Souschef - Roskilde
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som souschef i Netto i Roskilde tilbyder en unik mulighed for at udvikle ledelsesevner og bidrage til en positiv kundeoplevelse. Du vil have ansvar for medarbejdertrivsel og butikkens drift, samtidig med at du får støtte til personlig udvikling.
Højdepunkter
- Mulighed for karriereudvikling inden for Netto eller Salling Group
- Konkurrencedygtig løn og gode personaleordninger
- Stærk kultur med fokus på medarbejdertrivsel og ledelsesudvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse af mennesker
- • Åbenhed over for Nettos ledelsesprincipper
- • Evne til at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Nysgerrighed og vilje til at lære nye ting
- • Interesse for videreuddannelse og kurser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er et ordentligt menneske med ledererfaring, der brænder for at fremme trivsel og glæde på arbejdspladsen. Vedkommende er nysgerrig, læringsvillig og motiveret for at bidrage til butikkens succes.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Butikscheftrainee
Regional leder
Vækstpotentiale
Stillingen som souschef i Netto tilbyder en solid platform for personlig og professionel udvikling. Med fokus på medarbejdertrivsel og ledelseskompetencer kan souschefer hurtigt avancere til højere lederpositioner inden for Salling Group eller i andre dele af detailhandlen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche, hvor stærke ledelsesevner og fokus på medarbejdertrivsel er afgørende for succes. Som souschef i Netto bidrager du til en kultur, der fremmer kundeservice og medarbejderengagement, hvilket er centralt for virksomhedens vækst og konkurrenceevne.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere et team.
Vigtige færdigheder
Evne til klart at kommunikere med medarbejdere og kunder.
Evne til at håndtere og løse administrative opgaver effektivt.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at udvikle og træne medarbejdere.
Fokus på at skabe gode kundeoplevelser.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller, hvor du har motiveret og trænet medarbejdere. Del konkrete eksempler på, hvordan du har forbedret teamets trivsel og opnået resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan din ledelsesstil har forbedret medarbejdertrivsel.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Beskriv en specifik situation, hvor du har løst en konflikt og de metoder, du brugte.
Hvilke metoder bruger du til at motivere dit team?
tekniskTip: Del konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret medarbejdere og sikret høj trivsel.
Hvordan vil du sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater?
tekniskTip: Forklar dine strategier for resultatskabelse og hvordan du involverer dit team.
Hvad betyder NEX for dig, og hvordan vil du implementere det i din rolle?
kulturTip: Vis din forståelse af virksomhedens værdier og hvordan du vil fremme dem.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I medarbejdere?
- Hvordan måler I medarbejdertrivsel i Netto?
- Kan du beskrive kulturen i butikken, jeg vil arbejde i?
Tale punkter
- Din erfaring med ledelse og hvordan det har formet dig.
- Dine synspunkter om medarbejdertrivsel og motivation.
- Din interesse i at udvikle dig inden for detailhandel og ledelse.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af mennesker.
- Usikkerhed omkring virksomhedens værdier og kultur.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere.
- Vis din forståelse for Nettos værdier og hvordan du kan bidrage til en positiv medarbejderoplevelse.
- Beskriv din evne til at håndtere administrative opgaver og sikre driftsresultater.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og din evne til at skabe et godt arbejdsmiljø. Del også dine tanker om, hvordan du kan bidrage til Netto's vision om at levere gode kundeoplevelser.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fokusere på tidligere ledelsesroller og resultater, der viser din evne til at øge medarbejdertrivsel og opnå driftsmål. Inkluder specifikke eksempler på, hvordan du har implementeret forbedringer i tidligere stillinger.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef i Netto?
Som souschef i Netto vil du støtte butikschefen i driften af butikken, udvikle og træne medarbejdere, samt sikre en god kundeoplevelse. Du vil også have ansvar for at lede butikken i butikschefens fravær.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive souschef?
Vi søger en kandidat med ledererfaring og evnen til at motivere medarbejdere. Du skal være åben for Nettos ledelsesfilosofi, som fokuserer på at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel.
Hvad tilbyder Netto i denne stilling?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning samt sundhedsforsikring. Derudover får du adgang til personaleordninger, herunder rabatter i forskellige kæder og mulighed for leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og en stærk Netto-ånd. Vi lægger vægt på et fællesskab, hvor medarbejdere trives og udvikler sig sammen.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Som souschef forventes det, at du går forrest som rollemodel og sikrer, at medarbejderne er glade og motiverede. Du skal også kunne håndtere administrative opgaver og støtte butikschefen i at opnå butikkens driftsmål.
Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?
Ja, der er gode muligheder for karriereudvikling, herunder muligheden for at blive butikscheftrainee. Netto tilbyder også uddannelse og kurser, som kan føre til stillinger i Salling Group-familien.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for stillingen?
Det er vigtigt at være et ordentligt menneske, der elsker at sprede trivsel og glæde. Nysgerrighed og vilje til at lære nye ting er også essentielle egenskaber.
Hvordan ansøger jeg om stillingen som souschef?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtale, så det er en god idé at søge allerede i dag.