Handledare i uppdraget Yrkesintroduktion för personer med
Oversigt og nøgleindsigter
AKG Sverige søger en Handledare til Yrkesintroduktion for personer med synnedsättning i Malmö, hvor fokus er på at støtte og motivere deltagere mod arbejde eller uddannelse. Stillingen kræver engagement og evne til at tilpasse aktiviteter til individuelle behov.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde i en dynamisk og voksende organisation.
- Fokus på individuel tilpasning og deltagernes udvikling.
- Teambaseret arbejdsmiljø med ansvar for kvalitetssikring.
Påkrævede kvalifikationer
- • Minst 1 års erfaring med at planlægge og koordinere aktiviteter for personer med funktionsnedsættelse.
- • Minst 1 års erfaring med at skaffe praktikpladser.
- • Evne til at arbejde både selvstændigt og i team.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med at arbejde med personer med synnedsættelse.
- • Færdigheder i administration og dokumentation.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en selvstændig og engageret person med erfaring i at arbejde med mennesker med særlige behov. Vedkommende skal have en positiv indstilling, være åben for nye metoder og kunne balancere ansvar med deltagernes selvstændighed.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
AKG Sverige söker Handledare i uppdraget Yrkesintroduktion för personer med synnedsättning (YIS)
AKG Sverige AB är ett dynamiskt företag som har vuxit snabbt, från cirka 15 medarbetare år 2023 till över 170 engagerade kollegor idag. Som en del av Angus Knight Group, en global aktör inom utbildning, anställning och samhällstjänster, är vi dedikerade till att göra en positiv skillnad för individer och samhällen. Vi arbetar för att bredda deltagarnas perspektiv på arbetsmarknaden och karriärmöjligheter, med fokus på deltagarnas behov och utveckling.
Yrkesintroduktion för personer med synnedsättning består av olika förberedande insatser, uppdelade i fyra steg under ungefär 1-1,5 år. Under denna tid ska våra deltagare få del av individuellt lämpliga aktiviteter som gör att de når sitt mål om att få ett arbete eller att delta i en utbildning som leder till arbete.
Din profilVi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor. Målgruppen är mycket bred vilket ställer stora krav på dig och dina kollegor att kunna anpassa innehåll och upplägg i våra aktiviteter på individnivå. Mycket av ditt arbete kommer handla om att stärka våra deltagares självkänsla, självförtroende och motivation varför vi ser det som självklart att du dels har erfarenhet av att interagera med människor som har en synnedsättning men även att du drivs av att engagera och få andra människor att växa - utan att bli övertagande av ansvar. En viktig balans enligt oss på AKG!
Du är därtill i grunden positiv och prestigelös med god självkännedom om vilka förutsättningar du själv behöver för att må bra och lyckas i ditt arbete. Du utmanas av att testa olika vägar och metoder, och du trivs såväl med att arbeta självständigt som att vara en del av ett team.
Rollen som HandledareUtöver att utbilda, stötta, coacha och motivera våra deltagare har du hela tiden målet i sikte- och ett tydligt uppdrag att finna en lämplig väg för individen som leder mot arbete eller studier. Detta ställer stora krav på ett individanpassat arbetssätt. Rollen innebär därtill en del administration och dokumentation i våra egna och kundens system.
Vi på AKG Sverige arbetar teambaserat och i rollen som Handledare ansvarar du tillsammans med Synpedagog och lokalt team samt Kvalitetsansvarig för att säkra att vi genom våra interna processer bedriver en leverans vi är stolta över och du är en nyckelperson i det löpande utvecklingsarbetet.
Utbildning och erfarenhet
- Minst 1 års erfarenhet av att planera och samordna aktiverande och motiverande insatser för personer med funktionsnedsättning
- Minst 1 års erfarenhet av anskaffning av arbetsprövnings- och praktikplatser
Din arbetsvardag kommer vara flexibel, utmanande och mycket värdeskapande!
I medarbetarskapet hos AKG Sverige vilar en förväntan om att var och en, dvs DU själv, tar ansvar för att öka din självkännedom om vilka förutsättningar du behöver för att må bra och lyckas i ditt arbete – och vågar kommunicera dessa till dina kollegor. Då kan vi tillsammans klara det mesta!
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten
Är DU den vi söker? Inkom med din ansökan snarast möjligt då vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vi erbjuder ett flexibelt och stimulerande arbete i en nytänkande organisation där både tempot och taket är högt.
Anställningens omfattning: Heltid/deltid efter överenskommelse.
Tjänstens placeringsort är Malmö.
Tillträde: Vi planerar att tillsätta denna roll under maj 2026
För frågor kring tjänsten, maila ansvarig rekryterare.
Varmt välkommen med din ansökan!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Teamleder
Konsulent for beskæftigelse
Programchef
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for dette område, da behovet for specialiserede tjenester til personer med funktionsnedsættelser vokser. Med den rette erfaring og resultater kan man avancere til ledelsespositioner eller specialiserede rådgivningsroller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Handledare er central i beskæftigelses- og uddannelsessektoren, hvor der er et stigende fokus på inklusion og tilgængelighed for personer med funktionsnedsættelser. AKG Sveriges engagement i denne niche viser en voksende anerkendelse af vigtigheden af tilpassede støtteordninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at planlægge og samordne aktiverende og motiverende indsatser for personer med funktionsnedsættelse.
