På Plejecenter Ortved venter det fedeste job til SSA i dagvagt

Oversigt og nøgleindsigter
Plejecenter Ortved søger en social- og sundhedsassistent til en fast stilling i dagvagt. Der lægges vægt på faglige kompetencer og en værdig ældrepleje for beboerne.
Højdepunkter
- Arbejde i et godt team med fokus på høj faglighed
- Mulighed for medindflydelse på vagtplanlægning
- Implementering af nye tiltag og aktiviteter for beboere
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet social- og sundhedsassistent
- • Evne til at bidrage med høj faglighed
- • Anerkendende tilgang til beboere og kollegaer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med demens
- • Evne til at igangsætte aktiviteter på eget initiativ
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er engageret, har en anerkendende tilgang til både beboere og kolleger, og er villig til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Personen skal have lyst til faglig udvikling og samarbejde med andre.
Jobbeskrivelse
Vi er klar til at byde dig velkommen på vores dejlige Plejecenter Ortved, som ligger i herlige landlige omgivelser i Ringsted. Vi mangler SSA i en fast stilling.
Det er ikke nødvendigvis afgørende, at du har mange års erfaring, men vigtigst, at du har faglige kompetencer og hjertet på rette sted i forhold til at skabe rammer for et trygt hjem, og et godt liv for vores 57 beboere.
Vi arbejder målrettet med højfagligheden og arbejdsmiljøet, Så vi kan være de bedste til at udfører vores kerneopgave. Dette er vi meget stolte over.
Du vil opleve at vi har et godt sammenhold, arbejder målrettet og velstruktureret i dagligdagen, samtidig med vi er lydhør og inddragende i vores tilgang til hinanden og værdsætter andre perspektiver, hele tiden med fokus på at skabe den bedst mulige dagligdag for vores beboere og hinanden.
Vi arbejder med afsæt i en værdig ældrepleje, tænker rehabiliterende og helhedsorienteret, samt har fokus på tidlig opsporing, demens og kommunikation hvor vi tager afsæt i livshistorien.
Vores kerneopgave er at støtte den enkelte beboer i et aktivt og værdigt liv med glæde og tryghed i alle relationer.
Vi tilbyder dig:
- Godt humør og uformel tone
- En arbejdsplads i rivende udvikling
- Medindflydelse på egne vagt ønsker
- Tæt samarbejde i teams, samt på tværs i huset
- Et godt pårørendesamarbejde Et godt netværk og samarbejde med frivillige
- At gå forrest i implementeringen af nye tiltag
- Fra 30 timer pr. uge med weekend rul hver anden weekend. (Med mulighed for 37 timer)
- Godt onboarding program Synlig ledelse som er lydhør
Vores forventninger til dig:
- Du er uddannet social- og sundhedsassistent
- Du kan bidrage med høj faglighed og din erfaring
- Du har lyst til faglig og kollegial udvikling.
- Du medtænker vores kerneopgave i hverdagen
- Du har gerne erfaring med demens
- Du har en anerkendende tilgang til beboere og kollegaer
- Du ser pårørende som en ressource
- Kan igangsætte aktiviteter på eget initiativ
- Ser elever, studerende og afløsere som en samarbejdspartner og har en støttende og lærerig tilgang.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Vibeke Andreasen på tlf.: 2122 8332 eller centerleder Heidi Granvig Dahl på tlf.: 2960 3607.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 18. maj 2026 med ansættelse den 1. juli 2026.
Ansøgningsfrist den 11. maj 2026
Ringsted kommune er Midt i mulighederne. Du bør dog alligevel sikre dig, at det er muligt for dig at komme hertil med offentlig transport eller i bil, da vi bor lidt længere ude på landet. Der er medarbejdere som bruger Flex-trafik i weekenderne og er glade for dette.
Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Teamleder
Afdelingsleder
Konsulent i ældrepleje
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for social- og sundhedssektoren, især med den stigende efterspørgsel efter kvalificeret personale i ældreplejen. Med erfaring og videreuddannelse kan SSA'ere avancere til lederpositioner eller specialiserede roller inden for demenspleje og rehabilitering.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som SSA er central i den danske velfærdsstat, hvor der lægges stor vægt på værdig pleje og støtte til ældre borgere. Med fokus på rehabilitering og helhedsorienteret pleje er der en konstant udvikling i metoder og tilgange, hvilket kræver dygtige og engagerede fagfolk.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om relevant uddannelse for at kunne udføre kerneopgaverne i plejecentret.
