1. assistent - Frederiksbjerg C
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som 1. assistent hos Netto i Frederiksbjerg C indebærer ansvar for kundeservice, vareopfyldning og ledelsesopgaver i butiksmiljøet. Der tilbydes en dynamisk arbejdsplads med gode muligheder for karriereudvikling.
Højdepunkter
- Gode karrieremuligheder og ledertræning
- Fleksible opgaver og spændende arbejdsdage
- Personalefordele som rabatter og leje af feriehuse
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Evne til at arbejde i et travlt miljø
- • Ingen specifik ledererfaring krævet
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle lederfærdigheder
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en passioneret serviceorienteret person, der trives i et travlt miljø og ønsker at udvikle sine ledelsesevner. Vedkommende skal være initiativrig og have en positiv indstilling til teamwork.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Afdelingsleder
Regionansvarlig
Vækstpotentiale
Som 1. assistent i Netto har du mulighed for at udvikle dine lederevner og tage ansvar, hvilket kan føre til stillinger med større ansvar. Der er mange karrieremuligheder inden for detailhandlen, især i Salling Group, som ejer Netto.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelssektoren er konstant i udvikling, og stillingen som 1. assistent er central for at sikre en god kundeoplevelse. Det er en indgangsposition til mere avancerede lederroller i en branche, der værdsætter erfaring og kundeservice.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at levere fremragende service til kunderne ved kassen og i butikken.
Vigtige færdigheder
Tidligere erfaring fra detailhandel eller jobs med kundeservice er en fordel.
Evnen til at trimme hylder og fylde varer op for at sikre en præsentabel butik.
Ønskværdige færdigheder
Muligheden for at påtage sig lederansvar, især når butikschefen ikke er til stede.
At kunne arbejde godt sammen med kolleger og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra detailhandelen, og beskriv specifikke situationer, hvor du har leveret fremragende kundeservice. Nævn også eventuelle ledelsesroller eller ansvar, du har haft, for at vise din evne til at lede og organisere.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde med kundeservice?
kulturTip: Fokuser på din passion for at hjælpe kunder og skabe positive oplevelser.
Hvordan håndterer du stressede situationer i butikken?
situationTip: Giv et konkret eksempel på en tidligere erfaring, hvor du har bevaret roen under pres.
Har du erfaring med at lede et team eller tage ansvar for andre?
erfaringTip: Del relevante erfaringer og fremhæv dine ledelsesfærdigheder.
Hvordan sikrer du, at butikken altid ser præsentabel ud?
tekniskTip: Diskuter dine metoder og rutiner for at opretholde orden i butikken.
Hvilke kvaliteter mener du, en god 1. assistent skal have?
kulturTip: Nævn egenskaber som teamwork, kommunikation og problemløsning.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilken type træning tilbyder I for nye medarbejdere?
- Hvordan beskriver I virksomhedskulturen hos Netto?
- Hvilke muligheder er der for avancement inden for virksomheden?
Tale punkter
- Din evne til at arbejde i et team og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
- Eventuelle erfaringer med merchandising eller butikslayout.
- Din interesse for lederskab og udvikling af dine færdigheder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Negativ holdning til tidligere arbejdspladser eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og eventuel ledererfaring.
- Vis din passion for at arbejde i et dynamisk miljø, og hvordan du trives med varierende opgaver.
- Brug konkrete eksempler fra tidligere job til at vise, hvordan du har leveret fremragende service.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde i Netto og din evne til at yde fremragende kundeservice, samt din interesse for at udvikle lederkompetencer.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra detailhandlen og kundeservice, samt eventuelle lederroller, du har haft, for at vise din beredskab til stillingen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent hos Netto?
Som 1. assistent er du ansvarlig for at sikre, at butikken ser præsentabel ud, varehylderne er fyldt op, og at kunderne får den bedste service. Du vil også have lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Det er en fordel at have erfaring fra en butik eller et job med kundeservice, men det er ikke et krav. Du skal kunne trives i et travlt miljø og have interesse for at udvikle dine lederevner.
Hvad tilbyder Netto i denne stilling?
Netto tilbyder et sjovt arbejdsmiljø med fantastiske kollegaer, daglig adgang til frisk frugt og grønt, samt muligheder for karriereudvikling og personalegoder såsom rabatter i tilknyttede butikker.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Netto?
Arbejdsmiljøet hos Netto er præget af et stærkt fællesskab og mange forskellige opgaver. Du vil arbejde i et dynamisk team, hvor der er mulighed for at udvikle både personlige og faglige kompetencer.
Hvad er forventningerne til en 1. assistent?
Forventningerne inkluderer at levere fremragende kundeservice, vedligeholde butikkens standarder og tage initiativ i opgaver. Du skal være klar til at påtage dig ansvar og være en aktiv del af teamet.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via det angivne link i jobopslaget. Netto inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge hurtigst muligt.
Er der muligheder for lederudvikling i denne stilling?
Ja, Netto tilbyder målrettede trainee-forløb og muligheden for at påtage sig nye ansvarsområder, så du kan udvikle dine lederfærdigheder og erfaringer.
Hvad er arbejdstiderne for 1. assistent stillingen?
Arbejdstiderne kan variere, da du vil arbejde skiftende dage og tider, afhængigt af butikkens behov og din ansvarsrolle. Det vil blive drøftet nærmere under ansættelsesprocessen.