Souschef - Fuldtid - København NV
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en souschef til deres butik i København NV, hvor du vil lede medarbejderne og sikre, at butikken lever op til kundernes forventninger. Stillingen indebærer planlægning, oplæring og ansvar for butikken i butikschefens fravær.
Højdepunkter
- Konkurrencedygtig lønpakke mellem 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
- Adgang til skræddersyede kurser for personlig og faglig udvikling
- Verdensklasse sammenhold i en udfordrende rolle
Påkrævede kvalifikationer
- • Brancheerfaring og erfaring fra lignende stilling
- • Gennemført lederkursus eller motivation for lederudvikling
- • God forståelse for arbejdsprocesser og butikskoncepter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Venlig og professionel fremtoning
- • Evne til at inspirere og motivere medarbejdere
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og stærk leder, der formår at motivere sit team og har en praktisk tilgang til daglige opgaver. Du skal have fokus på detaljerne og en forståelse for butikkens drift og processer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:
- Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
- Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
- Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
- Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
- Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede
Om dig
Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.
Du er godt rustet til jobbet, hvis du:
- Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
- Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
- Har en venlig og professionel fremtoning
- Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
- Har overblik og fokus på detaljen
- Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som souschef i Lidl får du:
- En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Sådan søger du stillingen:
Klik på ”Søg nu”
Udfyld formularen
Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobilidloest@lidl.dk eller tlf. 7635 0635, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionale leder
Operations manager
Vækstpotentiale
Som souschef har du mulighed for at avancere til butikschef, hvor du får et endnu større ansvar for butikkens drift og resultater. Derudover kan du bevæge dig op i hierarkiet til regionale lederpositioner, hvilket åbner op for strategisk ledelse og bredere ansvar.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I detailhandlen er souschef-stillingen central for at sikre en effektiv drift og høj kundetilfredshed. Denne rolle er afgørende for at implementere virksomhedens politikker og værdier, hvilket gør det til en vigtig position i detailsektoren.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere for at sikre et effektivt og produktivt arbejdsmiljø.
Færdigheden til at planlægge arbejdsopgaver og prioritere ressourcer for at optimere butikkens drift.
Vigtige færdigheder
Evnen til at forstå og støtte medarbejdere, hvilket skaber en positiv arbejdskultur.
Evnen til at sikre, at kundernes behov og forventninger bliver opfyldt.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til virksomhedens procedurer og koncepter for at sikre overholdelse af standarder.
Færdigheden til at arbejde sammen med kolleger og bidrage til et sammenholdt team.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledererfaring og specifikke situationer, hvor du har motiveret et team eller forbedret driftsprocesser. Brug konkrete eksempler på, hvordan du har sikret kundetilfredshed og opnået butikkens mål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Fokusér på din evne til at motivere og støtte dine medarbejdere.
Hvilken erfaring har du med at oplære medarbejdere?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på dine tidligere erfaringer med oplæring.
Hvordan håndterer du stressede situationer i butikken?
situationTip: Forklar, hvordan du bevarer roen og træffer beslutninger under pres.
Hvordan sikrer du, at butikkens standarder altid overholdes?
tekniskTip: Tal om din opmærksomhed på detaljer og systematiske tilgang.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet som en del af et team?
erfaringTip: Del en oplevelse, der viser dit samarbejde med kolleger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en souschef hos Lidl?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i denne stilling?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din erfaring med at håndtere kundeservice og medarbejderrelationer.
- Din forståelse af Lidl's værdier og butikskoncepter.
- Din evne til at arbejde i et dynamisk og hektisk miljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller detailhandel.
- Utilstrækkelig motivation for at udvikle sig som leder.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og medarbejderudvikling i ansøgningen.
- Vis din forståelse for detailhandelsprocesser og butikskoncepter.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og inspireret medarbejdere tidligere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din ledelsesstil og hvordan du har formået at skabe et stærkt team, samt din erfaring med at sikre kvaliteten i butikkens drift.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der involverer ledelse og detailhandel, samt eventuelle lederkurser du har gennemført.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Lidl?
Som souschef hos Lidl vil du være med til at drive butikken, lede medarbejderne og sikre, at kunden får en god oplevelse. Du vil have ansvar for opgaver som planlægning, oplæring og overholdelse af butikskoncepter.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge til stillingen?
Vi søger en empatisk leder med brancheerfaring og gerne erfaring fra en lignende stilling. Det er en fordel at have gennemført et lederkursus og have en professionel fremtoning.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke, grundig oplæring, adgang til skræddersyede kurser samt sundhedsordning og rabatordninger. Du vil også opleve et stærkt sammenhold i et dynamisk arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet i butikken?
Arbejdsmiljøet hos Lidl er præget af teamwork og hurtige beslutningsprocesser. Du vil arbejde i et aktivt miljø, hvor medarbejdere støtter hinanden og stræber efter fælles mål.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Som souschef forventes det, at du motiverer medarbejderne, holder fokus på detaljerne og bidrager aktivt til den daglige drift. Du skal også kunne træffe beslutninger og lede butikken i butikschefens fravær.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
For at ansøge skal du klikke på 'Søg nu', udfylde formularen og vedhæfte dit motiverede CV. Vi rekrutterer løbende, så det er vigtigt at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Er der muligheder for videreuddannelse i Lidl?
Ja, Lidl tilbyder skræddersyede kurser, der hjælper dig med både personlig og faglig udvikling. Dette sikrer, at du altid kan forbedre dine ledelseskompetencer og faglige viden.
Hvilke arbejdstider skal jeg forvente som souschef?
Som souschef vil du skulle arbejde på skæve tidspunkter, herunder dag-, aften- og weekendarbejde, da butikken er åben alle ugens dage.