Learning & Development Specialist
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Learning & Development Specialist hos JBT Marel involverer design og udvikling af læringsrejser samt træningsmaterialer, med fokus på teknisk indhold. Kandidaten vil være ansvarlig for at identificere læringsbehov og koordinere træningslevering i en global organisation.
Højdepunkter
- Design og udvikling af forskellige læringsløsninger
- Stærk projektledelse af læringsinitiativer
- Samarbejde med internationale teams og interessenter
Påkrævede kvalifikationer
- • Grad i Uddannelse, Learning & Development eller relateret felt
- • Dokumenteret erfaring med udvikling af læringsmaterialer
- • Stærke projektledelsesevner
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med e-learning værktøjer som Articulate
- • Kendskab til Adobe værktøjer som Photoshop eller Premiere Pro
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en proaktiv og kreativ læringsprofessionel, der trives i tekniske miljøer og kan oversætte komplekst indhold til engagerende læring. De har stærke kommunikationsfærdigheder og evnen til at opbygge relationer på tværs af organisationen.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
What you’ll be doing
- Design and develop learning journeys and training materials based on input from subject matter experts and key stakeholders.
- Create a variety of learning solutions, including e-learning modules, classroom training, and video-based content.
- Manage the end-to-end development of learning initiatives, acting as project manager for technical and technology-driven training programs.
- Identify learning needs early by engaging with stakeholders and asking the right questions to uncover gaps and opportunities.
- Act as a didactic advisor to internal teams, ensuring learning solutions are effective, engaging, and aligned with business needs.
- Collaborate with other academies and Global L&D teams to align learning strategies and share best practices.
- Coordinate and manage the practical aspects of training delivery and continuous improvement of learning activities.
About You
You are a proactive and creative learning professional who enjoys working with technical content and translating it into effective learning experiences. You build strong relationships across the organisation and are confident engaging with both technical experts and business stakeholders. You are organised, pragmatic, and results-oriented, with a passion for developing people and continuously improving learning solutions.
You’ll bring
- Strong instructional design skills, with experience developing a variety of learning formats.
- Excellent project management capabilities, with the ability to manage multiple learning initiatives simultaneously.
- A proactive and curious mindset, with the ability to gather insights and identify learning needs.
- Creativity in designing engaging and effective learning solutions.
- Strong stakeholder management and communication skills.
- Organisational awareness and the ability to navigate complex, international environments.
- A collaborative mindset with a passion for building and improving learning frameworks.
Experience & Qualifications
- Degree in Education, Learning & Development, Instructional Design, or a related field.
- Proven experience in designing and developing learning materials and training programmes.
- Experience with e-learning authoring tools such as Articulate (or similar).
- Familiarity with tools such as Adobe Photoshop, Premiere Pro, or Illustrator (or similar) is an advantage.
- Experience working in technical or engineering-focused environments is beneficial.
- Strong written and spoken English skills.
- Dutch is a benefit as well.
- Experience working in multicultural, cross-functional organisations is an advantage.
What’s in it for you
- A dynamic and impactful role within a global organisation.
- The opportunity to shape learning strategies and support technical excellence across the business.
- Collaboration with international teams and exposure to diverse learning needs.
- Opportunities for professional development and continuous learning.
- A supportive and collaborative working environment.
- A culture focused on innovation, improvement, and knowledge sharing.
- The chance to contribute to the ongoing development of our global Academy.
Interested?
If you’re passionate about learning, development, and enabling people to succeed in a technical environment, we’d love to hear from you. Apply by online. If you have any questions, please contact: Rossana Alberini, Talent Acquisition Business Partner – Rossana.Alberini@marel.com
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Learning & Development Manager
Senior Learning & Development Specialist
Head of Learning & Development
Vækstpotentiale
Som Learning & Development Specialist har du mulighed for at avancere til lederroller, hvor du kan påvirke strategiske beslutninger i virksomheden. Dine evner i projektledelse og stakeholder engagement vil være afgørende for at lede større teams og programmer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Learning & Development Specialist er afgørende i en globaliseret industri, hvor teknisk viden og kompetenceudvikling er nødvendig for at forblive konkurrencedygtig. Den understøtter virksomhedens vækst ved at sikre, at medarbejdere har de nødvendige færdigheder til at levere kvalitet og innovation.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at designe og udvikle læringsmaterialer og -programmer i forskellige formater.
Færdigheder til at styre flere læringsinitiativer samtidigt.
Vigtige færdigheder
Evnen til at opbygge relationer og engagere sig med både tekniske eksperter og forretningsinteressenter.
Evnen til at designe engagerende og effektive læringsløsninger.
