Graduate, Employee Master Data
Oversigt og nøgleindsigter
JYSK søger en Graduate inden for Employee Master Data til deres IT-organisation, hvor kandidaten vil spille en vigtig rolle i at sikre præcise data på tværs af HR og Finans. Programmet varer 2 år og tilbyder en klar vej mod en fast stilling.
Højdepunkter
- Skræddersyet Graduate Program med fokus på personlig og faglig udvikling
- Mulighed for at blive specialist inden for Employee Master Data
- Uformelt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og work-life balance
Påkrævede kvalifikationer
- • Afsluttet eller snart afsluttende kandidatgrad i Cand.it eller lignende
- • Motivation for at dykke ned i komplekse systemer og processer
- • Evne til at kommunikere klart på engelsk, både skriftligt og mundtligt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med SAP HCM
- • Forståelse for forretningsprocesser inden for HR og Finans
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en selvstændig og præcis person, der trives med at tage ansvar for opgaver. De har en naturlig evne til at forstå IT-systemer og kan oversætte forretningskrav til tekniske løsninger.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Job Description
Are you ready to start your IT career in an international retail organisation where reliable data and solid systems make a real difference every day? At JYSK Head Office in Aarhus, we are looking for a Graduate within Employee Master Data to join our IT organisation and take part in our Graduate Programme.
In this role, you will work at the intersection of IT, HR and Finance, where accurate Employee Master Data is essential for our business across countries and functions. You will enter a complex domain with a steep learning curve, supported by experienced colleagues who are ready to share their knowledge and involve you from day one.
WHAT WE OFFER YOU
As an Employee Master Data Graduate at JYSK, you will join our IT HR & Identity Management department at Head Office in Aarhus and become part of a well-established Graduate Programme lasting 2 years. The programme is tailored to your role and development and gives you a clear path towards a permanent position within Employee Master Data.
You will join a team with great spirit and genuine willingness to help each other to succeed. We provide a safe space to learn, where you can tap into the knowledge of experienced colleagues and build your expertise in an area that receives high attention across the organisation. You will play an active role in shaping essential Human Capital Management processes and will be able to take on increasing responsibility as part of your development.
Furthermore, we offer you:
- A tailored Graduate Programme aligned with your skills and development goals
- Responsibility for your own tasks and projects with support from experienced colleagues
- An informal work environment where your input and ideas are valued
- A workplace where you will be recognised for your competencies as well as for your personality
- The opportunity to become a key resource in a highly specialised area
- A healthy work environment with a clear focus on wellbeing and work-life balance
- Social events, team activities and employee discounts within Lars Larsen Group
WHAT YOUR NEXT JOB WILL BE ABOUT
Your graduate journey will take you from learning the basics to becoming a specialist within Employee Master Data. You will gain a deep understanding of systems, processes and stakeholders.
Your tasks and responsibilities in the job include:
- Building strong knowledge of SAP HCM with focus on Employee Master Data to support and improve our solution
- Gaining deep knowledge of business processes with primary focus on the intersection of HR and Finance
- Bridging business requirements and IT solutions in close dialogue with stakeholders
- Contributing actively in a scrum team to secure continuous and reliable IT deliveries
- Supporting daily operations and ensuring stable and efficient system performance
- Taking ownership of tasks and gradually increasing responsibility as you develop
WHAT SHOULD YOU BRING
We are looking for a new colleague who:
- Has completed or is about to complete a Master’s degree in Cand.it or similar
- Is ready for a steep learning curve within a specialised domain
- Is motivated by deep diving into complex systems and processes
- Works independently, is precise and takes ownership of tasks
- Has a natural ability to understand IT systems and technical landscapes
- Can translate business requirements into clear technical solutions
- Communicates confidently in English, both written and spoken
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Employee Master Data Specialist
HR Data Analyst
HRIS Manager
Vækstpotentiale
Stillingen som Graduate i Employee Master Data giver en solid grundforståelse af komplekse systemer og processer, hvilket åbner døre til specialiserede roller inden for HR og IT. Efterfølgende kan man bevæge sig ind i ledelse eller strategisk rådgivning, hvor man kan påvirke beslutningstagning på højere niveau.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I detailhandelsbranchen er korrekt medarbejderdata afgørende for at sikre effektive HR-processer og økonomisk styring. Stillingen understøtter virksomhedens evne til at håndtere og optimere sine ressourcer på tværs af lande og funktioner.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Kendskab til SAP HCM med fokus på Employee Master Data for at støtte og forbedre løsninger.
Vigtige færdigheder
Dyb forståelse af forretningsprocesser, især krydsfeltet mellem HR og Finance.
