Rektor Asmundtorps skola
Oversigt og nøgleindsigter
Rektor Asmundtorps skola søger en engageret leder til at drive den pedagogiske udvikling og sikre høj undervisningskvalitet i en dynamisk skole med ca. 450 elever.
Højdepunkter
- Mulighed for at påvirke udviklingen i Landskrona stads skoler
- Fokus på systematisk kvalitetsarbejde med elevens behov i centrum
- Samarbejde med forskellige interessenter som forældre og lokalsamfund
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant højskoleuddannelse
- • Erfaring med skollederskab
- • Struktureret tilgang og evne til at skabe tillid
Ønskværdige kvalifikationer
- • Afsluttet eller påbegyndt rektorsuddannelse
- • Erfaring med forandringsledelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en resultatorienteret leder, der inspirerer medarbejdere og skaber en positiv arbejdsplads. Vedkommende har en stærk evne til at drive udvikling og sikre elevens læring.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.
Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!
ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som är rätt person att anta utmaningen som rektor för Asmundtorps skola. Som rektor kommer du att leda den pedagogiska verksamheten och driva ett systematiskt kvalitetsarbete som ökar likvärdighet och undervisningskvalitet. Du säkerställer att både personal och elever får rätt förutsättningar för att nå sin fulla potential. Du kommer även att vara en del av rektorsgruppen, med möjlighet att bidra till utvecklingen av Landskrona stads alla skolor.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att:
- Ha det övergripande ansvaret för den pedagogiska verksamheten
- Driva långsiktigt och systematiskt kvalitetsarbete med tydligt kunskapsfokus
- Leda personalen mot gemensamma mål för ökad likvärdighet
- Ansvara för elevhälsa, personal, ekonomi och arbetsmiljö
- Samverka med vårdnadshavare, socialtjänst, polis och det lokala närings- och föreningslivet
- Bidra i rektorsgruppen och till utvecklingen av alla skolor i Landskrona stad
Asmundtorps skola har ca 450 elever fördelade från förskoleklass - årskurs 9. Vi har naturen nära som skapar förutsättningar för lärande och lek i olika miljöer. På skolan arbetar pedagogerna i nära samarbete med eleven. Skolan är organiserad i arbetslag där elevens behov utgör grunden i undervisningen. Kreativitet och ansvarstagande är viktiga ledord för oss.
KVALIFIKATIONER
Som person är du strukturerad och har en god förmåga att skapa förtroende hos både personal, elever och vårdnadshavare. Du är lösningsorienterad och tar initiativ för att driva skolans utveckling framåt. Du är resultatorienterad, skicklig i att leda systematiskt förbättringsarbete och prioriterar elevernas kunskapsutveckling. Med ditt engagemang inspirerar du dina medarbetare, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både elever och personal når sin fulla potential. Asmundtorps skola har inlett processen att ansöka om att sätta betyg från årskurs 4. Detta är en spännande process som du förväntas fullfölja i rollen. Utbildning på vetenskaplig grund är en självklarhet.
Du har:
- Relevant högskoleutbildning
- Erfarenhet av skolledarskap
Vi ser gärna att du har:
- Slutförd eller påbörjad rektorsutbildning
- Erfarenhet av förändringsledning
I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier.
Anställningsintervjuer kommer att äga rum 25 och 26 mars, slutintervjuer kommer att äga rum 30 mars.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Vice-rektor
Rektor for en større skole
Distriktsleder for flere skoler
Vækstpotentiale
Stillingen som rektor for Asmundtorps skola tilbyder betydeligt vækstpotentiale, da der er mulighed for at lede og udvikle undervisningsmetoder, samarbejde med forskellige interessenter og implementere innovative tiltag. Rektors rolle er central i at forme fremtiden for elevernes læring og trivsel, hvilket kan åbne døre til højere ledelsespositioner inden for uddannelsessektoren.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Uddannelsessektoren er under konstant forandring med fokus på kvalitet og lighed i undervisningen. Rektorer spiller en afgørende rolle i at implementere strategier, der forbedrer læringsmiljøet og elevresultaterne, hvilket gør denne stilling væsentlig for udviklingen af skolesystemet i Landskrona.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Ansvar for at lede og udvikle undervisningen og sikre kvalitet.
Evnen til at drive kvalitetsarbejde med fokus på læring og resultater.
Relevant akademisk baggrund til at understøtte pædagogisk praksis.
