Kreative tovholdere søges til netværksgruppe
Oversigt og nøgleindsigter
Foreningernes Hus i Vejle søger kreative og omsorgsfulde tovholdere til en netværksgruppe for mænd og kvinder mellem 30 og 60 år. Tovholderne vil facilitere sociale og kreative aktiviteter hver mandag eftermiddag.
Højdepunkter
- Frivilligt arbejde i et støttende miljø
- Mulighed for at inspirere og igangsætte kreative aktiviteter
- Samarbejde med en selshjælpskoordinator og frivillige kolleger
Påkrævede kvalifikationer
- • Dedikere sig til frivilligt arbejde hver mandag i 2,5 timer
- • Have gode medmenneskelige egenskaber
- • Besidde en iderig og kreativ tankegang
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med håndarbejde eller kreative udtryksformer
- • Forståelse for gruppedynamik
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og kreativ person, der trives med at arbejde med mennesker. Vedkommende skal kunne skabe tryghed og nærvær i gruppen, samtidig med at de er i stand til at håndtere sårbarhed hos deltagerne.
Jobbeskrivelse
SamVærk er en netværksgruppe for kvinder og mænd mellen 30 og 60 år, der mødes omkring kreative sysler, brætspil, kortspil, hygge og dialog. Gruppens deltagere kommer først og fremmest for at hygge og møde andre mennesker i dagtimene. Vi mødes hver mandag fra kl. 12.30 - 14.30.
Vi mangler nu to omsorgsfulde og kreative tovholdere til at:
- Tage godt imod og introducere nye deltagere ind i den eksisterende gruppe
- Understøtte dialog og aktivitet, herunder gerne håndarbejde og/eller andre kreative udtryksformer
- Sparre og samarbejde omkring fremtidig proces med selshjælpskoordinatoren og frivillige kolleger
De tovholdere som vi søger:
- Kan dedikere sig til frivilligt arbejde hver mandag i 2,5 timer
- Er tryghedsskabende og besidder gode medmenneskelige egenskaber
- Har en iderig og kreativ tankegang og kan lide at igangsætte og inspirere
- Har blik for både det enkelte menneske og for en sund gruppedynamik
- Er i balance og overskud til at være nærværende, også når deltagerne udtrykker sårbarhed
Vi tør til gengæld godt love dig, at du vil møde nogle skønne gruppedeltagere i et roligt, venligt og respektfuldt miljø, hvor kulturen netop er, at vi viser forståelse og hensyn.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Frivillig koordinator
Projektleder for kreative aktiviteter
Sociale aktivitetsleder
Vækstpotentiale
Denne stilling giver mulighed for at opbygge værdifulde ledelses- og kommunikationsevner gennem frivilligt arbejde. Tovholdere kan udvikle deres kompetencer i gruppehåndtering, hvilket åbner op for flere muligheder i sociale og kreative sektorer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen bidrager til den voksende interesse for sociale netværksgrupper og frivilligt arbejde, som er essentielle for at fremme fællesskab og støtte. Den kreative tilgang til sociale aktiviteter er i tråd med de nuværende tendenser inden for wellness og mental sundhed.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at skabe tryghed og støtte deltagerne, især når de udtrykker sårbarhed.
Evnen til at tænke iderigt og igangsætte kreative aktiviteter, herunder håndarbejde og andre udtryksformer.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i at understøtte dialog og samarbejde, både med deltagerne og med kolleger.
Evnen til at have blik for både individet og gruppens sundhed og trivsel.
Ønskværdige færdigheder
Villighed til at dedikere sig til frivilligt arbejde hver mandag i 2,5 timer.
Evnen til at være til stede og engageret i gruppens aktiviteter og deltagernes behov.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv dine erfaringer med frivilligt arbejde eller gruppelederroller, hvor du har støttet og inspireret andre. Del specifikke eksempler på kreative projekter, du har igangsat, og hvordan du har håndteret sårbare situationer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde frivilligt i en netværksgruppe?
erfaringTip: Del dine personlige erfaringer med frivilligt arbejde og hvordan det har påvirket dig.
