Team Lead - Microsoft Azure Cloud & Security
Oversigt og nøgleindsigter
Denne stilling som Team Lead hos twoday i København kombinerer ledelse af et Azure-team med teknisk konsulentarbejde, hvor du både udvikler mennesker og leverer Azure-løsninger.
Højdepunkter
- Balance mellem ledelse og teknisk konsulentarbejde
- Ansvar for at drive og udvikle et team af Azure-specialister
- Mulighed for karriereudvikling og medeje i virksomheden
Påkrævede kvalifikationer
- • Minimum 5 års erfaring som IT-konsulent med fokus på Microsoft Azure
- • Erfaring med Infrastructure as Code, Azure Network og DevOps
- • Flydende dansk og engelsk
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Erfaring med migrationer og CI/CD-pipelines
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat har solid erfaring med Microsoft Azure, kombineret med stærke ledelses- og kommunikationsevner. Personen er i stand til at forstå forretningsbehov og omsætte dem til tekniske løsninger, samt trives med at coache og udvikle teamet.
Jobbeskrivelse
Vil du stå i spidsen for et stærkt Azure-team og samtidig have hænderne i gryden i spændende projekter?
Vi søger en erfaren Team Lead, der kombinerer personaleledelse med teknisk ekspertise. Rollen er som udgangspunkt tiltænkt som halvt ledelse og halvt konsulentarbejde – perfekt til dig, der både vil udvikle mennesker og levere løsninger i topklasse.
Du bliver ansvarlig for at drive og udvikle et team af dygtige Azure-specialister. Du sikrer trivsel, kompetenceudvikling og ressourceplanlægning – samtidig med at du selv indgår i kundeprojekter.
Dine primære ansvarsområder
Ledelse
- Coache og udvikle teamet, sikre vidensdeling og best practices.
- Være med til rekruttering og onboarding af nye konsulenter.
- Drive strategiske initiativer og være bindeled til ledelsen.
Konsulentarbejde
- Yde ekspertbistand inden for Microsoft Azure, med særlig fokus på Infrastructure as Code, Azure Network, governance, sikkerhed, cloud-transformation og DevOps-løsninger
- Designe, implementere og vedligeholde infrastruktur og sikkerhedsprotokoller samt best practices i Azure-miljøer
- Rådgive kunder om Azure-arkitektur, sikkerhed og governance.
- Samarbejde tæt med kunder for at forstå behov og skræddersy løsninger i Azure
- Holde dig ajour med nye funktioner og trends inden for Microsoft Azure
- Dokumentere og rapportere strategier, implementeringer og performance-målinger
- Undervise og vejlede junior-konsulenter og kundeteams i best practice inden for Microsoft Azure
Kvalifikationer
- Det er en fordel, at du har haft ledererfaring.
- Minimum 5 års erfaring som IT-konsulent med fokus på Microsoft Azure og cloud-infrastruktur
- Trives med at kombinere ledelsesansvar med teknisk arbejde.
- Stærke kommunikationsevner og evne til at skabe relationer.
- Forstår forretningens behov og kan omsætte dem til tekniske løsninger.
- Indgående kendskab til Microsoft Azures funktioner, inkl. Infrastructure as Code (IaC), Azure Network, governance, sikkerhed og DevOps
- Erfaring med migrationer og CI/CD-pipelines
- God forståelse for cloud-sikkerhed og best practices
- Flydende dansk og engelsk er et krav pga. kundebehov samt tværsamarbejde i vores andre afdelinger i Norden.
Hvorfor vælge twoday?