Vigtige færdigheder
Skabe tillid og samarbejde med personale, elever og forældre.
Fokus på at opnå mål og forbedre elevers læring.
Motivere medarbejdere og skabe en positiv arbejdsmiljø.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at lede og implementere forandringer i skolen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med ledelse og kvalitetsarbejde i din ansøgning. Beskriv specifikke situationer, hvor du har drevet udvikling og forbedring i pædagogiske sammenhænge.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at undervisningen i Asmundtorps skola er af høj kvalitet?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på kvalitetsarbejde og metoder, du vil implementere.
Hvordan vil du skabe et positivt arbejdsmiljø for lærerne?
kulturTip: Tal om betydningen af åben kommunikation og støtte til personaleudvikling.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har mødt som leder, og hvordan du håndterede den?
erfaringTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan vil du involvere forældrene i skolens aktiviteter?
situationTip: Diskuter konkrete tiltag eller kommunikationsstrategier, du ville anvende.
Hvad er din tilgang til elevvelfærd og trivsel?
tekniskTip: Fokuser på forebyggelse og tidlig intervention.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke mål har landskabet for udviklingen af Asmundtorps skola?
- Hvordan måles og evalueres skolens kvalitetsarbejde?
- Hvilket støtte kan jeg forvente fra rektorsgruppen i mit arbejde?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede teams og implementere ændringer.
- Min tilgang til elevcentreret læring og udviklingen af undervisningsmetoder.
- Vigtigheden af samarbejde med lokalsamfundet og eksterne aktører.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kvalitetsarbejde og skoleledelse.
- Usikkerhed omkring samarbejde med forældre og lokalsamfundet.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at lede pædagogiske institutioner og dit fokus på elevens læring.
- Beskriv specifikke eksempler på, hvordan du har arbejdet med kvalitetsforbedring og lighed i undervisningen.
- Vis din evne til at samarbejde med forskellige interessenter som forældre, sociale tjenester og lokale virksomheder.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe en positiv læringsmiljø og din evne til at inspirere både personale og elever til at nå deres mål.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevant ledelseserfaring og konkrete resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at implementere ændringer og forbedringer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som rektor for Asmundtorps skola?
Som rektor vil du lede den pedagogiske virksomhed, drive systematisk kvalitetsarbejde med fokus på lighed og undervisningskvalitet samt sikre, at både personale og elever har de rette forudsætninger for at nå deres fulde potentiale.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en relevant højskoleuddannelse og erfaring fra skoleledelse. Det er også en fordel at have afsluttet eller påbegyndt rektorsuddannelse samt erfaring med forandringsledelse.
Hvad tilbyder Landskrona kommun som arbejdsgiver?
Landskrona kommun tilbyder en arbejdsplads med fokus på medarbejdertrivsel og udvikling, samt muligheden for at påvirke udviklingen i en af Skånes mest spændende byer. Her kan du opleve et inspirerende arbejdsmiljø præget af samarbejde.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Asmundtorps skola?
Arbejdsmiljøet på Asmundtorps skola er præget af kreativitet og ansvarstagende. Der er fokus på nært samarbejde mellem pædagoger og elever, hvilket skaber en positiv atmosfære for læring og udvikling.
Hvad er forventningerne til rektorens rolle?
Forventningerne inkluderer at lede personalet mod fælles mål, drive kvalitetsarbejde og sikre elevens trivsel og læring. Du skal også kunne samarbejde med forældre, sociale myndigheder og det lokale erhvervsliv.
Hvilke arbejdsopgaver vil rektor arbejde med?
Rektor vil have ansvar for den overordnede ledelse af den pædagogiske virksomhed, elevsundhed, økonomi og arbejdsmiljø samt bidrage til udviklingen af skolerne i Landskrona kommune.
Hvordan bidrager rektor til skolens udvikling?
Rektor bidrager til skolens udvikling ved at implementere langsigtede kvalitetsforbedringer og arbejde målrettet mod at øge ligheden i undervisningen, samtidig med at medarbejdernes engagement og trivsel fremmes.
Hvilke muligheder er der for faglig udvikling som rektor?
Som rektor vil der være gode muligheder for faglig udvikling gennem samarbejde i rektorsgruppen og deltagelse i netværk med andre skoler i Landskrona kommune, hvilket giver adgang til nye ideer og metoder.