Salgsleder - 37 timer - Kolding
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en salgsleder til deres butik i Kolding, som vil være en del af lederteamet og have ansvar for den daglige drift og kundeservice. Stillingen indebærer både kassebetjening og vareopfyldning.
Højdepunkter
- Konkurrencedygtig løn og tillæg for arbejdstider uden for normal arbejdstid
- Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem oplæring og karrieremuligheder
- Verdensklasse sammenhold i et team-orienteret miljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailbranchen
- • God forståelse for arbejdsprocesser og procedurer
- • Initiativ og evne til at arbejde i et team
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kundekontakt og serviceorienteret tilgang
- • Trives med travle arbejdsdage
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en smilende og hjælpsom person, der værdsætter teamwork og har en god detaljeorientering. De skal have en proaktiv tilgang til deres arbejde og evnen til at håndtere en travl hverdag.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:
- Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse
- Betjene kunderne ved kassen
- Sørge for, at butikken altid er flot og skinnende ren
- Fylde varer op på hylderne
- Åbne og/eller lukke butikken
- Bestille varer hjem til butikken
Om dig
Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer.
Derudover forventer vi, at du:
- Er smilende og glad for kundekontakt
- Tager initiativ og er hjælpsom
- Ser butikken som et team, der arbejder sammen
- Forstår hvordan teamet består af individuelle roller og ansvar
- Holder af faste rammer og har fokus på detaljen
- Trives med en travl hverdag
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som salgsleder i Lidl får du:
- Ansvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig løn på 154,03 kr. i timen som faglært og 144,67 kr. i timen som ufaglært
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Garanteret udvikling og uddannelse
- Gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Sådan søger du stillingen:
Klik på ”Søg nu”
Udfyld formularen
Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobilidlvest@lidl.dk eller tlf. 7635 0535, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regional Salgsleder
Kædechef
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Lidl har du mulighed for at avancere til højere ledelsespositioner inden for virksomheden, især hvis du demonstrerer stærke lederevner og evnen til at optimere butiksdriften. Der er også muligheder for at tage ansvar for flere butikker eller regioner, hvilket kan føre til endnu højere stillinger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som salgsleder er central i detailhandlen, hvor effektiv ledelse og kundeservice er afgørende for butikkens succes. Lidl, som en stor aktør i dagligvarehandlen, tilbyder en struktureret karrierevej og mulighed for professionel udvikling i en konkurrencepræget branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at interagere positivt med kunder for at sikre en fremragende indkøbsoplevelse.
Vigtige færdigheder
At kunne arbejde effektivt sammen med kolleger for at opnå fælles mål.
At tage initiativ til at forbedre arbejdsprocesser og hjælpe kunder.
At have fokus på detaljerne for at sikre, at butikken er præsentabel og funktionel.
Ønskværdige færdigheder
At have en god forståelse for butikkens procedurer og koncepter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med kundeservice og teamarbejde i din ansøgning. Beskriv specifikke situationer, hvor du har taget initiativ for at forbedre kundeoplevelsen eller arbejdsprocesser.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at kunderne får en fremragende service?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har leveret god kundeservice.
Hvordan håndterer du stressende situationer i en travl butik?
situationTip: Beskriv en situation, hvor du har håndteret stress godt og hvad du lærte af det.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet som en del af et team?
kulturTip: Fokusér på samarbejde og hvordan I nåede et fælles mål.
Hvilken erfaring har du med at lede et team?
erfaringTip: Tal om specifikke ledelsesmetoder og resultater, du har opnået.
Hvordan vil du sikre, at butikken altid er ren og præsentabel?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af vedligeholdelse og eventuelle procedurer, du følger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsmiljø ud i Lidl?
- Hvilke muligheder for karriereudvikling tilbyder I?
- Hvordan måler I succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice.
- Din evne til at arbejde effektivt under pres.
- Dine ledelses- og kommunikationsevner.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Usikkerhed omkring at arbejde i et team.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din tidligere erfaring inden for detailhandel og ledelse.
- Vis din entusiasme for kundeservice og teamwork i din ansøgning.
- Vær specifik omkring hvordan du kan bidrage til butikkens daglige drift og trivsel.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og din evne til at lede et team. Beskriv, hvordan din erfaring gør dig til en ideel kandidat til at sikre en fremragende indkøbsoplevelse for kunderne.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere ledelsesroller og resultater inden for detailhandel. Sørg for at fremhæve relevante færdigheder som teamwork, initiativ og forståelse for arbejdsprocesser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Lidl?
Som salgsleder hos Lidl har du ansvar for den daglige drift af butikken, herunder kundeservice, kassebetjening og vedligeholdelse af butikkens præsentation. Du vil også være involveret i varebestilling og teamledelse.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi forventer, at du har erfaring fra detailbranchen, er smilende og elsker kundekontakt. Derudover skal du kunne arbejde godt i team og trives med en travl hverdag.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig løn, grundig oplæring, gode karrieremuligheder og sundhedsordninger. Du vil også få mulighed for rabatter hos forskellige udbydere af rejser, shopping og fitness.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Lidl?
Arbejdsmiljøet hos Lidl er præget af stærkt sammenhold og teamwork. Vi værdsætter en positiv atmosfære, hvor hver medarbejder bidrager til butikkens succes.
Hvad er forventningerne til en salgsleder?
Som salgsleder forventes det, at du tager initiativ, er hjælpsom og holder fokus på detaljerne. Du skal kunne arbejde struktureret og have en god forståelse for arbejdsprocesser og procedurer.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
For at ansøge skal du klikke på 'Søg nu', udfylde formularen og vedhæfte dit motiverede CV. Det er vigtigt at sende din ansøgning hurtigst muligt, da vi rekrutterer løbende.
Er der mulighed for aften- og weekendarbejde?
Ja, da butikken er åben alle ugens dage, vil der være behov for dag-, aften- og weekendarbejde. Dette er en vigtig del af stillingen som salgsleder.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen består af en telefonsamtale efterfulgt af en fysisk samtale i butikken. Dette sikrer, at vi finder den rette kandidat til stillingen.