Vi søger efter køkkentalenter nord for Århus
Oversigt og nøgleindsigter
Assistance HR Partners søger køkkenpersonale i Østjylland til deres vikar team med opgaver i forskellige byer som Grenaa og Randers. Der tilbydes fleksible arbejdsforhold med fast lønrytme og pension.
Højdepunkter
- Fleksible arbejdsforhold med mulighed for selv at vælge vagter
- Ordnede arbejdsforhold inklusiv pension og søn- og helligdagsbetaling
- Mulighed for at opbygge et stærkt netværk og øge chancerne for fastansættelse
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra køkkenarbejde eller relevant uddannelse
- • Fleksibilitet og hjælpsomhed
- • Mødestabilitet og omstillingsparathed
Ønskværdige kvalifikationer
- • Egen bil
- • Gode offentlige transportmuligheder
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er en teamplayer med erfaring inden for køkkenarbejde, som er fleksibel og ansvarsbevidst. Vedkommende bør være villig til at bidrage med en positiv stemning i køkkenet og kunne tilpasse sig forskellige arbejdsopgaver.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger dygtige kokke, cater, ernæringsassistenter, opvaskere, køkkenmedhjælpere m.m. til vores vikar team nord for Århus. Arbejdsopgaverne spænder bredt og kan inkludere alle opgaver i køkkenet. Vi har brug for din hjælp hos vores kunder i blandt andet Grenaa, Ryomgård, Randers m.m.
I Assistance tilbyder vi:
- Ordnede arbejdsforhold med fast lønrytme, pension, søn- og helligdagsbetaling og fritvalgskonto.
- En alsidig og fleksibel hverdag.
- Nemt bookingsystem, hvor du selv bestemmer hvilke vagter, der passer ind i din hverdag.
- Sparring om fremtiden.
- Alle har samme arbejdsforhold, lige meget hvor længe du ønsker at være del af Assistance.
Hvem er du?
- Du er fleksible og hjælpsom.
- Du har erfaring fra tidligere job i køkkenet eller er uddannet indenfor køkken/kantine.
- Du er mødestabilt, omstillingsparat og ansvarsbevidst.
- Du er en teamplayer og ønsker at bidrage med god stemning i køkkenet.
- Du har bil eller god offentligtransport muligheder for at komme ud til vores kunder.
Du vil få et stærkt netværk, lære forskellige virksomheder at kende og øge dine muligheder for fastansættelse.
Hvis du har spørgsmål er du mere end velkommen til at kontakte os på 75528529. Mandag-fredag mellem kl.8.00-16.00.
Vi vil rigtig gerne invitere dig til en personlig samtale med en god kop kaffe, så vi kan lære dig at kende og kan have fokus på, hvordan du trives bedst. Ansøg via linket til venstre.
Vi glæder os til at byde dig velkommen.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Fastansat kok eller cater
Køkkenleder
Køkkenchef
Vækstpotentiale
Denne stilling giver mulighed for at opbygge erfaring på tværs af flere køkkener og opgaver, hvilket kan føre til fastansættelse og senere ledelsesroller. Erfaringen kan også åbne døre til specialiserede roller inden for kulinarisk kunst.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er en del af den voksende service- og fødevareindustri, hvor fleksibilitet og erfaring på tværs af forskellige miljøer er højt værdsat. Erfaringer fra denne rolle kan føre til muligheder både i større kantinedrift og i restaurationsbranchen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Praktisk erfaring fra tidligere job i køkkenet eller relevant uddannelse indenfor køkken/kantine.
Evnen til at møde op til tiden og være pålidelig i planlagte vagter.
Vigtige færdigheder
Evnen til at tilpasse sig skiftende arbejdsopgaver og arbejdstider.
Evnen til hurtigt at tilpasse sig nye situationer og opgaver i køkkenet.
Evnen til at tage ansvar for egne opgaver og sikre, at de udføres korrekt.
Evnen til at samarbejde effektivt med kolleger og bidrage positivt til arbejdsmiljøet.
