1. assistent - Ribe
Oversigt og nøgleindsigter
Netto søger en passioneret 1. assistent i Ribe, der vil bidrage til butikkens kundeservice og præsentation. Stillingen indebærer ansvar for varehylder, kassebetjening og muligheden for at påtage sig lederopgaver.
Højdepunkter
- Fantastisk arbejdsplads med gode kollegaer
- Mulighed for at udvikle ledererfaring
- Adgang til personalegoder som rabatter og ferieleje
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Trives i et dynamisk arbejdsmiljø
- • Villighed til at påtage sig ansvar
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle sig i en lederrolle
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er energisk, serviceorienteret og klar til at tage ansvar. Personen skal kunne arbejde i et travlt miljø og have lyst til at lære og udvikle sig professionelt.
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Afdelingsleder
Regional leder
Vækstpotentiale
Som 1. assistent i Netto har man mulighed for at udvikle sine ledelseskompetencer og tage ansvar for butikken. Dette kan føre til hurtigere avancement til ledelsespositioner inden for Salling Group, især med fokus på trainee-programmer og interne udviklingsmuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche med konstant behov for dygtige ledere og medarbejdere, der kan levere kundeservice i høj kvalitet. Stillingen som 1. assistent er en vigtig rolle, der hjælper med at opretholde butikkens drift og præsentation, og det giver en solid grundlag for karriereudvikling i sektoren.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde fremragende kundeservice og betjene kunder effektivt ved kassen.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i at holde varehylderne ordentlige og butikken præsentabel.
Evnen til at arbejde godt sammen med kollegaer i et hektisk miljø.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at påtage sig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Tidligere erfaring fra et butiksmiljø eller et job med kundeservice.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra detailhandelen, især i relation til kundebetjening og butikspræsentation. Beskriv situationer, hvor du har påtaget dig ansvar eller arbejdet i teams for at løse opgaver effektivt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at kundeservice altid er i top?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har ydet fremragende kundeservice.
Hvordan håndterer du stressede situationer, især i travle perioder?
situationTip: Beskriv en specifik situation, hvor du har håndteret stress og hvordan du løste problemet.
Hvad er din erfaring med at arbejde i et team?
kulturTip: Del en positiv oplevelse fra et teamprojekt og nævn, hvordan du bidrog til teamets succes.
Hvordan ville du håndtere en utilfreds kunde?
situationTip: Forklar en metode, du følger for at lytte til og løse kundens problem.
Hvad gør du for at holde butikken præsentabel?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til vedligeholdelse af butikken og vigtigheden af præsentation.
Har du erfaring med at lede et team eller påtage dig lederansvar?
erfaringTip: Selv hvis du ikke har direkte ledererfaring, kan du nævne situationer, hvor du har taget initiativ.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsmiljø ud i Netto?
- Hvilke muligheder for udvikling og træning tilbyder I?
- Hvordan måler I succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din passion for at yde god kundeservice.
- Din evne til at arbejde i et dynamisk og travlt miljø.
- Din interesse for at udvikle lederfærdigheder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Negativ attitude over for tidligere arbejdspladser eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og eventuel ledererfaring.
- Vis din passion for at arbejde i et dynamisk miljø med fokus på teamwork.
- Skriv om din evne til at håndtere flere opgaver og bevare en positiv attitude under pres.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og din evne til at skabe en positiv oplevelse for kunderne, samt din interesse for at udvikle lederkompetencer.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra tidligere jobs, der viser din evne til at arbejde i butik og levere fremragende service, samt eventuelle lederroller eller ansvar, du har haft.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent i Netto?
Som 1. assistent i Netto har du ansvar for at sikre, at varehylderne er velorganiserede og butikken ser præsentabel ud. Du vil også yde kundeservice, ekspedere kunder ved kassen og påtage dig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Det er en fordel at have erfaring fra detailhandlen eller kundeservice, men det er ikke et krav. Du skal trives i et travlt miljø og være klar til at lære, især hvis du ønsker at udvikle dine lederfærdigheder.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder et sjovt og dynamisk arbejdsmiljø med gode kollegaer, samt daglig frisk frugt og grønt. Derudover får du adgang til karrieremuligheder, ledertræning og personalerabat i flere af Salling Groups butikker.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af et stærkt fællesskab og teamwork. Du vil opleve en travl og varieret arbejdsdag, hvor ingen dage er ens, og hvor der altid er mulighed for at udvikle sig.
Hvad forventes der af mig som 1. assistent?
Som 1. assistent forventes det, at du leverer fremragende kundeservice, holder butikken i orden og tager initiativ. Du skal også være i stand til at påtage dig ansvar og lede butikken i butikschefens fravær.
Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?
Ja, Netto tilbyder mange muligheder for karriereudvikling, herunder trainee-forløb og nye ansvarsområder. Dette gør det muligt for dig at opbygge ledererfaring og fremme din karriere inden for detailhandlen.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
For at ansøge om stillingen som 1. assistent, skal du sende din ansøgning via det angivne link i jobopslaget. Netto inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge hurtigst muligt.