1. assistent - Kgs. Lyngby
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som 1. assistent hos Netto i Kgs. Lyngby indebærer ansvar for kundeservice, opfyldning af varer og butikspræsentation. Derudover vil assistenten tage lederansvar ved butikschefens fravær.
Højdepunkter
- Frisk frugt og grønt på arbejdspladsen hver dag
- Mulighed for karriereudvikling og ledererfaring
- Personalerabat i flere kæder som Bilka, føtex og Starbucks
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Evne til at arbejde i et travlt miljø
- • Villighed til at påtage sig lederansvar
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for personlig udvikling i lederroller
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en passioneret serviceperson, der trives i et dynamisk miljø og er klar til at tage ansvar. De har en holdånd og ønsker at udvikle deres lederevner.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Afdelingsleder
Regionchef
Vækstpotentiale
Som 1. assistent i Netto har du mulighed for at udvikle dine lederevner og få erfaring i butikkens drift. Dette kan åbne døre for højere stillinger inden for detailhandel, da mange virksomheder værdsætter erfaring fra salg og kundeservice.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er i konstant udvikling, og medarbejdere med erfaring i kundeservice og ledelse er eftertragtede. Stillingen som 1. assistent giver en god introduktion til butikkens drift og kan være en springbræt til yderligere karrieremuligheder inden for branchen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde fremragende service og betjene kunder ved kassen.
Vigtige færdigheder
Tidligere erfaring fra butik eller lignende job, hvor kundeservice er centralt.
Evnen til at håndtere fysisk arbejde, såsom at fylde varer op og trimme hylder.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at påtage sig lederansvar, herunder lukke butikken i fravær af butikschefen.
Evne til at samarbejde med kollegaer og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra kundeservice og butik, samt specifikke situationer, hvor du har håndteret kunder effektivt eller bidraget til teamet. Del også eventuelle erfaringer med ledelse, selvom det ikke er et krav.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at varehylderne altid ser præsentable ud?
situationTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer med opfyldning og visuel merchandising.
Kan du beskrive en situation, hvor du har ydet fremragende kundeservice?
erfaringTip: Fortæl en historie, hvor du løste et kundeserviceproblem effektivt.
Hvordan håndterer du stressede situationer i en travl butik?
situationTip: Vis hvordan du bevarer roen og prioriterer opgaver under pres.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandel?
kulturTip: Del din passion for service og interaktion med kunder.
Har du erfaring med at lede et team eller tage ansvar i fravær af en leder?
erfaringTip: Giv eksempler på tidligere lederansvar, hvis relevant, eller din tilgang til lederskab.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil I beskrive virksomhedskulturen hos Netto?
- Hvilke muligheder er der for karriereudvikling i denne stilling?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og hvordan det påvirker dine arbejdsopgaver.
- Din evne til at arbejde i et team og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
- Din fleksibilitet i forhold til arbejdstider og opgaver.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Uvillighed til at tage ansvar eller lede andre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og hvordan du har håndteret forskellige kundeinteraktioner.
- Vis din passion for at skabe en præsentabel butik ved at nævne konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til et godt butiksudseende.
- Beskriv din evne til at arbejde i et hektisk miljø og hvordan du trives med varierede opgaver.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og dine evner til at arbejde i et dynamisk miljø. Nævn også din interesse for ledelsesmuligheder og hvordan du kan bidrage til butikkens succes.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer fra tidligere jobs, især inden for detailhandel og kundeservice. Sørg for at fremhæve eventuel ledererfaring og specifikke resultater, du har opnået.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent hos Netto?
Som 1. assistent i Netto vil du være ansvarlig for at sikre, at varehylderne er fyldte og butikken ser præsentabel ud. Du vil også give den bedste kundeservice, ekspedere kunder ved kassen og påtage dig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Det er en fordel at have erfaring fra en butik eller et job med kundeservice, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du trives i et travlt arbejdsmiljø og er klar til at lære og udvikle dig.
Hvad tilbyder Netto til sine ansatte?
Netto tilbyder et sjovt arbejdsmiljø med gode kollegaer, frisk frugt og grønt hver dag, samt muligheder for karriereudvikling. Du får også personalerabat på flere af Salling Groups butikker og mulighed for leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er dynamisk og præget af teamwork, hvor man altid kan regne med sine kollegaer. Der er et godt fællesskab, og der er plads til både sjov og seriøsitet i hverdagen.
Hvad er forventningerne til en 1. assistent?
Som 1. assistent forventes det, at du leverer fremragende kundeservice, har en aktiv rolle i butiksdriften, og er villig til at tage ansvar, især når butikschefen ikke er til stede. Du skal være klar til at lære og udvikle dine lederevner.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via det link, der er angivet i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge hurtigst muligt.
Er der mulighed for at udvikle lederfærdigheder?
Ja, Netto tilbyder muligheder for at udvikle dine lederfærdigheder gennem målrettede trainee-forløb og ved at påtage dig nye ansvarsområder i butikken. Vi hjælper dig med at forme dig til en fremtidig leder.
Hvad gør Netto for at sikre et godt arbejdsmiljø?
Netto prioriterer et godt arbejdsmiljø ved at fremme teamwork, have fokus på medarbejdernes trivsel og tilbyde daglig adgang til sund mad som frugt og grønt. Derudover opfordres medarbejderne til at bidrage med idéer til forbedringer.