Butikschef, 365discount Herning
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som butikschef i 365discount i Herning indebærer ansvar for butikdrift og medarbejderudvikling i et nyt og dynamisk miljø. Du vil bidrage til at forme en ny kæde og sikre høj effektivitet og kundetilfredshed.
Højdepunkter
- Udvikling af dit lederskab gennem coaching og sparring
- Deltagelse i et stærkt fællesskab med samarbejde på tværs af butikkerne
- Involvering i opbygningen af en ny kæde med fokus på kultur og service
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med discountdrift eller villighed til at lære
- • Struktureret og målrettet arbejdsmetode
- • Stærke ledelseskompetencer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Positiv indstilling og motivation
- • Flair for medarbejderudvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret leder med erfaring inden for detailhandel, der brænder for at udvikle sit team og skabe en positiv kundeoplevelse. Vedkommende skal kunne arbejde struktureret og inspirere andre til at yde deres bedste.
Jobbeskrivelse
Vil du løfte discount til nye højder i 365discount i Distrikt 16?
Som butikschef i 365discount i Herning, får du nøglerne til din butik – og frihed til at forme den. Men du får også noget, som rækker længere: du bliver en del af Distrikt 16, et stort fællesskab, og du er med til at skabe en ny kæde.
Det får du hos os
- Udvikling af dit lederskab
Vi coacher dig, giver sparring og uddannelse – så du vokser som leder og som menneske. - Et stærkt fællesskab i Distrikt 16
Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden på tværs af butikkerne, deler erfaringer og løfter hinanden
Det kan du påvirke
- Medarbejderløft
Du ser talent og potentiale i alle, og hjælper dit team med at udvikle sig – både fagligt og personligt. - Driftskonceptet “Bedst til basis”
Du arbejder målrettet med vores nyimplementerede driftskoncept, der sikrer høj effektivitet, medarbejderudvikling, glade kunder og stærke resultater. - En ny kæde formes – sammen med dig
Vi er unge som kæde, og du kan være med til at sætte retning, forme kulturen og løfte discount til nye højder. - Hele discountoplevelsen
Sammen skaber vi ikke bare lave priser – vi giver kunderne service med et smil, bedre sortiment, høj tilgængelighed og ansvarlighed. - Incitamentsmodel
Som butikschef er du omfattet af vores incitamentsmodel, der belønner gode resultater og engagement.
Vi håber, du…
- Har styr på discountdrift – eller er max klar til at lære det
- Har flair for at arbejde struktureret og målrettet
- Har ledelse som din styrke
- Går glad på arbejde – for det smitter og gør alt sjovere
Vi vil meget gerne høre alt om dig – og fortælle dig, hvad vi kan tilbyde.
Kontakt Salgschef Winnie Præstekjær på 27753759 eller send dit CV via ”Ansøg nu” senest d. 15.03.2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Distriktschef
Regionschef
Kædechef
Vækstpotentiale
Stillingen som butikschef tilbyder betydeligt vækstpotentiale, da fokus på medarbejderudvikling og lederskab kan føre til højere lederpositioner. Med erfaring og succes kan man avancere til distrikt- eller regionschefniveau.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Butikschefen spiller en central rolle i detailhandlen, især inden for discountsegmentet, hvor effektivitet og kundetilfredshed er afgørende. Stillingen bidrager til at forme virksomhedens kultur og retning i en konkurrencepræget branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evne til at lede og motivere et team, samt udvikle medarbejdere fagligt og personligt.
Vigtige færdigheder
Evne til at arbejde målrettet og effektivt inden for rammerne af et driftskoncept.
Fokus på at levere god service og skabe positive kundeoplevelser.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til eller villighed til at lære om drift inden for discountbutikker.
Evne til at samarbejde med andre butikschefer og dele erfaringer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og medarbejderudvikling, samt konkrete resultater fra tidligere stillinger. Inkluder eksempler på, hvordan du har arbejdet struktureret og fokuseret mod mål i en detailhandelsindstilling.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere ledelsesroller og hvordan du har udviklet dit team.
Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
situationTip: Forklar en konkret situation, hvor du har løst en konflikt og hvad resultatet blev.
Hvilke metoder bruger du til at sikre høj effektivitet i butikken?
tekniskTip: Nævn specifikke driftsmetoder og hvordan de har været effektive i tidligere stillinger.
Hvad motiverer dig i dit arbejde som butikschef?
kulturTip: Tal om dine værdier og hvordan de stemmer overens med virksomhedens mission.
Hvordan vurderer du medarbejderes potentiale?
tekniskTip: Giv eksempler på, hvordan du har identificeret og udviklet talenter i tidligere roller.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejde i Distrikt 16 ud?
- Hvilke muligheder for udvikling tilbyder 365discount?
- Hvordan måles succes for en butikschef i jeres virksomhed?
Tale punkter
- Din passion for detailhandel og ledelse.
- Tidligere erfaringer med at forbedre butikkers resultater.
- Din tilgang til medarbejdermotivation og udvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med detailhandel eller ledelse.
- Usikkerhed omkring medarbejderudvikling og coaching.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine ledelseserfaringer og hvordan du har udviklet dit team tidligere.
- Vis din forståelse for discountdrift og hvordan du kan implementere effektive strategier.
- Del konkrete eksempler på, hvordan du har skabt en positiv arbejdsplads og øget medarbejderengagement.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og hvordan du vil bidrage til at forme kulturen i 365discount. Beskriv også din motivation for at løfte discountoplevelsen for kunderne.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere ledelsesroller, især inden for detailhandel og discount. Sørg for at fremhæve relevante færdigheder som struktureret arbejde og teamudvikling.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos 365discount i Herning?
Som butikschef vil du have ansvaret for at lede butikken, implementere driftskonceptet 'Bedst til basis' og sikre en høj serviceoplevelse for kunderne. Du vil også være med til at udvikle dit team og forme butikkens kultur.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger kandidater med erfaring inden for discountdrift eller en stærk vilje til at lære. Ledelse skal være din styrke, og du skal kunne arbejde struktureret og målrettet.
Hvad tilbyder 365discount som arbejdsplads?
Vi tilbyder udvikling af dit lederskab gennem coaching, sparring og uddannelse. Derudover vil du blive en del af et stærkt fællesskab i Distrikt 16, hvor vi hjælper hinanden og deler erfaringer.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos 365discount?
Arbejdsmiljøet er præget af teamwork, støtte og et fælles mål om at løfte discountoplevelsen til nye højder. Vi værdsætter et positivt arbejdsmiljø, hvor alle bidrager til et godt samarbejde.
Hvad er forventningerne til en butikschef?
Vi forventer, at du ser potentiale i dit team og hjælper dem med at udvikle sig både fagligt og personligt. Du skal også være engageret i at opnå gode resultater og skabe en positiv atmosfære i butikken.
Hvordan belønner 365discount sine butikschefer?
Som butikschef er du omfattet af vores incitamentsmodel, der belønner gode resultater og engagement. Dette betyder, at din indsats vil blive anerkendt og belønnet i form af bonusser og andre incitamenter.
Hvem kan jeg kontakte for mere information om stillingen?
Du kan kontakte Salgschef Winnie Præstekjær på 27753759 for yderligere oplysninger om stillingen. Alternativt kan du sende dit CV via 'Ansøg nu' senest d. 15.03.2026.
Hvad er det overordnede mål for butikschefen hos 365discount?
Det overordnede mål er at skabe en effektiv butik med glade kunder, høj tilgængelighed og ansvarlighed, samtidig med at du udvikler dit team og bidrager til at forme en ny kæde.