Bliv en del af Wefoods lederteam eller butiksteam
Oversigt og nøgleindsigter
Wefood søger frivillige til både lederteamet og butiksteamet i København, hvor man kan bidrage til bekæmpelse af madspild og sult. Ingen erfaring er nødvendig, men ledererfaring fra detailhandlen er en fordel for lederteamet.
Højdepunkter
- Mulighed for at gøre en forskel i kampen mod madspild og sult
- Grundig introduktion til frivilligt arbejde
- Fleksible arbejdstider med mulighed for fast vagt
Påkrævede kvalifikationer
- • Lyst til at arbejde frivilligt
- • Deltagelse i daglig drift i butikken
- • Interesse for at tage faste vagter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Ledelseerfaring fra detailhandlen
- • Tidligere erfaring som souschef eller butikschef
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret person, der brænder for at gøre en forskel og har lyst til at arbejde i et team. Hvis man har ledelseserfaring fra detailhandlen, vil det være en fordel, men det er ikke et krav.
Jobbeskrivelse
Når du starter som frivillig
Hos Wefood er der plads til alle, der vil gøre en forskel – uanset køn, alder, erfaringer eller uddannelse.
Vi arbejder sammen for at bekæmpe madspild, give vores kunder den bedste købsoplevelse og skabe overskud til at bekæmpe sult blandt de 795 millioner mennesker på verdensplan, der ikke får nok at spise (kilde: FN's Fødevareprogram).Som frivillig er det vigtigt, at det er en god oplevelse at arbejde i Wefood. Derfor står vores frivillig-teams klar med en grundig introduktion for at sikre, at du får en god start.
Butiksteam:
- Daglig drift i en af vores butikker
- Klargøring af butik: rengøring, kasseoptælling, registrering af varer mm.
- Varemodtagelse og varepræsentation
- Være vores ambassadør i dagligdagen
- gerne kunne deltage med at tage nogle faste vagter og gerne bidrage med flere, når der er behov.
- Har du ledererfaring og lyst til at deltage i vores lederteams og påvirke den daglige drift, ser vi gerne du gør opmærksom på det.
Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen I vores fællesskab. Erfaring er ikke nødvendigt, blot du har lysten, så skal du nok lære det. Vi bestræber os til at have åbent fra 11-18 i hverdage og 11-15 lørdage. Nogle frivillige tager selv initiativ til at holde længere åbent i hverdage og andre tager ind i butikken og åbner nogle søndage.
NB. Ønsker du at være en del af lederteamet er det en fordel at du har ledelseerfaring fra detailhandlen. Eksempelvis er du pensioneret souschef, butikschef eller lign. funktion vil vi med glæde høre fra dig. Det er primært opgaver som vagtplaner, regnsskab og oplæring, vi ønsker at bruge din erfaring til.
Skriv gerne hvilke butik du er interesseret i at komme til. (Amager, Sydhavnen, Nørrbro, Aalborg, Vejle eller Århus.)
Glæder os til at høre fra dig.
KH
TEAM WEFOOD
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Frivillig medarbejder
Butikschef
Områdeleder
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale i denne stilling, da frivillige kan udvikle ledelseskompetencer og erfaring inden for detailhandel. Dette kan åbne døre til fremtidige betalte stillinger i både nonprofit og profitsektoren.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen bidrager til den voksende trend inden for bæredygtighed og madspildsbekæmpelse. Det er også en mulighed for at engagere sig i samfundet og udvikle færdigheder, der er eftertragtede i detailhandelsbranchen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at kommunikere effektivt med kunder og sikre en positiv købsoplevelse.
At kunne arbejde sammen med andre frivillige og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Evnen til at håndtere daglig drift, herunder varemodtagelse og kasseoptælling.
Ønskværdige færdigheder
Tidligere erfaring med ledelse, især i detailhandlen, for dem der ønsker at deltage i lederteamet.