Erfaring med at interagere med og støtte personer med synnedsættelse for at styrke deres selvtillid og motivation.
Vigtige færdigheder
Evnen til at håndtere dokumentation og administrative opgaver i forbindelse med deltagernes aktiviteter.
At kunne arbejde effektivt i et team og samarbejde med kolleger og specialister.
Ønskværdige færdigheder
At kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver og udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevant erfaring med planlægning og implementering af aktiviteter for mennesker med funktionsnedsættelse, samt eksempler på, hvordan du har støttet individer i at opnå deres mål. Beskriv også dit teamwork og din evne til at håndtere administrative opgaver.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du tilpasse dine aktiviteter til deltagerne med synnedsætning?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har tilpasset indholdet til individuelle behov.
Kan du beskrive en situation, hvor du har motiveret en person til at overvinde deres udfordringer?
situationTip: Fortæl en historie, der viser din evne til at skabe tillid og støtte.
Hvilke metoder bruger du til at styrke deltageres selvværd og selvtillid?
tekniskTip: Diskutér specifikke teknikker og resultater fra tidligere arbejde.
Hvordan håndterer du administration og dokumentation i dit arbejde?
erfaringTip: Forklar din tilgang til organisering og effektivitet i administrativt arbejde.
Hvad betyder det for dig at være en del af et team, og hvordan bidrager du til teamdynamikken?
kulturTip: Beskriv dine samarbejdsevner og hvordan du støtter dine kolleger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk dagligt arbejde ud for en Handledare hos AKG Sverige?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling inden for virksomheden?
- Hvordan måles succes og fremgang for deltagerne i programmet?
Tale punkter
- Din passion for at hjælpe mennesker med funktionsnedsætninger.
- Vigtigheden af individtilpassede tilgange i arbejdet.
- Din erfaring med at motivere og støtte deltagerne i deres personlige udvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med personer med synnedsætning.
- Uvillighed til at arbejde i et team eller samarbejde med andre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at arbejde med personer med synnedsættelse og hvordan du har tilpasset aktiviteter til individuelle behov.
- Vis din evne til at motivere og støtte mennesker, og giv konkrete eksempler på, hvordan du har hjulpet tidligere deltagere med at opnå deres mål.
- Understreg din fleksibilitet og teamånd, og hvordan du har samarbejdet med kolleger for at sikre en effektiv og positiv udviklingsproces.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at støtte personer med synnedsættelse og din erfaring med at skabe individuelle udviklingsplaner, der fører til beskæftigelse eller uddannelse.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere succeser i at planlægge og gennemføre aktiverende indsatser, samt din erfaring med at finde praktikpladser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Handledare i Yrkesintroduktion?
Stillingen indebærer at uddanne, støtte, coache og motivere deltagere med synnedsættelse for at hjælpe dem med at finde veje til arbejde eller uddannelse. Du vil arbejde individuelt og i teams for at tilpasse aktiviteterne til hver deltager.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have mindst 1 års erfaring med at planlægge og koordinere motiverende initiativer for personer med funktionsnedsættelser samt erfaring med at skaffe praktikpladser. Personlige egenskaber som selvstændighed, engagement og evnen til at styrke andres selvværd er også vigtige.
Hvad tilbyder AKG Sverige AB sine medarbejdere?
AKG Sverige AB tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på personlig udvikling og teamarbejde. Derudover har virksomheden en kultur, hvor medarbejderne opfordres til at tage ansvar for deres egen trivsel og succes.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos AKG Sverige AB?
Arbejdsmiljøet er fleksibelt og præget af samarbejde, hvor medarbejdere arbejder tæt sammen i teams. Der er fokus på at skabe en positiv atmosfære, hvor alle kan bidrage med deres styrker.
Hvad er forventningerne til medarbejderne i denne rolle?
Medarbejderne forventes at tage ansvar for deres egen udvikling, kommunikere åbenlyst om deres behov og aktivt bidrage til teamets mål. Du skal være villig til at teste forskellige metoder for at finde den bedste tilgang for deltagerne.
Hvilke typer aktiviteter vil jeg skulle lede?
Du vil lede aktiviteter, der er individuelt tilpasset deltagernes behov, herunder workshops, coaching-sessioner og praktikforberedelse. Målet er at styrke deltagernes selvtillid og motivation.
Er der muligheder for videreuddannelse eller udvikling i virksomheden?
Ja, AKG Sverige AB værdsætter medarbejdernes udvikling og tilbyder muligheder for kurser og træning, så du kan udvide dine kompetencer og bidrage endnu mere effektivt til teamet.
Hvordan vil min arbejdsdag typisk se ud?
Din arbejdsdag vil være varierende og omfatte individuelle møder med deltagere, planlægning af aktiviteter samt administrative opgaver. Du vil også samarbejde med kolleger for at sikre en helhedsorienteret tilgang.