Pædagog og pædagogisk assistent til Distriktsinstitutionen Ullerup Bæk, afd. Børnehaven Kløverløkken
Oversigt og nøgleindsigter
Fredericia Kommune søger en pædagog og en pædagogisk assistent til Kløverløkken, en flexinstitution for børn i alderen 0 til 6 år. Stillingerne er fuldtid med opstart hurtigst muligt og senest 1. juli 2026.
Højdepunkter
- Fokus på kultur, dannelse, natur, sprog og musik i pædagogisk praksis
- Mulighed for faglig sparring og støtte fra erfarne kollegaer
- Engageret og anerkendende arbejdsmiljø med fokus på relationer
Påkrævede kvalifikationer
- • Faglig og professionel tilgang til arbejdet med børn
- • Stærke relationskompetencer og evne til at arbejde ud fra et børneperspektiv
- • Evne til at tage ledelse på børnefællesskaber
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med Neuropsykologisk Relationel Pædagogik (NPRP)
- • Interesse for at arbejde i multikulturelle miljøer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat brænder for at gøre en forskel for børnene og møder dem med en positiv og anerkendende tilgang. Kandidaten er nysgerrig, reflekterende og engageret i at udvikle den pædagogiske praksis.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi er så heldige at have modtaget midler til flere ressource, derfor søger vi i en pædagog og en pædagogisk assistent til en fast stilling. Stillingerne er på fuldtid med ønsket opstart hurtigst muligt og senest 1. juli 2026.
Som udgangspunkt vil du få din daglige gang i en af børnehavegrupperne, men det er vigtigt for os, at du har lyst og mod til at arbejde med alle børnene.
Om os
Kløverløkken er en flexinstitution med ca. 90 børn i alderen 0 til 6 år. Vi er fordelt på seks grupper; tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Der samarbejdes til tider på tværs af institutionerne i Ullerup Bæk Distriktet, hvor vi også afholder fælles personalemøder et par gange årligt. Derudover har vi samarbejde med bl.a. PPR, Sundhedsplejen, Familieafdelingen og kulturinstitutioner i lokalområdet.
Vi er en profilinstitution med særligt fokus på ”kultur og dannelse” som vi arbejder med gennem vores pædagogiske læreplan. Derudover har vi stort fokus på natur, sprog og musik. Vi arbejder målrettet med Fredericia Kommunes fire pejlemærker; sprog, matematisk opmærksomhed, fremtidens kompetencer og trivsel, som er integreret i vores pædagogiske praksis. Vi er i gang med at implementere NPRP - Neuropsykologisk Relationel Pædagogik gennem uddannelsesdage med Tea Thyrre Sørensen.
Du vil få kollegaer med mange års erfaring i arbejdet med børn og familier, og de vil støtte og hjælpe dig i hverdagen. Den pædagogiske leder vil tilbyde faglig sparring og løbende guidning.
Vi er en multikulturel institution, hvilket giver mange spændende oplevelser og lærerige udfordringer i samarbejdet omkring børnene.
Vi tilbyder et miljø, hvor
- vi vægter det gode arbejdsmiljø og en anerkendende kultur.
- vi har fokus på voksen/barn relationer, barn/barn relationer samt børnenes sociale kompetencer.
- forældrene er vores vigtigste samarbejdspartnere, da det er afgørende for børnenes trivsel og udvikling.
- vi har fokus på at udvikle vores pædagogiske praksis, blandt andet gennem faglig sparring i personalegruppen - både i strukturerede sessioner og i hverdagen.
- du bliver inddraget i egne opgaver og i forandringsprocesser.
Vi forventer, at du
- brænder for at gøre en forskel for børnene - hver dag.
- møder børnene med en faglig og professionel tilgang, hvor deres perspektiv er i centrum.
- er engageret, anerkendende og loyal over for fælles aftaler.
- er nysgerrig og reflekterende i hverdagen med en positiv og anerkendende tilgang.
- har stærke relationskompetencer og arbejder ud fra et børneperspektiv.
- kan tage ledelse på børnefællesskaber.
Vil du vide mere
Kontaktkonstitueret pædagogiske leder Susanne Kragelund Hansen, 2569 8883. Send gerne en sms, så bliver du kontaktet hurtigst muligt.
Du er meget velkommen til at komme på rundvisning.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.
Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. I Fredericia Kommune arbejder pædagogerne ud fra årsnorm, hvilket betyder, at der er afsat tid til forberedelse.
Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. juli 2026.
Ansættelsessamtaler
Vi afholder samtaler 13. april 2026 fra kl. 16.00.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Ansøgningsfrist
6. april 2026.
