Socionom/Familjehemssekreterare till barn och unga
Oversigt og nøgleindsigter
Skurups kommun søger en socionom/familjehemssekreterare til at arbejde med placerede børn og unge. Stillingen involverer rekruttering, udredning og støtte af familjehjem samt tæt samarbejde med kolleger.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde i et engageret team med fokus på kvalitet i familjehjemsvård.
- Gode arbejdsforhold med støtteordninger som ekstern vejledning og friskvårdsbidrag.
- Samarbejde med kommunens øvrige enheder og aktører inden for socialt arbejde.
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som socionom med fokus på familjehjem.
- • Erfaring med udredning og vejledning af familjehjem.
- • Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til samarbejde med andre sociale tjenester.
- • Erfaring med børn og unge i svære livssituationer.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret socionom med en positiv tilgang til nye arbejdsmethoder. De har en stærk interesse for at støtte familjehjem og børn i udfordrende situationer, samt evnen til at arbejde tæt sammen med kolleger.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Skurups kommun har drygt 17 000 invånare och ligger naturskönt på den skånska sydkusten, med utmärkta kommunikationer till Malmö, Ystad, Lund och Köpenhamn. I vår kommun bor invånarna i lugnet, med staden runt knuten. Det lokala näringslivet blomstrar och inflyttningen till kommunen ökar.
1 200 medarbetare håller dagligen hjulen snurrande, med fullt engagemang för medborgarnas bästa. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Vi är stolta över våra korta beslutsvägar. Tillsammans gör vi skillnad!
Skurups vision 2045: Med hjärta och engagemang för livskvalitet, trygghet och utveckling skapar vi platsen där vi lever, verkar och växer – tillsammans. Skurups kommun är platsen för det goda livet.
Individ- och familjeomsorgen i kommunen består av all myndighetsutövning (SOL, LVU, LVM, LSS) gällande barn, ungdomar vuxna och äldre inklusive försörjningsstöd, stöd för vuxna med psykiska funktionshinder samt öppenvård för barn, unga och vuxna i olika former.
Vill du vara med i vårt team? Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Ja! Då är det ju dig vi söker!
Kom till oss i Skurups kommun! Vi erbjuder en rad förmåner som till exempel fina lokaler, gratis parkering, extern handledning och ett nära ledarskap. Vi har friskvårdsbidrag och semesterväxling. Till oss pendlar du lätt med pågatågen.
Då en av våra kollegor ska ta sig an nya utmaningar söker vi en ny lagkamrat till vår arbetsgrupp med placerade barn på enheten Barn och familj. Placeringsgruppen består av två familjehemssekreterare och tre barnsekreterare.
Vi har en väl fungerande och kvalitativ familjehemsvård. Vi arbetar aktivt för att säkerställa att familjehemsvården är av god kvalité, att trygga de placerade barnens situation och att säkerställa att våra familjehem får det stöd de behöver.
Vi strävar efter att ge familjer stöd i ett tidigt skede och så långt det är möjligt på hemmaplan. Vi har ett nära samarbete med andra kollegor inom Individ- och familjeomsorgen, men också med kommunens övriga verksamheter inom till exempel skola och förskola.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Att ansvara för att rekrytera och utreda familjehem, matcha uppdragstagare och handleda familjehemmen. Du ansvarar också för de ekonomiska frågorna för familjehemmet. Vid behov utreder och handleder du också kontaktfamiljer och kontaktpersoner och särskilt förordnade vårdnadshavare.
Arbetet som familjehemssekreterare innebär att ha regelbunden kontakt med de familjehem du ansvarar för. Genom besök, digitala möten och telefonsamtal arbetar du med att ge dem handledning och stöd så de kan klara sitt uppdrag och ge barnet det bästa under placeringen. Du arbetar tillsammans och nära med barnsekreteraren.
I det fall som vi behöver anlita konsulentstött familjehem för placeringar är du en aktiv del i att utreda och följa upp kvaliteten i utförandet. Skurups kommun har ett samverkansavtal med de andra kommunerna i sydöstra Skåne om en gemensam jourhemsorganisation.
Du ska vara genuint intresserad av att möta barn och föräldrar i svåra livssituationer. Delaktighet för barn och unga är ett av våra ledord och vi ser barn och unga som rättighetsbärare. I uppdraget är det viktigt att ha ett samlat barnfokus i samarbete med barnsekreterarna som i sin tur följer upp de placerade barnen. Du är delaktig i hela placeringsprocessen från start till en eventuellt hemflytt eller vårdnadsöverflyttning.
Vi som redan jobbar i gruppen erbjuder dig ett trevligt team, där vi jobbar nära och stöttar varandra och där alla är viktiga delar av en helhet.
Vi ser att du har ett positivt förhållningssätt till nya arbetsmetoder och förmåga att på egen hand söka och ta till dig ny relevant kunskap inom området. Du deltar i verksamhetsutveckling och samarbetar med kollegor och chefer för att bidra till en välfungerande och bra verksamhet.
Arbetet bedrivs på dagtid. En viss flexibilitet behövs.
KVALIFIKATIONER
Socionom med inriktning som familjehemssekreterare. Vi söker dig som har socionomexamen, och minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga eller familjehemsvård, en professionell hållning och positiv inställning. Eftersom du kommer att ha mycket kontakt med både familjer, kollegor och externa samarbetspartner är det viktigt med god samarbetsförmåga.
Övriga utbildningar som Kälvestensutbildning, Ett hem att växa i, handledarutbildning, Signs of Safety och TMO med mera är meriterande.
Som person är du trygg i dig själv, flexibel och ansvarsfull. Du har lätt för att skapa kontakter och samarbeta med såväl familjer som myndigheter och organisationer. Du är noggrann och strukturerad.
