bliver en del af din hverdag.
  • Tro mod eksisterende processer, men også omstillingsparat til nye processer

KANDIDATEN
Vi søger en resultatskabende leder, der med stort fokus og engagement skaber fremdrift og vækst – og ser stillingen som mulighederne for stor indflydelse på egne/teamets resultater, og hvor der er kort beslutningsproces til at kunne eksekvere.

Vi forventer, at du:

  • har erfaring med sikringsløsninger
  • har en teknisk baggrund, f.eks. som serviceleder, teamleder, eller elektriker/tekniker.
  • trives i en rolle, både som leder af personale og kundekontakt
  • er vant til at tage ansvar, følge op og sikre kvaliteten
  • er nysgerrig, initiativrig og ser muligheder, hvor andre ser udfordringer.
  • har erfaring med kontraktforhandlinger på serviceopgaver
  • bevarer overblikket i en kompleks og travl hverdag – og er god til at planlægge/koordinere
  • har en forretningsmæssig tilgang og kan spotte nye muligheder
  • er erfaren bruger af diverse it-værktøjer.
  • er kendt for et højt drive, godt humør og humor, samt har empati.
  • som den erfarne leder koordinerer, planlægger og fordeler du ressourcerne, så aftaler og deadlines overholder
  • behersker dansk i skrift og tale.

GAGE OG BENEFITS
ELCON tilbyder en udfordrende stilling i en virksomhed med dynamik og vækst, og med gode personlige udviklingsmuligheder.

  • Du får stor indflydelse til at udvikle teamets kompetencer og være med til at forme fremtidens sikringsafdeling
  • Du bliver en del af et miljø, hvor samarbejde, faglighed og hjælpsomhed fylder meget
  • Sparring med både leder og kolleger på tværs af landet.
  • Kulturen er præget af ordentlighed, humor og en uformel omgangstone,
  • Den sidste torsdag i hver måned mødes hele afdelingen til fælles morgenmad i Glostrup.
  • I rollen som serviceleder bliver man en del af ELCONs lederuddannelse

Til den rette kandidat tilbydes en god fast gage, firmabil og pension/sundhedsforsikring og IT-pakke, der modsvarer dine erfaring og kompetencer.

TILTRÆDELSE, ARBEJDSTED
Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette person. Der vil løbende blive indkaldt til interviews. Basen er i Glostrup - og det forventes at kandidaten bor i fornuftig køreafstand.

Ansøgning
For at beskytte dine persondata modtager vi ikke CV, ansøgning mv. via mail.
Klik på "søg stillingen" nedenfor på linket

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Afdelingsleder

2

Driftsleder

3

Operations Manager

Vækstpotentiale

Servicelederstillingen giver mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og teknisk faglighed. Med fokus på vækst og udvikling i ELCON kan man forvente at avancere til højere lederroller, hvor strategisk beslutningstagning og forretningsudvikling er i fokus.

Overførbare færdigheder

Ledelse og personaleansvarPlanlægning og koordineringKundekommunikation og rådgivning

Branchekontekst

Stillingen som serviceleder er central i installations- og servicebranchen, hvor kvalitet og kundetilfredshed er afgørende. ELCON's fokus på moderne sikringsløsninger placerer virksomheden i en vækstorienteret del af markedet med stigende efterspørgsel.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelse

Evnen til at lede og motivere et team af serviceteknikere og specialister.

Teknisk viden om sikringsløsninger

Erfaring med og forståelse for tekniske sikringsløsninger.

Vigtige færdigheder

Planlægning og koordinering

Evnen til at planlægge og koordinere serviceopgaver effektivt.

Kundekontakt

Færdigheder i at kommunikere og rådgive kunder om tekniske løsninger.

Kontraktforhandlinger

Erfaring med at forhandle kontrakter vedrørende serviceopgaver.

Ønskværdige færdigheder

Økonomisk opfølgning

Kendskab til budgettering og økonomisk rapportering.

IT-værktøjer

Erfaring med diverse IT-værktøjer til rapportering og opfølgning.

Risiko- og processtyring

Evne til at håndtere risici og følge eksisterende og nye processer.

Empati og kommunikation

Evnen til at skabe et positivt arbejdsmiljø igennem empati og humor.

Mest kritiske færdigheder

LedelseTeknisk viden om sikringsløsningerPlanlægning og koordinering

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv dine erfaringer med ledelse af teams og teknisk rådgivning i tidligere stillinger. Beskriv konkrete situationer, hvor du har forbedret serviceleverancer og skabt værdi for kunderne.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvilken erfaring har du med sikringsløsninger?

erfaring

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere projekter eller opgaver, du har arbejdet med.