Evnen til at bidrage med faglige kompetencer og erfaring i det daglige arbejde.
Vigtige færdigheder
At have kendskab til demenspleje for at yde den nødvendige støtte til beboere.
At kunne interagere med beboere og kollegaer på en respektfuld og støttende måde.
At se pårørende som en ressource og inddrage dem i plejeprocessen.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at igangsætte aktiviteter, der fremmer beboernes livskvalitet.
At have en støttende og lærerig tilgang til elever, studerende og afløsere.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelse som social- og sundhedsassistent og nævn specifikke erfaringer med demenspleje. Del eksempler på, hvordan du har anvendt en anerkendende tilgang i tidligere jobs for at støtte både beboere og kolleger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din tilgang til pleje af beboere med demens?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du tidligere har arbejdet med demensramte og hvilke metoder, du har anvendt.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har arbejdet i et team for at løse en udfordring?
situationTip: Fokuser på din rolle i teamet, hvordan I samarbejdede, og hvad resultatet blev.
Hvad mener du er vigtigt for at skabe et trygt og værdigt hjem for beboerne?
kulturTip: Tal om vigtigheden af kommunikation, respekt og inddragelse af beboernes livshistorier.
Hvordan kan du bidrage til et godt arbejdsmiljø og kollegial udvikling?
erfaringTip: Del erfaringer fra tidligere arbejdspladser, hvor du har haft en positiv indflydelse på arbejdsmiljøet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsdage ud her på Plejecenter Ortved?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og videreuddannelse?
- Hvordan involverer plejecentret pårørende i beboernes hverdag?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med ældre og skabe tryghed.
- Vigtigheden af rehabilitering og helhedsorienteret pleje.
- Erfaring med at arbejde med frivillige og inddrage dem i plejen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med demenspleje.
- Negativ holdning til teamsamarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med demens og hvordan du har arbejdet med rehabiliterende tilgange.
- Beskriv konkrete situationer, hvor du har skabt tryghed og glæde for beboere.
- Vis din interesse for faglig og kollegial udvikling ved at nævne relevante kurser eller erfaringer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv hvordan din faglige baggrund og tilgang til beboere stemmer overens med plejecenterets værdier, samt din motivation for at skabe et godt arbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med ældrepleje og demens, samt at fremhæve eventuelle relevante kurser, der viser din kompetence inden for rehabilitering og værdig ældrepleje.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som SSA på Plejecenter Ortved?
Stillingen som social- og sundhedsassistent indebærer at støtte beboerne i deres daglige liv, skabe trygge rammer og implementere rehabiliterende tiltag. Du vil arbejde i dagvagt og have ansvar for at sikre en værdig ældrepleje.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
For at ansøge om stillingen skal du være uddannet social- og sundhedsassistent og have en anerkendende tilgang til beboere og kollegaer. Erfaring med demens og evnen til at igangsætte aktiviteter er også en fordel.
Hvad tilbyder Plejecenter Ortved sine medarbejdere?
Plejecenter Ortved tilbyder et godt arbejdsmiljø med et uformelt sammenhold, medindflydelse på vagtplanen, og et solidt onboarding-program. Der er også mulighed for faglig udvikling og samarbejde med frivillige.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Plejecenter Ortved?
Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed, samarbejde og åbenhed. Teamet arbejder struktureret og værdsætter forskellige perspektiver, hvilket bidrager til en positiv atmosfære.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Vi forventer, at vores medarbejdere bidrager med høj faglighed, samarbejder med kollegaer og ser pårørende som en ressource. Det er også vigtigt, at du har lyst til faglig udvikling og kan støtte elever og afløsere.
Hvilke arbejdstider kan jeg forvente i denne stilling?
Stillingen er på minimum 30 timer pr. uge med weekendvagter hver anden weekend, men der er mulighed for at arbejde op til 37 timer. Du vil have indflydelse på dine vagtønsker.
Hvordan kan jeg kontakte ledelsen for spørgsmål til stillingen?
Du kan kontakte teamleder Vibeke Andreasen på tlf.: 2122 8332 eller centerleder Heidi Granvig Dahl på tlf.: 2960 3607 for eventuelle spørgsmål til stillingen.
Hvad er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er den 11. maj 2026, og ansættelsessamtaler afholdes den 18. maj 2026, med ansættelse fra den 1. juli 2026.