Souschef

Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som souschef hos 365discount i Ferritslev indebærer ansvar for den daglige drift af butikken, ledelse og udvikling af medarbejdere samt fokus på KPI'er. Der tilbydes muligheder for læring og personlig udvikling i et dynamisk arbejdsmiljø.
Højdepunkter
- Masser af ansvar i det daglige lederskab
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- Fokus på teamwork og sparring
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailhandlen
- • God forståelse for købmandskab og kundeservice
- • Evne til at strukturere arbejdsdagen og følge op på opgaver
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kreativitet og nytænkning
- • Tidligere erfaring med ledelse
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat har en solid baggrund i detailhandlen og besidder stærke ledelsesevner. De er motiverede, kan arbejde med mennesker og har en god forståelse for at opnå resultater gennem teamwork.
Jobbeskrivelse
Vi søger en souschef til 365discount Ferritslev (mellem Ørbæk og Odense) - en veldrevet og succesfuld discountbutik
Er du klar til udvikling på fast speed?
Når du vælger at være souschef hos 365discount, er du garanteret en spændende udvikling; af dit lederskab, af din faglighed og personligt.
Hos os får du
- Masser af ansvar
Du får, sammen med din butikschef, et stort ansvar i det daglige – og når butikschefen er ude af huset, er du 100% in charge.
- Garanteret læring
Vi lærer alle sammen – hele tiden – og du får gode muligheder for at lære i 365discount: sammen med din butikschef i dagligdagen og selvfølgelig via såvel digitale som fysiske kurser og uddannelse.
- Masser af sparing
Sparring er en vigtig del af vores verden, og du kan forvente både at modtage og give værdifuld sparring.
Og du vil opleve, at vi
- Har fuld fart på
Der sker virkelig noget i discount – vi arbejder fokuseret, både når vi fylder varer på hylderne, tjekker ordrer og beholdninger og alt muligt andet.
- Er en ung kæde
Du bliver en del af den nyeste discountkæde, med alt hvad det indebærer af tro på fremtiden, finjusteringer af konceptet, evalueringer, udvikling af systemer og meget mere.
- Velkommer forskellighed
Mange gange finder vi den bedste sparring, læring og de bedste grin, når vi respekterer og sætter pris på vores forskelle – og vi finder selvfølgelig fælles fodslag i vores fælles mål.
Mens vi giver dig
- En sjov hverdag
Er det til tider hårdt og frustrerende? Ja, selvfølgelig er det dét. Men. Det er også hamrende sjovt. Både fordi vi har hinanden, fordi vi virkelig er i en branche, hvor vi hurtigt ser effekten af vores arbejde og fordi vi selv har indflydelse på mange ting.
- Luft under vingerne
Jep. Du får gode muligheder for at arbejde med og gennem mennesker; for at stråle sammen med andre – det giver da om noget luft under vingerne, synes du ikke?
Konkrete mål at arbejde efter
Uanset om du finder motivation i at ”jagte dine mål” eller i at lære af den proces, der bringer dig frem til målet, så har du og teamet i butikken selvfølgelig en række KPI’er, som vi forventer, du arbejder på at indfri – og som souschef bliver du en del af vores vækstaftale, der giver dig mulighed for at få bonus.
Samtidig håber vi, at du
- Har købmandskab i årerne
Ærligt, så vil vi foretrække, at du allerede har et godt kendskab til livet i en detailbutik, for det vil gøre din opstart hos os lettere. Det vigtigste er dog, at du har en god næse for købmandskab; kundeservice, friske varer på den rette placering og meget mere.
- Kender dine egne evner
Uanset om du er super sej til at strukturere din dag og lave tæt opfølgning eller om dine færdigheder fx ligger i at være kreativ og nytænkende, så er det vigtigste faktisk, at du selv kender dine evner – og at du ved, hvordan du kan balancere dem op mod de ting, du har brug for at arbejde med.
- Vælger at gå glad på arbejde
Fordi… du kan, og fordi det er det sjoveste – uanset om du mødes af stærk storm eller let brise.
Vi vil helt vildt gerne høre alt om dig – og fortælle dig meget mere om, hvad vi tilbyder dig.
Giv butikschef Martin Hansen et kald på tlf: 62 62 10 07, eller send os dit CV via ”Ansøg nu”, senest d. 13-03-2026.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel.
I 365discount arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I 365discount har vi en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for vores kunder. Visionen er vigtig og kalder på vores fokus og dedikation, og vi står sammen om at udleve netop det hver dag. VI ved nemlig, at det er alle os 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om vi er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Områdeleder
Regional manager
Vækstpotentiale
Som souschef hos 365discount har du mulighed for at udvikle dit lederskab og faglige kompetencer, hvilket kan åbne døre til højere ledelsespositioner. Der er også muligheder for at specialisere sig inden for områder som drift, salg eller personaleledelse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I detailhandelsbranchen, især inden for discountsegmentet, er souschefer essentielle for at sikre effektiv drift og kundetilfredshed. Denne rolle er central for at navigere i det hurtige og konkurrenceprægede miljø, som discountbutikker opererer i.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team, især når butikschefen ikke er til stede.