Hvordan håndterer du kontraktforhandlinger?

erfaring

Tip: Beskriv en situation, hvor du har forhandlet en kontrakt, og hvordan du opnåede det ønskede resultat.

Hvordan sikrer du kvaliteten i serviceleverancer?

teknisk

Tip: Forklar dine metoder til opfølgning og kontrol af kvalitet i arbejdet.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har skabt vækst i en tidligere stilling?

erfaring

Tip: Fokuser på konkrete resultater og hvordan du nåede dem.

Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?

situation

Tip: Del dine strategier for planlægning og tidsstyring.

Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?

kultur

Tip: Diskuter hvordan du motiverer dit team og skaber et positivt arbejdsmiljø.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser et typisk samarbejde mellem serviceledere og teknikere ud her hos ELCON?
  • Hvilke mål har virksomheden for sikringsafdelingen det kommende år?
  • Hvordan måler I succes i denne stilling?

Tale punkter

  • Din erfaring med at lede teams og sikre kvalitet i serviceleverancer.
  • Eksempler på hvordan du har håndteret komplekse projekter.
  • Din evne til at skabe relationer med kunder og medarbejdere.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende konkret erfaring med sikringsløsninger.
  • Uklare svar på spørgsmål om ledelse eller teamwork.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med sikringsløsninger og teknisk baggrund i din ansøgning.
  • Vis, hvordan du har skabt resultater gennem ledelse og kundekontakt i tidligere stillinger.
  • Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret kontraktforhandlinger og økonomisk opfølgning.

Nøgleord at inkludere

ServicelederSikringsløsningerKundekontaktLedelseØkonomisk opfølgning

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for at skabe vækst og udvikling i sikringsafdelingen, samt din evne til at lede og koordinere teams effektivt.

Tilpasning af CV

Sørg for at inkludere relevante erfaringer og resultater, der demonstrerer din evne til at håndtere både ledelse og tekniske udfordringer, samt fremhæv dine færdigheder i planlægning og koordinering.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som serviceleder hos ELCON?

Som serviceleder hos ELCON får du ansvar for den samlede serviceportefølje i sikringsafdelingen. Du vil være bindeled mellem kunder, teknikere og ledelsen, samt have fokus på ledelse, planlægning og kvalitetssikring.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?

Kandidater skal have erfaring med sikringsløsninger og en teknisk baggrund, eksempelvis som serviceleder eller elektriker. Det er også vigtigt at have erfaring med kontraktforhandlinger og at kunne håndtere komplekse og travle situationer.

Hvad tilbyder ELCON sine medarbejdere?

ELCON tilbyder en spændende arbejdsplads med fokus på vækst og udvikling. Du vil få mulighed for at have stor indflydelse på afdelingens resultater og arbejde i et dynamisk team med dygtige kolleger.

Hvordan er arbejdsmiljøet i ELCON?

Arbejdsmiljøet hos ELCON er præget af et højt drive, godt humør og en positiv atmosfære. Virksomheden værdsætter samarbejde og faglig sparring, hvilket skaber en støttende og udviklende arbejdsplads.

Hvad er forventningerne til en serviceleder hos ELCON?

Forventningerne til en serviceleder inkluderer at skabe fremdrift og vækst, tage ansvar for kvalitet og opfølgning samt at være omstillingsparat i en dynamisk hverdag. Du skal også have en forretningsmæssig tilgang til opgaverne.

Hvilke arbejdsopgaver vil en serviceleder typisk have?

En serviceleder vil typisk arbejde med ledelse af teamet, kvalitetssikring af serviceaftaler, kundebesøg samt økonomisk rapportering og budgetopfølgning. Du vil også have ansvar for mersalg og rådgivning af kunder.

Er der muligheder for videreuddannelse i ELCON?

Ja, ELCON tilbyder muligheder for videreuddannelse og kompetenceudvikling. Virksomheden fokuserer på medarbejdernes vækst og udvikling, så du kan styrke dine færdigheder og karrieremuligheder.

Hvordan håndterer ELCON risikostyring i serviceopgaver?

ELCON prioriterer risikostyring højt og sikrer, at der er klare processer for håndtering af risici i både salg og service. Dette inkluderer økonomisk opfølgning og vurdering af kontrakter for at minimere potentielle udfordringer.

Stillinger

ServicelederTeamlederElektrikerTekniker

Lignende jobs