Udviklingsspecialist (spildevand)
Oversigt og nøgleindsigter
VandCenter Syd søger en udviklingsspecialist til at lede innovative projekter inden for spildevandsrensning. Stillingen involverer både teknisk udvikling og samarbejde med internationale partnere.
Højdepunkter
- Ledelse af udviklingsprojekter på tekniske anlæg
- Mulighed for delvist hjemmearbejde og fleksible arbejdstider
- Stærkt fokus på innovation og samarbejde med erfarne kolleger
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant teknisk baggrund som ingeniør eller maskinmester
- • Erfaring med renseanlæg og teknologiske processer
- • Godt kendskab til engelsk og evne til at lede projekter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til donorfinansierede projekter
- • Internationale erfaringer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er nysgerrig, nytænkende og trives med forandringer. De skal være i stand til at udfordre konventionelle løsninger og have en passion for innovation inden for spildevandsområdet.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Dit job
Som udviklingsspecialist hos VandCenter Syd bygger du fundamentet for fremtidens spildevandsrensning. Spildevandssektoren står over for mange udfordrende nye krav, som kalder på innovation og kreativ udvikling – og her kommer dine kompetencer i spil.
Du bliver drivkraften bag en række udviklingsprojekter på tekniske anlæg, både på vores renseanlæg og hos internationale samarbejdspartnere. Det er din fornemme opgave at udvikle de gode løsninger for driften – og altid i tæt samarbejde med dine erfarne driftskolleger.
Overskrifterne for dit arbejde er at:
- Lede udviklingsprojekter på tekniske anlæg til spildevandshåndtering
- Skabe fremdrift og implementere praktiske løsninger på anlæggene
- Deltage i internationale udviklingsopgaver og netværk
Når du arbejder med udviklingsprojekter, findes opskriften sjældent på forhånd. Derfor er jobbet præget af stor uforudsigelighed, mange forandringer, eksperimenter og retningsskift.
Dit arbejde foregår både ved skrivebordet og ”ude i virkeligheden” på de tekniske anlæg. Indimellem mødes du også med internationale samarbejdspartnere om udviklingsprojekter på tværs af landegrænser.
Dine kolleger
Du bliver del af holdet i Strategi & Innovation, hvor vi er 15 kolleger med stærke evner inden for bl.a. strategi, udvikling og innovation. Du får en bred berøringsflade i hele organisationen, hvor du også arbejder tæt sammen med projektfolk og driftskolleger på spildevandsområdet.
I alt får du 200+ engagerede kolleger, der elsker at nørde igennem og finde løsninger, der holder vand.
Om dig
Vi leder efter dig, der:
- Har en relevant teknisk baggrund, fx som ingeniør eller maskinmester
- Kender til processer og teknologi på renseanlæg
- Kan lede projekter og har bygget et par års arbejdserfaring oven på din uddannelse
- Har internationalt udsyn og kan begå dig på engelsk, både mundtligt og skriftligt. Vores primære arbejdssprog er dog dansk.
- Gerne kender til donorfinansierede projekter (fx via EU, Innovationsfonden el.lign.)
Som person er du nysgerrig, nytænkende og opsøgende. Du tør udfordre ”plejer” – du kan faktisk slet ikke lade være – og du trives med uforudsigelighed, forandringer og at finde nye veje, som ingen har trådt før.
Vi tror på, at mangfoldighed gør os klogere og arbejdsdagen sjovere. Derfor glæder vi os til at høre fra lige præcis det menneske, du er – uanset om du er vandhund, landkrabbe eller noget helt tredje.
Hvad får du hos os?
Vi kan tilbyde dig et spændende job på 37 timer med flekstid og mulighed for delvist hjemmearbejde. Du ansættes på KL-overenskomst.
Vi udforsker nye veje, og vi kan lide at blive klogere. Derfor får du også gode muligheder for at efteruddanne dig. Derudover er vi en arbejdsplads, der lægger stor vægt på trivsel og krydrer arbejdsdagen med bl.a. sociale arrangementer, motion og en velsmagende kantineordning.
Vi glæder os til at høre fra dig
Har du spørgsmål, kan du kontakte områdechef Rasmus Thomsen Ingstrup på tlf. 21 57 50 32 eller rti@vandcenter.dk.
Brug linket ”Søg jobbet” herunder og fortæl, hvorfor du skal være vores nye kollega. Vi skal have din ansøgning senest 15. marts 2026.
Vi holder samtaler i uge 14 og har jobstart 1. juni 2026.
Om os
VandCenter Syd er ét af Danmarks største vand- og spildevandsselskaber. Hos os bliver du del af et fællesskab, der arbejder for at sikre det livsvigtige vand både hjemme og i naturen, i Danmark og i udlandet – og gøre det på en måde, der holder vand langt ud i fremtiden.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Projektleder inden for spildevand
Senior udviklingsspecialist
Afdelingsleder for strategi og innovation
Vækstpotentiale
Der er stort vækstpotentiale i denne stilling, da den kombinerer teknisk viden med projektledelse og innovation. Med den stigende fokus på bæredygtighed og effektiv spildevandsrensning vil efterspørgslen efter udviklingsspecialister kun stige.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som udviklingsspecialist i spildevand er central i en industri, der står over for nye udfordringer og krav fra både myndigheder og samfund. Innovationsfokus og internationalt samarbejde er nødvendigt for at håndtere fremtidens spildevandsproblematikker.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Relevant uddannelse som ingeniør eller maskinmester.