Evne til at brobygge mellem forretningskrav og IT-løsninger i tæt dialog med interessenter.
Ønskværdige færdigheder
Aktiv deltagelse i scrum-teams for at sikre kontinuerlige og pålidelige IT-leverancer.
Evne til at støtte daglige operationer og sikre stabil og effektiv systemydelse.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med SAP HCM og erfaring med HR- og finansprocesser i tidligere projekter. Beskriv hvordan du har arbejdet med interessenter for at sikre effektive IT-løsninger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med SAP HCM?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på projekter eller opgaver, hvor du har arbejdet med SAP HCM.
Hvordan håndterer du situationer, hvor der er uenighed mellem HR og IT?
situationTip: Vis, hvordan du kan kommunikere og finde løsninger, der tilfredsstiller begge parter.
Hvilke metoder bruger du til at sikre, at data er nøjagtige og pålidelige?
tekniskTip: Beskriv specifikke metoder eller værktøjer, du har brugt til datahåndtering.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet i et tværfagligt team?
erfaringTip: Fokuser på dit samarbejde og hvordan du bidrog til teamets succes.
Hvad motiverer dig ved at arbejde med Employee Master Data?
kulturTip: Del din passion for data og hvordan det påvirker forretningen positivt.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i denne stilling?
- Hvordan ser et typisk projektforløb ud i relation til Employee Master Data?
- Hvordan bidrager Graduate Programmet til medarbejdernes karriereudvikling?
Tale punkter
- Din evne til at lære hurtigt og tilpasse dig nye systemer.
- Din interesse for at arbejde i grænsefladen mellem HR, IT og Finance.
- Dine kommunikative evner og hvordan du kan bygge relationer med interessenter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Usikkerhed omkring vigtigheden af datanøjagtighed.
- Manglende erfaring med teamwork eller tværfagligt samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine IT-færdigheder og erfaringer, især relateret til datahåndtering og systemer som SAP HCM.
- Vis din evne til at arbejde tværfagligt ved at nævne relevante projekter, hvor du har samarbejdet med HR eller finansafdelinger.
- Understreg din motivation for at lære og udvikle dig inden for Employee Master Data og HR-processer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din interesse for at arbejde i en international detailorganisation og din villighed til at lære fra erfarne kolleger. Nævn, hvordan du værdsætter et miljø, hvor samarbejde og ideer er vigtige.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante uddannelsesbaggrunde og projekter, der viser din erfaring med IT, dataanalyse og tværfagligt samarbejde. Inkluder specifikke resultater, der viser din evne til at bidrage til HR- og finansprocesser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Graduate inden for Employee Master Data?
Stillingen indebærer, at du arbejder med Employee Master Data i krydsfeltet mellem IT, HR og Finance. Du vil lære om systemer og processer, der er afgørende for virksomhedens drift, samtidig med at du får ansvar for egne opgaver og projekter.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat, der har afsluttet eller er ved at afslutte en kandidatgrad i Cand.it eller en relateret disciplin. Det er vigtigt at have interesse for data og systemer, samt evnen til at arbejde i teams.
Hvad tilbyder JYSK i denne graduate-stilling?
JYSK tilbyder et skræddersyet graduate-program, der varer i to år, hvor du får mulighed for at udvikle dine færdigheder og arbejde hen imod en fast stilling. Du vil også få støtte fra erfarne kolleger og en uformel arbejdskultur.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos JYSK?
Arbejdsmiljøet hos JYSK er uformelt og fokuserer på samarbejde og støtte. Der værdsættes medarbejdernes input og ideer, og der er en klar fokus på trivsel og balance mellem arbejde og fritid.
Hvad er forventningerne til en graduate i denne rolle?
Forventningerne inkluderer, at du hurtigt lærer de grundlæggende systemer og processer, og at du aktivt deltager i scrum-teams for at sikre stabile IT-leverancer. Du vil også tage ejerskab af opgaver og gradvist påtage dig mere ansvar.
Hvilke karrieremuligheder findes der efter graduate-programmet?
Efter graduate-programmet har du mulighed for at overgå til en permanent stilling inden for Employee Master Data, hvor du kan blive en nøglemedarbejder i et specialiseret område. Dit udviklingspotentiale vil blive understøttet af virksomhedens fokus på medarbejderudvikling.
Hvilken rolle spiller Employee Master Data i JYSK?
Employee Master Data er essentielt for virksomhedens HR- og finansielle processer, da nøjagtige data sikrer korrekt drift på tværs af lande og funktioner. Som graduate vil du have en direkte indflydelse på disse processer.