Evnen til at navigere i komplekse, internationale miljøer.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med e-learning authoring tools såsom Articulate.
Erfaring med at arbejde i multikulturelle, tværfaglige organisationer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med design og udvikling af læringsmaterialer, samt specifikke projekter, hvor du har ledet læringsinitiativer. Beskriv også, hvordan du har samarbejdet med interessenter for at identificere læringsbehov og tilpasse løsninger til forretningsmål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan identificerer du læringsbehov i en organisation?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har engageret interessenter for at afdække læringsbehov.
Kan du beskrive din erfaring med at udvikle e-learning materialer?
erfaringTip: Fokuser på specifikke værktøjer og metoder, du har anvendt.
Hvordan håndterer du projektledelse af flere læringsinitiativer samtidigt?
erfaringTip: Del strategier, du bruger til at prioritere og organisere opgaver.
Hvilke metoder bruger du til at sikre, at læringsløsninger er engagerende?
tekniskTip: Giv eksempler på kreative løsninger, du har implementeret.
Hvordan arbejder du sammen med tekniske eksperter og forretningsinteressenter?
kulturTip: Vis din evne til at opbygge relationer og kommunikere effektivt.
Hvad motiverer dig til at arbejde med læring og udvikling?
kulturTip: Del din passion for at udvikle mennesker og forbedre læringsmiljøer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I effektiviteten af læringsprogrammerne?
- Hvilke værktøjer og platforme bruger I til e-learning?
- Kan du fortælle om teamets dynamik og samarbejde i L&D-afdelingen?
Tale punkter
- Min erfaring med projektledelse af læringsinitiativer.
- Min tilgang til at engagere interessenter og identificere læringsbehov.
- Eksempler på innovative læringsløsninger, jeg har udviklet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med specifikke læringsværktøjer nævnt i opslaget.
- Ingen konkrete eksempler på tidligere projekter eller resultater.
- Usikkerhed omkring samarbejde med interessenter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine erfaringer med at designe og udvikle læringsmaterialer, især inden for tekniske og teknologiske emner.
- Vis dine projektledelsesevner ved at nævne specifikke projekter, hvor du har håndteret flere læringsinitiativer samtidig.
- Understreg din evne til at samarbejde med forskellige interessenter og hvordan du har identificeret læringsbehov i tidligere roller.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæve din passion for at udvikle effektive læringsløsninger samt din evne til at samarbejde med tekniske eksperter for at skabe indhold, der opfylder forretningsbehov.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på læringsløsninger, du har udviklet, samt relevante værktøjer og teknologier, du har arbejdet med, for at vise din erfaring i en teknisk kontekst.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Learning & Development Specialist?
Stillingen indebærer design og udvikling af læringsrejser og træningsmaterialer, samt projektledelse af teknisk træning. Du vil samarbejde med interessenter for at identificere læringsbehov og sikre, at læringsløsningerne er effektive og engagerende.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Kandidater skal have en relevant uddannelse inden for uddannelse, læring og udvikling eller instructional design. Erfaring med udvikling af læringsmaterialer og kendskab til e-learning værktøjer er også nødvendigt.
Hvad tilbyder JBT Marel i denne stilling?
Virksomheden tilbyder en dynamisk rolle i en global organisation, hvor du kan forme læringsstrategier og arbejde med internationale teams. Derudover er der muligheder for professionel udvikling og et støttende arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos JBT Marel?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, innovation og kontinuerlig forbedring. Der lægges vægt på at skabe en kultur, hvor medarbejdere kan udvikle sig og bidrage til virksomhedens succes.
Hvad forventes der af mig i denne rolle?
Du forventes at være proaktiv, kreativ og i stand til at håndtere flere læringsinitiativer samtidigt. Det er også vigtigt at kunne engagere sig med både tekniske eksperter og forretningsinteressenter.
Er der muligheder for videreuddannelse i denne stilling?
Ja, JBT Marel tilbyder muligheder for professionel udvikling og kontinuerlig læring, hvilket gør det muligt for medarbejdere at udvide deres kompetencer og viden.
Hvilke tekniske færdigheder er nødvendige for denne stilling?
Det er vigtigt at have stærke instruktionsdesignfærdigheder og erfaring med e-learning værktøjer som Articulate. Kendskab til grafiske designværktøjer som Adobe Photoshop eller Premiere Pro er en fordel.
Hvordan vil jeg arbejde sammen med andre teams?
Du vil samarbejde med andre akademier og globale L&D teams for at sikre, at læringsstrategier er i overensstemmelse med virksomhedens mål, og dele bedste praksis på tværs af organisationen.