Villighed til at tage ansvar og initiativ, herunder at holde butikken åben på ekstra tidspunkter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med kundeservice og teamwork i dit CV. Beskriv specifikke situationer, hvor du har bidraget til en positiv oplevelse for kunder eller samarbejdspartnere.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde frivilligt hos Wefood?
kulturTip: Fokuser på din passion for at bekæmpe madspild og hjælpe mennesker i nød.
Har du erfaring med detailhandel, og hvordan har det forberedt dig til denne rolle?
erfaringTip: Fremhæv specifikke eksempler fra tidligere jobs, især ledelsesroller.
Hvordan vil du håndtere konflikter blandt frivillige i butikken?
situationTip: Forklar din tilgang til kommunikation og problemløsning.
Hvordan vil du sikre, at kunderne får den bedste købsoplevelse?
tekniskTip: Giv konkrete ideer til kundeinteraktion og butiksværdi.
Hvordan vil du bidrage til vagtplanlægning og oplæring af nye frivillige?
erfaringTip: Beskriv din erfaring med planlægning og træning.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder er der for at udvikle sig inden for Wefood?
- Hvordan ser et typisk skift ud for en frivillig i butikken?
- Hvilke udfordringer står Wefood overfor i øjeblikket, og hvordan kan jeg hjælpe?
Tale punkter
- Din motivation for at bidrage til kampen mod madspild.
- Din erfaring med teamwork og frivilligt arbejde.
- Dine ideer til at forbedre kundeoplevelsen i butikken.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med teamarbejde eller frivilligt arbejde.
- Negativ holdning til madspild eller sociale årsager.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Vis din passion for madspild og bæredygtighed i din ansøgning.
- Fremhæv eventuel tidligere erfaring med frivilligt arbejde eller detailhandel.
- Angiv, hvilken butik du er interesseret i at bidrage til.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at bidrage til kampen mod madspild og din evne til at arbejde i team. Hvis du har ledelseserfaring, skal du nævne, hvordan denne erfaring kan styrke Wefoods operationer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer fra detailhandel og frivilligt arbejde. Sørg for at fremhæve færdigheder, der relaterer til ledelse og kundeservice.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som frivillig hos Wefood?
Som frivillig hos Wefood vil du deltage i den daglige drift af butikken, herunder rengøring, kasseoptælling og varemodtagelse. Du vil også have mulighed for at være ambassadør for vores mission om at bekæmpe madspild.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive frivillig?
Der kræves ingen specifikke kvalifikationer for at blive frivillig, men erfaring fra detailhandlen er en fordel, især hvis du ønsker at deltage i lederteamet. Det vigtigste er din lyst til at bidrage og lære.
Hvad tilbyder Wefood sine frivillige?
Wefood tilbyder en grundig introduktion samt muligheden for at være en del af et fællesskab, der arbejder for en god sag. Du får også chancen for at udvikle nye færdigheder og opbygge erfaring inden for detailhandlen.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Wefood?
Arbejdsmiljøet i Wefood er inkluderende og støttende, hvor alle frivillige arbejder sammen mod et fælles mål. Der lægges vægt på en positiv oplevelse og et godt samarbejde mellem teammedlemmer.
Hvad er forventningerne til frivillige i butiksteamet?
Frivillige i butiksteamet forventes at deltage aktivt i driften af butikken og tage ansvar for deres opgaver. Derudover er det vigtigt at kunne tage faste vagter og være fleksibel, når der er behov for ekstra hjælp.
Hvilke opgaver har lederteamet i Wefood?
Lederteamet har ansvar for opgaver som vagtplanlægning, regnskab og oplæring af nye frivillige. Erfaring fra detailhandlen vil være en stor fordel i disse roller.
Hvordan kan jeg tilmelde mig som frivillig hos Wefood?
Du kan tilmelde dig ved at kontakte Wefood og angive, hvilken butik du er interesseret i at arbejde i. Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i vores team.
Kan jeg vælge mine arbejdstider som frivillig?
Ja, som frivillig har du mulighed for at vælge dine arbejdstider, men vi opfordrer til at tage faste vagter, så vi kan sikre en stabil drift af butikken.