Afdeling: Kløverløkken
Ansøgningsfrist: 06 April 2026
Placering: Søndermarksvej 130, 7000, Fredericia
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogisk leder
Specialpædagog
Konsulent inden for pædagogik
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale inden for pædagogiske fag, da behovet for kvalificerede pædagoger og specialister i arbejdet med børn i daginstitutioner fortsætter med at stige. Med erfaring og videreuddannelse kan man opnå ledelsesroller eller specialisere sig i bestemte pædagogiske områder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som pædagog og pædagogisk assistent er central i den danske velfærdsstat, hvor der er fokus på børns trivsel og udvikling. Med en stigende diversitet i samfundet er der også behov for pædagoger, der kan håndtere kulturelle forskelle og understøtte inklusion.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at skabe og vedligeholde gode relationer til både børn og forældre.
Færdigheder i at implementere pædagogiske metoder, herunder Neuropsykologisk Relationel Pædagogik.
Vigtige færdigheder
At møde børn med en professionel tilgang, hvor deres perspektiv er i centrum.
At være nysgerrig og reflekterende i dagligdagen for at udvikle pædagogiske praksisser.
Ønskværdige færdigheder
At kunne tage ansvar og ledelse i børnefællesskaber.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med børn og udviklet relationer til både dem og deres forældre. Beskriv specifikke eksempler på, hvordan du har implementeret pædagogiske metoder og været engageret i børns trivsel.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din tilgang til at arbejde med børn i alderen 0-6 år?
erfaringTip: Del konkrete eksempler fra tidligere erfaringer og hvordan du har tilpasset din tilgang til forskellige børns behov.
Hvad forstår du ved Neuropsykologisk Relationel Pædagogik, og hvordan kan det implementeres i hverdagen?
tekniskTip: Vis din viden om teorien og kom med praktiske eksempler på, hvordan du vil anvende det i dit arbejde.
Hvordan vil du håndtere konflikter mellem børn?
situationTip: Beskriv en konkret situation, hvor du har løst en konflikt, og fremhæv din tilgang til at fremme sociale kompetencer.
Hvordan inddrager du forældre i børns trivsel og udvikling?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har arbejdet sammen med forældre i tidligere stillinger for at støtte børns udvikling.
Hvordan vil du bidrage til et positivt arbejdsmiljø?
kulturTip: Tal om vigtigheden af teamwork og hvordan anerkendelse kan fremme et godt arbejdsmiljø.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk dagligt arbejde ud i institutionen?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling?
- Hvordan arbejder institutionen med inklusion og mangfoldighed?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med børn og pædagogik.
- Eksempler på tidligere succeser i arbejdet med børn.
- Din forståelse af vigtigheden af kultur og dannelse i pædagogisk praksis.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn i den specifikke aldersgruppe.
- Undgåelse af at tale om samarbejde med kolleger og forældre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine erfaringer med arbejdet i multikulturelle omgivelser og hvordan du kan bidrage til et positivt læringsmiljø.
- Beskriv specifikke eksempler på, hvordan du har arbejdet med børns sociale kompetencer og relationsopbygning.
- Vis din interesse for den pædagogiske læreplan og de pejlemærker, der er nævnt i stillingsopslaget.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe et inkluderende og stimulerende læringsmiljø for børnene, samt din erfaring med at samarbejde med forældre og andre fagfolk.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer og kompetencer, der relaterer til arbejdet med børn, kultur og dannelse, samt specifikke kurser eller efteruddannelser inden for pædagogik.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagog og pædagogisk assistent?
Stillingen indebærer arbejde med børn i alderen 0 til 6 år i en flexinstitution. Du vil få ansvar for at støtte børns trivsel og udvikling gennem pædagogiske aktiviteter, samt samarbejde med kolleger og forældre.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger personer med relevant pædagogisk uddannelse som pædagog eller pædagogisk assistent. Det er vigtigt, at du har stærke relationskompetencer og en faglig tilgang til arbejdet med børn.
Hvad tilbyder Fredericia Kommune i denne stilling?
Fredericia Kommune tilbyder et godt arbejdsmiljø og en anerkendende kultur, samt faglig sparring og støtte fra erfarne kolleger. Du vil også få mulighed for at deltage i uddannelsesdage og udviklingsprocesser.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Kløverløkken?
Arbejdsmiljøet i Kløverløkken er præget af samarbejde, anerkendelse og fokus på børns sociale kompetencer. Vi vægter et godt kollegialt samarbejde og et positivt miljø for både børn og voksne.
Hvad er forventningerne til den ansatte?
Vi forventer, at du brænder for at gøre en forskel for børnene og arbejder engageret og anerkendende. Du skal være nysgerrig, refleksiv og have lyst til at udvikle din pædagogiske praksis.
Hvornår er ønsket opstart for stillingen?
Den ønskede opstart er hurtigst muligt og senest 1. juli 2026. Det er vigtigt for os at finde den rette kandidat, så vi kan sikre en god overgang for børnene.
Hvordan kan jeg kontakte institutionen for mere information?
Du kan kontakte den konstituerede pædagogiske leder, Susanne Kragelund Hansen, på telefonnummer 2569 8883. Du er også velkommen til at komme på rundvisning for at se institutionen.