Salgschef til Feriepartner Sønderborg

Oversigt og nøgleindsigter
Feriepartner Sønderborg søger en salgschef til at lede væksten i et nystartet bureau med fokus på udlejning af sommerhuse. Stillingen indebærer både salgs- og administrative opgaver, samt tæt samarbejde med bureaulederen.
Højdepunkter
- Mulighed for at blive en del af ledelsen i et voksende bureau.
- Støtte fra kædekontoret med IT-systemer og brancheerfaring.
- Et arbejdsplads med en positiv kultur og frihed under ansvar.
Påkrævede kvalifikationer
- • Mindst 3 års erfaring inden for salg og kundekontakt.
- • Struktureret tilgang med evne til at balancere salg og administrative opgaver.
- • Resultatorienteret med gode evner i konflikthåndtering og forhandling.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med netværksarbejde og lokale samarbejdspartnere.
- • Motivation for at arbejde i et mindre team.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk salgsbaggrund og evne til at opbygge relationer. De er resultatorienterede, lyttende og nede på jorden, med en passion for at levere fremragende kundeservice.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Hos Feriepartner bliver du en del af en kæde i rivende udvikling. Branchen har været i positiv udvikling de sidste mange år, og alle prognoser tyder på, at det fortsætter. Feriepartners vedholdende fokus på ”bedre oplevelser” for årligt mere end 500.000 feriegæster og ca. 8.000 sommerhusejere på landsplan har resulteret i en konkurrencemæssigt stærk position.
Vækst i Feriepartner Sønderborg
Feriepartner Sønderborg er et nystartet bureau og formidler pt. udlejning af ca. 65 sommerhuse og har en klar målsætning og forventning om, at porteføljen fortsætter med massiv vækst i de kommende år. Stillingen som salgschef er nyoprettet og udspringer af en vækststrategi i kæden, hvor der investeres yderligere i ledelsen af bureauerne. Fremadrettet vil den daglige ledelse af Feriepartner Sønderborg bestå af en salgschef og en bureauleder, hvor bureaulederen har fokus på drift og gæster, og salgschefen har fokus på, at porteføljen af udlejningsemner holdes intakt og fortsat udbygges med sommerhuse af høj kvalitet. Begge er ligestillet og refererer til direktør og medindehaver for Feriepartners bureauer på Fyn- og i Sydøstjylland.
Dine kollegaer i det daglige bliver en bureauleder, en ferierådgiver og en gruppe af timelønnede, så det er vigtigt, at du passer ind i et mindre team. Det er herudover afgørende, at du trives med at være tæt på den daglige drift og at indgå i vagtordningen i weekender og på helligdage. Din mission er at sikre Danmarks bedste oplevelse til husejere gennem lokal tilstedeværelse og evnen til at imødekomme individuelle behov. Din væsentligste opgave bliver sammen med Bureaulederen at gå forrest, når budget og målsætninger skal indfries. Du bliver en nøglefigur i Feriepartners fremtidige udvikling, hvor der er store ambitioner både lokalt og på landsplan. Du bliver det lokale ansigt for Feriepartner i Sønderborg, hvor du aktivt deltager i dialogen med lokale og regionale samarbejdspartnere og bidrager til et stærkt lokalsamfund.
Dine kvalifikationer:
- Du har mindst 3 års erfaring inden for salg og kundekontakt.
- Du har en struktureret tilgang og trives i en stilling, hvor det ca. er 50/50 mellem salg og administrative opgaver relateret til salg.
- Du er resultatorienteret og har en udpræget konkurrencementalitet.
- Du mestrer konflikthåndtering og forhandlingsteknik.
- Du er god til og motiveres af at møde mange forskellige mennesker.
- Du er lyttende, nysgerrig og nede på jorden.
- Du har kørekort og bil til rådighed. Kørsel afregnes efter statens takster.
Hvad kan Feriepartner Sønderborg?
Mulighed for at blive en del af ledelsen i et bureau med en etableret portefølje af sommerhuse og et stort potentiale for yderligere vækst. En arbejdsplads der tilbyder kvalitetsprodukter i et marked med gode fremtidsudsigter. Stærk støtte fra kædekontoret i form af IT-systemer, salgs- og marketingressourcer og 50+ års brancheerfaring. En positiv og ambitiøs virksomhedskultur både i sommerlandet og på kædekontoret, hvor konstruktivt samarbejde på tværs af kæden er en naturlig del af jobbet. Din stemme er vigtig for hele kæden, og du vil være med til at præge både lokale initiativer og samarbejdet på tværs af de mange selvstændige bureauer i hele landet. Et miljø med frihed under ansvar, hvor dine idéer og bidrag bliver værdsat. I forlængelse af en stærk virksomhedskultur og ordnede arbejdsforhold, er de kendetegnet af et velfungerende arbejdsmiljø og høj medarbejderanciennitet. Konkurrencedygtige ansættelsesvilkår med pension og sundhedsforsikring.
Ansvarsområder:
- Udarbejde en strategi og handlingsplan i samarbejde med direktøren og bureaulederen for at opnå de fastlagte mål for markedsandele i området.
- Overordnet ansvar for pleje og udvikling af husportefølje men i samarbejde med teamet. Proaktivt salgsarbejde for at få nye husejere til at leje ud via Feriepartner. Professionel rådgivning, relation opbygning samt servicere husejere inkl. opfølgning på aktivitet og tilfredshed.
- Deltage i lokale netværksgrupper og være synlig i forhold til potentielle nye udlejere, så husejere spørger Feriepartner, når udlejning overvejes.
- Forhandle og indgå skriftlige formidlingsaftaler med udlejere, hvor de og deres hus lever op til Feriepartners kvalitetskrav. Genforhandle formidlingsaftaler med eksisterende udlejere ifm. forlængelse til efterfølgende kontrakt år.