- Ansvar og karriereudvikling: Vi tilbyder tydelige karriereveje – uanset om du vil fokusere på ledelse, teknologi, arkitektur, faglig specialisering eller tværgående roller
- Fleksibilitet: Vi prioriterer autonomi, tillid og en sund work-life balance
- Attraktive fordele: Konkurrencedygtig løn, fordelagtige pensions- og forsikringsaftaler samt mulighed for medeje – allerede er 40% af medarbejderne medejere
- Et sted, hvor man trives: Vores medarbejdere bliver i gennemsnit 8 år – et stærkt tegn på, at twoday er en god arbejdsplads
- Indflydelse: Mulighed for at gøre en reel forskel for kunders infrastruktur, sikkerhed og forretning
- Kompetente kolleger: Bliv en del af et dedikeret og innovativt team af IT-professionelle
- Løbende udvikling: Adgang til kurser og professionel opkvalificering
Sådan ser rekrutteringsprocessen ud
- Screening – Vores Talent Acquisition-team vurderer din ansøgning
- Første samtale – Kompetencebaseret samtale, online eller fysisk
- Endelig samtale – Uddybende dialog med ansættende leder og en seniorprofil, afholdes fysisk på kontoret
- Tilbud – Hvis du bliver valgt, får du et tilbud fra os og information om næste skridt
Hvad kan vi tilbyde?
twoday har moderne kontorer på 30 lokationer i Norge, Sverige, Danmark, Finland og Litauen. Vi har et stærkt og unikt socialt arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere. Hvis du er den rette kandidat, vil du få en central rolle med spændende udviklingsmuligheder i en international og innovativ koncern med spændende produkter og ydelser inden for teknologi og software. Du får desuden fleksibilitet til at arbejde fra et af vores hovedkontorer i Oslo, Stockholm, København, Helsinki eller Vilnius i ny og næ.
Diversitet & Inklusion
Opfylder du ikke alle kravene? Undersøgelser viser, at kvinder og andre minoritetsgrupper oftere undlader at søge en stilling, hvis de ikke kan sætte kryds ved samtlige punkter. Vi arbejder målrettet med at skabe en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads. Hvis du er begejstret for denne rolle, men din erfaring ikke matcher alle krav, opfordrer vi dig alligevel til at søge.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Azure Practice Manager
Cloud Solutions Architect
Chief Technology Officer (CTO)
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale i at lede et team i en hurtigt voksende sektor som cloud computing. Rollen giver mulighed for at udvikle både tekniske og ledelsesmæssige færdigheder, hvilket kan føre til avancerede stillinger inden for teknologi og forretningsledelse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Team Lead - Microsoft Azure Cloud & Security er afgørende i IT-branchen, da virksomheder i stigende grad flytter til cloud-løsninger. Specialisering i Azure kombineret med lederevner gør denne rolle central i digitale transformationsstrategier.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Indgående kendskab til Microsoft Azures funktioner, med fokus på Infrastructure as Code, Azure Network, governance, sikkerhed og DevOps.
Minimum 5 års erfaring som IT-konsulent med fokus på Microsoft Azure og cloud-infrastruktur.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at lede og coache et team, sikre vidensdeling og drive strategiske initiativer.
Stærke evner til at kommunikere og skabe relationer med kunder og teammedlemmer.
God forståelse for cloud-sikkerhed og best practices i Azure-miljøer.
Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt, for at kunne kommunikere effektivt med kunder og kolleger.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med migrationer og implementering af CI/CD-pipelines.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at lede tekniske teams i komplekse projekter, hvor du har anvendt din dybdegående viden om Microsoft Azure til at designe og implementere effektive cloud-løsninger. Beskriv konkrete eksempler, hvor du har bidraget til kunders succes gennem strategisk rådgivning og teknisk ekspertise.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med Microsoft Azure og Infrastructure as Code?
tekniskTip: Fokusér på konkrete projekter, du har arbejdet på, og nævn specifikke værktøjer og teknologier du har anvendt.
Hvordan vil du balancere mellem ledelsesopgaver og teknisk arbejde?
situationTip: Vis din evne til at prioritere og planlægge, og giv eksempler på, hvordan du tidligere har håndteret lignende situationer.
