Vil du stå i spidsen for Danmarks stærkeste erhvervsnetværk?

Oversigt og nøgleindsigter
DI Netværk søger to netværksledere med erfaring inden for facilitering og ledelse, der skal udvikle og drive netværk inden for økonomi, AI, marketing og salg.
Højdepunkter
- Ansvar for op til ti netværk med fokus på medlemsværdi og fagligt indhold.
- Facilitering af netværksmøder med vægt på dialog, tillid og videndeling.
- Mulighed for at udvikle nye medlemsydelser og kurser.
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring fra den private sektor inden for økonomi, AI, marketing eller salg.
- • Erfaring med facilitering af netværk, møder eller workshops.
- • Stærke relationelle færdigheder og evnen til at kommunikere tydeligt.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Nysgerrighed og udviklingsorientering.
- • Erfaring med brug af digitale værktøjer og AI.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk baggrund inden for relevante fagområder og er dygtig til at skabe relationer og facilitere dialog. Vedkommende er struktureret, kvalitetsbevidst og motiveret for at levere værdi til medlemmerne.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
DI Netværk søger to engagerede netværksledere
Har du solid erfaring inden for facilitering eller ledelse – og motiveres du af at samle dygtige ledere og specialister i fortrolige rum, hvor viden deles, perspektiver udfordres, og relationer skaber reel værdi?
Så er det måske dig, der skal være en af vores to nye netværksledere i DI Netværk, som tilsammen skal drive og udvikle netværk inden for:
• Økonomi og finans
• AI og nye teknologier
• Marketing
• Salg
Din hverdag som netværksleder
Dit ansvar er klart – at sikre høj medlemsværdi, stærkt fagligt indhold og opbygning af netværk, som deltagerne ikke vil undvære. Du får ansvar for op til ti netværk og bliver DI’s ansigt udadtil over for medlemmerne. Sammensætningen af din portefølje tager udgangspunkt i din erfaring, faglighed og interesse, og du får mulighed for både at overtage eksisterende netværk og være med til at etablere nye.
Helt konkret kommer du til at:
Udvikle og planlægge netværksprogrammer med udgangspunkt i netværkets ønsker og behov.
Facilitere og lede netværksmøder, hvor dialog, tillid og videndeling er i centrum.
Inddrage interne og eksterne eksperter og cases fra medlemsvirksomhederne, som rammer aktuelle udfordringer og tendenser.
Opbygge tætte relationer til medlemmerne og sikre høj tilfredshed, fastholdelse og engagement.
Læse rummet og tilpasse form, tempo og indholdet til deltagerne.
Sikre den rette sammensætning af netværkene i tæt samarbejde med rekrutteringskonsulenterne.
Holde dig fagligt ajour – og bruge digitale værktøjer og AI til at udvikle nye formater og ydelser.
Bidrage til udviklingen af nye medlemsydelser inden for dine faglige kerneområder, såsom udvikling af kurser og afholdelse af webinarer.
Netværksmøderne afholdes ofte hos virksomheder rundt i landet, så rejseaktivitet er en naturlig del af jobbet.
Hvem er du?
Der er flere veje ind i stillingen, men vi forestiller os, at du:
• Har solid erfaring fra den private sektor inden for ét eller flere af fagområderne økonomi/finans, AI, marketing eller salg. Det kan både være via rollen som leder, specialist, konsulent eller via HR.
• Har stærk erfaring med facilitering af netværk, møder, workshops eller læringsforløb.
• Reagerer hurtigt på medlemmernes behov, reaktioner og feedback og tilpasser din facilitering til forskellige personer og situationer.
• Er relationelt stærk, lyttende og tydelig i din kommunikation og evner at samarbejde med DI’s mange stærke eksperter.
• Kan navigere i professionelle diskussioner og skabe trygge, fortrolige rum.
• Arbejder struktureret og kvalitetsbevidst – og drives af at levere høj medlemsværdi.
Derudover ser vi gerne, at du er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage til at styrke DI’s ydelser, som kurser, konferencer og nye netværk.
Hvem bliver dine kolleger?
Du bliver en del af DI Netværk, et dynamisk team på 16 medarbejdere bestående af netværksledere, rekrutteringskonsulenter og studentermedarbejdere, og sammen driver vi i dag mere end 100 professionelle netværk. Vi er et team, der er drevet af at finde løsninger, der giver den bedste værdi for vores medlemmer, er nysgerrige og kan lide at spille hinanden bedre.
Interesseret?
Send dit CV via ansøgningsknappen. I stedet for en traditionel ansøgning vil vi bede dig besvare nogle spørgsmål, så vi lærer dig og din motivation bedre at kende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Underdirektør, DI Netværk, Susanne Nordenbæk på tlf. 3377 4742 eller suno@di.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Netværksleder
Områdechef for Netværk
Direktør for Netværksudvikling
Vækstpotentiale
Stillingen tilbyder betydeligt vækstpotentiale, da netværksledelse er en central funktion i erhvervslivet, især med stigende fokus på samarbejde og videndeling. Gode resultater kan føre til lederpositioner med større ansvar og indflydelse i organisationen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Positionen som netværksleder er kritisk inden for erhvervsorganisationer, hvor kvaliteten af netværk og samarbejde direkte påvirker medlemstilfredshed og engagement. Denne rolle understøtter den stigende efterspørgsel efter faglig udvikling og netværk i en hurtigt forandrende erhvervsklima.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at facilitere netværksmøder, workshops og læringsforløb.