- Udarbejde kalkulationer og budgetter for potentielle husejere. Gennemgå statistikker over udlejning af husene til gæster. Kontrol af konkurrenceparametre, kvalitet, priser, omsætning/indtjening og forhold til husejere.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Bureauleder
Regionssalgschef
Direktør for salg
Vækstpotentiale
Stillingen som salgschef tilbyder mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og opbygge en stærk portefølje. Med virksomhedens vækststrategi kan der være potentiale for at avancere til bureauleder eller regionssalgschef, afhængigt af virksomhedens udvikling og individuelle præstationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Feriepartner opererer i en blomstrende feriehusudlejningsbranche, hvor efterspørgslen efter kvalitetsferieophold stiger. Stillingen som salgschef er central for virksomhedens vækststrategi og er vigtig for at opretholde og udvide kundebasen i et konkurrencepræget marked.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Mindst 3 års erfaring inden for salg og kundekontakt.
Vigtige færdigheder
Evnen til at balancere mellem salg og administrative opgaver.
Beherskelse af teknikker til at håndtere konflikter og forhandlinger.
Evnen til at interagere med forskellige mennesker og lytte til deres behov.
Ønskværdige færdigheder
En udpræget konkurrencementalitet og fokus på at opnå målsætninger.
Evne til at arbejde i et mindre team og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Villighed til at indgå i vagtordninger i weekender og på helligdage.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere salgserfaringer med konkrete resultater, beskriv din evne til at håndtere konflikter med eksempler, og vis din kommunikationsevne ved at nævne situationer, hvor du har arbejdet med forskellige interessenter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at porteføljen af sommerhuse fortsætter med at vokse?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med salg og vækststrategier.
Kan du beskrive en situation, hvor du har håndteret en konflikt med en kunde?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvilke metoder vil du bruge til at opbygge relationer med lokale samarbejdspartnere?
tekniskTip: Vis din forståelse for vigtigheden af netværk og lokal tilstedeværelse.
Hvordan vil du balancere dine administrative opgaver med salg?
erfaringTip: Del dine strategier for tidsstyring og prioritering.
Hvad motiverer dig mest i dit salg?
kulturTip: Forklar hvordan din motivation matcher virksomhedens værdier.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser succes ud for denne stilling om 6 måneder?
- Hvilke udfordringer forventer I, at den nye salgschef vil møde?
- Hvordan arbejder teamet sammen for at nå fælles mål?
Tale punkter
- Din passion for salg og kundeservice.
- Betydningen af lokale relationer i forretningsudvikling.
- Din erfaring med at lede et team mod mål.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på konkret salgserfaring eller resultater.
- Usikkerhed omkring håndtering af konflikter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med salg og kundekontakt, især i relation til ferieboliger eller servicebranchen.
- Vis din evne til at arbejde struktureret og håndtere både salg og administrative opgaver samtidigt.
- Del konkrete eksempler på succesfuld konflikthåndtering og forhandlingsteknik i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe bedre oplevelser for kunder og din motivation for at bidrage til et stærkt lokalsamfund. Beskriv, hvordan du vil anvende din salgs- og ledelseserfaring til at drive væksten i Feriepartner Sønderborg.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante resultater fra tidligere salgsroller, der viser din evne til at opnå mål. Sørg for at fremhæve din erfaring med teamledelse og samarbejde, samt din tilgang til at imødekomme kundernes individuelle behov.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgschef hos Feriepartner Sønderborg?
Stillingen som salgschef indebærer at lede og udvikle udlejningsporteføljen af sommerhuse samt sikre Danmarks bedste oplevelse for husejere. Du vil arbejde tæt sammen med bureaulederen og være ansvarlig for både salg og administrative opgaver.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge til stillingen?
Vi søger en kandidat med mindst 3 års erfaring inden for salg og kundekontakt. Det er vigtigt at have en struktureret tilgang, være resultatorienteret og have gode kommunikationsevner.
Hvad tilbyder Feriepartner Sønderborg i denne stilling?
Feriepartner Sønderborg tilbyder en mulighed for at blive en del af et nystartet bureau med stort vækstpotentiale, samt støtte fra kædekontoret med IT-systemer og salgsressourcer. Du vil også opleve en positiv og ambitiøs virksomhedskultur.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Feriepartner Sønderborg?
Arbejdsmiljøet er præget af tæt samarbejde i et mindre team, hvor du vil arbejde sammen med en bureauleder, ferierådgiver og timelønnede medarbejdere. Der lægges vægt på konstruktiv dialog og støtte fra kolleger.
Hvad er forventningerne til salgschefen?
Som salgschef forventes det, at du sikrer væksten af udlejningsporteføljen og indfrier budgetmålene. Du skal også bidrage til et stærkt lokalsamfund og deltage aktivt i dialogen med lokale samarbejdspartnere.
Hvilke arbejdsopgaver vil være i fokus for salgschefen?
De primære arbejdsopgaver vil inkludere salg af sommerhuse, administration relateret til salg og opbygning af relationer til husejere og lokalsamfund. Du vil også være involveret i konflikthåndtering og forhandlinger.
Er der muligheder for videreuddannelse og udvikling i stillingen?
Ja, Feriepartner tilbyder støtte og ressourcer til personlig og faglig udvikling, hvilket kan inkludere kurser og træning inden for salg og ledelse, samt adgang til brancheerfaring.
Hvilke arbejdsforhold gælder der for stillingen?
Stillingens arbejdsforhold inkluderer vagtordning i weekender og helligdage, da du skal være tilgængelig for kunder og samarbejdspartnere. Du skal have kørekort og bil til rådighed, da kørsel afregnes efter statens takster.