1. assistent - Assens
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som 1. assistent i Netto i Assens kræver en passioneret serviceorienteret medarbejder, der kan håndtere forskellige opgaver i butikken og levere fremragende kundeservice. Jobbet tilbyder mulighed for udvikling af lederkompetencer og en sjov arbejdsplads med gode kollegaer.
Højdepunkter
- Mulighed for ledererfaring og karriereudvikling
- Gode medarbejderfordele som personalerabat og leje af feriehuse
- Et dynamisk arbejdsmiljø med varierende opgaver
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Evne til at arbejde i et hektisk miljø
- • Ingen specifik ledererfaring krævet, men ønskes
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle lederevner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en energisk og serviceorienteret person, der trives i et travlt miljø og har lyst til at tage ansvar. Vedkommende skal være villig til at lære og udvikle sig i en rolle med potentiel lederansvar.
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionsleder
Area Manager
Vækstpotentiale
Som 1. assistent i Netto har du mulighed for at udvikle dine lederevner og opbygge erfaring, der kan føre til højere stillinger inden for detailhandel. Virksomheden fokuserer på at fremme medarbejdere og tilbyder træningsprogrammer, der kan accelerere din karriere.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelsbranchen er i konstant udvikling, og stillinger som 1. assistent er essentielle for at sikre en god kundeoplevelse. Denne rolle fungerer som en vigtig indgang til ledelse og kan bane vejen for karrieremuligheder i en stor kæde som Salling Group.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at levere fremragende service til kunderne og håndtere deres behov effektivt.
Vigtige færdigheder
Erfaring fra en butik eller et job med direkte kundekontakt, hvilket hjælper med at forstå arbejdsprocesserne.
Evnen til at arbejde sammen med kollegaer og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheden til at holde butikken præsentabel og sikre, at hylderne altid er fyldt.
Evnen til at påtage sig lederansvar og træffe beslutninger i butikschefens fravær.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med kundeservice og butiksmiljø, samt eventuel ledererfaring. Beskriv situationer, hvor du har håndteret kundeklager eller arbejdet effektivt i teams.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med kundeservice?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har leveret god kundeservice.
Hvordan håndterer du stressende situationer i en travl butik?
situationTip: Beskriv en specifik situation, hvor du har håndteret stress, og hvad du lærte af det.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen?
kulturTip: Forklar din passion for service og interaktion med kunder.
Har du erfaring med at lede et team eller tage ansvar for en daglig drift?
erfaringTip: Del eksempler på, hvordan du har taget ansvar og ledet andre.
Hvordan sikrer du, at butikken altid ser præsentabel ud?
tekniskTip: Forklar din tilgang til opgaver som opfyldning af varer og vedligeholdelse af hylder.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, I ser for denne stilling?
- Hvordan vurderer I succes i denne rolle?
- Hvilke muligheder for udvikling og træning tilbyder I?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og detaljehandel.
- Tidligere erfaringer, der viser dine evner til at håndtere udfordringer.
- Din interesse i at udvikle lederskabskompetencer og tage ansvar.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice.
- Ubeslutsomhed omkring lederskab eller ansvar.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og hvordan du har leveret god service i tidligere stillinger.
- Vis din passion for detailhandel og teamwork i dit ansøgningsbrev.
- Forklar, hvordan du kan håndtere flere opgaver og trives i et hektisk arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og evne til at arbejde i et dynamisk miljø. Beskriv også din motivation for at udvikle lederkompetencer og hjælpe teamet med at opnå succes.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på relevante erfaringer inden for detailhandel og kundeservice. Inkluder specifikke eksempler på, hvordan du har håndteret ansvar og arbejdet effektivt i teams.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent hos Netto?
Som 1. assistent i Netto vil du have ansvaret for at sørge for, at varehylderne altid er fyldte og butikken ser præsentabel ud. Du vil også levere kundeservice ved kassen og tage lederansvar, når butikschefen er fraværende.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi ser gerne, at du har erfaring fra en butik eller et job med kundeservice, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du trives i et hektisk arbejdsmiljø og har lyst til at udvikle dine lederevner.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder et sjovt arbejdsmiljø med gode kollegaer, frisk frugt og grønt hver dag, samt muligheden for at leje feriehuse og lejligheder. Derudover får du personalerabat i forskellige kæder som Bilka og føtex.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er dynamisk og kollegialt, hvor der er plads til både sjov og seriøsitet. Du vil opleve et godt fællesskab, hvor samarbejde og støtte er i fokus.
Hvad er forventningerne til den nye 1. assistent?
Vi forventer, at du altid leverer den bedste kundeservice og tager ansvar for butikkens daglige drift. Du skal være klar til at tage initiativ og håndtere forskellige opgaver, når behovet opstår.
Hvordan kan jeg udvikle mine lederkompetencer i denne stilling?
Som 1. assistent hos Netto vil du have mulighed for at få nye ansvarsområder og deltage i trainee-forløb, hvilket kan hjælpe dig med at udvikle dine lederkompetencer. Vi støtter dig i din personlige og faglige udvikling.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at følge linket til ansøgningsformularen i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?
Ja, der er masser af muligheder for karriereudvikling i Netto, herunder målrettede trainee-forløb og muligheden for at tage på nye ansvarsområder, som kan styrke dit CV.