Du ska ha en god förmåga att uttrycka dig väl och lättförståeligt i både tal och skrift och du har god kunskap om Socialtjänstlagen och angränsande lagstiftningar.
Som vår nya kollega erbjuder vi dig:
- En stark teamkänsla
- Stöttning och vägledning i det dagliga arbetet
- Introduktion, Skurups kommun är med i Yrkesresan
- Extern handledning
- Friskvård
- Semesterväxling
- Flextid
Övrigt: B-körkort (manuell) är ett krav. Rökfri arbetsplats. Eftersom du kommer att arbeta med barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Socialrådgiver
Teamleder for familjehemssekretærer
Chef for individ- og familjeomsorg
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale inden for socialt arbejde, især med fokus på familjehemsvård. Med stigende behov for specialiseret støtte til børn og unge kan avancerede roller inden for ledelse og specialisering opstå.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som familjehemssekreterare er central inden for socialt arbejde, da den direkte påvirker kvaliteten af pleje og støtte til sårbare familier. Den sociale sektor er i konstant udvikling og kræver innovative løsninger for at imødekomme samfundets behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at identificere og vurdere potentielle familjehem samt sikre, at de opfylder de nødvendige krav.
Færdigheder til at udføre grundige vurderinger af familjehem og kontaktfamiljer for at sikre kvalitet og støtte.
Vigtige færdigheder
Evnen til at håndtere og overvåge de økonomiske aspekter af familjehjemmene.
Stærke kommunikationsevner til at interagere med familjehem, børn og andre fagfolk.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheder til at arbejde tæt sammen med kolleger og andre institutioner som skoler og børnehaver.
Evnen til at træffe hurtige og effektive beslutninger i komplekse situationer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med rekruttering og undersøgelse af familjehem samt evnen til at kommunikere effektivt med både familjehem og børn. Beskriv specifikke situationer, hvor du har sikret kvalitet og støtte til familier.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at familjehemsvården er af høj kvalitet?
tekniskTip: Beskriv relevante metoder og erfaringer fra tidligere stillinger.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en vanskelig situation med en familie?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan vil du arbejde sammen med børnsekretæren i teamet?
kulturTip: Fremhæv vigtigheden af samarbejde og kommunikation.
Hvilke erfaringer har du med rekruttering og udredning af familjehem?
erfaringTip: Del specifikke præstationer og resultater fra tidligere roller.
Hvordan vil du håndtere økonomiske spørgsmål for familjehemmet?
tekniskTip: Forklar din tilgang til budgettering og økonomisk støtte.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, som teamet står overfor?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder kommunen?
Tale punkter
- Min passion for at arbejde med børn og unge i vanskelige situationer.
- Vigtigheden af tidlig støtte og intervention i familier.
- Min erfaring med samarbejde på tværs af forskellige professioner og institutioner.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn og familier i krise.
- Uklare eller usammenhængende svar om tidligere arbejdsopgaver.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med familjehemsvård og arbejdet med børn og unge.
- Vis, hvordan du har arbejdet med tværfagligt samarbejde tidligere.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har ydet støtte til familier i svære situationer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at sikre børn og unges trivsel samt din erfaring med familjehemsvård og støtte til familier.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevant erfaring og resultater inden for familjehemsvård og socialt arbejde, samt inkluder specifikke projektbeskrivelser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Socionom/Familjehemssekreterare?
Stillingen indebærer at rekruttere og utrede familjehem, matche opdragstagere samt give støtte og vejledning til familjehem. Du vil også være ansvarlig for de økonomiske spørgsmål for familjehemmet og have regelmæssig kontakt med de familjehem, du arbejder med.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge om stillingen skal du have en relevant uddannelse som socionom eller tilsvarende. Erfaring med socialt arbejde, især med børn og familier, vil være en fordel.
Hvad tilbyder Skurups kommun til sine medarbejdere?
Skurups kommun tilbyder en række fordele såsom gode arbejdsforhold, gratis parkering, ekstern vejledning og et nært lederskab. Derudover er der friskvårdsbidrag og mulighed for semesterväxling.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Skurups kommun?
Arbejdsmiljøet i Skurups kommun er præget af dialog, åbenhed og et tæt samarbejde mellem kolleger. Med korte beslutningsveje og fokus på medborgerskabet skabes et miljø, hvor alle kan bidrage til udviklingen.
Hvad er forventningerne til den nye Socionom/Familjehemssekreterare?
Forventningerne inkluderer at du aktivt arbejder for at sikre kvaliteten af familjehemsvården og giver støtte til familjehem og placerede børn. Du skal også være i stand til at samarbejde tæt med andre fagpersoner og deltage i udredningsarbejde ved behov.
Hvordan foregår rekrutteringen af familjehem?
Rekrutteringen af familjehem foregår gennem en grundig udredningsproces, hvor potentielle familjehem vurderes og matches med opdrag. Du vil være ansvarlig for at sikre, at de familjehem, der vælges, er i stand til at give den nødvendige støtte til de placerede børn.
Hvilken rolle spiller samarbejdet med andre kommuner?
Samarbejdet med andre kommuner i sydøstra Skåne er vigtigt for at sikre en sammenhængende og kvalitetsorienteret indsats for børn og unge. Dette samarbejde understøtter deling af ressourcer og erfaringer, hvilket gavner familjehem og de børn, der er i pleje.
Hvilke metoder anvendes til at støtte familjehem?
Der anvendes forskellige metoder til at støtte familjehem, herunder regelmæssige besøg, digitale møder og telefonsamtaler for at give vejledning og støtte. Målet er at sikre, at familjehemmet kan opfylde sit ansvar på bedste måde.