Fortæl om en udfordrende rekrutteringsproces, du har været involveret i.
erfaringTip: Beskriv processen, udfordringerne og de løsninger, du implementerede for at sikre en vellykket rekruttering.
Hvordan sikrer du vidensdeling og best practices i et team?
kulturTip: Diskuter specifikke metoder, du har brugt til at fremme vidensdeling, som workshops, dokumentation og interne møder.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes og performance i Azure-teamet?
- Hvordan beskriver I den nuværende kultur i teamet, og hvordan arbejder I på at forbedre den?
- Hvilke strategiske initiativer er der planlagt for teamet i de næste seks måneder?
Tale punkter
- Min erfaring med at implementere og vedligeholde Azure infrastruktur.
- Hvordan jeg har coachet og udviklet teams i tidligere roller.
- Min tilgang til at sikre en balance mellem ledelse og teknisk arbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med Azure Network eller DevOps-løsninger.
- Ingen tidligere erfaring med ledelse eller teamudvikling.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Undersøg virksomhedens kultur og værdier, og nævn hvordan dine værdier stemmer overens med twoday's.
- Fremhæv konkrete resultater fra tidligere projekter, især dem der involverer Microsoft Azure og ledelse.
- Vis din forståelse for både tekniske aspekter og ledelsesudfordringer ved at give eksempler på, hvordan du tidligere har kombineret disse roller.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede teams og din tekniske ekspertise inden for Microsoft Azure. Beskriv, hvordan du har kombineret disse færdigheder i tidligere stillinger til at levere effektive løsninger og drive teamudvikling.
Tilpasning af CV
Inkluder en sektion dedikeret til din ledererfaring og tekniske viden inden for Azure. Brug konkrete eksempler og målbare resultater for at demonstrere din succes i tidligere roller.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Team Lead - Microsoft Azure Cloud & Security?
Stillingen indebærer både ledelsesansvar for et team af Azure-specialister og aktiv deltagelse i tekniske projekter. Du vil være ansvarlig for teamets trivsel, kompetenceudvikling og ressourceplanlægning samt samarbejde direkte med kunder for at levere skræddersyede Azure-løsninger.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Team Lead hos twoday?
Du skal have minimum 5 års erfaring som IT-konsulent med fokus på Microsoft Azure, samt have haft ledererfaring. Stærke kommunikationsevner, evnen til at omsætte forretningsbehov til tekniske løsninger, og flydende dansk og engelsk er også nødvendige kvalifikationer.
Hvad tilbyder twoday deres ansatte?
Twoday tilbyder tydelige karriereveje, fleksible arbejdsforhold med fokus på work-life balance, konkurrencedygtig løn, fordelagtige pensions- og forsikringsaftaler samt mulighed for medeje i virksomheden.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos twoday?
Twoday har et dedikeret og innovativt team af IT-professionelle, hvor medarbejderne i gennemsnit bliver 8 år. Virksomheden prioriterer autonomi, tillid og et sundt arbejdsmiljø, hvor man trives og har indflydelse på kundernes infrastruktur og sikkerhed.
Hvilke forventninger er der til en Team Lead hos twoday?
Som Team Lead forventes det, at du leder og udvikler dit team, samtidig med at du aktivt deltager i tekniske projekter. Du skal kunne rådgive kunder om Azure-løsninger og holde dig opdateret med de nyeste trends inden for Microsoft Azure.
Hvilke typer projekter vil jeg arbejde med som Team Lead?
Du vil arbejde med projekter, der involverer design, implementering og vedligeholdelse af infrastruktur og sikkerhedsprotokoller i Azure-miljøer. Derudover vil du rådgive om cloud-transformation, sikkerhed og governance.
Hvordan ser rekrutteringsprocessen ud hos twoday?
Rekrutteringsprocessen starter med en screening, hvor potentielle kandidater vurderes på deres kvalifikationer og erfaring. Detaljer om de efterfølgende trin vil blive kommunikeret til de udvalgte kandidater.