Færdigheder i at yde fremragende kundeservice og sikre tilfredshed blandt kunderne.
Vigtige færdigheder
Forståelse for detailhandel og evnen til at placere varer strategisk for at maksimere salg.
Evnen til at arbejde med KPI'er og stræbe efter at indfri konkrete mål.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til egne styrker og svagheder samt evnen til at balancere disse.
Evnen til at tænke nyt og finde innovative løsninger i butiksdrift.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Vis konkrete eksempler fra tidligere job, hvor du har ledet et team eller haft ansvar for kundeservice. Beskriv, hvordan du har arbejdet med mål og KPI'er for at opnå succes.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med ledelse og hvordan du har motiveret dit team.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Tal om en specifik situation, hvor du har løst en konflikt, og hvad resultaterne var.
Hvilke KPI’er mener du er de vigtigste at fokusere på i en discountbutik?
tekniskTip: Vis din forståelse for detailhandlen og vigtigheden af at opnå mål.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret kundeservice i en tidligere stilling?
erfaringTip: Fremhæv specifikke initiativer, du har taget for at forbedre kundeoplevelsen.
Hvordan tilpasser du dig ændringer i butiksmiljøet eller politikker?
kulturTip: Vis din fleksibilitet og evne til at tilpasse dig nye situationer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en souschef hos 365discount?
- Hvilke muligheder for udvikling tilbyder I til jeres medarbejdere?
- Hvordan arbejder I med at opnå KPI'er og hvad motiverer teamet?
Tale punkter
- Betydningen af teamwork og sparring i butikken.
- Din passion for detailhandel og kundeservice.
- Hvordan du håndterer stress og holder motivationen oppe i pressede situationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller detailhandel.
- Negativ attitude overfor tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Vis konkret erfaring fra detailhandlen og hvordan du har håndteret ansvar i tidligere stillinger.
- Fremhæv dine ledelseskompetencer og hvordan du har arbejdet med at motivere og udvikle teams.
- Giv eksempler på situationer, hvor du har skabt værdi gennem købmandskab og kundeservice.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med ledelse og teamudvikling samt din passion for detailhandel og kundeservice. Beskriv, hvordan du kan bidrage til butikkens succes med din købmandsæssige tilgang.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer fra detailhandel og ledelse. Sørg for at inkludere specifikke resultater, der viser din evne til at opnå KPI'er og skabe værdi for tidligere arbejdsgivere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos 365discount?
Som souschef hos 365discount i Ferritslev vil du have ansvar for den daglige drift af butikken, især når butikschefen ikke er til stede. Du vil også være involveret i uddannelse af medarbejdere, samt sikre, at butikkens KPI'er bliver opfyldt.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en person med erfaring fra detailhandelen, samt en god forståelse for købmandskab. Det er vigtigt, at du kan strukturere din dag og har evnen til at arbejde med mennesker.
Hvad tilbyder 365discount som arbejdsgiver?
Vi tilbyder et stimulerende arbejdsmiljø med masser af ansvar og mulighed for personlig udvikling. Du får adgang til både digitale og fysiske kurser, samt mulighed for at modtage og give sparring.
Hvordan er arbejdsmiljøet i butikken?
Arbejdsmiljøet hos 365discount er dynamisk og fokuseret, med en kultur der værdsætter forskellighed og samarbejde. Vi stræber efter at skabe en sjov hverdag, hvor teamet arbejder sammen for at nå fælles mål.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Vi forventer, at du aktivt bidrager til butikkens drift og udvikling, samt arbejder målrettet med at indfri KPI'er. Du skal også kunne håndtere ansvar og tage lederskab, når butikschefen ikke er til stede.
Hvordan kan jeg udvikle mig i stillingen som souschef?
Hos 365discount har du mulighed for konstant læring gennem kurser og sparring med ledelsen. Vi opfordrer til personlig udvikling, så du kan vokse inden for dit lederskab og faglige kompetencer.
Er der muligheder for bonus i stillingen?
Ja, som souschef bliver du en del af vores vækstaftale, der giver dig mulighed for at optjene bonus baseret på butikkens performance og dine bidrag til teamet.
Hvad gør 365discount til en attraktiv arbejdsplads?
365discount er en ung og innovativ kæde, der fokuserer på fremtidig udvikling og medarbejdertrivsel. Vi værdsætter sparring, forskellighed og har en kultur, hvor vi fejrer succeser sammen.