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor en deltager er tilbageholdende med at deltage i aktiviteter?
situationTip: Beskriv konkrete strategier for at engagere deltageren og skabe tryghed.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har understøttet en gruppe i dialog og aktivitet før?
erfaringTip: Fokusér på dine erfaringer med gruppearbejde og facilitetering.
Hvordan vil du skabe en inkluderende atmosfære for nye deltagere?
kulturTip: Beskriv tilgange, der fremmer åbenhed og accept.
Hvilke kreative aktiviteter ville du foreslå at implementere i gruppen?
tekniskTip: Del nogle specifikke ideer og hvordan de kan fremme gruppedynamik.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke typer aktiviteter er mest populære blandt deltagerne?
- Hvordan evalueres succesen af netværksgruppen?
- Er der muligheder for at udvikle nye aktiviteter i fremtiden?
Tale punkter
- Vigtigheden af at skabe en tryg og inkluderende atmosfære.
- Dine kreative ideer og hvordan de kan bidrage til gruppens dynamik.
- Din tilgang til at håndtere sårbarhed blandt deltagerne.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med gruppefacilitering.
- Tendens til at dominere samtalen eller skabe ubehag.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med frivilligt arbejde eller i sociale sammenhænge, hvor du har arbejdet med grupper.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt tryghed og dialog i tidligere roller.
- Vis din kreativitet ved at nævne specifikke aktiviteter eller projekter, du har igangsat.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe et trygt og inkluderende miljø for deltagerne, samt din passion for kreative aktiviteter.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante frivillige erfaringer og kreative projekter, der viser dine evner som tovholder og din forståelse for gruppedynamik.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som kreativ tovholder?
Stillingen indebærer at tage imod og introducere nye deltagere, understøtte dialog og kreative aktiviteter samt samarbejde med selshjælpskoordinatoren og øvrige frivillige. Du vil være en vigtig del af at skabe et trygt og inspirerende miljø for gruppen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger personer, der er tryghedsskabende, har gode medmenneskelige egenskaber samt en kreativ tankegang. Det er vigtigt, at du kan dedikere tid til frivilligt arbejde hver mandag og har blik for både individuelle behov og gruppedynamik.
Hvad tilbyder Foreningernes Hus - Vejle?
Foreningernes Hus tilbyder et venligt og respektfuldt arbejdsmiljø, hvor du kan møde skønne mennesker og bidrage til en positiv gruppeoplevelse. Du vil også få mulighed for at udvikle dine egne kreative færdigheder og erfaringer i et støttende fællesskab.
Hvordan er arbejdsmiljøet i netværksgruppen?
Arbejdsmiljøet i netværksgruppen er præget af hygge, respekt og åben dialog. Deltagerne værdsætter forståelse og hensyn, hvilket skaber et trygt rum for både sociale interaktioner og kreative udfoldelser.
Hvad er forventningerne til tovholderne?
Forventningerne til tovholderne inkluderer at være nærværende, inspirerende og i stand til at håndtere sårbare situationer med empati. Du skal også kunne facilitere aktiviteter og dialog, der engagerer deltagerne og fremmer et positivt fællesskab.
Hvor ofte mødes gruppen, og hvor lang tid varer møderne?
Gruppen mødes hver mandag fra kl. 12.30 til 14.30, hvilket giver en samlet mødetid på 2,5 timer. Dette giver mulighed for at skabe stærke relationer og engagere sig i kreative aktiviteter.
Er der mulighed for at udvikle sig i rollen som tovholder?
Ja, der er gode muligheder for personlig og faglig udvikling som tovholder. Du vil få erfaring i at arbejde med grupper, facilitere samtaler og støtte kreative processer, hvilket kan være værdifuldt i fremtidige frivillige eller professionelle roller.
Kan jeg deltage i netværksgruppen, hvis jeg ikke har erfaring med kreativt arbejde?
Absolut! Netværksgruppen er åben for alle, uanset tidligere erfaring med kreative sysler. Det vigtigste er din vilje til at bidrage til fællesskabet og støtte deltagerne i deres egne kreative udfoldelser.