Solid erfaring i at lede og motivere grupper, herunder netværk af specialister.
Stærk evne til at kommunikere klart og effektivt med medlemmerne.
Vigtige færdigheder
Evne til at opbygge og vedligeholde tætte relationer til medlemmer.
Arbejder struktureret og kvalitetsbevidst, med fokus på høj medlemsværdi.
Ønskværdige færdigheder
Kompetence i at anvende digitale værktøjer og AI til udvikling af netværksprogrammer.
Evne til at holde sig ajour med aktuelle trends og udfordringer inden for relevante fagområder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at lede netværk eller facilitere møder, og giv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt værdi for medlemmerne gennem effektiv kommunikation og relationsopbygning.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre høj medlemsværdi i netværkene?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har haft succes med at skabe værdi for medlemmer.
Kan du beskrive en situation, hvor du har faciliteret en udfordrende diskussion?
situationTip: Fokuser på din rolle som facilitator, hvordan du skabte et trygt rum, og hvilke metoder du brugte.
Hvordan holder du dig opdateret inden for økonomi, AI, marketing eller salg?
tekniskTip: Nævn relevante kilder, netværk, konferencer eller kurser, du deltager i for at holde din viden ajour.
Hvad er dine erfaringer med at opbygge relationer i professionelle netværk?
erfaringTip: Del erfaringer om, hvordan du har skabt tillid og engagement blandt medlemmer.
Hvordan tilpasser du din tilgang til forskellige deltagere og situationer?
kulturTip: Giv eksempler på din fleksibilitet og evne til at læse rummet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i netværkene?
- Hvilke digitale værktøjer bruger I til at understøtte netværksaktiviteter?
- Hvad er de største udfordringer, I ser for netværket fremadrettet?
Tale punkter
- Din erfaring med at skabe og facilitere netværk.
- Din evne til at tilpasse indhold og formater til deltagerne.
- Din passion for at udvikle nye ydelser og kurser inden for dit fagområde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med facilitering af netværk eller grupper.
- Uvillighed til at rejse og mødes med medlemmerne fysisk.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med facilitering af netværk og møder, og giv konkrete eksempler på dine resultater.
- Vis din evne til at tilpasse indhold og form til deltagernes behov, og hvordan du har skabt værdi for tidligere netværk.
- Understreg din erfaring fra den private sektor inden for økonomi, AI, marketing eller salg, og hvordan dette kan bidrage til DI Netværk.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe stærke netværk og din evne til at facilitere dialog og videndeling blandt medlemmerne. Beskriv, hvordan din erfaring gør dig til den ideelle kandidat til at udvikle værdifulde netværksprogrammer.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke erfaringer, der relaterer til netværksledelse og facilitering, samt relevante resultater fra din tidligere karriere. Tilpas sektionen om færdigheder til at fremhæve dine relationelle evner og din strukturerede arbejdsmetode.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som netværksleder hos Dansk Industri?
Stillingen som netværksleder indebærer ansvar for at udvikle og facilitere netværksprogrammer inden for økonomi, AI, marketing og salg. Du vil lede netværksmøder, opbygge relationer til medlemmerne og sikre høj medlemsværdi.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Kandidater skal have solid erfaring fra den private sektor inden for relevante fagområder samt stærke færdigheder i facilitering af netværk og møder. Det er også vigtigt at kunne navigere i professionelle diskussioner og have evnen til at tilpasse sig medlemmernes behov.
Hvad tilbyder Dansk Industri i denne stilling?
Dansk Industri tilbyder en spændende mulighed for personlig og faglig udvikling i et dynamisk team, hvor du får ansvar for op til ti netværk. Du vil også have adgang til interne og eksterne eksperter samt mulighed for at udvikle nye medlemsydelser.
Hvordan er arbejdsmiljøet i DI Netværk?
Arbejdsmiljøet i DI Netværk er præget af samarbejde, tillid og åbenhed. Du vil blive en del af et team på 16 engagerede medarbejdere, der arbejder sammen om at skabe værdi for medlemmerne.
Hvad er forventningerne til netværkslederen?
Forventningerne inkluderer at sikre høj tilfredshed blandt medlemmerne, tilpasse indholdet af netværksmøderne samt holde sig fagligt ajour. Du skal også bidrage til udviklingen af nye kurser og webinarer i dine kerneområder.
Er der rejseaktivitet forbundet med stillingen?
Ja, rejseaktivitet er en naturlig del af jobbet, da netværksmøder ofte afholdes hos virksomheder rundt omkring i landet.
Hvilken type personer vil jeg arbejde sammen med som netværksleder?
Du vil arbejde sammen med et dynamisk team bestående af netværksledere, rekrutteringskonsulenter og studentermedarbejdere, der alle har en passion for at skabe værdi for vores medlemmer.
Hvad er de primære ansvarsområder for en netværksleder?
De primære ansvarsområder inkluderer udvikling af netværksprogrammer, facilitering af møder, opbygning af relationer samt sikring af høj kvalitet og relevans i netværkets indhold.