Evne til at lede udviklingsprojekter og have erfaring fra lignende stillinger.
Evne til at finde nye løsninger og være åben for forandringer og eksperimenter.
Vigtige færdigheder
Forståelse for processer og teknologi relateret til spildevandsrensning.
Evne til at kommunikere effektivt på engelsk, både mundtligt og skriftligt.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til projekter finansieret af EU eller Innovationsfonden.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med projektledelse fra tidligere stillinger, og nævn specifikke tekniske projekter, hvor du har anvendt din tekniske baggrund. Beskriv situationer, hvor du har været med til at udvikle innovative løsninger og håndtere forandringer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive en udviklingsprojekt, du har ledet, og hvilke udfordringer du stod overfor?
erfaringTip: Fokuser på specifikke resultater og hvordan du håndterede udfordringerne.
Hvilke metoder bruger du til at sikre, at et projekt forløber som planlagt?
tekniskTip: Tal om projektstyringsværktøjer og kommunikation med teamet.
Hvordan håndterer du uforudsigelighed i dine projekter?
situationTip: Giv eksempler på, hvordan du har tilpasset dig ændringer i tidligere projekter.
Hvad forstår du ved donorfinansierede projekter, og har du erfaring med sådanne?
erfaringTip: Forklar din viden om finansieringsprocesser og eventuel erfaring.
Hvordan arbejder du sammen med internationale samarbejdspartnere?
kulturTip: Del erfaringer fra tidligere samarbejder og fokusér på kommunikation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke typer udviklingsprojekter har teamet arbejdet med tidligere?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
- Hvilke muligheder er der for efteruddannelse og udvikling i virksomheden?
Tale punkter
- Din tekniske baggrund og erfaring i spildevandssektoren.
- Din evne til at lede projekter og arbejde i teams.
- Din interesse for innovation og nye løsninger i spildevandsrensning.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med projektledelse.
- Usikkerhed i forhold til at arbejde i et internationalt miljø.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med udviklingsprojekter og hvordan du har løst komplekse tekniske udfordringer tidligere.
- Vis din evne til at arbejde tværfagligt og give konkrete eksempler på samarbejde med kolleger og internationale partnere.
- Understreg din nysgerrighed og evne til at tænke innovativt; nævn specifikke situationer, hvor du har udfordret status quo.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for spildevandssektoren og din evne til at lede innovative projekter, samt hvordan du har håndteret forandringer og uforudsigelighed i tidligere roller.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante projekter og erfaringer, der viser din tekniske baggrund og ledelseskompetencer, samt din evne til at arbejde i internationale sammenhænge.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som udviklingsspecialist?
Som udviklingsspecialist hos VandCenter Syd vil du lede udviklingsprojekter inden for spildevandsrensning og arbejde tæt sammen med både driftskolleger og internationale partnere. Du vil have en central rolle i at udvikle innovative løsninger og implementere praktiske tiltag på vores tekniske anlæg.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med en relevant teknisk baggrund, såsom ingeniør eller maskinmester, samt erfaring med projekter inden for spildevandsbehandling. Det er også vigtigt at have internationalt udsyn og gode engelskkundskaber, da du vil arbejde med internationale udviklingsprojekter.
Hvad tilbyder VandCenter Syd i denne stilling?
Vi tilbyder et spændende job med flekstid og mulighed for delvist hjemmearbejde. Derudover får du mulighed for efteruddannelse samt adgang til sociale arrangementer og en god kantineordning, som understøtter trivsel på arbejdspladsen.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos VandCenter Syd?
Arbejdsmiljøet er kendetegnet ved samarbejde og innovation, hvor du vil være en del af et team med 15 dedikerede kolleger. Vi værdsætter mangfoldighed og tilstræber et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig velkomne og har mulighed for at bidrage med deres unikke perspektiver.
Hvad er forventningerne til en udviklingsspecialist?
Vi forventer, at du er nysgerrig, nytænkende og i stand til at lede projekter i et dynamisk miljø. Du skal kunne håndtere uforudsigelighed og konstant søge nye løsninger, samt arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med teamet.
Hvilke projekter vil jeg arbejde med som udviklingsspecialist?
Du vil arbejde med en række udviklingsprojekter relateret til tekniske anlæg for spildevandshåndtering, herunder eksperimenter og implementering af innovative løsninger. Dette kan også inkludere samarbejde med internationale partnere om donorfinansierede projekter.
Kan jeg arbejde hjemmefra i denne stilling?
Ja, der er mulighed for delvist hjemmearbejde, hvilket giver dig fleksibilitet i din arbejdsdag. Flekstid er også en del af ansættelsen, så du kan tilpasse dine arbejdstimer efter behov.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at følge linket 'Søg jobbet' i jobopslaget. Hvis du har spørgsmål, er du også velkommen til at kontakte områdechef Rasmus Thomsen Ingstrup.