Ønskværdige færdigheder
Adgang til bil eller gode offentlige transportmuligheder for at kunne nå forskellige arbejdssteder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring ved at beskrive specifikke opgaver, du har udført i tidligere køkkenstillinger, såsom madlavning, rengøring eller teamkoordination. Nævn situationer, hvor din fleksibilitet og omstillingsparathed har hjulpet dig med at håndtere uventede ændringer. Understreg din mødestabilitet ved at nævne din historik med pålideligt fremmøde i tidligere roller.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du fortælle os om din erfaring med at arbejde i et køkken?
erfaringTip: Fokuser på specifikke opgaver og ansvarsområder, du har haft, og hvordan de har forberedt dig til denne rolle.
Hvordan håndterer du travle perioder i køkkenet?
situationTip: Giv eksempler på tidligere situationer, hvor du har bevaret overblikket og effektivt håndteret stress.
Hvorfor er det vigtigt at være en teamplayer i køkkenet?
kulturTip: Fremhæv vigtigheden af samarbejde og kommunikation for at sikre smidig drift og høj kvalitet.
Hvordan sikrer du, at du er mødestabil og omstillingsparat?
tekniskTip: Diskuter dine metoder til tidsstyring og din evne til hurtigt at tilpasse dig ændringer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en medarbejder i jeres køkkenteam?
- Hvilke muligheder for læring og udvikling tilbyder I jeres vikarer?
- Kan I uddybe, hvordan bookingsystemet fungerer i praksis?
Tale punkter
- Min erfaring med forskellige roller i køkkenet.
- Min evne til at tilpasse mig hurtigt til nye arbejdsmiljøer.
- Interessen i at opbygge et stærkt netværk inden for branchen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende evne til at arbejde som del af et team.
- Ustabil fremmødehistorik.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Sørg for at fremhæve din erfaring inden for køkkenarbejde i CV'et og ansøgningen.
- Understreg din fleksibilitet og evne til at tilpasse dig forskellige arbejdsmiljøer.
- Nævn, hvis du har nem adgang til transport, hvilket er vigtigt for denne stilling.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring og interesse for at arbejde i et dynamisk køkkenmiljø. Beskriv, hvordan din fleksibilitet og teamorienterede indstilling kan bidrage til en positiv arbejdsplads. Nævn din evne til at tilpasse dig forskellige opgaver og arbejdsgivere.
Tilpasning af CV
Inkluder specifikke eksempler på tidligere køkkenerfaring og ansvar, der matcher opgaverne nævnt i jobbeskrivelsen. Tilføj eventuelle relevante certificeringer eller uddannelse, og sørg for at fremhæve din tilgængelighed og transportmuligheder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som køkkentalent hos Assistance HR Partners?
Stillingen indebærer en række forskellige opgaver i køkkenet, herunder madlavning, catering, ernæringsassistance, opvask og køkkenhjælp. Du vil arbejde som en del af et vikar team, der servicerer kunder i områder som Grenaa, Ryomgård og Randers.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive en del af vikar teamet?
Vi søger personer, der har erfaring fra tidligere job i et køkken eller har en relevant uddannelse inden for køkken eller kantine. Det er vigtigt at være fleksibel, hjælpsom, mødestabil, omstillingsparat og en god teamplayer.
Hvad tilbyder Assistance HR Partners deres ansatte?
Assistance HR Partners tilbyder ordnede arbejdsforhold med fast lønrytme, pension, betaling for søn- og helligdage samt en fritvalgskonto. Derudover får du en alsidig og fleksibel hverdag med et nemt bookingsystem, hvor du selv vælger dine vagter.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Assistance HR Partners?
Arbejdsmiljøet er teamorienteret og fokuserer på gode relationer i køkkenet. Du får mulighed for at opbygge et stærkt netværk og lære forskellige virksomheder at kende, hvilket kan øge dine muligheder for fastansættelse.
Hvad forventes der af mig som ansat?
Vi forventer, at du er ansvarsbevidst, mødestabil og har god transportmulighed til vores kunder. Vi lægger vægt på, at du bidrager til en positiv stemning i køkkenet og er omstillingsparat i forhold til forskellige opgaver.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen via linket til venstre i jobopslaget. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på telefonnummeret angivet i opslaget.
Er der mulighed for sparring om fremtiden i denne stilling?
Ja, vi tilbyder sparring om din fremtid og karriereudvikling, uanset hvor længe du planlægger at være en del af Assistance HR Partners.